Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр

Работаю в компании достаточно давно. Объём работы за троих на одного человека. В основном работают одинокие сотрудницы, либо те, у которых уже взрослые дети, но они не замужем или после института, так сказать набраться опыта. Забудете, что значит семья и выходные дни. Задержки постоянные, не только в закрытие отчётного периода. Сейчас работаем на удаленке, это ппц! Встал, умылся и за комп, до утра следующего дня. Некогда даже пообедать, звонят и в выходные и ночью, шлют запросы, будто человек робот. Руководство только на собеседование белое и пушистое, будут обещать золотые горы! На самом деле сотрудника кидают как слепого котёнка, справился- молодец, а если не справился, значит не компетентен. Помощи не ждите абсолютно ни от кого, каждый сотрудник прикрывает свой зад. Пишут, про премии, их не ждите придумывают новые дополнительные обязанности, лишь бы было бы за то штрафовать и лишить премии. ДМС есть, но им со сути пользоваться нет времени, отгулы взять не возможно, т к на отгул необходимо найти себе замену. Да что говорить, если ты заболел и если у тебя температура, то все равно ждут на работе, тк никто за тебя работать не будет в период больничного. Если бы платили достойную оплату можно было бы потерпеть это все, а по сути, тут немного больше оплата труда по сравнению с другими... Далее →

Не рекомендую работать в данной компании на должности регионального представителя в других регионах. Может в самом Ярославле данная компания как-то и котируется, но позиция руководства по отношению к потенциальным соискателям в других регионах следующая: хотят максимально больших продаж за максимально короткий период времени: в течении 1 месяца несколько миллионов сразу. Платить достойно не хотят. Тактика профанации у них следующая: в начале делают приглашение, а потом под видом того, что они якобы посовещались и засомневались в реальных ваших заслугах на предыдущих местах работы и у них уже сразу появляется якобы более лучший претендент на данную вакансию (она висит уже с июня месяца и якобы приём резюме у них только до 24 июня, а я откликался гораздо позже от этой даты), то они просят вас указать больше 10 компаний с которыми вы хорошо сотрудничали и продавали…Получив некую инсайдерскую информацию они пропадают из поля видимости под предлогом, что они вам перезвонят…В итоге конечно вам никто не перезвонит, но сам факт. Зачем предлагать, а потом тут же отказываться…Не вызывает никакого уважения данная компания — и никакой нет вообще гарантии, что вы проработав и прорыв территорию за копейки для данной торгашной компании (они ничего не производят — голимые перекупы)... Далее →

попасть на проекты сложно нужно просто выбивать, но самое главное это менеджмент, как только у меня поменялся линейный, то сразу начались сложности, по сути ему просто пофиг на все, за обратной связью сам приходи, индексацию зп пока 10 не напишешь даже не начнет рассматривать, а если у тебя есть предпочтения по направлению работы или по проекту то будешь послан туда куда пошлют. В итоге после 6 лет работы при первых проблемах c covid_19 большая часть проектов свернулась и многим предложили уйти по соглашению сторон (с 1 мес оклада) — крупная стабильная контора))) Далее →

Долгое реагирование на резюме на hh.ru, решила напрямую связаться через официальный сайт. Собеседование назначили сразу. HR-сотрудник общалась дистанционно, к сожалению, было шумно. Теперь основное: продавец получает 21 чистыми без премии. Премия 8000 до вычета при абсолютном соблюдении требований. Большое внимание уделили переработкам. Меня настойчиво спрашивали, как я к ним отношусь, что если они не оплачиваются. Говорят про соблюдение ТК, но работа в праздники обязательна, выходят все сотрудники, при этом не оплачивают в двойном размере. Объясняют тем, что график 5 дней (2/2/3). Выходные рабочие. По результатам собеседования обратную связь не получила. Для трудоустройства не рекомендую, даже если очень хотите. Сама мечтала об этом, поняла, что не готова к такому. Много требований, мало перспектив и денег. Далее →

Это 100 прцентные, очень профессиональные аферисты и мошенники! Жертв подыскивают на сайтах поиска работы. Обзвон поставлен на поток, за день звонков делают около сотни. Могут предложить работу заместителя руководителя, помощника финансового аналитика, помощника руководителя и т. п., обучение и неплохую заработную плату 40 000 70 000 р. После заполнения простенькой анкеты на ресепшене (там почти всегда кто-то заполняет анкету) начинается «обучение». Выглядит все весьма правдоподобно, «сотрудники» очень неплохие актеры и психологи тоже. Рассказывают про торговлю на бирже, открывают вам демо счет у брокера, вместе с вами делают некоторую прибыль на нем, показывают свои реальные счета на десятки тысяч долларов, отзывы «благодарных клиентов», кричат кто сколько заработал за день — все это неправда, суетятся, предлагают чаек кофеек и т. д. Заодно узнают о семейном положении и финансовых возможностях. Если понимают, что взять с вас нечего просто сообщают что вы им не подходите, или ставят какие-нибудь изначально не выполнимые условия. Если же вы располагаете какими-то средствами, то там вы практически свой человек и будущий сотрудник. Спустя примерно неделю начинается вторая часть спектакля. Вам как будущему коллеге «сотрудники» начинают предлагать начать зарабатывать с ними (зачем... Далее →

