ООО "ГЛОБУС ПРОЕКТ": Компания с дискриминацией и нарушением прав сотрудников

03.06.2026 Москва

Не рекомендуем! Осторожно! Беспредел.

ооо «Глобус Проект» globus project 109 147, г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Таганский, ул. Марксистская, д. 34, к. 4, помещ. 1

Дискриминация по расовым принадлежностям. Компания турецкая, турки как высшая раса.

а.и.с. Генеральный директор.

инн 9 722 025 138 ОГРН 1 227 700 407 604 КПП 770 901 001

Нет условий труда, соблюдение прав и свобод сотрудников отсутствуют.

Команда состоит из некомпетентных людей, работа которых основана на сплетнях и интригах. Не соблюдают законы, действующие на территории Российской Федерации.

Своих сотрудников материально обдирают путём обмана или злоупотребления доверием.

Э. К. Руководитель группы проектирование.

Б. В. Главный инженер проекта.

Завалили мои проекты умышленно в нарушении Технического регламента о безопасности зданий и сооружений. Постоянно подставляли меня.

Основная идеология данной организации — превосходство «высшей» турецкой расы над другими «неполноценными» нациями и расами (доктрина «сверхчеловека» и «недочеловека»), верховенство нации над личностью.

Турецкий этнос в данной «конторе» как высшая раса и ценность Человечества перед другими, с нацистскими убеждениями к другим национальностям и религиям.

Ведут себя очень надменно с чрезмерным удовлетворением своего эго, выражая словами и в действиях.

Прошу Вас провести следственные проверки и надзор в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Глобус Проект» globus project

инн 9 722 025 138 ОГРН 1 227 700 407 604 КПП 770 901 001

на соблюдение прав и свобод сотрудников.

Руководители находятся в полной вседозволенности и всепозволении, за свои деяния и слова не отвечают, невменяемы, неадекватны, закомплексованы, свою неполноценность выражают на «недочеловеках», склонны к похотям, алчность — как основной конёк.

Перед «высшей расой» выживают лишь только подхалимы/приспособленцы.

Заключают липовые контракты с «неполноценными», в любой момент могут выбросить отработанное сырьё.

Например: элементарным непродлением контракта без уведомления о своих «зверских намерениях расправы».

Черная заработная плата «недочеловекам»: захотели — дали, захотели — не дали.

Ловите настроение «господствующего этноса» на земной коре Земли.

Незаконно требуют увольнения одним днем без выплат.

Сотрудникам устраивают травли.

Орудуют некомпетентным составом в Москве, проектируют и строят убогие ЖК города Москвы по схеме «распила», объекты представляют угрозу жизням и здоровью людей.

Выпускают криминальные проекты, которые опасны в своей реализации, а также не соответствуют всем возможным строительным нормам и правилам.

Кидают своих партнёров и тем более нанятых «недочеловеков», не выполняя договорных обязательств со своей стороны.

ооо «Глобус Проект» globus project ИНН 9 722 025 138 ОГРН 1 227 700 407 604 КПП 770 901 001 — это помойный крысятник из лжецов, приспособленцев, подхалимов, гнилых людей общества, которые непригодны нигде.

Черные деньги при хорошем раскладе получите в конверте через секретуток, чем они умышленно уходят от налогообложения и остальных необходимых взносов в общую копилку государственной системы.

Используют нелицензионное программное обеспечение.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2424
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →