Нижний Новгород 4394 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4394)
-
Никому не пожелаю такой роботы. Дни на пролет вы будете ходить по городу, улицам и офисам и предлагать людям книги. Много ли сейчас люди покупают и читают книги? В основном все читают уже с телефонов и планшетов. Если и остались любители книг, то они-то все покупают в магазинах книжных. Единственный способ продеть теперь книги по схеме роосса –сделать это за сет психологического манипулирования. Этому то и учат там будущих курьеров перед тем как выпихнуть их на улицу с пакетом книжек. Понятно, что заработать на жизнь так мало у кого получается, текучка сумасшедшая. Процветают только менеджеры к которым стекаются денежные ручейки. Простой же курьер ходит так что вечером не чувствует ни ног ни спины, да еще и все время испытывает на себе недоброжелательность тех, кому пытается продать книги. Я пытался там работать когда жил в Нижнем Новгороде Далее →
-
Компания в общем не плохая, но при увольнении не хотят выплачивать компенсацию за отпуск, приписывают в колхозном магазине. За одно нарушение трудовой дисциплины вменяют несколько наказаний (нарушение статьи 193 ТК РФ) На просьбу выдать новый инвентарь для работы предлагают его покупать за свой счет. Профсоюзные деньги дальше конторы не выходят, плюс постоянные ошибки бухгалтерии Далее →
-
Хочу ещё раз обратиться к жителям Н.Новгорода и области-на территории Н.Новгорода действуют мошенники-жуликовская контора, у которой много названий. Недавно я узнал, что они сменили название и теперь называются ООО Мебель-дизайн,они же ООО Эпромстандарт, они же Станкотек, они же ООО Электрон-это всё одни и те же. Находятся по-прежднему по адресу г.Н.Новгород,посёлок черепичный,2а-на территории Нижегородмебельбыт (между Новым миром и Автосидом), снаружи горизонтальная таблица-Эпромстандарт, рядом гнилые газели стоят и полуразвалившиеся погрузчики-обходите это поганое место стороной. На их автобусах ещё реклама — дадим профессию и работу — это всё кидалово и надувательство. Они после перерыва (переоформления) опять взялись за своё-кидать всех и вся. Правит бал там Головач Игорь Николаевич-похож по виду на Романа Обрамовича, только рожа покозлячее. Эту контору он отжал у своего компаньона Неймана (потом прятался и ходил в бронежилете).Его тел 89 087 623 736.Но в этой конторе правит Носков Н.В-тел 89 063 536 069. Он подставное лицо-подлец и негодяй первостатейный, там других нет. Тел.их отдела кадров 4 130 174-никогда не звоните туда .Вам наобещают златые горы, но не получите ничего. Эта контора работает по одному принципу-ничего никому не платить, жить долгами. В день зарплаты все начальники уезжают на отдых за границу-чтобы им никто ничего не предъявил. Зарплату задерживают... Далее →
-
Работала в компании недолго, но за это время выяснилось следующее: 1. Не соблюдается ТК РФ, за выходные не платят, заставляют оставаться сверхурочно и это так же не оплачивают 2. Уволить могут даже не предупредив, просто одним днем 3. Отношение к людям свинское, разговаривать не умеют абсолютно 4. Зарплата не соответствует тому, что говорят на собеседовании 5. Нормально работать там могут только те, кто «дружит» с начальством 6. Заставляют делать чужую работу, за которую, кстати, тоже не платят 7. Начальство ведет себя очень неуважительно, постоянно жуют жвачку, шваркают ногами, что собственно, начальнику ну никак не соответствует 8. На людей им наплевать абсолютно, самое главное чтобы план выполнялся, а сколько люди работать будут им нет дела, хоть всю ночь работайте Собственно, никому не советую туда идти, если только тем, у кого нервы стальные и деньги не нужны Далее →
-
Хозяин одно и то же лицо на 2 фирмы находящиеся в одном офисе. Представитель завода выпускающего торговое оборудование. Производят набор менеджеров, создающих клиентскую базу, за работу ничего не платят. Хотя обещали оклад +%. Но все как-то размыто, никакой конкретики .. Ни адаптации, ни обучения продукту «- бери каталог и звони по клиентам..» Моя история: устроился, в сентябре, в течении недели не оформили трудовой договор, первое что насторожило это то, что заявление на работу так никто и не подписал. Документы все сдал, как и положено трудовую и т.д. Хотя что-то не сильно настаивали по поводу моих документов… В течении недели узнал что много народа побывало до меня. За время работы создал клиентскую базу, сделал несколько выездов по городу на переговоры.задал вопрос по ГСМ — так посмотрели на меня как на идиота..Чтобы долго не тянуть — видя что контора «гнилая» сказал что я ухожу. Первая реакция — передай клиентскую базу. Насчитали мне копейки.. Про ГСМ -так даже отругали что требую. Говорю хрен с вами, отдайте хотя бы за бензин что я потратил на служебные поездки. В ответ — передай клиентов. (до этого залезли в базу, а их там нет, перед тем как говорить до свидания я своих удалил, перед... Далее →
