Нефтеюганск 239 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Нефтеюганске с приличной зарплатой?
Вы из НЕФТЕЮГАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (239)
-
Поговорил с «директором» данной фирмы А. [Т.] Странное впечатление, вместо разговора по существу дела были высказаны претензии личного характера в мой же адрес — зачем я понапрасну отвлекаю барина?! Полное впечатление, что «директор» неадекватен. Далее →
-
Зарплата черно-белая делится на 20 частей за 3 месяца, заработал 147 рублей. Далее →
-
ооо «Вернон», она же ООО «Ника», был объявлен переход с увольнением из Ники в Вернон, в итоге повис в воздухе, оформили только сварщиков с монтажниками. От руководства ООО «Вернон» предложений не поступало, тишина. Только сиди на рабочем месте и жди, когда они соизволят снизойти. Прождал так 2 недели за свой счет, остался с долгами, так как питаться на что-то надо (занимал у друзей). Прораб [М.] будет красиво обещать и жить по понятиям, будет обещать от бригады еще 50 000 рублей как доппремию. По факту тот же балабол, что и начальник участка из Ники. Машинистов экскаватора не рекомендую туда идти работать!. Далее →💬2 комментария
-
[Н.] Вернон по сути 2 фирмы в одно, есть еще третья, не знаю названия. 100% кидалово. Еще в офисе вам дают суточные, как выясняется, это аванс из вашей зарплаты. Договор заключается не на 100 000, а на 16 000 рублей, техника новая, но убитая. От механиков толку нет. Весь коллектив дружно целует в задницу руководство. По факту работа с трубой с бригадой сдельщиков. Те тоже не отстают от руководства, врут на пропалую и обещают. По этому им хронически нужны машинисты экскаватора! Обходите стороной! Далее →
-
ооо Химнефтестрой, так он ООО хинес, директор так называемый Э.! Работать у него просто ужас. С зарплатой у него беда, постоянно нет денег, чтобы платить з.п., платит по 3−5 с задержками тысяч. На работу принимает неофициально, даже договор не составляет. Постоянно находится на объекте с рабочими, рабочих материт, как может унижает при всех. За 28 рабочих дней мне вообще не заплатил. При увольнении попросил у него расчёт, он послал меня на три буквы. Рабочие меняются почти каждый день. Ребята, даже не думайте идти к нему работать, будете без денег и постоянно унижены. Далее →
-
Работаю на личном авто, как подрядчик, расценки в Роснефти никакущие, а вот штрафы да, от 50 до 150 тыс. рублей. Это по какому же законодательству они живут? Постоянные проверки, ко всему придираются дармоеды. Свою технику закупать не хотят, пользуются услугами подрядчиков. Далее →
-
Самая худшая организация. Обещают одно, а на практике совсем другое. Кидают рабочих на ровном месте, зарплаты не дают. На звонки не отвечают ни бухгалтерия, ни отдел кадров, ни генеральный директор. Уволились в связи с невыплатой зарплаты подряд три месяца, и по сей день не рассчитались с нами. Одни обещания. Советую туда не устраиваться. И надеемся, что соответствующие органы обратят внимание на деятельность этой организации. . Далее →
-
Компания ООО «Югансктрубопроводстрой» является на сегодняшний день неплатёжеспособной организацией, официальная зарплата серая, оплата проводится на основании закрытия объектов. Льготы и компенсации полностью отсутствуют. В этой компании можно работать тем, кто не ценит своё время или просто хочет повалять дурака — то вам сюда. Работодатели-коммерсанты: купи-продай в производстве ничего не шарят, из-за этого идут постоянные простои в организации труда, и соответственно, не выплаты денежных компенсаций. Люди здесь работают неохотно, так как не видят будущего в компании, а там где нет будущего, там нет и заинтересованности в развитии производства. А если она возникает, то материальное обеспечение сырое, и построить ничего не получится, так как нет на это денег. Если всё же вам удастся каким-нибудь образом убедить руководство, что материалы вам необходимы для модернизации объектов и на это необходимо потратиться, вас выслушают, даже пойдут на уступки и кое-какие деньги выделят, но после этого вы автоматически будете не нужны работодателю, так как вы для них станете преступником типа мелкого воришки. Сто раз подумайте, чтобы сделать свой выбор в сторону компании ютпс. Далее →
-
-
Конченый коллектив. Начиная от директора, заканчивая представителями. Пытаются втюхать рецептуру через первостольников, предлагая им набор приправ, просроченные и прочую [censored]. Тупо моют бабло на всем. Прокуратура, обратите на них внимание. Руководство — быдло провинциальное. Аналогично относятся к сотрудникам. [М.] меняют, как перчатки. Не связывайтесь, дороже обойдется. Далее →
-
После звонка прислали анкету для заполнения. Заполнил анкету, приложил копию паспорта и отправил по электронной почте. Сидел, ждал ответа. А ответа все нет и нет. Прошло порядка 4 дней. Сам позвонил, сказали, одобрили кандидатуру. Выслали направление на медицинскую комиссию. Медкомиссию оплатил и начал проходить в своей поликлинике. За пару дней до конца комиссии я начал звонить менеджеру по персоналу, чтобы сказать, что скоро комиссию пройду. На звонки никто не отвечал, от слова совсем. Временами телефон выключали. Комиссию я прошёл. Начал звонить уже конкретно. Но ни слуху, ни духу. Так никто и не отвечал. Прошла неделя, ничего не поменялось. Лишь приходят смс от том, что абонент в сети. Вопрос! Нельзя было раньше сообщить, что вам сотрудник не нужен, чтобы не оплачивать медкомиссию! Либо звоните, спрашивайте, на какой стадии идёт эта комиссия. Менеджер говорила, будет звонить каждые пару дней. На практике никогда. Не рекомендовал бы к трудоустройству! Лишняя трата денег, времени и нервов. Лично моё мнение, что у человека не хватает совести позвонить и сказать, что набрали народ. Ты в пролёте. Да, [Е.]. Далее →
