Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74878 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74878)
-
✓ ПреимуществаТипичная ноу-нейм инди студия со всеми побочками, коих больше, чем плюсов. Далее →✗ НедостаткиДефолтные бездари. 1. При обращении по вакансии вам сразу в лицо дают перечень сомнительных обязанностей и, конечно же, без какого-либо собеса кидают тестовое, конечно, не оплачиваемое. Которое само по себе намекает, что его у вас просто уведут, сказав, что «вы им не подходите» или «вакансия закрыта». Цитирую один из пунктов в ТЗ, который выдаёт их как тех, кто вашу работу сворует: «Гибкость (Art Control): необходимо вывести ключевые параметры в User Parameters (например: интенсивность пыли, цвет, масштаб камней) для удобной настройки эффекта гейм-дизайнерами или лидом». Объясняю простым языком: такие параметры задаются художником спецэффектов как своё личное видение эффекта, тем более раз это ТЗ — то на него смотрят номинально, а не как на продукт. Но даже если в процессе захочется кому-то поменять один из вышеупомянутых параметров, то это делается максимально просто тем же геймдизайном, который должен знать хотя бы базовые настройки того, с чем работает. Напрашивается вывод, что там работают малокомпетентные люди. Далее было заявлено, что раз уж будете работать с ними, то вас обяжут устанавливать таймтрекер, который будет считывать ВСЕ ваши действия на вашем личном ПК. У меня уже был опыт... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании всё по семейному, коллектив в основном состоит из сотрудников работающих не один год, поэтому достаточно сплоченный. Очень удобное расположение офиса, вход на против выхода из метро, вокруг много магазинов и мест, где можно вкусно перекусить в обед, также в офисе обустроена кухня, в которой сотрудники могут разогреть и поесть своё домашнее)). Компания следит за дисциплиной прихода/ухода, но руководство чаще всего идут на встречу работникам по мелким просьбам, когда нужно отпроситься по семейным обстоятельствам. Нагрузка на сотрудником посильная, задерживаемся крайне редко и по делу. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и проблемы, но всё решаемо. Чаще всего это касается программы, которая постоянно лажает), путем некоторых усилий IT-отдела всё решается достаточно оперативно. Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплата всегда вовремя, полностью белая. — Оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ. — Рядом метро, на территории есть столовая. — Есть возможность уволиться по соглашению сторон с выплатами, если вы стали неугодны системе. Далее →✗ Недостатки- Токсичное руководство. В инженерной службе царит круговая порука. Главный инженер и его «правая» рука практикуют открытую травлю и обесценивание сотрудников. — Должности распределяются не по способностям, а по личной преданности. Как только их протеже получил место начальника бюро, меня начали целенаправленно выживать. Когда ты объективно сильнее и способнее «своих» людей руководства, тебя воспринимают как угрозу, которую нужно устранить. — В порядке вещей предоставление заведомо недостоверной информации по рабочим задачам, чтобы позже подставить сотрудника и обвинить в некомпетентности. — Бесполезный HR-отдел. Не ждите здесь защиты прав работников. Служба персонала полностью подконтрольна начальству и используется как инструмент для давления. Вместо того чтобы разбираться в конфликте или травле, эйчары помогают руководству «убирать» неугодных. — Профессиональное развитие невозможно, инициатива наказуема, если она подсвечивает некомпетентность вышестоящих протеже. Далее →
-
Сотрудники колхозники. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни кончились с приходом команды управленцев из вк. Далее →✗ НедостаткиКумовство, появилось куча заместителей из ВК и заместителей-заместителей из ВК. Не удивлюсь, что будут заместители-заместителей-заместителей. Компания «как бы государственная», отменили подарки, отменили корпоративы, отменили индексации (хотя как это государственная компания и не индексирует ЗП, по закону должна ТК РФ Статья 130 и ТК РФ Статья 134). Новая яхта для «тьфу на тебя еще раз» сама себя не купит. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство то что не списывают деньги за сороковые лекарство. Далее →✗ НедостаткиБолее у божественной компании для работы я не знаю. 1) В сеть набирают работать людей, у которых нет не то что бы фарм образования, они берут даже без мед образования. 2) Постоянно орущие РГА (Сафронова), из-за них постоянно орущие заведующие. 