Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74957)
-
✓ ПреимуществаЛегко трудоустроиться, Далее →✗ НедостаткиНесправедливая система штрафов (покрывает убытки фирмы), штрафуют даже без вины; Ненормированный рабочий день; Минимальная офиц. ЗП; Зарплата в конвертах; Не оплачивают больничный и отпуск; Заставляют работать в выходные; 5 совещаний в день; За мелкие косяки спрашивают объяснительные и штрафуют; На все писать служебки; Не дают договора на руки; Забывают оплатить; Ругают и орут; Заставляют отрабатывать, но денег не платят; Огромная текучка кадров; Дохрена регламентов; Снижают ЗП после испытательного срока; Нельзя отходить от рабочего места; Ищут рабов и [censored] готовых работать бесплатно. Другие названия СТД Петрострой ТД Петрострой ИП Ков-ко . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Проработав в бюро меньше двух месяцев, мне впервые доверили вести проект с самого начала. Это было очень неожиданно, волнительно и приятно. Теперь моя фамилия и на АГР. В целом хороший коллектив и руководитель. Всегда входили в положение, помогали с проектом. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: Очень короткие сроки и дурацкие замечания от заказчика. Постоянно в режиме напряжения от этого. Что-то приходилось переделывать даже там, где это совсем не нужно было, просто потому что заказчик так хотел. Ушла в менее крупную фирму, но с более спокойным графиком и требованиями. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикогда сюда не приходите! Далее →✗ НедостаткиКомпания, контора, фирма — как ещё назвать? Это пустое название, бесперспективное перекладывание бумажек для того, чтобы день прошёл. Бизнес не идёт, ничего не складывается, прибыли нет, т.е. компания ноль, тупо ни о чём. Директор занят своими делами по салонам, да [censored] всё кремами себя намазывает. Роста зарплаты не ждите, абсурд даже надеяться! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший супервайзер Далее →✗ НедостаткиМногие недовольны зарплатой, нас конкретно обманули на собеседовании и в вакансии на хх.ру, где было написано, что промоутеры будут якобы получать 600−1000 руб/час, (но, спустя несколько дней, на хх.ру удалили информацию про зарплату), а по факту мы получали 75 руб/час + за 1 валидный номер 150 руб. (из моих 110 контактов ответили 2). Также владелец говорил, что мы сможем зарабатывать 50-70к в месяц (тут понятно, что это бред). В итоге, за 16 отработанных часов и 110 контактов получила 1500 руб. Далее →
-
Если вы предлагаете уже человеку оффер, то не надо его игнорировать неделю, и потом говорить, что вакансию решили закрыть. При этом скидывая на то, что якобы согласования оффера идут неделю. Признайтесь людям, чтобы не ждали бессмысленно вашего оффера неделями/месяцами. Не рекомендую даже собеседоваться сюда, даже если у Вас будет оффер. Вас могут продинамить через неделю/две, при этом вам будут говорить, что идет согласование оффера, идет согласование штатки и т.д. Не тратьте своё время на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнакомство с классной командой, которую [Г.] целиком и кинул с деньгами Далее →✗ НедостаткиДанный работодатель вешает кучу лапши на уши о профессионализме как клиентам, так и будущим работникам, набирает команду и кидает на зарплату. Обещает золотые горы, при этом у него есть миллион причин, почему зп задерживается. Таким образом по итогу деньги просто никто не видит и не получает, потому что у Глеба оказывается куча своих проблем. Тот раз, что я застала, — он кинул команду из 12 человек. И потом нас стали находить следующие его работники, ситуация та же — сначала задерживает, потом кидает с деньгами. Договор всегда якобы готов заключить, но в итоге сильно тянет с этим. При этом сам договор хитрый — договор на оказание услуг. Без акта приема передач он бесполезен для требования выплат зп. Когда стали его искать по базам, оказалось, что у него регулярные иски и суды как с клиентами, так и с бывшими работниками. Сейчас ИП Тормахов Глеб [А.] закрыт. Он открыл новое ИП на имя жены [С.] [Л.] [С.] (этот ИП как раз звучит на его сайте заккдиджитал ком https://zakkdigital.com). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Сколько бы не прошло времени, ООО ПКФ «СБВ» остается на прежнем уровне. Удивительно, каким образом эта компания до сих пор на плаву. Устраивалась к ним на должность Дизайнера в 2019 году без опыта работы. Месяц ушел на то, чтобы оформили на полную ставку. На руки получала около 23−24 тыс. рублей. За пол года работы в компании получила базовые навыки, необходимые для дальнейшего трудоустройства по профессии Далее →✗ НедостаткиКомпания арендовала под офисы мансардные помещения на шестом этаже. Работать приходилось в душном офисе, выделенном под бухгалтерию, нон-стопом вдыхая дым от сигарет. [С.] [П.] предпочитала традиционный способ выплаты заработной платы и крайне негативно относилась к нововведению электронного документооборота. Раз в месяц вызывала к себе по списку и выдавала наличные строго по расчетному листку за подписью работника. Рабочие вопросы с [С.] [П.] можно было обсудить только при личной встрече, поэтому приходилось дожидаться своей очереди. Понедельники были самыми бесполезными днями недели в связи с отсутствием вышеупомянутого руководства. Во все остальные дни [С.] [П.] посещала нас в одиннадцать утра и задерживалась до позднего вечера. Далее →
-
-
✓ Преимуществане успел выяснить Далее →✗ Недостатки- неуважение к потенциальным кандидатам. Началось собеседование по видеосвязи. И тут сотрудник компании говорит: «Прошу вашего разрешения на ведение видеозаписи встречи». Выяснилось, что разрешение на ведение видеозаписи собеседования является обязательным условием для начала собеседования. Но рекрутер меня о таком условии совсем не уведомил. Ставить людей перед фактом перед самым началом встречи — крайне непрофессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вас пригласят работать в отдел защиты имущественных прав управления земельно-имущественных отношений, отказывайтесь сразу, даже если Вам нечего есть. Не ценят никого, за год моей работы уволилось 10 человек. Сидят 4 эксперта и тупорылый начальник отдела [Т.], которые получают нормальную зарплату, ничего сами не делают, не решают никакие вопросы и абсолютно все валят на исполнителей. В этом подразделении, чем тупее, тем выше должность. В ОЗИП Вы ничему не научитесь, никто Вас не повысит, а будете только пахать за всех за три копейки. Начальник Управления вообще занят своими делами, и ему до лампочки, что творится в ОЗИП. Место проклятое. Эта [censored] к Газпрому не имеет никакого отношения — просто актив ООО «Газпром энергохолдинга», и то не на 100%. Далее →
-
Хочу предостеречь всех коллег, которые собираются на собеседование в данную компанию. После прохождения у них собеседования руководство звонит в ваше текущее место работы и сообщает, что вы в поиске работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как на станциях. В направлении РСУ начальству на тебя пофиг. Главное, чтоб на работу вышел. Заболел? Езжай домой. Если производственная травма — директор обещает много, по факту кидают. Дозвониться можно только до кадров, где говорят, что вас нигде нет. Увольняют задним числом. З.п. хоть и вовремя, но регулярно не доплачивают, говорят, КТУ режут, теряются часы переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателям стоит поменять. Мне позвонила милая девушка из компании LUIS и предложила вакансию оператора. После короткого опроса мы договорились о встрече на следующий день в 12 дня. Любопытства ради посмотрела отзывы сотрудников о компании. Погуглила школьную программу с успешно забытыми процентами и пропорциями :-) Ну, раз есть такой критерий отбора, значит, надо подготовиться, окей) Приехала к назначенному времени, зашла в 113 кабинет, меня попросили подождать в коридоре, сказали «руководитель на складе». Хорошо, стою, жду в коридоре как неприкаянная) Присесть и подождать задержавшегося руководителя, к слову, негде. Постояла я так 20 минут, постучала в кабинет, попросила поставить печать на пропуск, и ушла. Думаю, если даже на таком этапе, где никто не предупреждает о задержке и не даёт никакой информации о времени ожидания опоздавшего, не предлагает банально присесть и комфортно ожидать собеседования, то далее общение навряд ли будет приятным. Далее →
-
