Нижний Новгород 4389 отзывов сотрудников без купюр

Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?

Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (4389)

  • 12.12.2019 Нижний Новгород
    Шарашкина контора из 7 человек. Обучение отсутствует. При подписании трудового договора выяснилось, что такой вакансии у них вообще нет, но есть вакансия помощника. Собеседование проводит некая [О.] имя которой вы узнаете только в конце собеседования. Когда я пришла, она молча смотрела минуту, потом попросила рассказать о себе, а в конце собеседования назвала своё имя. Обещают премии, но никто из их сотрудников их никогда не видел. Премия платится исключительно за перевыполнение плана: если перевыполните план на 10%, то к окладу получите +10% от мизерного оклада. Рабочий процесс не организован, на всю контору один принтер. Далее →
  • 12.12.2019 Нижний Новгород👍3
    Шарашкина контора из 7 человек. Обучение отсутствует. При подписании трудового договора выяснилось, что такой вакансии у них вообще нет, но есть вакансия помощника. Собеседование проводит некая [О.] имя которой вы узнаете только в конце собеседования. Когда я пришла, она молча смотрела минуту, потом попросила рассказать о себе, а в конце собеседования назвала своё имя. Обещают премии, но никто из их сотрудников их никогда не видел. Премия платится исключительно за перевыполнение плана: если перевыполните план на 10%, то к окладу получите +10% от мизерного оклада. Рабочий процесс не организован, на всю контору один принтер. Далее →
  • 12.12.2019 Нижний Новгород
    Триамед сервис, они же Санита мед — мелкая компашка, состоящая из директоров- мама с дочкой, кладовщик, бухгалтер, оператор выписки, и у них два направления продаж: в больницы и развивают типа еще в продуктовые магазины. в каждом из этих направлений работает по 2 менеджера. работают по принципу- нашел крупного клиента- менеджера через неделю, другую увольняют, клиентскую базу передают другому, потом и этого увольняют и передают всё новенькому. бухгалтера и оператора тоже меняют на раз… обходите этих хитрож…х стороной. Далее →
  • 11.12.2019 Нижний Новгород
    Даже не езжайте на собеседование, пригласи на собеседование в компанию, приглашают на собеседование, распрашивают кем работали и ТД, потом обещяют перезвонить и пропадают, поверье люди даже не традти время. Находятся на комсомольской в бизнесс центре, нижний Новгород. Далее →
  • 11.12.2019 Нижний Новгород
    Работал в должности менеджера торгового зала фирменной сети. По сути, и лошадь, и бык, и уборщик, и менеджер-переговорщик, и продавец в зале, и невольный начальству седалищеподтиратель. Обманывать стали еще со стажировки, информации как на диплом, унижений — как для упавшего в колодец асинезатора. Работа мечты для желающих быстро поседеть и напрочь утратить жизнелюбие Далее →
  • 11.12.2019 Нижний Новгород
    Постоянно работаешь по 10−11 часов. Разгужаешь в день по 5−7 паллетов и при этом начальство недавольное. Постоянно орут на тебя. Каррерный рост только у своих да наших. Рукаводитель отдела Тутубалин [Д.] вообще не понятно как работает там, в метро уволили за левые дела и теперь в Кастораме не понятно чем занимается! Не советую никому идти туда. Далее →
  • 11.12.2019 Нижний Новгород
    Слишком много, нет не малейшего желания тратить на это времени. Разве что, хотелось высказать свое мнение про Директоров магазина Спар. Грубые, не воспитанные, хамло. От одних слов, могу сказать что иностранец выскажет больше грамотных слов, чем эти (@#$_&) Единственными недостатками я считаю, отношения начальство к своим сотрудникам. В магазине Спар их нет. Есть начальство и расходный материал, точнее обычные рабочие Далее →
  • 10.12.2019 Нижний НовгородКурьер
    Рабский труд вы будите защищать интересы этой компании вывозить как можно больше посылок убивая свой автомобиль зарабатывая гастрит язву и нервный стресс от у..банского отношения как со стороны руководства так и клиентов. Логистика на уровне 0. Курьер должен вывозить заявки компаний и доставки частных лиц вы что е.. нутые разбейте обязанности хоть толк будет! Далее →