-
Хочу вам рассказать, как я ходил недавно на собесседование на завод Красный Якорь (московское шоссе 120). Они временами кидают в ящики красные свои газеты по работе-требуются у них всегда люди. Было объявление-требуются сварщики и т.д. Звоню-приезжайте, мы вам даже по вашей профессии найдём работу, не обязательно рабочим (я по професии юрист), но умею многое-смр, сварщик, маляр, автоэлектрик. Взял документы, приезжаю. Сидят в отделе кадров три соплячки-малолетки, я говорю, вам звонил. Они в ответ-ничего не знаем, кому вы звонили и кто с вами разговаривал, что вообще вам нужно. Я сказал, что по объявлению, по звонку на вакансию сварщик, сказали, что ответ подхожу или нет дадут сразу. Дали решать тест-вопросов 100, решил, проверили, сказали, что среднетехнический склад ума. Проверили другие документы отксерили их. Ко мне претензий нет. Говорю-берёте что ли — они начали врать, что начальников сейчас нет, они на совещании, будут часа через два — я говорю подожду. Они не стойте у нас над душой, вам позвонят, (смотрю анкет куча-листов 70, мою туда же). У этой соплячки рожа как задница стрёмная, я её запомнил. А по большому счёту дело в другом. Этот отдел кадров на этом Якоре открыт по другим... Далее →
-
Нашел отзыв о компании МИИМФ и тоже решил оставить свой. Первые пару месяцев платили как и обещали, но в последствие раз за разом не справедливо снижали оплату, озвучивали причину — «плохо и медленно работаете». Дошло до смешних копеек, увольняться буду. Складывается впечатление, что экономят на зарплате, кадры долго не задерживают и постоянно набираются новые, которым в свою очередь надоедает оплата и всё по кругу. Далее →
-
Они теперь на Костина,2 оф.163 на 2 эт. Форсаж НН. Пошел устраиваться курьером, а там говорят нужно обучение, залог на книжки и проч. Крупная компания, 15 лет на рынке. Тиенс, говорит, слышал о такой, я говорю, что нет. Ну мало ли. Хорошо хоть здесь увидел, что это развод какой-то. Далее →
-
-
я уволился в октябре не выдали ни зарплату за август, сентябрь, октябрь ни расчетные в общем порядка 220т.р.. деньги приходят, а руководство уводят их. У них всяких фирмочек торговых домов вот на них и направляют деньги. Люди уволившиеся год назад получают частями копейки и все молчат что за народ. Правоохранительные органы бездействуют. И до сих пор не выдают зарплату. Полный беспредел Далее →
-
Компания Нижегородец никого не ценит, как специалиста своего дела и подтирается Трудовым кодексом и мнением клиентов. Зарплата вся серая, выдается в кассе и в определенные дни. Иногда в очереди можно стоять 3 часа (из личного опыта) и дожидаться своих заработанных денег. При этом в живой очереди всегда будут попадаться те, кто пройдет вперед к своим знакомым, уважения к своим же коллегам 0. И окладная часть в 7000 т.р. отсутствует, т.е. она выплачивается из тех денег, что сам заработал. например, продал автомобилей на 50 000 т.р. на руки получил 43 т.р. за вычетом оклада. Компания постоянно нацелена на депримирование, объясняя, что это дисциплинирует и за все отвечает менеджер. Клиент ждет 2−4 недели птс, при обзвоне сообщает, что компания [censored] а денежку с менеджера удерживают. Машина с косяками-менеджер не досмотрел, менеджер краснеет перед покупателями и оправдывается и лишается части зарплаты. Взаимосвязи между отделами вообще нет, каждый отдел ненавидит другой, поэтому, например, чтобы подготовить автомобиль на выдачу, менеджеру необходимо пройти все круги АДА, выслушать кучу бреда во всех отделах, как им некогда, что они заняты другими делами и т.д., влоть до того, что на Х** шлют.... Далее →
-
