Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр

Руководство не выполняет условий обещанных при приеме на роботу. Уровень зп и так не большой (по сравнению с другими клининговыми компаниями) так и тот платить не хотят. Если сотрудник покидает компанию, то ему ничего не выплатят. диретор нерусский много обещает, но не плвтит, умеет красиво говорить… Не идите к ним работать, о\бманывают Далее →

Хватило меня на 10 дней. Зарплата, предложенная на собеседовании, звучала внушительно, но была серой. Белая часть была маленькой. Обучения нет, садишься и начинаешь работать. Темп работы бешеный. Системы качества просто нет. Всё нужно было сделать ещё вчера, неважно как, лишь бы сделать. Нет грамотного отдела IT: нужен для работы SolidWorks? Сам ищешь, качаешь откуда угодно, сам ставишь — это твоя проблема. Для меня это мелочь, а для кого-то серьезное препятствие. График работы очень строгий — только посмей прийти на 5 минут позже. В то время как все уважающие себя инжиниринговые компании работают либо с 9, либо имеют плавающий график работы, здесь все приходят строго к 8. ВАЖНО — только попробуй уйти с работы в пять часов, посмотрят очень косо. Ни разу не удалось уйти с работы раньше шести. Отношение к выходным — в субботу вы разумеется выходите поработать, но может быть и в воскресенье на полденька? Отсутствует напрочь менеджмент проектов. Нужно сделать какую-то хитрую гнутую обработанную везде где можно деталь? Не вопрос — ноги в руки и идешь на производство, разговаривать с операторами станков, которые конечно же пошлют тебя... Далее →

Мат, ругательства между сотрудниками, доходило до драк! Повезёт, если хоть раз получится поесть Работа с 9.45 до 12 ночи, а то и до часу, а дома ещё позднее Мне до дома ехать 10 минут, но иногда такси приходилось ждать почти час, просто сидеть и ждать! Далее →

В этой организации всё зависит от одного человека, от генерального директора. Все остальные, — это серая масса для него. На оперативке директор позволяет себе выражаться нецензурно. На предприятии даже не слышали, что такое техника безопасности! Она никогда не выполнялась, потому что директору денег жалко. Но рабочих он заставляет работать по 12 часов, и это на опасном производстве! Нет спецодежды, постоянные перебои со средствами защиты. Грубейшие нарушения трудового законодательства! Оклады для рабочих установлены минимальные: 12 000, 15 000 рублей. Такие низкие оклады сделаны для того, чтобы можно было в любой момент избавиться от любого работника, заплатив ему голый оклад. А посмотрите, какую продукцию они выпускают — это сплошной брак! Все отливки с большим количеством газовых раковин! Этих раковин настолько много в отливка, что даже заварить бывает невозможно. Отливка внутри как губка! Грубейшие технологические нарушения! И никто даже не пытается это исправить. Все корпуса при опрессовке текут! Заказчики постоянно привозят обратно отливки, для исправления этого брака. Далее →

Не работа, а просто тихий ужас. Читаю здесь положительные отзовы, все заказные. Положительных сторон в работе нет, от слова совсем. Начнём с условий труда. Абсолютно незаконный график работы, 2 суток подряд, через 2. На мои просьбы перевести меня На график 1/2, было лишь предложено написать заявление на увольнение. Позиционируют себя, как компания, на самом деле, «шарашкина контора». Зарплата начисляется в серую (как в большинстве организаций), но в итоге получается, что при работе двух суток подряд, получается 82р/ч. 82 рубля! Поют на собеседовании, что зарплата ниже 50 не выходит, хотя если даже усердно заниматься продажами и стараться, больше 32 ты не получишь! На собеседовании явно врут, про Минимальную зарплату в 30тыс. Да и вообще надо было бежать ещё с собеседования. Никому не советую! В В наглую списывают товар который не могут продать, за счёт сотрудников цепляясь за какие-то нормативы. При сложных ситуаций до администратора невозможно дозвонится. И самый главный минус, это полное игнорирование со стороны руководства. Далее →

Управляющий каторый не знает сути своей работы и готов перекладывать часть на сотрудников, бывали и случаи когда людей подставляли ради своей личной выгоды, каторая в результате не давала плодов. Зарплату задерживали и недоплачивали. Соц пакета как такого нет, пусть ниже написанные не врут (с офиса 100% скорей писали). Премий нет, зато начальству плевать сколько людей на кухне будут пахать для их кармана. Карьерный рост максимум до старшего повара, в офисе уже давно пустили корни те кто давно работает (если повар), у админов незнаю, писать не буду. Про обед тяжело говорить, есть тогда когда есть люди на кухне, правда говоря. Далее →

[Д.] редкостное [censored] Рабочий персонал не ценит! Постоянно общается со своими менеджерами и водителями нецензурной лексикой. Те кто возит китайцев на Лукойл обязаны работать без выходных, с з/п обманывает. Текучка постоянная. Чтобы уводится нужно привести вместо себя другого человека. В противном случае не выплачивает зарплату и пишет другим работодателям гадости про данных работников. Далее →

Работал в этой организации — уволили не соблюдая трудовой договор — за отказ работать вырубщиком — у менеджеров текучка страшная — всех ваших клиентов заберут — а вас пережуют и выплюнут — имейте ввиду. Зарплату платят вовремя — но больше 25 тыс вы там не заработаете — все присвоит руководство и вас без премий оставит — давно работает только костяк менеджеров — остальных как перчатки меняют — новые нужны что бы базу обновлять.. Далее →

Уволили за то что отказался работать вырубщиком — часто руководство в лице [Е.] (которая пришла к должности через постель директора — из менеджеров — подвинула жену и стала зам директором)) большая текучка менеджеров по продажам — ваши наработки заберут и больше оклада вы не получите — новые сотрудники им нужны только для того что бы обновить базу — менеджеров меняют как перчатки — работают давно только костяк — который держится особнячком. Далее →

Очень много обязанностей, помимо прописанных в трудовом договоре. Приходите работать консультантом, а вас будут просить окна мыть. Нет перерывов. Зарплата бело-серая. Размер зарплаты зависит от того, насколько заболтаете руководство, и чисто от цифр выручки в вашу смену, месячный план устанавливают посреди месяца «из головы». «Спасибо» будете слышать только от покупателей Далее →