Нижнекамск — глазами сотрудников. Что пишут в 347 отзывах?

Устройство По маслу «мягкость» Суровость /наличие на мечтах специалистовн Во Далее →

Нет того, кого можно назвать специалистом, одна поднагорщина. В случае Суровой И. И. я бы ржал, но это действительно полная пещера. От этого нужно избавляться, а не увольнять работника с работы [С.]. И это деградация человечества. Алкоголизм не допустим, общение с живыми людьми на работе — это все есть на 170 процентов. Не скрываю, я Териков [П.] [И.]. Смотри другое по номеру: 7 (xxx-xxx) 96−50, звони и не комплексуй. Могу уже смело рассказать про эту компанию. Прошу не беспокоить меня. Всем успехов в вашей нелегкой жизни. Далее →

Такси после смены за счёт компании! Далее →

Я работала 2 месяца по факту, но в трудовой указали 2 недели. Долго происходило как оформление на работу, так и увольнение, писала около 6 заявлений, исправляя по 1 слову каждый раз. Директор просто ужас, грубая, необразованная, кричит без разбора, пьёт вместе с менеджером и поваром прямо на работе за варочной плитой. Блины часто из списанных продуктов готовятся или из тех, что могли упасть на грязный пол и обратно положить в контейнер — это норма. Никто работать не хочет, поэтому всё выгружается на новеньких. Я работала и за кассой, и вместо поваров, готовила супы, делала напитки, работала за менеджера, выполняла её обязанности в течение дня. Самое лучшее это то, что за рабочую смену 13 часов нельзя покидать кассу, ни в туалет, ни на обед. Надо просить, чтобы повара заменили тебя, пока ты бежишь в туалет или кушаешь, но повара не умеют работать на кассовом аппарате. Поэтому приходится либо не есть совсем, либо забивать на то, что за кассой никого, а потом получать от директора за то, что касса пустая. Убираться, работать с документами, стоять на ногах 13 часов, принимать товары, носить тяжести — и это всё за 1400 рублей за смену, при том что с тебя ещё и спишут не за твои косяки.... Далее →

единственный плюс: молодой коллектив операторов, а так как я сам молодой, было приятно работать Далее →

- ради зарплаты больше 20 000 вам нужно будет переслушать кучу матов и проклятий в свой адрес  — карьерного роста вы не дождетесь, с отделом HR по этому поводу связываться не стоит, кормят завтраками  — с трудовым договором там вообще все сложно, то обещают его заключить, то не могут его заключить через какое-то время, то еще что-то  — полное отсутствие какого-либо отбора персонала, то есть там могут работать как панки, так и люди, которые вообще не следят за гигиеной, был человек, от которого воняло потом, брызгали на него дезодорантом, это спасало минут на 5 крайне не советую там работать. Далее →

Н И К, А К И Х Далее →

В компании невозможно задержаться больше месяца, все из-за отношения руководства юридического отдела (С.С. и а.м.). Начнем с того, что на первом собеседовании вам объявляют одну сумму, а на втором собеседовании эта сумма существенно уменьшается, и то платится она не в чистом виде, ДМС также отсутствует. Руководство юр отдела в лице С.С. угрожает невыплатой премиальной части, в коллективе очень тяжелая атмосфера, постоянные проверки, нарушение личных границ, хамство, даже на обед нужно отпрашиваться, необходимо постоянно отчитываться и быть на телефоне. Руководство юр отдела, С. и А., постоянно отсутствует на рабочем месте, вдвоем, при этом весь объем работы ложится на оставшихся сотрудников юр отдела. Бегите. Далее →

ЗП выплачивают честно и вовремя, на этом все. Далее →

Заговаривают зубы на собеседовании, не ведитесь, по факту все не так радужно. Созвоны 3 раза в день, нужно отчитываться буквально по всему. Нужно делать все очень быстро, постоянно подгоняют, твой код особо не проверяют. Мнимый оклад, по факту с вас будут требовать минимальную выработку в день 4−5 часов, если делаешь меньше, финдир тебя имеет во все щели и чуть ли не кроет матом, не советую к ним идти работать, если хотите сохранить нервную систему. По поводу команды, опытные ребята, вроде шарят, но им тоже от финдира достается, новенькие у них особо не приживаются… Далее →