Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74955 отзывах?

зп вовремя, график Далее →

Директор пытается манипулировать, как именно начисляется зп — уходит от темы. ЗП консультанта намного больше (и оклад и %), чем у оптометриста. В коллективе есть крыса, докладывает каждый чих, влияет на решения руководителя. Навязывает ему своих бывших коллег. У директора есть сожительница, которая обольёт тебя грязью с ног до головы, а в глаза будет улыбаться. Далее →

Не наблюдалось Далее →

Не платят вовремя зарплату! Господин А.К. — руководитель проекта, «выдающийся» тех. специалист, с сомнительным образованием, положил большой болт на вверенные ему объекты. Систематически не выполняются заявки по МТО и задержка заработной платы сотрудникам. Далее →

Я не считаю что Лидертранс прямо идеальная компания. Но по мне ее плюсы гораздо лучше чем у конкурентов. Здесь есть четкая политика в отношении водителей. Директор у компании молодой и грамотный, быстро сообразил года три назад, что система оплаты не айс, надо менять. Ее продумали, отработали и сейчас работать если несущее удовольствие, то хотя бы выгодно. Причем есть смысл ходить и на длинные расстояния и на короткие тоже. Учет всего идет по мобильному приложению, учитывается все от пройденного километража или к примеру сожженного топлива до растентовки или дополнительных точек выгрузки. При этом тариф для водителей регулярно индекирруется (в сторону повышения) и платятся неплохие командировочные, недавно кстати подняли и то и это. Такая система оплаты может быть в чем-то не идеальна, но это много лучше чем было раньше или как сейчас в других компаниях. Сейчас у нас все довольны и кто на коротышах и на длинных дистанциях работает. Ну и что еще хорошо — что новичков учат от и до, не бросают на трассу без подготовки, машины дают хорошие. Второй момент который я считаю очень хороший — это здоровая атомосфера в коллективе, то есть и руководство и водители разговаривают на одном языке и есть понимание планов и целей на всех уровнях. По мне так это... Далее →

Из плохого для меня это только штрафы. Но я не видел, чтобы их начисляли просто вот потому, что ты кому-то не понравился. Учет идет удалённый, всё видно, и если ты что-то сделал не так, не подумал своей головой, то винить ты можешь только себя. Поэтому можно злиться, но если сделал глупости, то извини, подвинься, злись только на себя. А что в рейсе долго один — так мне по барабану — я вполне привык. Далее →

В целом адекватные коллективы в магазинах, включая менеджеров. Относительно спокойная работа. Далее →

Самое основное — ваша зарплата не зависит от того, как много вы продаете. Продадите на 1,5 млн в одном месяце, получите 45 тысяч — потому что сделали план. В следующем месяце продадите на 2 млн — а получите те же 45 или ещё меньше — потому что план выставлен больше, поэтому заберете свои копейки за то, что принесли компании 2 миллиона. Поэтому хорошим продажникам, которые привыкли видеть связь — хорошо продаю, хорошо зарабатываю — вам не сюда. Компания не современная совершенно. На ключевых должностях люди, сидящие здесь от 10 и более лет. Новые сотрудники в офисе не задерживаются. Зато регулярно возвращаются старые, которые вне компании себя не нашли. Зарплата не растёт, премий нет, ДМС нет, даже чая/кофе в рознице нет. Люди, работающие в магазинах и приносящие деньги, ценятся мало. К примеру, на Новый год, продавцы, приносящие за год в компанию в среднем 15 млн каждый, получают сертификат на 5000 руб. Куда бы вы думали? В свою же сеть! Когда на 5 тысяч в этих магазинах нельзя купить ничего. Это не подарок, а какое-то издевательство. Зато работники офиса имеют сертификаты от 30 тысяч и до бесконечности. Так что всё тут,... Далее →

Нет Далее →

Совершенно удивительная компания, впервые такое видела. Зарплату задерживают каждый месяц, и не на пару дней, а порой на пару месяцев. Но можно подойти к руководству и свою з/п попросить отдельно выдать. Документы, инженерия, бухгалтерия — все полный швах. Ну и главбух В.Л. — неадекватная женщина преклонных лет с нарциссическим расстройством личности. Соответственно, интригует, сплетничает, докладывает руководству своё больное восприятие мира и коллектива. Решила, что она руководитель, контролирует работников, которые ей ни разу не подчинённые, постоянно орёт и хамит. На деле у неё в подчинении кабинет бухгалтерии, где сидят её летучие обезьяны. Данный кабинет целыми днями ест, пьёт и курит, ну и по мелкому пакостит всем и каждому. Отзывы о добром главбухе написаны ею же) Будьте готовы, что на вас скинут обязанности, которых нет в вашей должностной инструкции. Руководству, в целом, на всё плевать. P.S.: вывеска на входе красивая, да.. Далее →

