Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Нижневартовске с приличной зарплатой?
Вы из НИЖНЕВАРТОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (724)
-
Начнем с трудовых договоров, они срочные и зарплата около 100 рублей. Вредного стажа нет и не будет в ГРП. Спецовка за наш счёт с первой зарплаты, медкомиссия за свой счёт. Отношение скотское как к рабам. Руководство постоянно тыкает договором, обещая заплатить по договору, если ты не будешь лизать им задницу. Водители получают больше, чем в ГРП. Бонусы не заработаешь, большие тоннажи, в итоге нет перспективы никакой. Контора одноразовая, не для долгосрочной работы. Остерегайтесь, это юридически очень в свою пользу подкованная шарага. Далее →
-
Незаконное увольнение. Попросили уволиться по собственному желанию, ссылаясь на сокращение сотрудников. Обманным путем руководитель дал заявление на увольнение, сказав, что всех увольняют. В итоге отдел закрыли не полностью, оставили пару сотрудников. Сказали, что сокращать меня не будут, уволят всё равно… Сделают пару служебных записок на меня и в любом случае уволят. Уволили под давлением. Также не выплатили в последний день расчёт за январь и февраль. Организация находится в ООО Строительно-сервисная компания, г. Нижневартовск, ул. 60 лет Октября, 10 б, 1 этаж. Мне, бывшему работнику ООО ССК, предложили должность, не соответствующую моим требованиям (дворник, специалист в эксплуатации, вахтовый метод также). Руководитель (ведущий специалист бсмтс) скрыл, о том что отдел оставляют, тем самым уволив меня. Я им предлагала сократить меня по закону, но в итоге сказали, что тогда заставят меня увольняться. Оставляют своих знакомых и тех, кто им кланяется. Отвратительная контора. Бессовестные сотрудники работают в шараге. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают тех кто хочет уволиться, а так-ка задерживают ЗП это очень просто то есть всегда месяц за у них в кармане тупо после увольнения не получаешь ЗП пошлите этих шмелей насер Далее →✗ НедостаткиКидают тех, кто хочет уволиться, а так как задерживают ЗП, это очень просто, то есть всегда месяц за у них в кармане. Тупо после увольнения не получаешь ЗП, пошлите этих шмелей на… Далее →
-
Не рекомендую данную организацию. Руководители не умеют грамотно организовать работу, зачастую злоупотребляя своими должностными полномочиями. Например, считают «в порядке вещей» зачастую развозить сотрудников и руководителей учреждения по домам, по корпоративным вечеринкам. Ухода и ремонта за автомобилем не наблюдается от слова совсем! Зачастую настаивают задерживаться на работе, не оплачивая сверхурочные часы, ссылаясь на нужды БМЧУ «Хоспис на дому». Помещения для отдыха водителей нет! Обязывают поднимать на 5-е этажи и выше (без лифта) оборудование (кислородные концентраторы, коляски, стулья), весом под 30 кг! В данной организации практикуется постоянная смена кадров (текучка). На каждый неудобный для них отзыв работники данной организации искусственно начинают повышать рейтинг своего учреждения, пытаясь привлечь к себе новые кадры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только свежая техника и на этом все Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что организация называется Экосфера, связь вы держите с одной, не очень чистой совестью, «барышней». В г. Тюмень петь вам будут все отлично, и какие условия, и зарплата какая большая с переработками. Лапши будет немеренно. По приезде в Тюмень вас начнут окучивать по-новому, рассказывая, мол, надо сейчас 8к внести: это на питание в общежитии, с зарплаты вернём. Ничего вам не вернут, даже не думайте. Это вы так, денюжку подарили особе по подбору персонала. А напоследок предупредят, что ни в коем случае не слушать работяг на базе: они плохие, всякую ересь про организацию собирают. По приезде в Нижневартовск вас сразу спустят с небес на землю, объявив, что зарплата будет 130к. Забегая вперёд, скажу, что ещё и с огромными задержками. Я выбивал все выплаты через прокуратуру и трудовую инспекцию. Никакой организации нет: билеты как хочешь, так и покупай сам; на объект доставят, а как назад будешь добираться — твои проблемы. Бардак полнейший! Далее →
-
-