3) Нет камер в аптеке. Делают каждые полгода липовые ревизии, после которых не хватает по 100 000, по 200 000 руб., все это списывается с сотрудников. НО если ваша заведующая откажется проворной и житрожопой, то она сможет договориться (догадайтесь сами как) с теми, кто делает ревизию, что списали эту сумму. 4) С ноября-декабрь начали сотрудникам обещать доплачивать больше за выход в дополнительные дни, так как не кому работать, по итогу доплат не было. 5) За год работы так и не обновили мне книжку, хотя я миллион раз говорила об этом. 6) Вся аптека на виду, нет дверей ни на полках, ни дверей, безопасающих фармацевта от психованных покупателей. 7) В отчетах о зарплате никогда не понятно, что за что заплатили. 8) И много чего еще. 9) Поступала учиться в новые знания, так при увольнении «Ригла» подала заявку на исключение меня с колледжа,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНравится, что все процессы выстроены, есть четкое распределение ответственности. Каждый знает свою работу, нет путаницы. Это позволяет стабильно достигать высоких целей. Ну и зарплата здесь всегда достойно отражает твой вклад. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы с 8 до 17 был бы удобнее. Далее →
-
Устроился на работу водителем недавно, не советую, работать не дают, супервайзеры и планеры отдают рейсы избранным водителям, а другие просто дежурные и нужны, чтобы подменить, когда элита на выходных. Это всё не скрывается. Зачем людей набирают и работать не дают — не ясно! Потерял 2 недели на устройство и т.д., а всё зря.. Далее →
-
- Коллектив- Руководство- Условия труда. Далее →
-
Рассказывают сказки о зп 70.000−120.000 тысяч, на деле зп составляет не более 25.000, за каждый доведённый лид платят 120 р — 200 (количество лидов ограничено, активных лидов 2−3 в неделю), и даже эти копейки умудряются не выплачивать. Вся работа состоит из недостатков. В первый день проходите собеседование с «руководителем», в котором совершенно не будет отбора, берут абсолютно всех!)) И после конференции в Зум идёте проходить небольшой тест. Далее так будут проходить ваши 2 следующие недели: с 10 утра Зум (1.5−2 часа), далее вы до вечера выполняете тестирование, которое занимает всё оставшееся время до вечера, 19 часов. Если вам показалось, что после такого обучения вы готовы приступить к работе, — не тут-то было, далее будет тестирование длиной в неделю. Недостатки тут можно расписывать целый день, лучше не тратьте на них время!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдела просто золото, 80% сотрудников остаются в этом кошмаре, только из-за ценных и душевных людей Поклон Натали Давидовне и ее команде Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв будет максимально полезным, если вы устраиваетесь в УК, либо будете близки к ней. 1. Ценности компании и её ориентиры соблюдаются только в одностороннем порядке — со стороны сотрудников. К вышестоящему руководству они, к сожалению, не имеют никакого отношения. 2. Систематические многолетние задержки зарплаты. Как выражается «управляющий партнёр»: «переведём кусочек» — 10–15 тыс. руб. Вот так на «кусочки» и живём. Первые 2–3 месяца вам будет казаться, что отзывы — враньё: «мне платят вовремя». Но потом начнутся задержки. На вопрос «где деньги?» — ответа не будет. Максимум: «у тебя горит? Кусочек хватит?» Если вы руководитель — о зп лучше вообще не заикаться. 3. Можно ли вырасти? Конечно можно. Но есть большое НО. Если только: а) самооценка на нуле; б) нет своего мнения; в) умеете виртуозно угождать (ну вы поняли)) начальству; г) готовы сидеть и обновлять каждую секунду экран, чтобы не пропустить «важное» сообщение от начальства. Вас заметят и вы вырастете, такая вот стратегия)) 4. «Управляющий партнёр» (в народе — ОП) — самая интересная часть. Умная, образованная женщина, но, к сожалению, со всем набором расстройств личности: неадекватность, истеричность, подтасовка фактов, мания величия — добавьте своё… Если вы сильный человек со своим... Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператор аттракционов, быстро назначили собеседование. Сначала провели экскурсию по самому парку развлечений, затем я и другие кандидаты заполняли анкеты, и проводилось групповое собеседование, каждый рассказал о себе и своем прошлом опыте работы. Все проходило нормально, и компания произвела хорошее впечатление. На этом из плюсов все, потому что пообещали связаться через три дня, и с тех пор ни ответа, ни привета… Получается, просто собрали очень подробные личные данные — паспорт, регистрация, даже просили указать в анкете своих родственников и чем они занимаются. Хоть бы сообщали, мол, вынуждены отказать вам и т.