-
Поначалу общался с оператором по телефону, пообещали: проживание, питание, суточные 600, зп 350 ч, выходной — воскресенье, баня, стиралка, бесплатный проезд до места работы, купился на обещание. Документы выслал, также направление на медосмотр получил по ватсапу. Потом предложили поработать на нахмао приобском месторождении — согласился. Купили билет на РЖД, поехал. По приезду в Пыть-Ях обещали встретить, но пришлось прождать с 5 утра до 11 ч на вокзале, лишь потом увезли. Приехав в Нефтеюганск на базу «Ламор-Югра», был потрясён! Разруха полная, такое ощущение, что попал в 90-е, когда был развал всего и вся, работяги зп не получали с декабря 2020, повальное увольнение, больше 100 исков по зп. Сама организация Ламор-Югра на грани банкротства. Поселили в балык, который бежит в дождь. Ни о каком питании в столовой речи нет, все, кто тут работает на Ламор-Югра, были удивлены, когда мы завели речь о бесплатном питании, пришлось питаться за свой счёт. Когда спрашивали, почему нет питания, оператор заявляла, что на месторождении всё будет, хотя работяги говорили, что питание есть только на Увате, и то не факт, что попадёте туда. Стали теребить оператора за суточные, всячески увиливала, кормила завтраками и требовала,... Далее →
-
дмс не работает, прикрепляют к городам удаленностью 500-1000 км. [В.] надбавка (они же суточные) небольшая, входит в ЗП. Проезд из базового города на вахту и обратно за свой счет. Авансовые за проезд и проживание сдаются после вахты и оплачиваются через 1−2 месяца. Аренда квартир, гостиниц посуточно (если живешь в них на вахте) за свой счет. Когда оплатят, сложный вопрос, наверное, через 1−2 месяца после вахты, даст Бог. Вычитайте всё это из ЗП и нервно ждите возвращения долгов компании вам. Далее →
-
В эту шарашку даже не думайте устраиваться, обходит её мимо. Я там отработал 3 года, можно сказать, потерял з.п. Не даёт начальство [censored]. Далее →
-
Начальник участка ООО «Теплоэнергия» К. В. Н. не исполняет свои трудовые обязанности, грубо и высокомерно обращается с персоналом, способствует несоблюдению трудовой, исполнительной дисциплины, создаёт негативный морально-психологический климат в коллективе, угрожает физической расправой сотрудникам, что приводит к созданию нетерпимой обстановки в работе участка. С учётом близких, дружественных и даже родственных отношений начальника участка К. В. Н. с сотрудниками СПД руководящего звена, работники ООО «Теплоэнергия» выполняют свою работу фактически за еду и крышу над головой в старых вагонах. Далее →
-
Симулятор выживания без смс и регистраций. Если ты читаешь этот отзыв и тебя зовут работать в данной компании, пожалуйста, остановись и не думай, что все негативные отзывы, которые здесь написаны, это шутка и с тобой такого не произойдёт, поверь, всё будет (возможно, и хуже). Дружище, лучше пройди мимо и не теряй время и нервы, не повторяй моих ошибок и потери времени. Надеюсь, мой отзыв поможет спасти хоть кого-то, пока ещё не сделали ошибок… Далее →
-
Абсолютно не лояльная компания, не умеют проводить собеседования. Неопытные рекрутеры и HR в одном лице. Неумение планировать время, разъяснять, говорят короткими фразами. Сотрудникам компании явно требуется повышение квалификации и обучение. Далее →
-
Начну с руководства: хамское отношение высшего состава с подчинёнными, разговор матом, оскорбления, нет участия в технологическом процессе, да и в жизни предприятия. Оборудование — одним словом [censored]. Одни штрафы, продукция выходит с браком, нечего собирать: ЭЦН и насосы, гидру. Нет обучения и последующего роста, бухают на производстве. Нет командного духа, от всей компании осталось название и флаг. У главного инженера нет санитарных условий. Директор М. и Е. просто нахлебники. Жена М. — Евгения. Далее →
-
Сама худшая контора, з.п. черная, с задержкой в полгода, отношение скотское, оборудование после ремонта возвращают. Вследствие чего идут штрафы с Р.Н. Далее →
-
Как-то предложили вариант попробовать туда устроиться, на тот момент начинал только свою бурную трудовую деятельность в этом направлении. Собеседование провели 2 человека, один из них был не особо далёк в сфере ИТ (что меня очень удивило), допускал ошибки, путал понятия. Знал только по блокноту, где всё записал и выучил. Ну как я понял, там большинство шаблонные ребята. Потом узнал от знакомых, что в принципе устраиваются люди не сами (может только в Н.В., или везде так). Чисто подстилка роснефтевская, дела не особо идут (опять-таки про н.в.). Далее →
-
В данной организации ценятся только ведущие специалисты. Рядовые работники — расходный материал. Работаешь годами, служишь верой и правдой, исполняешь все должностные обязанности и прихоть ведущих специалистов. В ответ получаешь оскорбления и упрёки. Просишь повысить з.п., мотивируя это множеством факторов, в ответ получаешь: не нравится — уходи. Уходишь, на твоё место берут сотрудника с з.п. на 25 000 р. больше. Ну вот как так.. Далее →