Нижний Новгород 4390 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4390)
-
Самый большой и печальный минус компаниии это его управляющая [Д.] Шейко, которая сможет опустить это проект на самое дно, они сейчас кст на полном пути к нему. Второй минус это Штрафы, за все, там целая книга «за что ты можешь получить штраф» А за хороший отзыв просто держи спасибо. На выходные всегда не хватает мастеров, ибо никто не хочет работать за семерых и тебе каждые выходные написывают и умоляют выйти Далее →
-
Работать в г. Нижний Новгород ООО «Первый Мясокомбинат» по адресу пр. Молодежный 92 — на этой работе как раб, сутками за копейки, все время на ногах ворочая тонны .По договору якобы вы работаете: пн по пт.с 8−17,но на самом деле сутки через 2,Вы думаете, что заработали деньги, а в з.п. на самом деле получаешь 4900 +4500 руб, и все. Так, что можете не получить ничего. При расчете с этой работы вас кидают по полной программе, ничего не выплачивают, проще сказать [censored] используют людей — как рабов .Продукция у них лежит под пылью 10 слоев не покупайте их продукцию. Если бы сан.инспекция знала как они скрывают свою продукцию, и видели бы что там творится то закрыли бы их всех ко чертям собачьим. Вы будете делать все разгрузки и погрузки за 28 р. в час, и ни кого не волнует это… либо штраф…все штрафы равны 3000 р …колектив [censored] этом все спасибо за внимание. Далее →💬1 комментарий
-
Тоже некоторое время работала в этой организации. Уволилась из-за неадекватности руководства. С подчиненными разговаривают по-хамски, используя мат, оскорбления и унижения. Зарплату хорошую получают только «свои», те, кто вместе с главным врачом пришел из больницы №39, остальных держат за рабов и считают быдлом. Всем в больнице заправляет зам. главного врача по экономике, именно она решает, кому сколько заплатить, а главный врач во всем ей потакает. Кадры подолгу не задерживаются в этом учреждении, что на руку главному врачу и его сподручнице… В государственном учреждении творится беззаконие и безсредел. Далее →
-
Всё остальное: начнём с того, что зарплата формируется из оклада 14 900 у рабочих, а остальная часть премия, которую вы можете не получить или получить не известно в каком количестве. На испытательный срок вы работаете без премии, нет вы пашите как лошадь показывая, что вы можете и получите за это оклад. Если у производства нет на что-нибудь денег, а их практически всегда нет, то сразу начинается цирк с нарушениями дисциплины (пришёл ушёл на мин раньше, достал телефон на рабочем месте и тд и тп) и соответственно вы не досчитаетесь премии. Бытовые условия еле еле можно натянуть на 3,столовая в раздевалке без вентиляции где запах от рабочих вещей стоит соответственный. Мастера в большинстве не разбираются в своих обязанностях и кроме как принести и забрать бумажки ничего не могут. Всё управление свои да наши с окладами в 5 раз больше работников и кучай понтов «белых людей».Да совсем забыл текучка составляет процентов 60.Вообщем если есть желание работать за практически бесплатно, то вам конечно сюда Далее →
-
Ни в коем случае не идите туда работать. Проработал там год, хватило на долго. Обещали одно, по факту совсем все иначе. Отношение хамское и высокомерное, переработки каждый день. Процессы не оптимизированы. Карьерного роста нет, зп никак не поднимается, хоть ночами там сиди. Планы ставят невыполнимые. Далее →
-
Одним из самых главных минусов Шоколадницы — зарплата баристы и официанта. Все было бы хорошо, если бы в Меге можно было бы заработать достойные чаевые. К сожалению, в холодное время года получать много не получится. Ставка в час для официанта примерно равна 40−50 рублям. Отношение людей тоже иногда желает оставлять лучшего, если вы не любите или не хотите работать с большим количеством жалоб, то место точно не для вас. Далее →
-
