Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74687)
-
Атмосфера в команде слишком сильно зависит от начальства. Успел поработать в двух командах. В первой — все было супер, отлично и круто. Во второй — жесточайший таймтрек (даже в туалет не всегда без вопросов получалось отойти), душные коллеги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтремление развиваться и ценности Далее →✗ НедостаткиИнтересные задачи, на которых можно расти и получать опыт, но это зависит от ваших ожиданий и команды. Забота о сотрудниках со стороны организации и руководства. Обширная внутренняя база знаний и центры компетенций. Многогранные коллеги и спортивные сообщества. Оплата обучений и досуговых мероприятий. Зачастую глубокий легаси, как со стороны технологий, так и людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительно, никогда не устраивайтесь в данную организацию, большая нагрузка, большая ответственность, большая система штрафов, большая текучка людей, ничего вы не заработаете в данном банке, ваш куратор который будет вас курировать, будет вас и штрафовать, при этом по видеосвязи будет вам улыбаться и сочувствовать, от того сколько он вам насчитает штрафов с этого он получает заработную плату, поэтому будет максимальное прослушивание вашего телефона, по оплате максимум если будете работать по 12 часов, портить свой автомобиль вы получите 30 000 рублей! Далее →✗ НедостаткиОбман, самые упертые сотрудники получают зарплату с учетом штрафов 40 000, это если работать каждый день по 12 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании Комфортный соцпакет Неплохие технологии под капотом Конкурентные условия Экологичная внутренняя среда, почти всегда можно договориться Далее →✗ Недостаткив компании в целом комфортно, пока она растет. В кризис накопленные перекосы уже дают о себе знать. Стоит идти работать только в растущие подразделения. Культурные перекосы. В разных частях компании культура отличается настолько, что их объединяет только общий бренд. Пускает корни культура поглощенных компаний. Карьерный рост по факту выслуги лет и если кто-то уйдет. Во многих подразделениях плохо сформирована продуктовая культура. Амебность менеджмента, генерирующего «смыслы», изменения внедряются очень медленно и несистемно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременные офисы и хороший социальный пакет Далее →✗ НедостаткиНа интервью нужно понять, насколько вы сойдётесь характером с руководителем. Иначе будет очень не очень… Руководство не замечает хороших результатов и их стабильное улучшение, но любые косяки сразу имеют последствия на отношении, премии и т. д. Полное отсутствие эмпатии и большей части команды, постоянные токсичные и вообще неуместные высказывания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного удобных сервисов и ui/ux, который располагает к изучению и работе. Задачи на доступы создаются удобно и названия передают суть запроса (нет абстрактности или наоборот общих терминов). Далее →✗ Недостатки- Зарплата низкая, не соответствует объему задач и уровню ответственности - Если ты прошел стажировку, ты научился всему, и больше ничего нового можно не ждать, пока ты сам не решишь обучиться новому. Тебя никто не будет толкать с позиции. Далее →
-
-
в компании неадекватный уровень бюрократии. Каждая мелочь выливается в многомесячные согласования. Тратятся огромные сроки и ресурсы на непроработанные задачи с неясным результатом.. Далее →
-
Очень хаотично и некомфортно было тут работать. Далее →
-
✓ Преимуществаталон на обед Далее →✗ НедостаткиНА собеседовании обещали эффективную ИТ-компанию)) А по факту — умирающая лошадь. Продавать нечего, у компании 2 своих продукта, оба не современные и очень дорогие для рынка. Компания выживает за счет текущих договоров техподдержки. За последний год было уволено/сокращено около 70% штата. В компании сейчас 2 менеджера по продажам, когда-то было 12. Набирают и увольняют на испытательном сроке. Нет никаких инструментов для работы, нет регламентов, нет должностных инструкций, устаревшая программа CRM. Зарплата официальная — копейки, обещают, конечно, премии, но невозможно достичь KPI. В 2026 году даже ДМС компания не оплачивает полностью, сотрудники доплачивают 30%.. Далее →
-
