Нижний Новгород 4383 отзывов сотрудников без купюр

[censored] а не компания. Купили у них гранулятор за 11 миллионов, приехал ободранный, перекрашенный. На запуск никто не приехал, типа «пандемия», на связь не выходят, гранулятор почти не работает (пели производительность 300 кг/ч, по факту 500 кг/12 часов). Проконсультироваться даже не с кем, позвоните туда, напишите сюда и т. д. и т. п. Будем суд. иск оформлять. Далее →

Обман с зарплатой. Оклад 12 т.р., обещали 35−45. Нарушения: работа на цирк. Пиле без очков, маляры красят без респираторов, респираторы сварщикам не выдают, работать под вытяжкой при сборке габаритных конструкций невозможно. Убрали сетку сварщикам. Пользуются кранбалкой без касок, и вообще не понятно, зачем там их выдают. Из туалета постоянная жуткая вонь, а если дверь нараспашку, воняет ужас. Не выдают восстанавливающие крема для сварщиков, хотя это их обязанность. В бухгалтерии не выдали расчетный лист в день увольнения. Банковскую карточку за целый месяц так и не дождался. После увольнения начальство на звонки и сообщения не отвечает. В целом, мне хватило полмесяца, чтобы понять, что в этой компании не то, что НЕ заработаешь (Нет объемов работ, целый день пинаешь…), так еще и кинут, урежут и отрежут)))) коллеги по работе странные, половина затупков, половина хитрецов и наглецов. В ЦЕЛОМ — работа в НЗМИ в Кстово — блевотина. И если вы там работаете, я вам сочувствую. Это последнее место из всех работ, где бы я остался. Просто фу. Далее →

Все положительные отзывы в интернете об этой конторе написаны их сотрудниками по внутреннему приказу генерального директора за вознаграждение 1000 рублей за 20 отзывов. Руководство этой конторки — сектанты-сайентологи. Директор С. М. A. — очень гаденький типок. Его брат [А.] — такой же. Даже их родной отец послал их и убежал оттуда. Зарплату не платят по 1, 5−2 месяца. А платят мелкими частями за 5−6 раз. По той же причине отсутствия денег (или их нецелевого использования) не оплачивают счета за материалы для производства и срывают сроки сдачи заказов. Таким образом, контора катится по наклонной и скоро загнётся. Далее →

Хочу предупредить всех, кто ищет работу, если вы столкнётесь с компанией ООО Сервис Град НН в Нижнем Новгороде, генеральный директор и её муж Воры и мошенники. Кидают. Не платят. Знайте об этом! Далее →

Там работают девицы, которые перед каждым раздвигают ноги, особенно филиал Невинномысска. Там бухгалтер [Я.] Кирилюсс готова на всё ради работы в Парусе! В общем, б… к, вертеб.. Далее →

[censored] а не работа. Водителей не считают за людей. Судя по отношению к водителям как к скотине. Логисты и диспетчера не адекватные, творят что хотят. По два месяца добирается домой на выходные на 4 дня. Кто пишет и говорит хорошее про итэко, тот сосёт и лижет у руководства. Отработал в данной компании 2 года водителем. Далее →

7 декабря пришло приглашение на обучение оператором кол-центра в МГТС с дальнейшим трудоустройством. Я согласилась, так как расписали все в таком розовом цвете, да и обучение всего 12 дней, из которых 6 дней — теория, далее тебя трудоустраивают, и после этого ещё 6 дней просто с наставником, и дальше сам работаешь. Обучение проходило в дистанционном формате, и работа также удалённая из дома. Первые 6 дней тренер [М.] [К.] (Нижний Новгород) — очень доброжелательная девушка — сказала, что абсолютно все будут трудоустроены. Все было замечательно. Через 6 дней подключилась девушка из отдела персонала и начала говорить, что мы всех трудоустраиваем на этой неделе, все отлично, и тут поступает через 1 день звонок от неё: «Вы не прошли внутреннюю проверку в компании по СБ». Прикол в том, что проблем с законом никогда не было, и не увольняли с волчьим билетом, а просто я меняла отчество, так как оно было очень сложное, и всегда везде допускались ошибки. Видимо, эта перемена им не понравилась. Теперь вопрос: зачем обманывать людей и тратить их время на вашу контору??? Говоря, что вы всех устроите, почему вы человека сразу не проверяете перед обучением? Для чего он учится, чтобы потом почти в день оформления сказать:... Далее →

Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение, вы сначала проверьте анкету и скажите, подходит или нет. А получается, человек бесплатно отучился, потратил своё время, пришло время устроиться, и вы послали бред. Далее →

Внимание! Не путайте АО РУМО и ОАО РУМО — старый завод-банкрот. АО РУМО — попытка восстановить старый завод ОАО РУМО (бывший «двигатель революции») под руководством банды «эффективных» менеджеров из Питера. Коллектив не очень: сотрудников набирали впопыхах и брали тех, кто попросит меньше денег. Профессионалов мало, в основном те, кого выгнали со старой работы за пьянки, лень и нежелание трудиться. Но есть очень «сильные» кадры — но их мало. Весь коллектив делится на две неравные части: топ-менеджеры из Санкт-Петербурга и все остальные. Первые — элита, они «осваивают» миллиарды на восстановление завода. Вторые — просто холопы. Никакого уважения к простым работникам нет, начальство творит что захотят. И все это оформляется в документах задним числом, которые заставляют подписывать под угрозой увольнения. Например, заставляют делить отпуск на 2 части и только одну часть дают летом. Тем, у кого детки, нехорошо. Или заставляли работать всю самоизоляцию, когда в других организациях люди сидели дома. Офис очень плохо расположен — АО РУМО арендует 2 этажа в здании школы. Пешком ходить плохо, кругом грязь или снег и совсем нет тротуара. Приходится ходить по дороге рядом с машинами, это страшно. Очень далеко до остановок общественного... Далее →

Кто хочет посмотреть на коммунизм в самом худшем его исполнении, стоит здесь поработать. Чтобы не грезилось мечтами сделать из России снова СССР. И я хочу обратить внимание, что в компании нет собственника, владельца, хозяина. Этим, я считаю, умному человеку будет всё сказано. За иностранными названиями должностей спрятаны очень неопрятные должности. Специалист Отдела рекавери — оценщик б/у товара, барахольщик. Я вот брезгливая, мне на кассе неприятно эти вещи трогать, не то что в этом всём сидеть изо дня в день. Сотрудник Отдела логистики — грузчик и т.д. Теперь о карьерном росте. Лжи в том, что здесь можно сделать карьеру нет. Из новичка стать опытным сотрудником. Из кассира — старшим кассиром. Но это будет очень, очень медленный и трудоёмкий процесс, растянутый на месяцы, годы, потому что всегда будут находить изъяны в вашей работе, искусно затягивая карьерный рост, повышение зарплаты и т.д. И я скажу про то, что я увидела на кассе. За 2 месяца оттуда ушло 9 человек. Из старших кассиров, проработав по 8 лет в этой руководящей должности, либо увольнялись, либо переходили в грузчики, повара, продавцы, т.е. на линейные должности. По мне, так себе карьера.. Я работаю уже 5-й... Далее →