Нижний Новгород 4383 отзывов сотрудников без купюр

Когда всё начиналось, было ещё терпимо, инженер был инженером, кадровичка — кадровичкой, а начальник — управленцем, но время летит, и поколение пепси и ВКонтакте с солдафонами заменило династии умных инженеров и пряморуких, трудолюбивых трудяг, но даже это не смогло бы сгубить ситуацию, ведь медведя можно научить ездить на одноколесном велосипеде, а кота приносить тапки, так и немощные, блуждающие тела в пространстве с дипломами можно обучить трудиться, но, увы. Власть захватили солдафоны и им подобные любители отдавать честь каждому встречному, вот тут свинья-то и зарыта. Этот контингент пенсов и шагающих в ногу № бланов завалил все мало-мальские здравые начинания, хотя что ожидать от чудаков, которые траву ножницами стригут, а после её красят? Верно, ожидать от них можно только тупой исполнительности и тупого соглашения со всем, что сложнее базовых математических действий. Но и тут можно было выйти из ситуации, но как вдруг в них проснулись генеральские амбиции, отцы-командиры, расправив плечи и скинув с них всю (абсолютно) ответственность на должностях, которые должны отвечать за 2 типа бумаги — туалетную и для печати, начали наводить солдафонство и прочую маргинальную деятельность. Итог таков — на местах самодуры с ощущением всевластия либо ими же поставленные тряпки и оба персонажа больше... Далее →

Компания держит открытые вакансии, расходящиеся с реальным рабочим процессом:  — предложение есть — рабочих мест нет.  — условия, предложенные в вакансии, не полные; некоторые качества соискателей не оговорены.  — заработная плата не всегда выплачивается вовремя.  — в коллективе в отношении работ прослеживается половая дискриминация.  — не соблюдаются ТК, нет знаний корректной работы с соискателем. Резюмируя выше сказанное, можно сказать, что лапши руководитель производства И.И. предложит Вам прилично.. Далее →

Вниманию соискателей! Будьте готовы, что трудовой договор ГД Вам предложит оформить только после ИС (3 месяца), поэтому рассчитывайте только на «честное татарское» слово, нууу, а после прохождения ИС в ТД появится оклад в размере МРОТ Москвы, а из соц. пакета — 40 минутный обеденный перерыв и неоплата бл (вообще)). Далее →

Работала в Трейдматике чуть меньше 2-х лет, на должности офис-менеджер, ушла в декрет. Остались довольно положительные впечатления, дружный, молодой коллектив, просторный офис. Проблем с руководством не возникало, всегда шли на встречу, договориться можно всегда. Касаемо задач, которые я выполняла, были разного рода, начиная от заказа канцелярии в офис и документооборота, заканчивая согласованием встреч с крупными компаниями. Касаемо деятельности самой компании могу сказать, что это молодая, амбициозная компания, нацеленная на доверительные и длительные отношения со своими клиентами. В партнерах имеются такие компании как БКС, Сбербанк, а также несколько иностранных компаний для работы с финансовыми инструментами. Проводят обучающие курсы, а также консультируют клиентов по вопросам размещения средств исходя из требований клиентов. Еще хочется отметить, что часть моей работы была связана с согласованием собеседований с менеджерами и преподавателями. Могу сказать, что отбор жестковат, если хотите тут работать, то придется немало потрудиться. Далее →

Зарплату задерживают по месяцу. Зарплата состоит из оклада + КТУ. По факту никогда не знаешь, сколько получишь. Лишают КТУ за молчание в чате Ватсапа. Неуважительное отношение руководства к сотрудникам: от директора до дорожного рабочего. Объем работы большой — кадров не хватает, срывы контрактов, работа в выходные, праздники и в вечернее время приветствуется! Бардак полный — никакой организации работы вообще! Далее →

Начнем с того, что я был на 2-х собеседованиях. После первого HR [Е.] дала мне понять, что написано у них в вакансии совершенно различается с тем, что они хотят увидеть на собеседовании. Не знаю, тут либо не HR составляют вакансии, а какие-то совершенно другие люди, либо у HR проблемы с памятью, и они не в состоянии вспомнить, кто им нужен. Через н-ное количество времени я подтянул свои знания, получил пару сертификатов и пришел к ним на онлайн-день открытых дверей. После которого я удостоился чести испытать удачу во 2 раз. Первый этап собеседования пропустили, и мне прислали тест. Тест я решил, так как 70% информации гуглится (они даже не против этого), и в конце теста задачи с расчетами, часть которых я решил. После написания теста я ждал пару дней ответа, и о чудо, меня позвали на 2-ую часть собеседования. Проходило оно в онлайн-формате, на нем присутствовали руководитель отдела таргетированной рекламы А. и HR по совместительству психолог [Т.]. Сначала А. начал говорить, что сомневается в том, что я сам тест и задачи решал (если он считает математические задачи с вычислением процента, которые дети в 9 классе уже решают, очень сложными, то я бы поискал другого руководителя отдела),... Далее →

Прямо скажу, из недостатков только такие «персонажи», которые приходят и начинают ныть, что их оштрафовали, потому что они на полчаса с обеда опоздали. Или что курить каждые полчаса нельзя ходить и т.д. Мы тут все, чтобы работать и нормально зарабатывать, а такие только работу усложняют. Для любителей подбухнуть и халявить и так достаточно других мест есть! Далее →

При трудоустройстве не вводить в заблуждение соискателей о размере заработной платы. ЗП средняя по городу 35 000 р, никаких перспектив. Не надо рассказывать сказки про 45 000+. Далее →

Компания странная, при вакансии пишут 45 000 руб, по факту 25000−28000 тыс, говорят, будет сезон, там и заработаешь, что не дополучил. Странные люди, по совести тогда и писали, что зарплата 28 000 руб плюс премия в сезон. Короче, развод, да еще работать надо за троих: руководителем смены, менеджером по запчастям и оформителем документов. Далее →

ооо Компания Юнипром, Н.Новгород, бульвар Мира, д. 17а, директор [К.] [И.] [Н.] Собеседование проводят удаленно 2 мужика, не представились, кто такие??? какая должность??? видео не включили!, спрятались. Сначала расскажите о последнем месте работы. Исходя из своих бурных психотропных фантазий или недотраха? делают выводы в агрессивной манере, не видя человека, «идите работайте работайте туда, идите куда хотите». Хочется спросить: ты кто такой, чтобы мне что-то советовать? Собеседования в, с виду, серьёзных фирмах похожи на сброс негатива, плохого настроения и практически оскорблений потенциальных работодателей. Недотрах в России, как оказывается, не только у женщин, но и у мужчин.. Далее →