Нижний Новгород 4383 отзывов сотрудников без купюр

Завышенные до небес планы, которые получится выполнить максимум 2 раза в год. Все остальное время жалкие копейки к окладу. Из месяца в месяц новая система выплаты процентов с продажи. При приёме говорили про чистые 3% с продажи, по факту получалось от силы 1%. За 1% работать не будет никто. Лютый негатив от руководства и полная некомпетентность директоров. Постоянная экономия на всех видах работ и услуг, в том числе на выплате ЗП сотрудникам. Фирма развалится скоро, вангую. Хотите серую ЗП 35−40 тысяч в месяц, с постоянным негативом, вам сюда! Шарашкина контора. В перспективе нет перспектив.. Далее →

Серая з/п, платят копейки, работников за людей не считают, отношение как к расходному материалу. При увольнении обманывают с деньгами, очень любят модничать, какая крупная компания и какие крутые сетевики. По факту ни о какой конкуренции с крупными шинными центрами даже и речи быть не может, даже с региональным. Все положительные отзывы оставлены только сотрудниками по указу руководства; нормальный человек положительный отзыв не составит! Далее →

Компания С заезжим дурачком И. З. Чувашии, которого ВЕЗДЕ НЕ считают ЗА человека. Павлунин А.В. — никогда НЕ ИМЕЛ ОПЫТА В строительстве, общения С людьми В коллективе. С Москвы В феврале 2019 выкинули, быстро ПОНЯВ В ЕГО неадекватности. В Чувашии относятся С презрением — негатив очевиден. Никогда НЕ следит ЗА ТЕМ, ЧТО сказал — НЕ мужчина, а тряпка. Да И вообще неадекват ПО психике — разговоры ЗА УГЛОМ ДЛЯ НЕГО норма. Далее →

Типография находится по адресу ул. Баррикад 1к5. Зовут на собеседование и не берут трубку, когда приходишь в назначенное время, смотрят так, как будто приходишь к ним домой. Люди работают неприветливые, серый рабочий класс, не сразу рассказывают условия работы, приходится вытаскивать клешнями каждое слово, не говорят сразу про зарплату в 100 рублей в час, одаривают взглядом и говорят, вряд ли у вас получится работать. Не рекомендую данную организацию. Производство находится в гараже. Работа предполагает физическую выносливость. Отношение к кандидатам как к мусору. Обходите стороной этот гиблый гараж с неразговорчивым персоналом. Далее →

Хорошие условия работы в Нижпромпласте не создаются, зимой холодно. Работа то есть, то нет. Штрафуют за брак даже несправедливо. Хозяин Нижпромпласта Ш. совершенно не уважает рабочих, всегда ищет, к чему придраться, и не платит премии. Зарплата маленькая, а покупает джипы дочери! Далее →

Итак… Если ты читаешь этот отзыв и тебе предложили работу регионалом, скажи спасибо судьбе за то, что она тебя оградила от этой шараги. Наверняка тебе звонил некий персонаж [Н.]. Этот чудо-управленец 50+ лет, который, пользуясь тем, что многие работают из нужды и вынуждены терпеть его издевательства и унижения. Он не прочь перейти и на личные оскорбления и накричать. Но кричит он только на девушек, так как на парней боится. Единственная его функция — это проверка координат ваших посещений и сбор отчетов. Он считает себя успешным и отличным руководителем, что все, кто ниже него по должности, как он выражается, «люди с развитием ниже среднего». Я как-то ему сказал: «Люди не будут работать за 3000 рублей и просто будут смеяться над этой суммой.» На что получил ответ: «А ты посмейся над ними, что они мерчендайзеры, а региональный представитель!» Он делает все, чтобы ему не звонили и не задавали вопросы. Любой разговор начинается с твоего вопроса и заканчивается: «А помнишь, ты полгода назад не прислал вовремя отчет, а я вот все выходные ваши отчеты проверяю, какой я молодец.» Или если ты никогда не косячил, будет говорить: «Да вот вы никто не можете ничего сделать нормально», хотя конкретно ты с задачей справился,... Далее →

Корпоративная культура Бережливое производство, завуалированный развод на ненормированный рабочий день. Работа в выходные — за бесплатно. Положили болт на ТК РФ. Далее →

Серая з/п, постоянно под разными предлогами режут процент с продаж, завышенные планы, непрозрачная система выплат з/п, постоянные штрафы, самодурство и полная некомпетентность руководства. Некачественный инвентарь. Завышенная самооценка компании при фактической ничтожности. На собеседовании будут рассказывать сказки про 2−3% с продажи, по факту появится огромное количество НО. Ну и, конечно же, просто сумасшедшая текучка кадров. ЗА 4 месяца работы примерно 60% менеджеров по продаж ушли из компании. Даже не тратьте время.. Далее →

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была в офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. В общем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прямо рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться, как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная… абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество… меня это всё возмутило, и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала, и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер,... Далее →

Никому не советую идти в эту компанию, за свою небольшую зарплату вас будут иметь по полной. Вы тут и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Дамочка среднего возраста, директор [С.] [В.], за отсутствием своей личной жизни всю энергию направила на организацию, и она не понимает, что у сотрудников могут быть свои планы после рабочего дня. Жадная, эгоистичная директрисa, мало того, что часть з/п неофициальная, но она может обмануть вас, не моргнув глазом. Мы договаривались с ней на одну сумму, но в итоге я получила меньше. И это практикуется в организации, тут ничего не говорят, но когда приходит пора получать з/п, то часть суммы волшебным образом испаряется. Так как правит этой компанией [Л.] [С.] [В.], конечно, чтобы комар носа не подточил, генеральным директором она поставила рядовую сотрудницу. А самое интересное, что журналы, за рекламу в которых платят большие деньги клиенты, 50% просто сдаются в макулатуру. Далее →