Конечно, [З.] обладала рядом хороших качеств, на которые покупаются соискатели, но стоит предупредить, что не все так прекрасно, как кажется на первый взгляд. Во-первых, допотопная система работы с клиентами, которой нет у многих магазинов. Я подразумеваю навязывание людям одежды, зачастую непрофессиональное «впихивание» товара, только бы купили! Во-вторых, отношение остального персонала к работе. К сожалению, на рабочем месте бывали совсем неприятные моменты, менеджер по отношению к консультантам позволял проявлять грубость, «человек-настроения». Это весьма не профессионально. В-третьих, несоблюдение тк рф в некоторых аспектах. Непонятная система с выплатой зп, + меня не могли сразу уволить, искали нового сотрудника, что совсем не является причиной для отсрочки увольнения по желанию сотрудника. Из общих моментов хочется отметить отсутствие камер видеонаблюдения, охрана бывает не справляется с кражами, почему-то вылавливать воров становится ещё одной обязанностью продавцов. Качество одежды в данной компании оставляет желать лучшего, через несколько недель желание продавать такое отпало. Качество формы для персонала также страдает, вечно мнется, ибо полиэстер и впитывает все запахи. Я не знаю, как обстоят дела в других магазинах компании, но именно в Зарину идти не советую. Полно других компаний, в которых вы будете чувствовать себя намного... Далее →
-
Добрый день люди находящиеся в поиске работы, особенно это касается девушек кто имеет опыт работы с компьютером. Вакансия оператор ПК. Работа в этой компании не для слабонервных, а точнее лучше подойдёт для тех кто в танке. В данной компании нет алгоритма действий и цепочки последовательности, накидывают все с горой и сиди разгребай. Коллектив женский, как змеиный клубок волей не волей попадёшь под раздачу. Вкратце сплошной бардак! Завереный график и первоначальные установки не соответствуют действительности. Приходиться впахивать пока не разгребешь и приходить в свой выходной и сидеть до ночи. Никаких отпусков и больничных никто не хочет давать, так как оператор пк один человек и если он уйдёт с рабочего места, тупо некому будет делать. Официальное трудоустройство присутствует с заработной платой 15000рублей и минус НДС остальное в конверте. Мораль всей басни такова: «На одного араба, три прораба». Берегите свои нервы! Далее →
-
-
Прочитала здешние отзывы — всё так. Работала в организации в этом году (если это можно назвать работой). В ходе собеседования сообщили, что я им подхожу на должность, которая меня интересовала. В итоге с каждым рабочим днём ситуация становилась всё запутанней. На вопрос об официальном трудоустройстве, отговорки из серии «приходите завтра, а вы всё сегодня приходите». После неоднократных разговоров с директором стало понятно, что задача этого «работодателя» создать иллюзию о трудоустройстве и всеми правдами и неправдами заставить вас работать под честное слово. Сложилось впечатление, что директору доплачивают за совмещение и брать она категорически никого не будет. В то же время иллюзию поисков кандидата на должность, видимо создавать нужно для вышестоящего руководства. Далее →
-
Работал в офисе, хотя и офисом-то трудно назвать. Руководитель самодур, воображающий себя не то главой мафиозной группировки, не то гэбэшником, стравливающий друг с другом сотрудников. Вместе обещанного оформления по ТК, по истечению испытательного срока, предлагают две писюльки: договор о мат. ответственности и перечь обязанностей, под которым вы якобы обязуетесь материально компенсировать мощной компании «косяки» (и да, подобный тюремный жаргон здесь обыденность). Никаких гарантий, никаких социальных выплат, компенсаций. Не важно по какому графику вы будете работать, вы будете обязаны по первому придти в свой выходной/праздник/день похорон на рабочее месте и это никак не будет сказано на з/п. Помимо оклада 15 тыс. вам будут пудрить мозги местными бонусами. Поясню: якобы на каждого работника офиса полагается в неделю 4% от суммы зарплаты замерщиков; допустим, что работников 5, значит на всех должно быть 20%; якобы заместитель распределяет эти 20% на 5 человек по принципу «как работал». В итоге, сотрудники офиса получают меньше процента каждый, а заместитель оставляет себе остальное. А при повышении вы не получите прибавку к окладу, а прибавку к этим самым бонусам. Надо ли говорить о перманентном нагнетании обстановки самим руководителем. В итоге коллектива нет, каждый сам... Далее →
-
Работа этой компании отмечается надменностью, стоит понимать, что директора возомнили себя хозяевами чужой судьбы, если бы они писали сразу: набираем рабов. Свободная работа не должна изнурять, убивая часть жизни. 1. Здесь вы и уборщица и грузчик, повар, кассир и т.д, а после смены, отработав время установленное даже законом, требуют остаться и продолжать работать ещё пару часов. Они хотят выжать весь сок из человека, очевидно что труд станет не качественным, на что опять же жалуются люди. Здесь и не заработать и не поесть. Не тратьте своё драгоценное время на собеседование или покупку товара, давайте будем уважать качество и труд! Тогда наша страна станет самой благонадёжной, а пока существуют такие организации, мы будем всегда испытывать трудности. Далее →