Зарплата, которую пишут в объявлениях, это за 240 часов. Штрафы за всё. Клопы в общагах. 85 процентов — это иностранные рабочие. Личные данные сотрудников передают третьим лицам. Кладовщики, как М., забивают на свою работу и отдают свой терминал стропальщикам, а сами сидят в телефоне. Азиаты занимают деньги у рабочих и потом не отдают. Техника безопасности ходит и ездит на машине по заводу, фотографирует рабочих и потом штрафует. Не ходите сюда работать! Водители ездят чуть ли не с 6 утра за рулём и приезжают в 22 часа, отдыха нет никакого. Механики и электрики по кранам постоянно ремонтируют чуть ли не 25 кранов, бегая всю смену по огромной территории. Кумовство по заводу и стукачи на каждом шагу, и это постоянно, лишь бы вас оштрафовать и потом за ваши деньги жить. Это политика начальников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →✗ НедостаткиНе надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнимание: непорядочные перевозчики, кидалово ООО Век Строй во главе с Г.В.Х.О. Тлф 7 (-) 72−76 Базируются в Нижневартовске, работают на порт. Не работайте с ними, мошенники! Рассказывает про какую-то порядочность, которой у него никогда не было. Если вам дороги ваши деньги, нервы и время, крайне не рекомендую эту компанию. ИНН 8 603 248 983. Далее →
-
Самая ужасная компания, сотрудников не ценят от слова совсем, считают, что сотрудники должны работать бесплатно, даже не за спасибо! Если вы надумаете идти работать в данную компанию, знайте, что испортите свою трудовую. Сам директор не заинтересован в работе, летает в облаках, разговаривает ни о чем, создает видимость важности. Что касается самой работы — ее просто нет, нет планов, нет понятия, что вообще нужно делать — сам себе придумываешь работу, чтобы тупо не сидеть на стуле. Каждый месяц меняются руководители, которых ты «обязан» обучать. Все, что вам говорят на собеседовании, это все вранье — обещают один оклад, потом выясняется, что оклад совсем другой. Руководитель кол-центра в г. Нижневартовск гасит всех, кто будет получать зарплату больше, чем она, такая у нее политика, к сожалению. Административный персонал, такие как отдел кадров, делопроизводитель, считают, что имеют право обсуждать чужую зарплату, [censored] и унижать других сотрудников, и им лучше знать, кто сколько должен получать, ведь они делают и работают больше всех! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят. Обещают много. На самом деле всё не так. Вас окунут в такую грязь, где вы не были ни разу. Обещают зарплату 190−210, получаешь 150, и то кое-как. На питание не скидывают, межвахту не скидывают. Билеты покупаешь сам, чтобы уехать. Бред полный. Контора очень сильно испортилась, не рекомендую вообще. Самое такое, что я отмечу, коллектив очень хороший, и то уже все скоро разбегутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПо телефону очень красиво рассказывают, что, мол, какая у них крутая фирма, что условия жит-быт на высшем уровне, в телеге и ВК выкладывают постоянно, типа всё прозрачно, ребята, не верьте! Да, возможно, там, где сама контора в Нижневартовске, может быть и так, но тут, в Якутии, на участке полный конец света: условий нет, теплых боксов нет, ремонт в полевых условиях, слесарей нет, ПРМ-ки тоже нет. Итак, баня — это вонючий вагончик с гнилыми полами и две кабинки с душем, где вечно нет воды, с водой здесь, кстати, вечные проблемы у них всегда. То, что говорили прачка есть, так это одна раздолбанная стиральная машинка полуживая на сто человек. В туалете такая же тема: вечно нет воды, и унитазы всё обосранные, их целых 5 штук на весь посёлок, обосранные это потому, что у этой шараги нет денег на уборщицу, и никто нигде не убирается, представляете, и поэтому везде приходится разуваться и в туалете, и к диспетчеру, и в столовую, да просто везде, не представляю, что будет весной. Самый ужас это столовая, тут твердая 2 из 10, просто не о чём кормёжка одно и то же каждый день, всё холодное, невкусное, макароны, рис и гречка и всё, никаких... Далее →
-
