Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Ужасное руководство, позволяющее себе орать на сотрудников по делу и без дела. В должности продавца, кроме основных обязанностей, продавать, еще и мыть пол в торговом зале, естественно, не доплачивая, так сказать, за спасибо. Только вот и обычного спасибо не дождешься, за человека не считают. Далее →

Серая зп, несоответствие заявленным обязанностям, безумная текучка, самодурство руководителей, неадекватные и преступные условия труда. Крайне ленивый и бесполезный отдел обучения. Работала в нескольких магазинах, условия везде разные, многое зависит от управляющего и расположения магазина. Но переработки не оплачиваются нигде. За обещанную зарплату будет переработка 50−80 часов. А как рассчитывается зп, вам не сможет сказать никто, ни бухгалтерия, ни ваш руководитель. Выбор магазина, в котором будете работать, тоже на за вами. Даже если живете в доме с магазином — могут отправить в другую часть города, потому что ваш управляющий отвечает именно за тот магазин. Очень много нарушений. Животные приходят от разных поставщиков, периодически больные. Мы держали их в подсобке и сами лечили, гугля в интернете. Компании не было до этого дела. Утилизации умерших животных тоже нет. В офисе все перекидывают друг на друга ответственность, никто ни за что не отвечает. Текучка в офисе аналогична текучке в магазинах. Далее →

Реальный отзыв ООО Порта инн 5 261 021 727, Стальные двери Torex, магазин Мир дверей, он же склад НН [Л.] 13 Предложили мне [Т.] Т.В. и [В.] пройти обучение на монтажника стальных дверей. Официальное трудоустройство, зарплата 37 000 рублей в должности помощника монтажника (бригадира). Договорились, что одного дня посмотреть мне на работу и на условия труда, а им на меня достаточно, без какой-либо оплаты в виде экскурсии. Договоренность я уточнил, я смотрю, бригада работает. Так уточнил [В.] По факту, на день монтажа к 8:30 нас приходят 3 ученика, одного из нас [И.] направляют к монтажникам из 2 человек. Меня и [Н.] к одному монтажнику со словами [В.]: «Поможете, мужики?» Куда деваться, берем в руки стальную дверь, крепим ее на багажник, что на крыше к Ладе Гранта, и выдвигаемся на место установки к клиенту в Вачу, Нижегородская область. По факту я в чистой одежде еду на экскурсию смотреть условия работы и саму работу, [Н.] тоже, хотя говорит, ему говорили: «Возьми что-нибудь, накинуть в плане переодеться.» Итак, приехали мы 2 бригады на монтаж, уличной входной двери и двери из коридора в гараж, и давай по очереди учиться делать демонтаж старой двери с помощью перфоратора, работа... Далее →

Этот отдел находится по адресу: пр. Гагарина 11. Первые впечатления об этом отделе у многих складываются смешанными, на первый взгляд это же сам Ростелеком, с другой стороны появляется какое-то подозрение о том, что здесь царит какой-то хаос, и в дальнейшем у многих это подозрение только усиливается, и новые сотрудники уходят в скором времени из этого отдела: кто через 2 недели, кто через 2 месяца, так как причин на это очень много. Сюда, как и во многие контакт-центры, набирают соискателей разношерстных, с любым опытом работы. Среди контингента попадаются и маргиналы, с которыми не каждому приятно контактировать; в летнее время набирают школьников на время их каникул. Сотрудники работают по 2 типам трудового законодательства на выбор: 1 — это по договору ГПХ, где первый месяц оплачивается 30 000 или 31 000 руб. как подъемные. Со следующего месяца, сколько наработал по звонкам специалист, столько и получил. За счет этого многие ГПХ-шники отрабатывают месяц, получают деньги и сваливают. Переводиться народу среди сотрудников на таких условиях очень много, поток нескончаемых людей, и к этому менеджмент относится нормально. 2 — это сотрудники по трудовому договору, где имеется оклад 24 000. Первый 1 месяц... Далее →