-
На заводе начальству совершенно наплевать на рабочих и их здоровье! Несколько человек отправляют заниматься работой, совершенно не входящей в их трудовые обязанности.Новый объект мало того, объект совершенно не приспособлен к работе — техника безопасности не то, что на нуле, она на -5\10. Конкретно — нужно работать на железных лесах, у которых практически нет перил, пол шатается, страховки нет вообще никакой. И это на высоте 4−5 этажного здания. К кораблю, который находится сантиметрах в 50−70 от лесов должны крепить какую-то декоративную вещь. На полу разбросано куча вещей, о которых не составляет труда споткнуться и рухнуть вниз. Рабочие в таких условиях труда правомерно работать отказываются, на что начальство реагирует угрозами увольнения и лишения зарплаты. Директору судоверфи Ерофееву совершенно наплевать на все правовые нормы, на жизнь и здоровье рабочих! Далее →
-
Всё руководство ОАО «Тандер» надо либо менять (правда на сегодняшний день в России больше НЕТ образованных и талантливых руководителей) либо заставить заново учить программу высших учебных заведений. Далее →
-
комапния не идеальна, но все эти недостатки перекрываются тем, что я получаю от работы здесь: высокий заработок, замечательный, дружный коллектив, обучение, рост профессионализма. А еще гибкий график работы. Всегда можно запланировать встречи с клиентами тогда, когда это удобно самому консультанту. если мне нужно забрать ребёнка из школы, я в это время могу оставить» окно» и встретиться раньше или позже. Далее →
-
Работал менеджером по подбору персонала. Отработал 2 месяца. Денег так и не получил. Это не смотря на то, что последний рабочий день у меня был 30 августа! Где деньги?! Чтоб это компания прогорела! Пока туда будут устраиваться [censored] в виде молодёжи, это [censored] так и будет существовать! Далее →
-
1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы (а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д. 2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20−40 кг, в зависимости от количества джинс. 3. Администраторам не проставляются доп часы переработки, у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья. 4. Что касается руководства: весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один... Далее →
-
-
Примите жалобу. Главный инженер Нижегородского ОП [М.] [С.] [А.] просто хамит всем, разговаривает только матом, все на него жалуются, но закрывают глаза, берет большие откаты за ремонтные работы на АЗС (большие откаты), начальник отдела кадров Абрамова [М.] [А.] прикрывает всех, кто ей дает презенты, кто ей не нравится тут же увольняет. [З.] И.И. старший бухгалтер берет процент от ремонтных работ и кто ей хоть слово скажет просто сживает с работы (посмотрите сколько уволилось). Во Владимирском отделении уже никого не осталось от старых сотрудников, она всех просто выжила. Нижегородское отделение сидит на 200 м в центре города в троем, на двух этажах в отдельном доме. Территориальный менеджер [Е.] А.Л. все покрывает, работает на «Лукойл» у него там бывшая жена работает. Закрывает на все глаза. Прошу принять меры, у вас воруют и бензин и деньги. На работу приходят редко, и все списывается, что ездят по проверкам АЗС, а сами ездят по своим делам. Далее →
-
Проработал там меньше недели. Ужасные условия. После смены словно марафон пробежал. Отдых за 8 часов непрерывной сборки корпусной мебели (любой этап загружен) всего 40 минут! В 9:00 всего 5 минут. Обед в 11:00 всего 30 минут и 13:30 дают «отдохнуть» 5 минут! Чтобы вы понимали там нет возможности просто посидеть во время рабочего дня ибо все производство работает цепочкой и из-за невыполнения плана ставят рабочие субботы. Ставят банально перед фактом, оплачивают обычной ставкой. Не двойной. Узнав, что нужно ещё и субботы работать без доплаты за переработку сразу ушёл. «Работа дураков любит». Не знаю кто там за обычную ставку перерабатывать соглашается… Проблема с водой, пить или из-под крана или с собой покупать. В помещении душно и пить ужасно хочется. Простым рабочим воду не завезли: D Далее →
-
Комфортные условия. Приятно работать в месте, где серьёзно подходит к организации обучения персонала. Далее →
-
Пришел на стажировку. Сначала было все нормально, но в дальнейшем от руководства сплошное хамство и переход на личности. Далее →