Их нет, только обещания Далее →

Пообещали, что с первого дня официально прямо сразу строят, пришёл, посадили на рабочее место, но это ладно, но они его даже организовать не смогли, полчаса потратили, пока искали то провод, то пароль от ноутбука, с бывшей сотрудницей созванивались, ещё с кем, по итогу так и не смогли мне монитор к ноутбуку подключить, видно вообще в этот кабинет не заходят, потому что дали задание спокойно делать и ушли, затем давай на почту высылать ещё и ещё, потом мою почту уже слили постоянным клиентам, те давай в WhatsApp наяривать, всё, в принципе, общение через почту идёт, вообще всё не организовано, по итогу пишут их скорость не устраивает работы, с чего-то подумали, что я должен знать откуда-то, как у них всё устроено и как делается, 0/10 за потраченное время. Далее →

Свободный график. Далее →

Выполнил где-то 500−600 заказов в Москве в течение 4 лет. Слоты не брал и понятия не имею, что там происходит. Но, судя по отзывам, обещают одно, а на деле все плохо. Если вам нечего делать и нужно переждать пару дней, неделю, можно попробовать, чтобы без дела не сидеть. А если рассматривать как основной заработок, лучше не стоит. Лучше стабильно иметь заработок, чем надеяться на чудо. Заработать можно только перед Новым годом. Тогда и цена, и заказы шикарные, ну, а после Нового года все совсем печально. Цена падает на 60 процентов, если не больше. А с июня по август ещё хуже. И по классике раньше было лучше. Штраф за отказ был 100, стал 400 по-моему или 500. Компенсация 200, теперь 50. Платформа по сути мостик между клиентом и курьером. Другой функции не выполняет. В случае чего, ответственность и все проблемы будут на курьере. Когда Яндекс занял эту нишу, думаю, такие компании как Пешкарик, Достависта уйдут уже в историю.. Далее →

Из достоинств вкусная еда и относительно хороший коллектив Далее →

Не выплачивают зарплату при увольнении; первая зарплата после официального устройства очень низкая, лавка может закрыться в то время, когда уже не работает метро — домой добираешься на такси. Постоянные претензии к витрине: видно одну каплю соуса на ложечке или упало две крошки хлеба, значит витрина не сделана. Ложка отклонена от курса на 2 мм влево? Непорядок. В первый день очень смеялась над этим, потом просто стало раздражать. Это на полном серьезе считается отвратительной витриной, её буквально смотрят под микроскопом. Вычитают из твоей зарплаты (которую ещё не выплатили) деньги за форму (а тебе просто дали поношенную форму от бывшего сотрудника), медкнижку (хотя она уже была готовая, но заставили делать новую), за инвентарь (хотя ты работаешь неделю и вообще не подходишь к кассе), буквально за всё. Общее впечатление крайне негативное. Масла в огонь добавляет тот факт, что нужно заставлять людей брать то, что им не нужно: предлагать новые салаты, десерты и прочее. Если у тебя ничего не купили из новинок, это катастрофа. Я, конечно, продавала все эти новые пироженки и салаты, но всегда думала, что это какой-то бред, человек явно ничего не хочет, кроме того, что уже заказал,... Далее →

Их нет. Далее →

Начну с того, что если вы решили пойти работать в компанию oxlift, то много раз подумайте. Если вы хотите работать за «идею и прибыль компании», но не за нормальную зарплату, то можете попробовать. Но если вы хотите что-то получать за свою работу, то даже не советую рассматривать данную контору. Ну обо всем по порядку: 1. Расположение офиса уже является немаленьким минусом, так как она находится в районе промзоны, где вы будете топать до работы пешком вдоль дороги по промзоне от остановки. Если вы на машине, вам будет проще. 2. Белый оклад в фирме составляет 20−21 тысяча рублей, что меньше МРОТа, но компании на это наплевать, ведь остальное — это «премии, бонусы и какие-либо надбавки», которые гендиректор распределяет сугубо на своё усмотрение, то есть у каждого сотрудника они разные (даже менеджеры по продажам получают разные бонусы, и как их считают — никто не знает. Если вы решите задать этот вопрос в бухгалтерии, то вас пошлют с данным вопросом к гендиректору, которая в свою очередь отправит вас в бухгалтерию. То есть вас будут гонять туда-сюда, и ответ вы не узнаете. Расчётный лист с суммой премии и зп вы не будете получать ежемесячно, то есть и точную сумму того, что вы заработали, вы не узнаете. Будете знать примерную, плюс-минус. 3... Далее →

Нет Далее →

Условия проживания ужасные: клопы, тараканы, одна плита на толпу людей. Вместо комплексного обеда анаком, а потом и его перестали давать. По поводу денег очень грамотно кормят завтраками. В итоге их вы не увидите ни через месяц, ни через год. Не советую связываться, мошенники! Договор, который они дают, — филькина грамота! Далее →