Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Кто решит поработать в этом заведении будьте готовы к тому, что вам будут задерживать зарплату, могут удержать из черной части зп за бой посуды от 2000 до 6000 руб, были случаи когда собственник забирал чаевые прямо из рук официанта, директор может нахамить, унизить, обмануть- это в порядке вещей. Персонал работает в основном 3 -4 месяца и дальше увольняются, при увольнении полного расчета не ждите, придумают и удержат от 30 до 50 процентов зп. Вы будете работать, а вам за вашей спиной будут искать замену, это тоже в порядке вещей. Собственники армянянская семья, поэтому армяне в чести, а остальных считают ворами. Бухгалтер [Т.] доверенное лицо, еще та штучка, что-то узнать о начислениях не возможно, про сроки выдачи зп — не спрашивай. Коллектив как команда не существует, собственники не заинтересованы в сохранении и удержании профессиональных кадров, за год работы сменилось 6 шеф-поваров! Поэтому крепко подумайте нужно ли вам работать в таком заведении. Далее →

Как говорится, рыба гниет с головы. У этой компании головы две — и обе нездоровые. С них-то все и начинается. Голова 1 — любит бить себя в грудь и кричать, кто здесь истинный начальник, бегает по офису с телефоном и орет матом как блаженный на всех, на кого глаз упал не так. Может оскорбить, обозвать и грозится наказаниями физически-сексуального характера. Что касается, выстраивания процессов — сомнительно, но дельные вещи порой произносит, хотя процессы настраивать не умеет. Совещания эпичные выходят — три часа сидишь, а толку ноль. Если что не так — сотрудники-идиоты, виноваты. Голова 2 — дама больше 50 с жестким раздвоением личности, до сих пор считающая себя молодушкой — по факту обнять и плакать. Тетенька осталась в 90ых, но мнит, что всегда впереди. Здесь адекватность пропадает напрочь, хочу сегодня мармеладУ, а завтра шоколадУ. Потом я передумала, и вам всем колы. Неучи. Еще к ней подходят фразочки: хочу то, не знаю, что. Работаем и улыбаемся. Солнце еще высоко — работаем, у вас же нет семей, детей и какой-то личной жизни — здесь вы должны быть всегда: в выходные, праздники, отпуск — не, не пойдете. А если вдруг ушли — срочно отозвать, работа зовет. Любит кричать, чтобы офис... Далее →

Согласен с предыдущим оратором во многих пунктах. Работа на износ без отпуска, а иногда и без выходных. [Р.] маркетологам разрешают не работать в официальные праздники, а вот администрация пашет напропалую. Маркетологам оплачивают выходной день в случае если они работают, но по обычной ставке, а не повышенной. Оформление через самозанятость или ИП. Нет соцпакета и больничных. Зарплата в районе 20 тыс. Честно говоря это кажется мне издевательством, так как работы действительно много. И я не понимаю засчет чего з/п такая низкая. У них ведь нет расходов на офис и налоги за сотрудников, отпускные они тоже не выплачивают, расходов на больничный тоже нет. Вроде бы из-за этого з/п должна быть выше рынка, но деньги куда-то уходят)) Должен сказать, что несмотря на все эти минусы, у меня осталось положительное впечатление о работе в компании. Просто не рассчитывайте заработать денег здесь, а рассматривайте работу как полезную оплачиваемую стажировку для студентов. Далее →

Работаю в компании достаточно давно. Объём работы за троих на одного человека. В основном работают одинокие сотрудницы, либо те, у которых уже взрослые дети, но они не замужем или после института, так сказать набраться опыта. Забудете, что значит семья и выходные дни. Задержки постоянные, не только в закрытие отчётного периода. Сейчас работаем на удаленке, это ппц! Встал, умылся и за комп, до утра следующего дня. Некогда даже пообедать, звонят и в выходные и ночью, шлют запросы, будто человек робот. Руководство только на собеседование белое и пушистое, будут обещать золотые горы! На самом деле сотрудника кидают как слепого котёнка, справился- молодец, а если не справился, значит не компетентен. Помощи не ждите абсолютно ни от кого, каждый сотрудник прикрывает свой зад. Пишут, про премии, их не ждите придумывают новые дополнительные обязанности, лишь бы было бы за то штрафовать и лишить премии. ДМС есть, но им со сути пользоваться нет времени, отгулы взять не возможно, т к на отгул необходимо найти себе замену. Да что говорить, если ты заболел и если у тебя температура, то все равно ждут на работе, тк никто за тебя работать не будет в период больничного. Если бы платили достойную оплату можно было бы потерпеть это все, а по сути, тут немного больше оплата труда по сравнению с другими... Далее →