Отработал в данной фирме две недели, выгнали с объекта без объяснения причин. В итоге вычли все: проживание, питание, за билеты на самолет и поезд в обе стороны. Хочу предупредить, кто хочет устроиться в данную фирму, могут выгнать в любой момент без объяснения причин. На объекте идет тотальная слежка за сотрудниками, вычитают часы за смену, могут и смену срезать. Половина сотрудников болеют, руководство не даёт лечиться, заставляют работать больными. Один сотрудник уже умер от пневмонии, второй в реанимации. Работы по специальности нет, плиточники, сантехники работают разнорабочими, метут мусор, занимаются уборкой, таскают металлолом. Вообще подумайте миллион раз, чем связываться с этой фирмой, испытано на личном опыте. За две недели работы заплатили 10 тысяч рублей, вместо 74 тысяч рублей, нормально да? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПолностью разочарована. Ни на одном из этапов отбора (их было 3) не рассказали, что зарплата серая (50 официально/50 в конверте). Этот факт стал известен на 4 день во время получения на руки (наконец) трудового договора (при этом в трудовой книжке запись, увы, уже сделали). После такого сюрприза хлопали глазами и заявляли, что все так работают/ hr сказала, что ей дали неправильную информацию)))) Сотрудники отдела общаются матом, атмосфера неприятная, офис ужасный, особенно ужасен санузел. Не рекомендую абсолютно, привыкли обманывать и умалчивать. В тот день решила спросить коллегу из другого отдела, неужели такая практика действительно сложилась в крупной компанией, которая работает с госзаказчиками, она испугалась и попросила говорить тише. Жалею, что потратила свое время. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила, сплошное надувательство Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение на тестировщика, затем недельная практика. По итогам которой получаешь сертификат и можешь приступать к проектам. Сертификат-то я получила, попыталась вывести заработанные средства, и вот тут началось самое интересное! Необходимо оплатить налог (в целом норм, такая практика есть). Все оплатила, но произошли какие-то «банковские трудности». В итоге: налог уплачен, зп не платят. Куратор присылает отписки по типу «ждите». Без данной выплаты не могут подписать контракт и допустить до проекта якобы. Итак, в ожидании уже 3 недели. Далее →
-
✓ Преимуществане наблюдается Далее →✗ НедостаткиБегите мимо этой компании. Здесь сотрудников держат не за специалистов, а за людей, которые должны молча терпеть все происходящее. Своих же заработанных денег можно ждать неделями и потом еще выпрашивать то, что вам и так обязаны выплатить. Директор считает нормальным писать и дергать сотрудников в святые дни: на Пасху, на 9 Мая. Рабочую технику не предоставляют, зато требований хватает. Общение со стороны руководства и зама больше напоминает разговор «начальника жизни» с подчиненными, чем нормальные рабочие отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд. Далее →✗ НедостаткиПросто хамское отношение к кандидатам! HR-О. присылает приглашение на собеседование, где просит с ней связаться в рабочее время, но когда начинаешь связываться, тебе говорят: «Я сейчас письмо коммерческому директору отправлю и перезвоню». Конечно, никто не перезвонил. На следующий день снова пробуем связаться, и здесь просто тебя скидывают! Через несколько часов ты снова пробуешь позвонить, ведь тебе интересна эта компания и этот бренд, и снова HR-О. берёт трубку и говорит: да, я Вам сейчас перезвоню минут через 20, Вы будете на связи? Конечно, буду, ответила я, и мне снова никто не перезвонил! Такое хамское отношение встречаю впервые, очень жаль, что в такой компании работают такие некомпетентные сотрудники по подбору персонала!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Отпускают в академ отпуск заочных студентов. Далее →✗ НедостаткиРаботник отделения (как с физическими лицами, так и с юридическими лицами) — низшая каста. Условия труда адовы. Организация труда бездарная. Головной офис замучил отчётами. Причём бестолковыми. Премий не видим. Премии распределяются между начальниками в отделении, т.е. по себе. Некогда заниматься основной работой — сбором денежных средств за потребленную э/э. Вечные отчёты и план по платным услугам. Отношение руководства отделения отвратительное. Ко всем. Вечно мы во всём виноваты. Якобы не выполняем мифический план. Постоянные лишения месячных премий. На руки получаем мизер.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →