Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Нижневартовске с приличной зарплатой?
Вы из НИЖНЕВАРТОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (730)
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиИх куча… Неадекватность руководства к подчинённым, питание на м/р за свой счёт, готовишь сам, маленькая зп 120т. Душ, туалет на грани фантастики, в лютый мороз мыться в холодной воде так себе удовольствие, машины в плачевном состоянии. Делаешь исключительно сам, слесари есть, то нету, могут насильно оставить на продолжение вахты после своей, служебку не подписывают на билеты, хочешь — едь за свой счёт. Страхование отсутствует, хоть и говорят, что есть. Никакие страховые случаи не признают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только свежая техника и на этом все Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что организация называется Экосфера, связь вы держите с одной, не очень чистой совестью, «барышней». В г. Тюмень петь вам будут все отлично, и какие условия, и зарплата какая большая с переработками. Лапши будет немеренно. По приезде в Тюмень вас начнут окучивать по-новому, рассказывая, мол, надо сейчас 8к внести: это на питание в общежитии, с зарплаты вернём. Ничего вам не вернут, даже не думайте. Это вы так, денюжку подарили особе по подбору персонала. А напоследок предупредят, что ни в коем случае не слушать работяг на базе: они плохие, всякую ересь про организацию собирают. По приезде в Нижневартовск вас сразу спустят с небес на землю, объявив, что зарплата будет 130к. Забегая вперёд, скажу, что ещё и с огромными задержками. Я выбивал все выплаты через прокуратуру и трудовую инспекцию. Никакой организации нет: билеты как хочешь, так и покупай сам; на объект доставят, а как назад будешь добираться — твои проблемы. Бардак полнейший! Далее →
-
Уровень з.п. низкий, не своевременный. Директор относится к людям по-скотски. Одни обещания. Условия труда никакие. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
Не рекомендую данную организацию. Руководители не умеют грамотно организовать работу, зачастую злоупотребляя своими должностными полномочиями. Например, считают «в порядке вещей» зачастую развозить сотрудников и руководителей учреждения по домам, по корпоративным вечеринкам. Ухода и ремонта за автомобилем не наблюдается от слова совсем! Зачастую настаивают задерживаться на работе, не оплачивая сверхурочные часы, ссылаясь на нужды БМЧУ «Хоспис на дому». Помещения для отдыха водителей нет! Обязывают поднимать на 5-е этажи и выше (без лифта) оборудование (кислородные концентраторы, коляски, стулья), весом под 30 кг! В данной организации практикуется постоянная смена кадров (текучка). На каждый неудобный для них отзыв работники данной организации искусственно начинают повышать рейтинг своего учреждения, пытаясь привлечь к себе новые кадры. Далее →
-
-
Зарплата, которую пишут в объявлениях, это за 240 часов. Штрафы за всё. Клопы в общагах. 85 процентов — это иностранные рабочие. Личные данные сотрудников передают третьим лицам. Кладовщики, как М., забивают на свою работу и отдают свой терминал стропальщикам, а сами сидят в телефоне. Азиаты занимают деньги у рабочих и потом не отдают. Техника безопасности ходит и ездит на машине по заводу, фотографирует рабочих и потом штрафует. Не ходите сюда работать! Водители ездят чуть ли не с 6 утра за рулём и приезжают в 22 часа, отдыха нет никакого. Механики и электрики по кранам постоянно ремонтируют чуть ли не 25 кранов, бегая всю смену по огромной территории. Кумовство по заводу и стукачи на каждом шагу, и это постоянно, лишь бы вас оштрафовать и потом за ваши деньги жить. Это политика начальников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНе выдаются расчетные листки, зарплата низкая, проезд до места и обратно оплачивается не вовремя, медкомиссия в течение 3 месяцев, отпуск после 6 месяцев работы нужно выколачивать, зарплату пишут 100−120 тыс., на самом деле нет 80 тыс. Горничные убирают снег, очень большой объём работы, вахта по 2 месяца, обещают бесплатное питание — его нет, проживание в общежитии бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходиться по адресу Индустриальная 42 г Нижневартовск. Преимуществ нет, зовут всех подряд агрегатчиков, с авито. Директор принимает экзамен по знаниям авто Урал, без оскорблений все знают что у него старческие болезни с мозгом. Отшивает всех, издевается, держет в ремонте за 3тр в день. 3 машины из 4 без сменщиков. Зп черная, стаж не идет. На базе нет душа, бани, 1 вагон и то бомжатник. К людям относится хуже чем к собакам на территории. Официально гендиректор его жена, а ней кадры и бумаги, муж нач базы. Его жена не знает как затащить сюда людей. Не тратьте время, идите в хорошие организации Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Работа в суточном формате, в Пытьяхе. Жить в кабине Урала, там же есть, готовить на примусе. 