Нижний Новгород 4408 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4408)
-
В период пандемии как никогда можно оценить «лицо руководства». После выступления [П.] директор сказал- я платить им не буду за то, что они просто будут сидеть дома. Здоровье сотрудников не волнует никого. Спасибо. Занавес. Далее →
-
Даёшь дебош, братва. Заработная плата как насмешка над ненормированными условиями труда. Пахаешь как раб, а может и как краб. Получаешь в итоге совсем немного, ведь премию урежут для тех, кто выше или смог подлизаться. Не суть. Живёшь от квартальной до квартальной. Мелкий специалист, волоса тяжёлую участь в этих стенах, обречён на нищету, муки, страдания. К 26 годам появляется седина и нервный бзик. За работу с особой информацией не жди плюшек, могут не заплатить пока сам не начнёшь воевать. Однажды ты задумается о том, что попал не пойми куда, адекватно руководство. Начальство на уровне отделов уже другой вопрос. Простись с выходными, свободными вечерами по будням. Это были 2014−2015 годы хождения по кругам ада. Далее →
-
Если есть желание пахать как лошадь за копейки, терпеть неуважение от руководства, оставить там свое здоровье, то милости прошу. Более отвратительной организации представить сложно. Теперь подробно. Стажировка не оплачивается. При открытии нового магазина обещали одни условия, по факту все получилось совершенно наоборот. Зарплата по итогам вышла примерно половина от заявленной изначально. Форма ужасная по практичности. Работодатель не покупает для сотрудников ни-че-го. Даже воду должны покупать сами. По структуре, начальник на начальнике и начальником погоняет. Между собой они то ли не общаются, то ли договориться не могут. Крайние всегда вы. Долбить сообщениями по рабочим вопросам будут 24/7 не важно рабочий у тебя или выходной. Начиная с 7 утра и заканчивая 23.00 без преувеличения. Постоянно делают виноватыми, что нет выручек. Претензии будут литься бесконечно. Во главе всей это вакханалии стоит прожженная в прошлом директор по маркетингу Красного и белого. Делаем выводы. Никто вам там помогать по работе не будет, только топить. Все ваши вопросы — это только ваши проблемы. Какой-то налёт на сектанство. Пишем дурацкие обещания любить и уважать покупателей, в обязательном порядке смотрим любимый фильм директора. Экономим на всем за счёт сотрудников. Это последнее... Далее →
-
1. Коллеги не в состоянии не чего сделать самостоятельно. Они будут долго переписываться и все на этом их деятельность закончена. 2. Ужасная бюрократия. 3. На собеседовании говорят что у них SAP. По факту САП есть, но в нем не кто не умеет работать. 4. Все процессы ручные 5. Сотрудники узколобы и бюрократы, не кто не готов двигаться вперед и мыслить шире, чем положено 6. Процессы не налажены, процедуры не работают 7. Очень много специалистов закоренелых. Далее →
-
В ответ на отзыв от 06.04.20 могу сказать, что в Ноктюрне действительно работа не для слабаков — придется думать и реально работать. Так что если нет интеллекта и желания трудиться, можно и не пробовать. А то, что региональная компания существует на рынке 25 лет (при этом без перерегистрации) и продолжает развиваться, говорит как раз о профессионализме директора, всей команды и возможном непрофессионализме тех, кто даже испытательный срок не смог доработать. Кстати, тех, кто не смог пройти испытательный срок в компании не больше 5%. Делайте выводы. Из плюсов — полностью белая зпл (отпуск, больничный), компенсация занятий спортом и использования автомобиля, очень хороший офис. Далее →
-
Отвратительная компания. Гонорар для авторов копеечный, хотя с заказчика дерут втридорога. Необоснованные штрафы. Огромные комиссии при выплате и так маленького гонорара. Персонал, как уже многие говорили, не все такие отзывчивые, есть те кто выполняют свою работу просто отвратительно (в частности ОТК). Делала перерыв в работе с этой конторой на 4 месяца, сейчас решила попробовать снова поработать, надеясь на улучшение ситуации в компании. Никаких улучшений для авторов не заметила, все только ухудшается! Жду не дождусь выплат, чтобы окончательно разорвать сотрудничество! Компанию не порекомендую ни авторам, ни заказчикам! Далее →
-
Увидел вакансию инженер-технолог. Обязанности совпадали с обязанностями одного из моих мест работы. Из требований был AutoCAD, в котором я рабтал несколько лет. Отправил отклик. Договорился о времени пришёл. Человека, который принимает решение о приёме внезапно на месте не оказалось. Пришла Зам. с кем-то долго ругались. Общался с Замом. Зам. спрашивал: «Изготавливал формы?» Отвечаю: «Сам нет, работал инженером-технологом, считал трудозатраты, подбирал новое сырьё, участвовал в запуске новых деталей, устранял причины брака.» Всё как в вакансии и как в моём резюме. То есть в цехе не работал? Отвечал: «Только при запуске новых деталей и если возникал брак, то устранял его причины». Зама не устроило. Позвала другого сотрудника. Сотрудник занимался разработкой программ для обработки на работах (или станках). Спросил знаю ли я catia? Говорю: «Слышал, видел, но сам в CATIA не работал. Работал в AutoCAD.» Дальше проводили на выход. Непонятно зачем было приглашать, если в моём резюме было написано то, что я и устно сообщил. Тоже самое мог бы и по телефону сообщить. Далее →
-
Адрес: ул. Ванеева, 205, Нижний Новгород (БЦ на Ванеева, эт. 2, оф. 300) Скажу: семейный бизнес [С.] Процветает скотское отношение и обман. Так же они пользуются своим положением. И берут кого хотят. Нарушают права кандидатов. Паскуды! Ведь Путин разрешил брать кого угодно. Далее →
-
-
Хочу предостеречь своих последователей устроится на работу в данную компанию. Да, вас обучать материалу, да вам предоставят рабочее место (компьютер древний как мамонт), бумагу надо экономить, меньше звонить — больше писать на почту (это бесплатно, а телефонные разговоры стоят денег) и неважно, что иногда лучше позвонить. Так называемый оклад вы получите только тогда, когда завершит определённое количество сделок и только потом вам будут насчитывает процент с продаж (ну, а то что вы делаете холодные звонки, кп и выполняете другие задачи) это та работа, которую вы если делать не будете, то и продаж не будет, сами понимаете, что продажи это не только выписал счёт, получил оплату, отгрузил товар, но и просто офисная работа. Так что решайте сами, готовы вы работать с неизвестной цифрой по оплате (не сделаете план, можете и оклад свой не получить или частично. На испытательный срок (3 месяца) с вами заключат договор об оказания услуг, что есть нарушение ТК РФ, должен быть договор о найме с указанием всех нюансов по работе, режиму, оплате. По руководству — как менеджер, руководителю цены нет, как руководитель это беда — решение проблемы может затянуться на неделю, в случае кризиса о работниках думает в последнюю очередь... Далее →
-
Генеральный директор — самодур предпенсионного возраста, с заскоками уровня «лишь бы докопаться». Сотрудники от него бегут, за год сменилось не менее 5 человек на должности менеджера по логистике и если конкретнее по поиску новых клиентов. Начальник раз в неделю требует отчеты, обратную связь по которым не предоставляет. Даёт задания едва ли связанные с основной должностью сотрудника и кругом обязанностей. Присутствие начальника при даже самых минимальных решениях — обязательно, права подписи нет ни у кого кроме него, о самостоятельных решениях сотрудника не может быть и речи. Тотальный контроль каждого шага, выговоры за опоздание на 5 минут, но когда задерживает после работы на 40 — это как само собой разумеющееся. Платит копейки, при этом постоянно хватается за любые причины лишить премии и / или понизить зарплату. Отношение генерального просто хамское, с подчинёнными обращается как с мусором, в пренебрежительном тоне. Требования начальника часто не совместимы с реальным положением дел, ощущение складывается что он сам не понимает в своём же бизнесе, и поэтому бизнес идёт на дно. Итог: если хотите сохранить здоровье и нервы, не ходите в компанию ОК Логистика. Далее →
-
ооо «Центр эффективных финансовых инноваций», они же ООО «Лоялти эксперт». «Удивительная компания». По документам учредители и директоры одни- а по факту директор этих фирм преподаватель ННГУ им. Лобачевского Рогозин М.В. Т.к. у него есть основная работа, то все совещания он проводит после 18.00 (в 19.00 и даже в 20.00 и позже), и это для него- норма, а помогает ему в работе этих фирм- некая [В.] Взяли меня на работу в конце марта перед пандемией и самоизоляцией, ну как сказать взяли, на словах, не документально. Объявили что принимают меня на руководящую работу и сразу же начали назначать в период самоизоляции (в режиме удаленки) совещания в 19.00, потом в 20.30, ставить мне задачи, которые первую неделю я выполняла. Уже после первых выполненных задач я спросила про официальное трудоустройство, мне объяснили что сейчас это очень сложно сделать, т.к. зачем-то? им необходимо мое личное присутствие (про возможность трудоустройства по сканам документов они, наверное, не в курсе), но после такого вопроса попросили и дальше выполнять поставленные задачи, пообещав через неделю самоизоляции решить этот вопрос. Через неделю... Далее →
-
ооо «Центр эффективных финансовых инноваций», они же ООО «Лоялти эксперт». «Удивительная компания». По документам учредители и директоры одни- а по факту директор этих фирм преподаватель ННГУ им. Лобачевского Рогозин М.В. Т.к. у него есть основная работа, то все совещания он проводит после 18.00 (в 19.00 и даже в 20.00 и позже), и это для него- норма, а помогает ему в работе этих фирм- некая [В.] Взяли меня на работу в конце марта перед пандемией и самоизоляцией, ну как сказать взяли, на словах, не документально. Объявили что принимают меня на руководящую работу и сразу же начали назначать в период самоизоляции (в режиме удаленки) совещания в 19.00, потом в 20.30, ставить мне задачи, которые первую неделю я выполняла. Уже после первых выполненных задач я спросила про официальное трудоустройство, мне объяснили что сейчас это очень сложно сделать, т.к. зачем-то? им необходимо мое личное присутствие (про возможность трудоустройства по сканам документов они, наверное, не в курсе), но после такого вопроса попросили и дальше выполнять поставленные задачи, пообещав через неделю самоизоляции решить этот вопрос. Через неделю... Далее →
-
Работодатель недобросовестный. Зарплату задерживают на 1−2 месяца. Официально не устраиваеют. А если и устраивают, то постоянно что-то мутят с приемом и увольнением. Обманывают. Мало того не платит за переработку, а ещё и урезают зарплату задним числом со словами «я так решил», условия работы постоянно меняется, в итоге совершенно не то, о чем договаривались при трудоустройстве. Никаких отпусков, хочешь в отпуск-идешь безплатно. При увольнении заработную плату получишь как минимум через 4 месяца, и то не полностью — ссылается на то, что ты ему остаешься еще должным и скажи спасибо что это получишь. Постоянно врет. Далее →
-
Имела честь общаться с собственником Д. И. Лабузой. От которого было несколько «странных вопросов»: ваш знак зодиака, курите ли, есть ли дети и сколько, чем занимается муж, с чем связаны частые переходы по местам работы и т.д. Причем опыт работы интересовал мало, а личные качества больше. Услышала постоянное недовольство работающими сотрудниками, что ничего не делают и всех всегда надо пинать. Ну так все собственники говорят. Ну ладно, все недовольны сотрудниками. Через знакомых попыталась собрать побольше информации о компании. И только потом пазл сложился. Выяснилось, что репутация компании не самая лучшая, ее портит как раз не компетентный собственник Лабуза. Бывший министр правительства шанцева, которого уволили за какие-то дела и сейчас его никуда не берут, поэтому занимается бизнесом. Как человек очень своеобразный и не самый воспитанный. Обстановка в компании угнетающая из-за его поведения и настроения. Случайно стала свидетелем проведения совещания, кто-то громко ругался и матерился на весь этаж. Как оказалось это собственник. Со слов сотрудников, так проходят совещания всегда. Также узнала про финансовое состояние компании, оно не самое лучшее. Задержки по зарплате есть, но на собеседованиях это не озвучивается, зарплата бело-серая. Из-за чего сделала вывод, вообще не хочу... Далее →