Набирают по весне менеджеров по продажам, чтобы загрузить линию, знаете ли вы, инструмент ни кого не колышет. Коллектива нет вообще никакого, все сидят за компами, как за станками. Помощи от старших, так называемых менеджеров, нет никакой. Если какой-то косяк, так и говорят: «ну я-то тут при чем, ты виноват, ты раз*ебывайся». Нет ответственных никаких, ни на одном этапе. Чётно, кому-то не привезли склад, насрал на все доставки, ты виноват остался. Если хотите работу на месяца 3−4, ваш вариант. А так осенью скажут: «извините, нас народа много, до свидания». Средний опыт работы сотрудников до года из менеджеров. Делайте выводы. Далее →

Перестать сокращать тех.блок. Перестать набирать манагеров и продаванов пачками. Запретить использовать свой инструмент. Обучать не только манагеров и продаванов. Публиковать премии, чтобы манагерам (м.б.) страшно стало, что технари могут положить на их задачи. Отменить бесплатные и за свой счет сверхурочные. В период пандемии было бы неплохо собирать работников корпоративным транспортом. Далее →

Работаешь бесплатно на самопроверке и если надо делать Мерч или переодевать маникены, вообщем все это дело за свой счёт до открытия, бред. Экономят на часах сотрудников дают очень мало, зато планы ставят достаточно высокие. Зп низкая если не делаешь план то работаешь от 150−180 часов и получишь больше 20 к, но не на много, делаешь план получишь 30+. Тебя могут перекинуть с одного места на другое, не объяснив причину, а просто там будет проще или лучше, на твоё мнение всем плевать хочешь не хочешь, позвонят и поставят в известность, собственно почему я сейчас не работаю там, причина была именно в этом. Ну ещё в том что я болела и меня мягко выперли сославшись на то что мол мы тебе не сможем дать смены как ты хотела, за дуру держали, я собственно и так все понимала. Дру лично не видела хотя проработала около полу года, импульсивна в сообщениях и иногда груба бывает это все что могу сказать плохого, первый мой директор девушка 30с хвостиком лет, нормальная, адекватная, работает как и все директора, не сказала бы что вау, да и мы все не вау, так скажем, вторая девушка директор, очень уставшая, будто ей все надоело В этой жизни,... Далее →

Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф. Выйти, если ты один, нельзя, даже если умрешь. В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени. По оплате всегда все ок, стабильно два раза в месяц. Отпускные приходят тоже за 4/5 дней, больничные так же оплачивают, ой, оформление. Скидка 30% на продукцию, коллектив как повезет, но если ты не руководящей должности — добра не жди в любом случае, даже если будешь подбирать с душой себе команду. Сплетни в женском коллективе есть всегда. Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф, выйти, если ты один, нельзя, даже если умираешь. Если вдруг ты заболел, ищи замену, руководству с верху на это плевать, они не будут заморачиваться и скинут все на тебя. Либо работай с 39,5, либо ищи замену. Часы же будут гореть, глупость ужасная. Как у них еще никто не умер — я не знаю, и я серьезно.... Далее →

Берут на работу и постоянно недоплачивают за отработанные смены. ЗП платят в конверте. На все вопросы по этому поводу грозят увольнением. Устраивают кучу родственников, а их обязанности заставляют выполнять другие. Устраивают своих родственников на разные должности под разными вымышленными именами. Трудовой кодекс вообще никогда не слышали, переработки не оплачиваются, отпуска неоплачиваются, чаще их вовсе нет. Доходило до 85 часов в неделю. Никаким образом не ходите к этим обманщикам, берегите нервы и здоровье. Далее →

С каждым годом маразм ген. директора [М.] С.В. крепчал. 1. Денежная мотивация ухудшилась. 2. ДМС убрали. 3. Надзор усилили до максимума, теперь вы раб. Реально работа по 12 часов. 4. Качество ряда продуктов упало. 5. Конкурентов с достойными продуктами стало больше (в том числе из бывших Вюртовцев). 6. Текучка молодежи огромная (коллектив не успевает сложиться). 7. Бренд Вюрт как открытие дверей работает хуже год от года. Ну и от себя лично. Попробовать для приобретения опыта можно, но будьте готовы к диким стрессам. Выйдите вы из Вюрт однозначно профи и больше никогда в подобные компании не захотите))). Далее →