30 дней это 280 зп. Питание 20 тр, на дорогу 20 тр туда-сюда в сутки на КРС. Директор, нач базы, дед 75 лет, перенес 5 инсультов, с головой беда. Дотошный до всего, считает себя самым грамотным и всё знающим. Что не понравится — оскорбляет. Те, кто уже давно работают, на базу не едут, потому что «сожрет мозг». Слесарей нет, механика нет, бокс холодный, сам чинишь под его контролем, в ремонте можно пролежать и месяц и два. На старый Урал капотный ЦА 320 (СИН 32, СИН 35) лучше обходите эту ООО «Рога и копыта» стороной. Далее →💬1 комментарий
-
Незаконное увольнение. Попросили уволиться по собственному желанию, ссылаясь на сокращение сотрудников. Обманным путем руководитель дал заявление на увольнение, сказав, что всех увольняют. В итоге отдел закрыли не полностью, оставили пару сотрудников. Сказали, что сокращать меня не будут, уволят всё равно… Сделают пару служебных записок на меня и в любом случае уволят. Уволили под давлением. Также не выплатили в последний день расчёт за январь и февраль. Организация находится в ООО Строительно-сервисная компания, г. Нижневартовск, ул. 60 лет Октября, 10 б, 1 этаж. Мне, бывшему работнику ООО ССК, предложили должность, не соответствующую моим требованиям (дворник, специалист в эксплуатации, вахтовый метод также). Руководитель (ведущий специалист бсмтс) скрыл, о том что отдел оставляют, тем самым уволив меня. Я им предлагала сократить меня по закону, но в итоге сказали, что тогда заставят меня увольняться. Оставляют своих знакомых и тех, кто им кланяется. Отвратительная контора. Бессовестные сотрудники работают в шараге. Далее →
-
Компания неплохая и сотрудники хорошие, но бегут, потому что директор-самодур в прямом смысле этого слова. Подробнее: https://nahjob.club/add?prof=257 248. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни преимущества. Отличный коллектив, приятно работать с специалистами знающих своё дело. Руководство хорошее. Ни криков ни истерик. Об одном жалею, потерял много лет работая в других компаниях. Компания развивается и не просто развивается, а стремительно растёт и мне это нравится. Желаю этой компании не встречать ложек дёгтя которые портят бочку мёда. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, только достаток, и их много! Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают тех кто хочет уволиться, а так-ка задерживают ЗП это очень просто то есть всегда месяц за у них в кармане тупо после увольнения не получаешь ЗП пошлите этих шмелей насер Далее →✗ НедостаткиКидают тех, кто хочет уволиться, а так как задерживают ЗП, это очень просто, то есть всегда месяц за у них в кармане. Тупо после увольнения не получаешь ЗП, пошлите этих шмелей на… Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →✗ НедостаткиНе надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнимание: непорядочные перевозчики, кидалово ООО Век Строй во главе с Г.В.Х.О. Тлф 7 (-) 72−76 Базируются в Нижневартовске, работают на порт. Не работайте с ними, мошенники! Рассказывает про какую-то порядочность, которой у него никогда не было. Если вам дороги ваши деньги, нервы и время, крайне не рекомендую эту компанию. ИНН 8 603 248 983. Далее →
-
Самая ужасная компания, сотрудников не ценят от слова совсем, считают, что сотрудники должны работать бесплатно, даже не за спасибо! Если вы надумаете идти работать в данную компанию, знайте, что испортите свою трудовую. Сам директор не заинтересован в работе, летает в облаках, разговаривает ни о чем, создает видимость важности. Что касается самой работы — ее просто нет, нет планов, нет понятия, что вообще нужно делать — сам себе придумываешь работу, чтобы тупо не сидеть на стуле. Каждый месяц меняются руководители, которых ты «обязан» обучать. Все, что вам говорят на собеседовании, это все вранье — обещают один оклад, потом выясняется, что оклад совсем другой. Руководитель кол-центра в г. Нижневартовск гасит всех, кто будет получать зарплату больше, чем она, такая у нее политика, к сожалению. Административный персонал, такие как отдел кадров, делопроизводитель, считают, что имеют право обсуждать чужую зарплату, [censored] и унижать других сотрудников, и им лучше знать, кто сколько должен получать, ведь они делают и работают больше всех! Далее →