Ужасное руководство, ужасные условия труда (коморка без вентиляции), отношение к сотрудникам как к скоту дикому, некомпетентность начальства, при увольнении сказали, что записывать в толовую книжку стаж не будут. Короче дно. Советую обходить мимо Далее →

Задержки зарплаты, которая ещё к тому же платится в конверте. Однако, удивительная вещь, сотрудники настолько выдрессированы, что даже, когда зарплату задерживают уже не 1 неделю, все молчат и работают дальше. Переработки, которые никто не оплачивает. Зато установлено оборудование, чтобы отмечаться в начале и конце рабочего дня (вдруг ты решишь уйти раньше, а не переработать). Коллектив ужасный, но встречаются и хорошие люди. За спиной любят обсудить всех, кому не лень. Отсутствие какого-либо карьерного роста. Здесь нужны люди, которые будут выполнять работу за 3-х, но за зарплату студента, которую тебе дадут с бооольшой задержкой. Далее →

Работал менеджером в Биктон НН. Видел отзывы, но их как-то очень много негативных, думал откуда столько людей в компании из 3 человек, думал заказные. Ох, как же я ошибался…В неделю увольняются 3−4 человека. Это и водители фур, которые работали за водителя, Слесаря, электрика и экспедитора без выходных за 12 тыс (это не смешно, мне правда их жаль), это и «плохие» менеджеры которые за месяц не нашли золотых клиентов, которые бы покупали за наличку 100 фур их неликвида- за что получили в зп 7 тыс.за месяц, это и бухгалтера, которые ну не могли смотреть на это все, и полностью не платить налогов. Вообще при мне поменялось наверно бухгалтеров 8−9. Там всего несколько стадий: 1. Бух пришёл, пытается понять что к чему, но обучения нет. 2. Бух спрашивает что надо вообще делать — но они не знают, и просто шугают её. 3. Директор понимает, что она не понимает сама что же надо было делать и начинает искать другую. 4. Текущая бух «плюет» в кучу бумаг, которую они называют документы, и следующий бухгалтер начнёт рабочий день с отмывания этих соплей между счетами, потому что никто их больше не смотрит. Продукции,... Далее →

Пишу данный отзыв, так как моему негодованию касательно подбора персонала нет предела. Откликнулся на вакансию Специалист службы поддержки Яндекс. Деньги. Спустя 2 дня мне позвонила HR специалист [А.], и начала спрашивать как нашёл вакансию, что меня привлекло, готов ли работать часто и долго и прочие вопросы..На её вопросы я отвечал утвердительно, сказал что высокие объёмы работы меня не пугают, что хочу сменить работу так как плохой коллектив, низкая зарплата, и многое другое. Так же я упомянул, что в свободное время занимался написанием дипломов, 11 штук по 40 страниц каждый (это я упомяну далее) По телефонному разговору я зарекомендовал себя как ответственного, трудоспособного легко обучаемого сотрудника. 1 этап собеседования пройден, назначен второй этап тестирования. В тестировании было 3 теста -1 тест сводился на ответ пользователям по их проблеме. В описании задания было упомянуто что соблюдаете пунктуацию и пишите без ошибок, при том что в задании были орфографические ошибки. Какая ирония! Второй тест был на внимательность. Третий тест на грамотность и знание правил русского языка. Суммарно на всё про всё даётся 2 часа. Тест я успешно прошёл, так как... Далее →

Ранее находились на Заярской улице, д.2а. Работа интересная, творческая. В процессе работы узнала, что с расценками обманывают. До меня девочка получала 700 р. за изделие, я 600. Зав.производством [О.] [В.] не слышит что ей говорят, всегда считает, что она права. Вечно бегает, вечно занята. Про расценки что сколько стоит толком никогда ответить не может. В работе бывают простои из-за отсутствия материала. За простой не платят. Работа неофициальная. Если по ТК, то оклад 6000 рублей. К сотрудникам относятся О.В. просто как к рабочей силе, делай быстрее и не ной. Директор ходит и всегда улыбается, её интересует прибыль и всё. Далее →