Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Странная ген. дир. с престарелым и немощным директором по продажам, у которого руки и ноги дрожат, речь невнятная, только подакивают друг другу, по ходу квасят каждый день. Синяя контора! Сэйлзов почему-то не видно, то ли специально не показывают, то ли все сбежали. Хотя, судя по обещаниям рук-ва, много здесь не заработаешь! Далее →

Начала я свою карьеру в этой компании с продавца-кассира в магазине «Befree». Начну я с того, что 2 недели я работала неоформленной (за это нужно сказать спасибо сторменеджеру, которой вообще непонятно, за что дали эту должность). Когда после двухнедельной бесплатной работы я в 15 раз пришла к ней с вопросом «когда меня оформят?» — она, цокая, наконец распечатала на меня документы и меня оформили. Далее, уже ближе познакомившись с компанией, я поняла, что руководство в 90% магазинов такое — отвратительное. Такое же отвратительное, как и отношение к сотрудникам. Не ценят абсолютно никого. Пашешь, как проклятый, по 13 часов, работаешь один за всех. И на кассе успей, и примерочную разбери, и вещи разнеси. И показатели — не забывай, что у тебя есть план по выручке, количеству единиц в чеке, конверсии. Не выполнил? Плохо работал. Не успел убрать зал до 22? Убирай дальше бесплатно. Такси? Маршрутное. Не ходит? Вызывай за свой счёт. Самое интересное началось, когда я вступила в должность администратора в другом ТЦ. Так как магазин у нас был меньше, чем тот, в котором я работала до этого — охраны у нас не было. Выносят вещи пачками, и все недостачи оплачиваешь из своей зарплаты. Зарплата неплохая, да, но с учётом оплаты... Далее →

Все положительные отзывы пишут по просьбе руководства. ЗП действительно белая/чёрная, вторую платят с очень большими задержками, в компании много долгов перед поставщиками и банками, И.П. К.А. и К.М. тоже относятся к данной компании. Владельцы, семья, к персоналу относятся неуважительно, долго никто не работает, только старшие должности по паре лет. С увольнением получите только мизерную белую зарплату. Далее →

На собеседовании говорят, что нужно сделать одну продажу. Во время учения выясняется, что 4. Если без опыта, то вы эти 4 продажи не сделаете, так как даже опытные не делают эти продажи. Срок обучения-испытательный срок 20 дней рабочих, из которых уже через 15 вам выносят вердикт, если не сделали ровно 4 продажи! По этой базе звонят в основном ученики, штатный сотрудник очень-очень мало звонит по ней, вы будете предлагать людям, грубо говоря, «второй диван в однушку».. Далее →

С огромной кучей трудностей я столкнуласьliterally через пару дней после начала работы. Во-первых: хочу сказать про бот-поддержку, который якобы должен помочь тебе, если что-то случилось. Сколько раз писала в поддержку, ответ приходил тогда, когда я уже сама как-то справилась или вообще, когда я закончила слот и приехала домой. Во-вторых: я не понимаю, для чего указывать район работы в приложении, если заказы даются куда угодно. У меня место работы — [К.] район, но заказы у меня на ул. Горького, на ул. Темирязева и т. п. Очень далеко от [К.] района. Это вот два самых больших минуса этой работы, остальные можно терпеть. Далее →

Магазинов много по Нижнему Новгороду, и часто не хватает сотрудников в других магазинах, поэтому очень часто просят в свои выходные выйти в другой салон. Поэтому часто график 3/1, 4/1, за редким исключением 2/2. Отдельная тема с начальством. У нижней части и у верхней есть свои территориальные менеджеры. У нас по нижней части был ужасный территориальный менеджер. Чем занимается — непонятно, всегда ищет к чему придраться, все ему не нравится. Когда начинаешь у него что-то спрашивать, то он уходит от ответа или вообще не отвечает. Несколько раз его так проверяли. Может позвонить поздно ночью и попросить выйти на работу на следующий день и не факт, что к себе в салон. Складывалось такое чувство, что он только афишетки развозил по магазинам и все. В свои выходные постоянно что-то учишь, проходишь тесты. Одни тесты пройдёшь, через неделю новые появятся. Каждую неделю огромные поставки обуви со склада. Хорошо, если обувь приходит в хороших новых коробках, а иногда в дряхлых и полуживых. Постоянные переоценки: то понижают цены, через несколько дней на эти же модели повышают. При этом нужно ещё и торговать. Далее →