у ООО ТД Микрорайон и ООО Карамель МиК-НН один генеральный директор Бредихин Эдуард Алексеевич. Очень скользкий человек, который из обещанного ничего не выполняет, а навязывает новые условия. Такое поведение для него характерно и в области ведения бизнеса и в части выплаты заработной платы. Начну с самого офиса, который находиться в подвальном помещении без окон. Соответственно из-за прогулок подвальных кошек в офисе на протяжении всего дня стоит кошачий запах мочи. Проветрить нельзя, окон нет. Коллектив очень хамский, все директора магазинов считают себя самыми умными, поэтому позволяют себе повышать голос, что затрудняет поиск адекватных решений рабочих вопросов, да в такой атмосфере и что-то решать не хочется. Особенно отвратительно выдают зарплату. Точнее ее не выдают, ее надо выклянчивать у гл.буха Шибаровой Елены, которой все время некогда вами заниматься, хотя расходно-кассовый ордер распечатать из программы занимает ровно одну минуту времени. Даже если повезло и она дала расходник, то надо за неделю договориться с каким-нибудь магазином о том, чтобы вам из кассы оставили наличные деньги, которые вы потом на основании выданного вам расходника и получите. Это очень не удобно обзванивать все магазины и просить оставить тебе деньги, причем всегда... Далее →
-
Будьте осторожны с этой компанией! Набирают людей, промывают мозги, горы золотые вам наобещают, а потом только денюшки им и выкладывай. Сначала вы попадаете на массовое собеседование, где куча народу, все пришли для поиска работы на вымышленные вакансии, спустя несколько лекций, заплатив за брошюрки 350 рублей залога (которые вам вернут только после окончания 4х лекций), вы проходите «обучение» потратив почти неделю своего времени вы выслушиваете историю компании, карьерный рост, возможности финансовой независимости, яхты, квартиры, машины, золотые горы, которые вы обязательно получите в подарок от самого президента компании Тяньши! За грницу будете ездить за счет компании! С этой компанией вы, якобы, будете зарабатывать больше миллиона рублей в месяц! Кароче, те которые уже попались в эти сети, чтобы выбраться самим топят других, а именно вас-новичков. Ведь это, ребята, сетевой маркетинг, который скорее похож на финансовую пирамиду. А значит, вам придется неплохо так выложиться деньгами. И узнаете вы об этом только когда пройдете 3 лекции, после которых большинство людей, чувствуя развод, отсеивается (примерно 85−90%) и их денюшки, оставленные в качестве залога, остаются в кармане лжеработодателя. Те, кто пришли на 4 лекцию... Далее →
-
Хочу рассказать всему городу про весьма популярную студию красоты «Стрекоза», что находится на ул. Ижорская 11. Руководителем этой самой студией является гражданка Вороная Светлана Александровна, вот она самая и беспредельничает… Работала под её руководством 11 месяцев неофициально, т.к. Вороная не собиралась меня трудоустраивать по всем законам трудового кодекса, нас таких там полсалона было, но буду говорить только про себя… Каждый месяц я просила её устроить меня официально, а она отнекивалась, прошу заметить, что работала я добросовестно (на что есть даже свидетели), ни разу не нарушила дисциплину, более того, в этом салоне с меня можно было брать пример, но несмотря на всё это, она умудрялась меня штрафовать не понятно за что, а точнее за выдуманные ею же провинности с моей стороны… более того, когда я приболела, она тут же нашла мне замену и уволила меня, точнее передала через администратора, что в её салоне я больше не работаю, что зарплату она мне платить не собирается и чтобы меня на порог даже не пускали… денег, честно заработанных, я так и не увидела, понимаю, что виновата сама, что надо работать официально, а если, работодатель тебе отказывает в оформлении, то просто уходить с такой работы… поэтому... Далее →
-
Терёшин Николай Николаевич ведёт строительство собственного дома по адресу Нижегородская область, Кстовский район, ул. Магистральная д.122. Персонаж из лихих 90-х. Сначала станет совать деньги в руки и говорить, что всё просто идеально. Зато потом, когда будет дело подходить к концу начнутся придирки и при всём том без конкретики со ссылками на каких-то суперспециалистов, которых он не показывает. Потом пойдут обвинения в обмане и завышении цен. Потом угрозы и отказ платить. Потом ссылки на криминальных авторитетов, которые приедут и с тобой разберутся. При этом у него на объекте есть такой персонаж некто Володя, который с первой встречи начинает вымогать у тебя деньги и угрожает, что ты никогда не сдашь работы, если не будешь платить. Когда же дело доходит до сдачи выясняется, что хозяин запретил ему что-либо принимать и он не может ничего сделать, а Терёшин Н.Н. говорит что ничего не примет без подписи этого Вовы. Вообщем развод по полной. Люди никогда с связывайтесь с этими двумя жуликами. D Далее →
-