-
После того как оставили заявку активно звонили приглашали на собеседование, присылались смс-приглашение. При этом: Конвеером приходят соискатели на анкетирование, в одном зале в10см расстоянии друг от друга собеседует Наталия (все пункты учитывает, молодец).Яна просто ходит туда-сюда. Затем обзванивают приглашают на обучение, приходить с полным пакетом документов для оформления после 3часового тренинга и практики. Обучение это трэш прям. В класс для обучения рассадила [И.] по скайпу скинула материал и пропала, ни регламента, ни условий сдачи или обучения, и тем более самого обучения не было! забегала на 5минут начинала объяснять и снова то ли ее отвлекали, то ли она ходила контролировать нас со стороны. Вобщем не понятно. Через пару часов такого безобразия она вдруг заявила что обучение окончено и отпустила всех домой, фразой «Вам в любом случае позвонят сообщат прошли вы или нет».И все! Ни слуху ни духу от этой компании. Никакой логики и согласованности в работе данных сотрудников нет. Смысл так Звонить и набирать персонал, если их скопом потом динамят?! Для сбора персональных данных? Шарашкина контора, извините за выражение Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Не устраивает официально. Подсовывает договор аренды автомобиля. Обманывает. Не доплачивает, ставит свои условия. При увольнении не выплачивает заработную плату полностью, ссылаясь на то, что ты ему остаешься еще должным. Мелочный человек, припомнит каждую копейку. Далее →
-
Я работал кладовщиком в так называемой «компании» Биктон. Пришёл когда обещали зп до 45 тысяч. И да, это было не больше. Только почему-то за полный месяц расчёт всегда начинали вести от 25(видимо для работы за 45 надо было работать не только 30 дней в месяц, но ещё и 30 ночей — этого на собеседовании никто не уточнил). Из так называемого нищенского оклада в 25 у вас вычтут: За каждую минуту опоздания (по их мнению на эту зп я должен позволить себе такси, но никак не ждать автобус). Неверно оформленные документы на заводе Отсутствие материалов на складе (которые просто не на что купить) И прочие другие придирки. Если вы уверены, что сможете прожить на 7–8 тыс в мес., которые тоже надо выпрашивать (я лично сидел в офисе 3 дня в ожидании своих денег) то конечно, приходите в Биктон НН или «кирпич центр». Далее →
-
не ходите туда работать никто из здравомыслящий людей. Клеветничество, подставы и странные закидоны директора и его жены-это полбеды. Не выплачивают вовремя зарплату, начиная с первых месяцев устройства. Могут обозвать козлом, конем и нищебродом. Вранье всем: сотрудникам и самое страшное-клиентам! Далее →
-
Перед работой предлагают пройти обучение 4 дня. Обучение отправляют в ватсап в виде обучающего видео. На вопрос, что необходимо будет выполнять, руководитель- Ломовской [А.] [И.] ответил, заполнять документы. За 2 дня обучения, очень «много воды», но все не по делу. Видео занимает 2 часа, каждое. На третий день, после просмотра трех часового видео, стало ясно, что это сетевой бизнес, что за то, чтоб тебе платили зарплату, нужно у них купить номер, личный номер, стоимостью 1500 рублей! Доход тебе начнет поступать, лишь после того, как ты сам разберешься во всех товарах, и приобретешь их на сумму 20 000 рублей. Это просто обман и трата времени! Говорят красиво, а по факту ноль! Далее →💬3 комментария
-
Пришло смс: « Здравствуйте, оставили отклик по поводу работы. Для записи на собеседование звоните: 89 960 665 580« Организацию не указали, не представились. Я решила перезвонить, а вдруг… Но как только я позвонила, сразу начали расспрашивать обо мне, я не стала отвечать на вопрос, вежливо спросила название организации, на что проучила лишь шквал негатива! Девушка неадекватная. Пишу, так как повторяется уже второй раз. Будьте осторожны, хороший работодатель сразу представится, укажет организацию. Таких как эти вижу впервые. Далее →