Я работаю в компании не так давно, меньше 2 месяцев, но уже хочу написать отзыв о ней. Ни в одной компании я не видела, чтобы так относились к новичкам. Подсказывают и поддерживают абсолютно все — начиная от наставника и заканчивая генеральным директором. Обычно на испытательном сроке боишься задать лишний вопрос, чтобы не показаться дилетантом и непрофессионалом, а здесь поощряется именно открытость и честность, на любой вопрос все с удовольствием ответят, помогут разобраться, подскажут. Я теперь понимаю, почему все тут работают чуть ли не с основания компании, даже уволившиеся сотрудники возвращаются вновь. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность На этом всё. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие официального трудоустройства. То есть гарантий, что вас не кинут с зп, нет. После 3 месяцев вас могут устроить на минимальную ставку. Компания уходит от налогов очень грубо. Зп в черную. 2. Отсутствие оклада вовсе, хотя в вакансии указан. Работа только на %. 3. Бюджеты уходят не на повышение качества работ, а исключительно на рекламу и генерацию лидов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВысокомерная эйчар. Пытается казаться опытной, но задает такие бестолковые вопросы и берет их прямо из головы, можно было бы хоть подготовиться. По поводу ЗП говорит очень расплывчато, называет только оклад и то дает «вилку». Всё остальное невнятно. Рассказывает, что менеджеры у них зарабатывают более 150 тыс. руб., но на вопрос, какую делают выручку, говорит, что 600−800 тыс. Соответственно вопрос: у них маржа более 70 процентов, что ли?! Почти на все мои вопросы дает расплывчатые ответы. Также говорила в начале, что холодных звонков нет, ближе к концу говорит, что надо будет их делать, постоянно путается в показаниях… Про оформление также в начале разговора сказала, что оформляем с первого дня, ближе к концу стала говорить, что надо будет 2 недели отработать, они типа посмотрят на мою работу. Забыл сказать: по выплатам % с продаж также путается, сначала говорила один процент и выхлоп с него, потом процент остался такой же, а выхлоп упал, странная, короче. Если компания позволила себе взять на работу такого невнятного менеджера, то я думаю, внутри компании тоже царит разруха. Удачи в поиске адекватного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы, но плюсов нет Далее →✗ НедостаткиЭто не салон красоты, и даже не мед. кабинет — это недоразумение, как и его мастер и «директор» [И.]. Дербенева. Женщина решила заняться бизнесом после [Д.] 9-летнего пути в сфере досуга и отдыха. Наверно, возраст уже дает о себе знать и спрос на нее упал, поэтому решила, что она косметолог, наверно, даже доктор)))) Скорее всего это все накопления или кредит, или клиент дал деньги, но все сделано очень аскетично, прям очень. По поводу квалификации тут тоже есть вопросы: закончить курсы пусть даже и в 100 часов, этого недостаточно, чтобы стать косметологом, пишет о себе, что опыт три года, кабинет открыт в апреле этого года. Итог: маленькое душное помещение на цоколе, отсутствие кассы, отсутствие опыта и мозга в целом, дает плоды вот таких вот недопредпринимателей! Есть все основания для проверок компетентных органов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Хочу предупредить всех соискателей, кто собирается на собеседование в данную компанию. После прохождения собеседования руководство звонит в компанию, где Вы трудоустроены в настоящий момент, и сообщает, что Вы в поиске работы. Делайте выводы, соглашаться на собеседование или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет никаких — есть только обещания Далее →✗ Недостатки«быстро стать директором и управлять». Даже рекламу, как оказалось, они не оплачивают и ищут сотрудников, которые обманут всех ради того, чтобы с ними работать. Я это называю: отдадут душу дьяволу, причём абсолютно за гроши. Жуткая компания, которая бомбит по всем источникам рекламу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, чай хлебом с булочками собственного производства, бесплатная медкнижка Далее →✗ НедостаткиОтработала на [Н.] год упаковщиком в цехе чёрного хлеба. Идти сюда можно только в самой тяжёлой, безвыходной ситуации. Труд адский, низкооплачиваемый, очень низкооплачиваемый. Начнём с того, что приходить надо раньше на 40 мин: поменять форму, одеться, попасть на 10 минутку. Работа на конвейерной линии с обедом! Внимание 15−30 мин за 12 часов тяжелейшего труда. Обед может быть и в 9 утра, и в 17 часов. Обед с собой, даже не кормят. Работают на укладке одни приезжие 90%. Начальнику смены на тебя плевать, ты — раб. Работают без выходных. Там, где надо стоять по двое, стоит один: он и хлеб с линии берет и сам себе лотки подставляет. Даже в туалет сходить проблема, просишь оператора постоять за тебя. Начальнице булочного цеха [П.] плевать на людей вообще: едят они или нет, отдыхают или нет, премий даже мизерных нет, а ведь обед 30 мин, а 10% от рабочего времени. Она не слышит людей, ставит одних приезжих, там русских практически нет, а ведь это налоги и деньги, которые уходят в другую страну, как такой человек попал туда, загадка. После работы... Далее →