Завравшийся управляющий директор Кий Е.А., который довел предприятие до срыва ГОЗ своими махинациями, а сам подло сбежал через тихое увольнение, чтобы уйти от ответственности. Метод ухода, как и в г.Жуковском, с должности зама по ЖКХ. Наворотив дел и не забыв о себе — сбежал от ответственности. Картинка видна в госзакупках, где больше всех госзаказов отдано непонятному РСК «Васильсурский». Далее →

Хочу заметить, что компании сотрудники не нужны! Сколько раз не пыталась дозвониться, не смогла: то занято, то телефон указан неверно, то не отвечают вообще! Что это за отношение к соискателю? Вам не нужны люди на работу? Так зачем тогда выставлять вакансии аж по 5 штук сразу и при этом не отвечать на телефон? И в каждой вакансии разные номера. Делаю вывод, что компания просто для вида вакансии выставляет, а на самом деле им никто не нужен, или приглашают на собеседование и потом целенаправленно не берут, не перезванивают. Видимо, правду мне сказала моя знакомая, ваша сотрудница. Что никого брать не хотят, потому что если наберут штат, то свои сотрудники меньше будут получать. У них же часовая ставка. В общем, безобразие, не советую никому эту компанию. Далее →

В общем, решил я в эти нелегкие времена поработать водителем-экспедитором, откликнулся на вакансию компании «МосОптТорг». По факту оказалось, что это цветочный оптовый магазин «Фантазия» на Мосрентгене, на огромном рынке под названием «ФУДСити». На собеседование позвала некая [М.] И. Изначально говорят, что график 5/2, с 9 и до последнего клиента, выходные плавающие, зарплата 45-50 т.р. Ну ладно, думаю я, сойдет. Что слышу на собеседовании: работа то в ночную, то в дневную смену, что в основном все работают 6/1, выходные по согласованию. Стажировка месяц, ставка 1800 за смену (как в Твери в 2010 году), если взять стандартные 22−24 дня, то вы получите 39600−43200, скорее всего минус налог, притом ты и водитель, и экспедитор, и грузчик (таскаешь все сам). Работа, судя по всему, в основном с 9 и до ночи. После месяца стажировки поднимают ставку до 2 т.р., но не факт, что вы до этого дотянете. Начальство — армяне, сразу был предупрежден, что ребята вспыльчивые. Ну и, почитав отзывы, наткнулся на комментарии о постоянных задержках и невыплатах, а также со временем появляющихся штрафах. Рынок поиска работы в МСК сейчас — это, конечно, что-то… Далее →

Попытка трудоустройства в компанию ООО РосЭнерго, гор. Нижний Новгород. На сайте hh.ru я откликнулась на вакансию «начинающий специалист» в компанию РосЭнерго. Мне стало интересно, и я загуглила информацию о компании. В интернете было написано, что это страховая компания. Как выяснилось на собеседовании, это газовая компания. В описании вакансии на сайте про компанию, кроме названия, не указано ничего. Зарплата стоит от 35.000 р. Опыт работы не требуется. Обязанности: помощь специалисту в заполнении договоров, актов, заявок. Составление отчета в электронном виде. Далее про график и возможность официального трудоустройства. На этом все. Я откликнулась, и мне позвонили, пригласили на собеседование. Я пришла, заполнила анкету, рассказ руководителя о работе был сильно размыт и неконкретен. Она стала говорить про статьи и постановления, по которым работает организация, и прочую не особенно важную информацию. Все, что она мне сказала непосредственно про саму работу: цитирую, «ваша главная задача — работа с документацией, следить, чтобы клиент в нужном месте расписался, где надо поставил галочку и отвечать на их вопросы, если они будут». Сказала, что компания занимается ремонтом газового оборудования. Цитирую: «работа на выезде, в офисе все время вы сидеть не будете. К 8 — в офис, вам дадут... Далее →