д., набрали уже сотрудников, но спасибо, что пришли. Хоть какую-то бы давали обратную связь. Потому что мне очень интересно, по какой причине на такую вакансию могли не взять даже на стажировку, тем более, что сама работа не требует особых навыков, и компания обучает персонал. Судимостей у меня нет, проблем с законом тоже, выгляжу я опрятно и разговариваю грамотно, опыт работы с людьми есть. Даже высшее образование есть))) Вакансии эта открыта до сих пор, и набор идет, что странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта Далее →✗ НедостаткиУстраивался водителем автовышки. Реальная зарплата состоит на 50% из премии. Если в объявлении пишут зарплата 150 000, то это 83 000 + премия, которая выплачивается со второго месяца работы. Плюс вам придется сдавать постоянно экзамены на корочки автовышки и на допуск по электробезопасности. Могут быть командировки и вызовы на субботники — чистить снег лопатами для «любимой» Москвы. Так что график 5/2 только на бумаге. Начальник «ОЭК» в районе метро Отрадное на собеседовании докопался до моей семьи, армии, образования — и все выложи ему в подробностях что и почему. Никакого отношения к работе и профессиональным навыкам его вопросы не имели. Это какое-то домогательство. Шел я туда без опыта на водителя автовышки. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в центре Москвы, недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в данной компании на должность помощника юриста по регистрации ЮЛ. Изначально смутило, что данная вакансия висела на hh около месяца к февралю 2026 (и висит до сих пор, периодически обновляясь, создавая впечатление, что она «свежая»). Так как мне срочно нужна работа, я решил всё-таки откликнуться на данное предложение, несмотря на то, что меня не совсем устраивал уровень заработной платы, но на безрыбье и рак рыба, как говорится. Через 2 дня приходит приглашение от Д.Б. на собеседование с уточнением, когда мне было бы удобно к ним подъехать в офис. С одной стороны, может показаться, что они максимально гибки для соискателя, однако мне показалось, что им абсолютно все равно кто и когда к ним придет или не придет, что уже говорит о том, что им на самом деле не нужен сотрудник (я звонил по указанному контактному номеру в hh и сотрудник данного агентства просто на абсолютном пофигизме отвечал на мои вопросы. Мне даже показалось, что он вообще не понимает, зачем ему звонят). Прибыв в назначенное время к ним в офис, опять звоню данному сотруднику с уточнением, как к ним пройти (как было и написано на hh), он проводит меня в одно из их помещений, подсовывает анкету, состоящую из вопросов о семейном положении, наличии... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность гибридного формата работы Далее →✗ НедостаткиРеально оценивать возможности компании, не хватать кучу проектов сразу, не имея достаточного штата сотрудников. Оплачивать переработки, коих огромное количество. Но самое главное: пресекать токсичное поведение со стороны старших коллег. Во время работы вам будут улыбаться в лицо, но стоит отойти на пару минут, сразу начнут перемывать косточки. Стоит один раз согласиться остаться на переработки, они сразу сядут и поедут. Вас будут осуждать за то, что вы не хотите перерабатывать за бесплатно и за уход с работы чётко по времени. Сами при этом они будут опаздывать, скидывать кучу работы на других и имитировать бурную деятельность, болтая по телефону, ну и конечно же заниматься стукачеством. Вы не узнаете от них, делаете ли вы что-то не так, потому что решать проблемы личным разговором — не их вариант. Только стукачество, только хардкор. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания просто ни о чем. Руководство у руля — полный неадекват. Их интересуют только деньги, которые вы положите им в карман. Очень жадная компания. Зарплата серая. Корпоративной культуры в компании нет. Как и корпоративной этики. Кофе в компании платный по жетонам (это вообще что такое???!). Спасибо, что хоть чай и вода бесплатные. Ощущение, что ты находишься в болоте. Отдельная звезда в компании — сын генерального, С. А. Папин сыночка, которого интересуют только деньги. Типичный самодур с полным отсутствием профессионализма и корпоративного такта. Ему никогда ничего не нравится, всегда все плохо. Да что в целом можно ожидать от бывшего фотографа, которого папа поставил руководить?! У С.А. большие психологические проблемы — это видно сразу. И об этом говорит весь офис. Так что если при общении вам показалось, что что-то здесь не так — вам не кажется. Далее →