Нижний Новгород 4382 отзывов сотрудников без купюр

У компании нет будующего, как нет никакой истории успеха. Все построено на лжи «от и до». Начиная с директора компании [А.] который взял себе в помощь новую жену и оформляет новые компании на свою новую любовницу Римму- они просто кидают всех начиная от людей кто к ним устраивался и до клиентов. Вся прибыль компании состоит из нишенской разницы в занижении продукции: заявляют кирпич м-150 по факту с завода забирают м-125. Конечно, а на чем ещё делать прибыль? Денег в компании нет, они вынуждены не платить зарплату менеджерам, водителям, кладовщикам и бухгалтерам. Любая работа на эту компанию- это благотворительность Кочневу [А.] На выгоду от эту работы рассчитывать не стоит, у них просто нет бизнес-процессов приносящих компании прибыль, они просто продают все что осталось от лучших времен, на налоги и оплату сотрудникам денег у них нет. Поэтому сотрудников приёме не оформляют обещая черную зп, на самом деле так просто проще обманывать ожидания людей. Далее →

Не мечтайте о премиях. Аналитический отдел сделает все для того, чтобы вам их не платить) Не верьте при трудоустройстве в сказки о том, что стоимость медкнижки по окончании испытательного срока вам компенсируют. Не компенсируют, хотя все условия для этого были соблюдены. Будьте готовы таскать тяжелые коробки, ютиться во время обеда в тесной коморке, приходить на утренние смены не позже, чем за полчаса до их начала (что, естественно, не оплачивается). Напоминать покупателям о том, что вы работаете до 22:00, нельзя. Из формы выдают только футболки, даже зимой. Далее →

Не советую работать в этой компании. Ездить необходимо много, при этом бензин всего 1000 рублей платят за месяц. Демотивация по бонусу и надбавке постоянная (при увольнении бонус вообще не заплатили). Сейчас конкретная текучка кадров. Про начальство и коллектив ничего плохого. Далее →

Завод эркон под угрозой увольнения сотрудников заставляет людей выходить на работу когда президент объявил карантин до 30 апреля. Сотрудники были на карантине с 28 марта по 6 апреля, и за эти дни им не оплатят, за тавили всех писать административный на эти дни, хотя по указу президента должна сохраняться зарплата. Платить завод своим сотрудникам не хочет. А зам.начальника цеха горина Н. А. зарплату урезает по своему желанию, и те деньги которые выделяют на завод она ворует себе, и очень плохо это скрывает. Постоянно сотрудников обманывают с зарплатой. Далее →

Ужаснейшая серая организация, где не оформляют по ТК РФ и после испытательного срока увольняют не заплатив. Фиктивно оформляют на работу сотрудников для обналички руководству. Текучка кадров высокая. Задержки по зарплате более 6 месяцев. Компания, где плевать хотели на людей и их здоровье Во время массового карантина вопреки указу президента компания продолжает работать практически в том же режиме, подвергая опасности сотрудников и их семьи Далее →

Весь спектр услуг по ремонту легковых автомобилей, автомойка Далее →

сменить всё руководство в москве и во всех филиалах директор-турок избил московских журналистов https://yandex.ru/video/preview/?filmId=892 949 103 578 185 941&text=избиение+журналистов+сми+росдержава+дорогова+орла+цыбуляка&path=wizard&parent-reqid=1586357685826056–298735064178611742700338-prestable-app-host-sas-web-yp-145&redircnt=1 586 357 718.1. Далее →

Не хочу, чтобы другие менеджеры испытали то, что пришлось мне лицезреть в «производственной компании» Олимп Именно в кавычках, потому что здесь не чувствуют разницы между созданием ценности и откровенным враньем. На собеседовании рассказывают о зп без потолка, что все получают от 50, а заработать при желании можно легко больше сотни. Требования к работникам довольно высокие, опыт, хорошие продажи и само собой люди идут опытные на вакансию, которые привыкли продавать и хорошо зарабатывать. Но не важно насколько ты крут, здесь ты всегда будешь делать всё не так, тебе будут катать по ушам о вечных убытках компании, а когда ты сделаешь топовую рекордную выручку, с пафосными речами наградят 5тысячами, словно слиток золота выдали. 20тыс, это максимум, что я здесь получила за почти круглосуточную работу, а вот карательной психологии ко мне применили тонну. И, к слову, сказать никакое это не производство, а ИП, которое шьет в подвале и продает по конским ценам, завернув в красивую враку с помощью двух ушлых маркетологов из Элискит, которым ни честь ни совесть не писаны. Хотите много работать, слушать какой вы неумеха-дурачок и не зарабатывать — вам сюда Далее →

Где-то «нашли мое резюме», после чего состоялся забавный разговор с «отделом кадров» в третьем лице. Смысл дурацкий, «сколько вам лет», «расскажите о своем опыте», «чем вы можете быть нам полезны» и «согласны ли вы на сдельную оплату», последнее без цифр. Такое впечатление, что «отдел кадров» не читает то что «находит», а тупо морочит голову людям — лишь бы [censored] «подходили на собеседование» неизвестно с кем и непонятно зачем)). Впрочем, ради любопытства выдавил «ориентир по зарплате». Оказалось 24 тыр до налогов)), после чего посмеялся над наивностью и посоветовал поискать деньги, на что «отдел кадров» устроил истерику по телефону)). Мягко говоря, все это непрофессионально и смешно. Делать величайшее одолжение «может вас возьмем, но надо посмотреть»)) надо вовремя и адресно)). Должность — ведущий инженер-конструктор, узкая специализация в электротехнике, сейчас в НН это 50−60 т.руб в среднем. Но с подходом «отдела кадров» инженеров на этом заводе не будет, впрочем уже нет — что не секрет в городе Далее →

Начнем с того, что они каждый месяц размещают вакансию на тестера. ГК Ланит неплохи, но этот их выкидыш в лице Норбит никуда не годится. В вакансии указано отсутствие дресс кода, по факту же ты приходишь на интервью, тебя собеседует мужик лет 50-ти, где говорит, что надо ходить в брюках и рубашке, как минимум. Какое значение это имеет для тестера? Далее — некомпетентность руководителя. Собеседующий явно не имеет представления о тестировании ПО, хотя представился руководителем группы тестирования. Странные вопросы про аттестат, как писали в предыдущем отзыве, непонятная система мотивации, никаких бонусов, указанных в вакансии, вы не получите. Тестирование ведется без планов, без тест-кейсов, без чек-листов даже. И последним пунктом зарплата. Я шел на мидла, как обещала HR на телефонном интервью — мне предлагают от 60-ти, хотя в вакансии не указано, да и сама вакансия ниже моих навыков, откликнулся наугад, они сами перезвонили. В итоге мне предложили 25 000! 25, Карл! при курсе доллара 80р мне предложили 25 000! Подчеркну, что опыта у меня почти 4 года. Сказать, что я ошалел — ничего не сказать. В общем, это не интервью, а цирк с конями, даже не смешно, это грустно, что... Далее →