Раньше они и были ННБ, в 2021 они выкупили 3 станка у Интеллект Дриллинг Сервисиз, и мы оттуда бригадой перевелись в ССК, тогда ИДС развалился — он переходил в РН-Бурение, и в это время они работали в ССК. После месяца вахты зарплату не дали в связи с финансами, большинство уволились — лично я остался в связи с нехваткой кадров. За отработанные дни оплатили, а за то, что оставался, не оплатили, они типа: мы не просили, и пошёл спор: с меня высчитали за робу, какое-то обучение, которого не было и т.д. И так со всех сотрудников. Все уволились, но я остался и пошёл собирать документы в суд. Что именно в этот период я находился на буровой — начиная с журнала инструктажа и вахтового, и заканчивая табелем, который ССК не предоставил в суд. И я доказал, что я работал январь и февраль — выиграл суд. А что касается ННБ — они по-прежнему оказывают услуги. И бурение так же продолжается как ни в чём не бывало, зарплату не могут дать бригаде, которая осталась. Я с ними с некоторыми общаюсь. Типа, счета арестованы — как решится вопрос, тогда и отдадим (директор по 60% выплачивает з/п работягам, а остальное типа потом и так каждый раз). Далее →
-
Дорогу оплачивают — самолёт из Уфы до места работы. Берут на работу даже без опыта — идите, кому за стажем и опытом. Какой-никакой, а карьерный рост можно организовать. Зарплату платят вовремя, хоть и невысокую. Северные надбавки и зарплаты низкие. Нет компенсации на питание — оставили чуть ли не ползарплаты в конце вахты. Проблемы с ЗИП — плохого качества. Запчасти приходят только когда что-нибудь сломается, пока ждёшь НПВ, лишают премии. Жизнь в вагончиках, зимой холодно, а летом жара (кондиционеров нет). Вагончики дряхлые. Перевахтовка бригады — это каждый раз какие-то приключения, особенно зимой. Можно не успеть на самолёт. Хорошее место для молодого и зелёного, как старт. Далее →
-
Работал в ЕПРС и решил написать о конторе. Основная база их в Нижневартовске, работают в ХМАО, Тюменской, Томской областях. 211 бригад КРС. Занимаются ремонтом скважин. Зимой зимниками везут, летом вертолетами развозят. Бригады живут в вагонах. На Уренгойском проекте вагоны хорошие. Жить не очень, но пойдет. Спецовки самые дешевые и некачественные выдают. Полностью выдают питание (суточные или продукты на бригаду каждые 15 дней). Говорили ребята, что в Новом Порту вообще питание отменили одно время — питайся как хочешь, но потом после жалоб вернули. Их шеф просто решил срубить на вахтовиках. По мне — снабжение скудное, а требования великие. ЗП низкие, но платят вовремя. Для набора стажа пойдет контора. Я сейчас перешел в Экотон и есть с чем сравнить. Работаешь спокойно, без мозгоебства, и ЗП намного больше. Помбуру ЗП за месяц 170 минимум выходит, с премией 190 тыс. в месяц. Бурила 190—200 получают. В ЕПРС таких зарплат даже с [censored] никто не получал. Да и условия намного лучше! Мужики, ищите свою вахту и не тратьте время на шараги. Далее →
-
Работаю на Сахалине. Питание, билеты на самолет платит компания. Зарплата два раза в месяц, без задержки. Мастер 230, бурила 200, помбур 180 за месяц. Могут премии лишить — это да, режут знатно. Но я во многих работал, и здесь в этом плане все равно лафа. Сама вахта 45/45. Оборудование новое, подъемники 80. Питание когда как — баланда в столовой не всем по вкусу, на кустах самим готовить приходится. С каждой вахтой все хуже и хуже становится — домой нормально хрен доберешься. Зовут в ЯНАО, может, там лучше будет. Но говорят, там зарплаты меньше. Далее →
-
Хорошая стабильная компания, работаю уже 4 года. Житьё-бытьё хорошее! Питание трёхразовое: столовая, сауна, душ, проживание в вагон-домах. Руководство адекватное, заработная плата всегда вовремя, проезд компенсируется. Подарки на Новый год детям! Далее →
-
Когда устраиваешься, думаешь: вау, как классно, я теперь дизайнер, все относятся дружелюбно и по-доброму. Далее ты понимаешь, что ты не дизайнер, а просто торгаш на рынке. Нужно стоять у входа и зазывать людей, это прописано в самих базовых требованиях «Лазурита». Также звонить людям: ты на работе либо звонишь и стоишь зазывалой, либо просто драишь выставку мебели. Заработать больше не получается, потому что управляющий все самые хорошие договоры отбирает и пробивает на себя, когда ты говоришь об этом директору офиса, она никак не реагирует. Стажёры надолго не задерживаются там, я работаю и 3 месяцев нет, а при мне ушло больше 5 людей. С графиком вообще ужас, ты работаешь почти без выходных. Говорилось 17 смен в месяц, получается 4/3, выходит так, что у тебя 5/2, но ты ещё в выходные выходишь работать. С 9:30 до 20:00 5/2 — это переработка, устаёшь ужасно. С учётом того, что ты ещё получаешь 800 рублей в смену, это даже очень обидно. Так как «Лазурит» чаще всего находится в конце города, там негде купить еды, и ты, если не успел взять с собой, должен либо голодать, либо... Далее →
