Нижний Новгород 4382 отзывов сотрудников без купюр

Кратко о моем опыте работы в автоглушителе: Взяли на работу почти сразу, даже не посмотрев портфолио и не познакомив с директором (тот был в отпуске). Расплывчато отвечали на вопросы о величине з/п и обязанностях. Все это должно было насторожить, но обещания высокой з/п ослепили, и, плюнув на сомнения, я согласилась на работу. Через неделю после начала работы, встретив вернувшегося из отпуска директора, я узнала, что, помимо графического дизайна, в мои обязанности входит еще и разработка интерьерных «украшений». Поскольку у директора данной компании напрочь отсутствует вкус, эти «украшения» скорее напоминали акты вандализма. Сказать, что я была в шоке, — ничего не сказать. Меня нанимали как графического дизайнера, а по факту заставили заниматься чем-то совершенно другим. В итоге я не смогла создать достаточно уродливые «украшения» и была уволена одним днем. На собеседовании мне не рассказали о реальных обязанностях, и взяли на должность, которой я не соответствовала. Но кого это волнует? Бросив прежнюю работу, я осталась без работы вообще, заведомо не подходя. Кажется, руководству абсолютно наплевать: быстро взяли, не разбираясь, быстро уволили, не заботясь. В целом все происходящее в компании напоминает бред наркомана: директор помешан на эзотерике, астрологии и всем подобном. Освящение завода святой водой здесь в порядке вещей. Медитация,... Далее →

Приветствую всех, коллеги и просто участники группы! Донесу некоторую информацию по своей ситуации о том, как я поработал машинистом экскаватора на мысе Манорский в организации Этрейн (если заключаешь договор ГПХ — то ИП [К.] Ы.М.) в сентябре этого года (2024). Заработная плата была обещана в размере 210000−215000 рублей механиком объекта. Ни в коем случае никого не отговариваю работать с данной организацией и не из побуждений мести и огорчений пишу. Ситуации у всех индивидуальны, поэтому решать исключительно каждый должен сам. Я хотел поработать в данной организации длительный период, и [К.] Ы.М. при трудоустройстве в офисе г. Хабаровска уговорила меня рассмотреть для заключения договор ГПХ, объяснив, что не сможет меня держать на вахте более 2-х месяцев, сказав, что ей за это будут применены штрафные санкции. Я взял время до вечера на раздумье. Изучив в интернете информацию и узнав у знакомого бухгалтера, что это не такой уж страшный договор, я овладел знанием того, что по данному договору ГПХ не будет оплачиваться больничный и отпускные, я решил попробовать на свой страх и риск подписать договор. Перед отправлением в Хабаровск [К.] попросила меня купить мне за свои средства РЖД билет от моего места жительства до Москвы, пообещав, что по чеку, предоставленному мне... Далее →

Сошью от станков воняет на весь подвал, не спасает вытяжка, которая даже дым от спички не всасывает. Своих сотрудников начальство считает быдлом. Сотрудники работают сразу за несколько человек, так как многие уволились, а новых не набирают. Да и никто не идет сюда. Правильно делают. Только за 23 год уволилось 13 человек, за 24 — 5 человек. На производстве осталось 15 человек, а когда-то, по разговорам, было 60. Вот и думайте. Всего 22 человека в фирме и можете представить 3 (ТРИ) бухгалтера, которые не справляются с подсчетом з/п, которую вот уже полгода постоянно задерживают на несколько дней. Зарплаты низкие, далеко до уровня среднегородских, так что не ведитесь на объявления. При увольнении будете фирме еще должны, удержат и отпускные, и премиальные, и все, что наработали. На каждую станцию установили лампочки. Теперь нужно постоянно отмечаться, куда пошел. В туалет, жми лампу, к соседнему столу, жми лампу, на склад, жми лампу. Не отметился, получай минус к премии. Также установили время на работу с модулем. Не успел по времени, минус премия. К слову говоря, время рассчитано неправильно. Когда дается минута всего, а реально люди его делают минут тридцать. Тотальная слежка. Конечно, камеры также везде... Далее →