  • 10.12.2019 Нижний Новгород
    Люди! Не вздумайте туда устраиваться, при устройстве берут по низкому разряду (обещают поднять, не правда), в заводе полный бардак, завод не работает вообще, особенно благодаря таким деятелям как [С.] [Б.] Петрова. Премию постоянно лишают, отношение негативное к рабочим, в общем полное болото. Далее →
  • 08.12.2019 Нижний Новгород
    Хочу предупредить соискателей, чтобы не вздумали устраиваться к этим шабашникам. В конце 2016 г., пригласили на интервью, находятся они в Автозаводском р-не, здание высокое и большое, много кабинетов, как в лабиринте. Привели в конференц-зал, через некоторое время пришла женщина, бальзаковского возраста, с короткой стрижкой — на лице у нее была злая гримасса и равнодушные глаза, сразк задала вопрос: «Что такое b2b?», разговаривала без всякой заинтересованности, подробно рассматривала резюме-распечатанное, как будто к ним шпионы ходят каждый день, впечатление сложилось про этого работодателя мягко говоря — негативное, з.п. — 10000 руб. официальный оклад и + 10000 руб. черными. Про них на других сайтах о работе много негативных отзывов, обходите стороной. Далее →
  • 08.12.2019 Нижний Новгородводитель
    Организация, которая не должна существовать на рынке грузрперевозок. Милион обманутых перевозчиков. Систематические отказы в выплате заработной платы. Усиленные сотрудники вообще не получают выплаты. Не выдают справки о заработной плате, скрывая свои доходы. Водителей обманывают. Не выплачивают зарплату. Далее →
  • 07.12.2019 Нижний Новгород
    Трудового договора нет, зп платят хз как, не понятно за что, часы не учитываются. Постоянно штрафуют за необоснованные жалобы клиентов. Эти [censored] жалобы строчат каждый день, никакой защиты менеджера не существует в принципе, а менеджеры тоже люди! Никакого уважения к сотрудникам пунктов! Далее →
  • 07.12.2019 Нижний Новгородменеджер по продажам
    Компания не клиентоориентированная, на проблемы клиентов одни отговорки, честно даже бывает стыдно за такое отношение. Руководит отделом продаж [К.] [А.] за время ее руководства сменилось порядка 7 менеджеров. Руководитель без опыта руководства, самодур-самородок, создаёт невыносимый климат в коллективе. Постоянные придирки к подчинённым, семь пятниц на неделе, своё решение меняет на ходу. Объяснения и доводы слушать не желает, есть только одно правильное мнение, и конечно же только её. Руководитель подразделения [С.] [М.] решать проблемы в коллективе не может или не желает, или ему просто так удобно что бы его не трогали … Впечатление от этой организации неприятное, ребята работают хорошие, но «рыба» гниёт с головы. С данной организации уволился, и ни капли не жалею. Далее →
  • 06.12.2019 Нижний Новгород
    Я попала в мужской коллектив, все ругаются матом. Как ни старалась, привыкнуть не смогла. Все делают всё, разделения труда нет. Нужно хорошо понимать то, что от тебя требуется и хорошо знать свое дело. Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость должна быть на высоте. А также скорость, сообразительность, коммуникабельность — просто необходимы. Ну, а то что гендиректор ходит и спрашивает, чем занимаешься, или критикует — так и должно быть. Это бизнес, и прохлаждаться некогда. И на наемной работе всегда есть начальник, который будет требовать работу — это абсолютно правильно. Я ушла по личным причинам, не зависящим от компании. Была рада поработать в команде профессионалов. Тем, кто любит свое дело, стремится к большему, получению опыта и навыков, очень рекомендую данную организацию. Далее →
  • 06.12.2019 Нижний Новгород👍145
    Работа тяжёлая. Пятница, суббота, воскресенье — жаркие дни, ходишь потный и «благоухаешь». Оплата за такую работу маленькая. Если остаёшься в вечерние смены, домой возвращаешься поздно. В горячем цеху работать тяжело и грязно, всю посуду, фритюр нужно замывать. Заготовки делать заранее, и не дай бог что-то протухнет — придет жалоба от клиента и привет, штраф. Заказов бывает настолько много, что зашиваешься. В процессе работы сковородки намывала много раз, уборщица этим не занимается. В учебном центре учат готовить только роллы, горячий цех изучаешь самостоятельно. Коллектив мужской в основном, постоянно разговаривали матом, неприятно. Работа на ногах. Я от такой работы получила грибок, который лечила. Далее →