Директор Сухов Роман Владимирович он же владелец данной фирмы жадный и беспринципный человек. Исходя из собственных желаний может задерживать заработную плату на очень продолжительное время (до трёх месяцев) причём не мотивируя ничем. Не выплачивает компенсацию за отпуска и не оплачивает отпускные. Зарплата на 70% чёрная. Работа по 12−15 часов в день без оплаты за переработку и неоплачиваемая согласно КЗОТ работа в выходные. Обманывает с выплатой так называемой годовой премии (не верьте ложь в каждом слове). Сам руководитель он же барин может нахамить обругать унизить не стесняясь в выражениях. Остерегайтесь — кинут 100%. Далее →
-
в целом, в коллективе есть порядочные и неплохие люди, но в основном это грязные отбросы от которых лучше держаться подальше: «стукачи», «жополизы», «родственнички» и «похотливые» (кунилины). Если ты пришел туда сам (без блата и поддержки), то о нормальной работе и карьерном росте можно смело забыть ибо растут там только свинорылые сынки начальников. Вы же будете год от года вваливать за жалкие ссаные гроши, которыми и подтереться не жалко, вас будут кормить обещаниями о более высокой ставке, но фактически вы будете лишь постоянно видеть что обещанную вами ставку вновь и вновь занимают вновь пришедшие сопливые «дочки» с дряблой грудью и больной головой, а также быдловатые «сынки» работников Инспекции. Я обещаю вам лишь то, что вы будете получать от работы здесь лишь самые низкие и грязные эмоции: вы будете делать работу за весь отдел и о вас будут вытирать ноги и задницы коррумпированное зажравшееся и тупое начальство, а также ленивые и грязные детишки оборотней, там осевших. Выше «специалиста 1-го разряда» (самая популярная должность для НЕблатных), вы никогда там не вырастите. А ЗП специалиста 1-го разряда сегодня составляет 8500 руб в месяц (на руки). Бывают и премии, но они бывают РАЗ В квартал и их размер полностью... Далее →
-
-
ооо ХолТС — это тот же самый ТС Холдинг и тот же Tiens group. Находятся по адресу: ул. Новая 57. При собеседовании НЕ спрашивают на какую именно вакансию вы подавали собственно резюме — это раз, я хотела устраиваться оператором ПК, однако в офисе не было ни одной комнаты, оборудованной для работы за компьютером, т.е. ничего даже отдаленно похожего — это два, за обучающие (якобы) книги попросили внести 350 рублей — это три. Далее →
-
Контора гнилая, и исполнительный директор Серова Елена Вячеславовна в качестве руководителя не тянет совсем, максимум штатный бухгалтер. Туда лучше вообще не ходить, даже на собеседования! проработав там меньше 4х лет вы остаетесь никчемным, мелким людишкой. Если на ваше место захочет человек, работающий там лет 5, вас оттуда сразу же выкинут пинком. рук.отдела продаж доводит менеджеров до нервного срыва. Вся контора напоминает змеиное гнездо, где змеи (это люди, которые работают свыше 4лет) во главе с руководством просто сжирают или запугивают новых сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) — затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и «пересадка» на новые хорошие аппараты. А на деле… Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до «пока_не_доделаем». Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз — утром, чтобы проверить наличие всех работников». 2 раз — чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы. Уточнил, почему почти все уходят вовремя,... Далее →
-
я студентка старшего курса. Столкнулась с поиском места работы, разместила резюме на одном сайте, и буквально на следующий день мне позвонили из компании Simpo.biz. Предложили вакансию оператора Call-центра, пообещали удобный график работы, хорошую зарплату и записали на собеседование. Меня встретила милая девушка, дала заполнить анкету. Не знаю нормально ли это, но им зачем-то требовалась информация о моих родителях и мои аккаунты в соцсетях. Далее я прошла небольшое собеседование. Во-первых, я должна была отработать 20 часов бесплатно, прежде чем меня возьмут на работу, во-вторых, если я хочу занять иную должность, я должна пройти обучающие курсы. С рассказов все той же милой девушки, все работники их компании прошли эти курсы и добились прекрасных результатов, в чем я, конечно, засомневалась, ведь основная часть сотрудников — студенты, а курсы стоят 6−10 к за несколько месяцев. Потом я пришла на первый тестовый рабочий день. Меня усадили за компьютер, заставили пройти 3 обучающих теста, ну, а далее началось самое интересное. В комнату операторов пришла тетя с распечатанной на листках базой данных, и началось так называемое обучение. Заставляли выполнять реальную работу реального заказчика, мало того, заставляли выполнять определенный минимум и даже не отпускали на перерыв до тех... Далее →