Не рекомендую работать в данной компании на должности регионального представителя в других регионах. Может в самом Ярославле данная компания как-то и котируется, но позиция руководства по отношению к потенциальным соискателям в других регионах следующая: хотят максимально больших продаж за максимально короткий период времени: в течении 1 месяца несколько миллионов сразу. Платить достойно не хотят. Тактика профанации у них следующая: в начале делают приглашение, а потом под видом того, что они якобы посовещались и засомневались в реальных ваших заслугах на предыдущих местах работы и у них уже сразу появляется якобы более лучший претендент на данную вакансию (она висит уже с июня месяца и якобы приём резюме у них только до 24 июня, а я откликался гораздо позже от этой даты), то они просят вас указать больше 10 компаний с которыми вы хорошо сотрудничали и продавали…Получив некую инсайдерскую информацию они пропадают из поля видимости под предлогом, что они вам перезвонят…В итоге конечно вам никто не перезвонит, но сам факт. Зачем предлагать, а потом тут же отказываться…Не вызывает никакого уважения данная компания — и никакой нет вообще гарантии, что вы проработав и прорыв территорию за копейки для данной торгашной компании (они ничего не производят — голимые перекупы)... Далее →

попасть на проекты сложно нужно просто выбивать, но самое главное это менеджмент, как только у меня поменялся линейный, то сразу начались сложности, по сути ему просто пофиг на все, за обратной связью сам приходи, индексацию зп пока 10 не напишешь даже не начнет рассматривать, а если у тебя есть предпочтения по направлению работы или по проекту то будешь послан туда куда пошлют. В итоге после 6 лет работы при первых проблемах c covid_19 большая часть проектов свернулась и многим предложили уйти по соглашению сторон (с 1 мес оклада) — крупная стабильная контора))) Далее →

Долгое реагирование на резюме на hh.ru, решила напрямую связаться через официальный сайт. Собеседование назначили сразу. HR-сотрудник общалась дистанционно, к сожалению, было шумно. Теперь основное: продавец получает 21 чистыми без премии. Премия 8000 до вычета при абсолютном соблюдении требований. Большое внимание уделили переработкам. Меня настойчиво спрашивали, как я к ним отношусь, что если они не оплачиваются. Говорят про соблюдение ТК, но работа в праздники обязательна, выходят все сотрудники, при этом не оплачивают в двойном размере. Объясняют тем, что график 5 дней (2/2/3). Выходные рабочие. По результатам собеседования обратную связь не получила. Для трудоустройства не рекомендую, даже если очень хотите. Сама мечтала об этом, поняла, что не готова к такому. Много требований, мало перспектив и денег. Далее →

Это 100 прцентные, очень профессиональные аферисты и мошенники! Жертв подыскивают на сайтах поиска работы. Обзвон поставлен на поток, за день звонков делают около сотни. Могут предложить работу заместителя руководителя, помощника финансового аналитика, помощника руководителя и т. п., обучение и неплохую заработную плату 40 000 70 000 р. После заполнения простенькой анкеты на ресепшене (там почти всегда кто-то заполняет анкету) начинается «обучение». Выглядит все весьма правдоподобно, «сотрудники» очень неплохие актеры и психологи тоже. Рассказывают про торговлю на бирже, открывают вам демо счет у брокера, вместе с вами делают некоторую прибыль на нем, показывают свои реальные счета на десятки тысяч долларов, отзывы «благодарных клиентов», кричат кто сколько заработал за день — все это неправда, суетятся, предлагают чаек кофеек и т. д. Заодно узнают о семейном положении и финансовых возможностях. Если понимают, что взять с вас нечего просто сообщают что вы им не подходите, или ставят какие-нибудь изначально не выполнимые условия. Если же вы располагаете какими-то средствами, то там вы практически свой человек и будущий сотрудник. Спустя примерно неделю начинается вторая часть спектакля. Вам как будущему коллеге «сотрудники» начинают предлагать начать зарабатывать с ними (зачем... Далее →

Ужасное руководство, ужасные условия труда (коморка без вентиляции), отношение к сотрудникам как к скоту дикому, некомпетентность начальства, при увольнении сказали, что записывать в толовую книжку стаж не будут. Короче дно. Советую обходить мимо Далее →

Задержки зарплаты, которая ещё к тому же платится в конверте. Однако, удивительная вещь, сотрудники настолько выдрессированы, что даже, когда зарплату задерживают уже не 1 неделю, все молчат и работают дальше. Переработки, которые никто не оплачивает. Зато установлено оборудование, чтобы отмечаться в начале и конце рабочего дня (вдруг ты решишь уйти раньше, а не переработать). Коллектив ужасный, но встречаются и хорошие люди. За спиной любят обсудить всех, кому не лень. Отсутствие какого-либо карьерного роста. Здесь нужны люди, которые будут выполнять работу за 3-х, но за зарплату студента, которую тебе дадут с бооольшой задержкой. Далее →