  • 06.12.2019 Нижний Новгород
    Генеральный директор не умеет общаться с подчинёнными. Хамство, оскорбление всвязи с недостатком воспитания и мозгов. Кадровый голод, постоянная текучесть кадров, отпуск 2 недели в год, а не 28 дней, то есть нарушения ТК РФ. Неадекватный, неуравновешенный руководитель, который не умеет слушать и слышать. Любит привлекать подчинённых ходить к нему на дом и выполнять различные виды работ. Далее →
  • 06.12.2019 Нижний Новгород
    Не работа, а одна показуха. Делается все для видимости. З. П. Не поднимают. Начальник цеха нехороший человек, вечно отмазки чтобы не платить, катает по ушам. Сверхурочки не подписывает)))) а часы выделяются. Экономит [censored] на спичка. Короче череп и есть череп.. Не ходите в 150ц работать. [К.] редкостная, да и замы безпозвоночные, помощи от них нет. Это шиш, ключик Далее →
  • 05.12.2019 Нижний Новгород
    Проходил собеседование на позицию разработчика в нижегородский офис. Собеседование проходило в офисе, но по скайпу удаленно, т.к. все начальники в Москве, и они решают. Связь часто пропадала, и слышно было плохо, что затрудняло общение с интервьюерами. Собеседование задержали на 10 минут, якобы по причине занятости интервьюеров, хотя можно было назначить на удобное время позже. До собеседования HR рассказала о команде разработки Тинькофф в общих чертах, но подробностей о вакансии не рассказала, что уже было странно. На собеседовании один из интервьюеров ушел в середине собеседования по личным делам, не рассказав подробности о проекте и о вакансии в целом. Другой интервьюер конкретики по вакансии не знал, а спрашивал только по технической части. Впечатление от собеседования негативное. После собеседования HR сказала ждать обратной связи, я же от них надеялся получить конкретику по проекту и вакансии. Через неделю снова запросил подробное описание вакансии и результаты собеседования, но меня просто проигнорировали. В итоге через месяц вакансию закрыли, и мне так никто и не ответил. Никакого уважения к соискателям! тинькофф разработку не рекомендую! Далее →
  • 04.12.2019 Нижний Новгород
    задержка зарплаты пенсия не идёт. 12 часов надо пахать за 33 т.р. Сходить в тулет — согласовать с лидером-геем, иначе штраф от 500 р. Один новичок за день находил -375 р. З/п распределяют лидеры себе 80 т.р., тебе 33, на руки 30 т.р. К операторам относятся как к быдлу и стаду, и рабам. Директор (архитектор бизнеса) бывший вор, строил пирамиды в Москве и обирал народ, пока народ из офиса не начал пропадать, обкакался со страху и уехал в Н-Новгород. [П.] полный неадекват и отморозок, кроме денег его ни чего не интересует, о чем знают 50 % директоров заводов Н-Новгорода. Далее →
  • 04.12.2019 Нижний Новгород
    Нашла вакансию на hh «офис-менеджер», з/п там указана внимание «от 20тр на руки» Позвали на собечедование. В офисе яблоку негде пасть, народу полно, все девчата, ходят косятся. На ресепшене, как мышки, аж 3 девчонки зажавшись сидят. Посадили анкету заполнять. Прождала руководителя отдела кадров еще 40 минут! И о чудо, со мной решили побеседовать. Женщина оказалась приветливой и приятной. Но то, что мне сказали по з/п не стоит рядом с тем, что написано у них в объявлении. Сначала назначают вам испытательный срок, в который вы пашете 2 месяца за 15-16тр А после только, при положительных результатах как офис-менеджер вас берут и вы работать официально за з/п в 17-18тр. Так же сказали, что с кем-то там надо побороться за должность старшего администратора офиса, и тогда вам, о боги, поднимут з/п аж до 19тр! На деле не проверяла. Плюнула на все это. Мне не нравятся работодатели, которые врут о деньгах уже на стадии составления объявления. А что будет потом? Задержки и по 10к в конвертиках? Не, спасибо Далее →