Нижний Новгород 4358 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4358)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще, разве что региональный директор. Далее →✗ НедостаткиРабота адская, никому не рекомендую. Сотрудников вечно не хватает, поэтому дела делаешь за семерых, а зарплату получаешь меньше, чем за одного. Катастрофически низкая з/п. Еще и в ревизии с продавцов снимают огромные суммы! По итогу вместо обещанных на собеседовании денег получаешь в разы меньше. [E.] [М.] владелец, человек с биполяркой. Наорет на всех и рад, настроение поднимается. Как ни работай, а ему не угодишь, все равно придумает, за что оштрафовать и изменить мотивацию не в твою сторону. Совершенно не интересуется ни работой офиса, ни закупок. Отсюда и товар голимый Китай, даже не фабрика. Коммуникация между офисом и магазинами просто никакая, каждый сам по себе, каждый готов друг друга заложить, лишь бы тебе штраф не выписали. В мае месяце до сих пор висит зимний ассортимент в зале, потому что товар на весну-лето не закуплен, выручек нет, а [М.] все равно, офис не виноват, это продавцы бездари и директора нерадивые. В общем, хотите, чтобы ваш глаз не дергался, обходите эту компанию стороной. Ну и при расчете, конечно же, не выплатили все, удержали 10 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме недостатка, описанного мной, всё остальное подходит под достоинства. Далее →✗ НедостаткиПостоянно приходящая-уходящая неадекватная молодёжь от 15 до 25 лет. От таких и мата наслушаешься в свой адрес, ещё при этом и выполняешь всё сам, так как они ленивые и неответственные! Отделу кадров стоит подбирать более адекватных людей, а не кого попало. В итоге из-за работы отдела кадров, который подкинул на мою зону таких неадекватов, с которыми работать невозможно, терплю уже месяца 4. Извините, но идите и работайте с ними сами! А я строю планы, как уйти! Далее →
-
Отработала 3 года в компании «Пивоман», все устраивало, управляющая попросила написать заявление об уходе, когда я ей сообщила, что оформляю больничный, она сказала срочно ей прислать фото заявления. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота недалеко от дома — единственный положительный момент и хороший коллектив сотрудников, лишенный возможности получать вовремя средства за честно отработанное время Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату за отработанное время от 2 месяцев и больше, отказываются предоставлять вразумительные причины невыплат, менеджеры держат в секрете телефоны дирекции, реквизиты компании тоже скрыты. Договор сотрудникам не предоставляют, отказываются оформлять официально. Участки по уборке больше 1000 кв. метров на одного человека. Организация Смарт НН, клининг, город Нижний Новгород. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в Оксфорд чуть меньше 2 лет. В целом, впечатления нормальные, но! Это все заслуга коллектива. В моем филиале суперские люди. По атмосфере внутри коллектива и по самим людям я скучаю. Но на этом все. Ну может еще удобное расположение, недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиСейчас я в поиске работы, иногда посещают мысли: «А не вернуться ли?», но потом я вспоминаю о: — низкой зарплате, — неудобном графике, при котором о личной жизни можно забыть, ведь работа в основном по вечерам, плюс новички ещё и по ночам работают над планами, — планах уроков — это отдельный кошмар. Они заявляют, что планы и все материалы готовы. По факту пройдёт минимум 3−4 месяца бессонных ночей, в которые ты пишешь эти планы. Да, может, потом и дают что-то, но всё такое кривое, что уже проще самому написать всё. Опять-таки ночью! — культе личности основателя (она и сама себя так преподносит, на её обучениях было максимально некомфортно находиться), — расписании и графике работы, в основном вечернее время. Уроки без перерывов, просто можешь с 14 до 21 без передышки вести уроки за 25 тысяч, — больших группах (при заявляемых 6−8 чел. можно спокойно получить 12 и больше, особенно дети и подростки, а это так-то основная часть всех студентов). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиИнженеры вместо того, чтобы строить, занимаются бухгалтерией. Головной офис находится в Ижевске, и все свои косяки спихивают на филиалы других городов, хотя контролирующее звено — они, и все бумажки проходят через согласования с Ижевском. Работы каждый день навешивают, но зарплата остаётся прежней. Должностные инструкции устаревшие. Берут на одни условия, по факту требуют совершенно иное. Инженер ПТО занимается тендерами, а главный инженер — бухгалтерией. Нет отлаженных бизнес-процессов, инструкций, регламентов. Ваш месячный труд улетает в мусорное ведро только потому, что ген. директор решил всё изменить в один момент. Оперировать сотруднику нечем, нет нормативных актов, положений. Также не контролируется рабочее время сотрудников. Одни ходят вовремя, как часы, другие вечно опаздывают. Одни постоянно задерживаются, другие обедают не в своё время и ходят в рабочее время по личным вопросам. Бардак! Текучка. Не рекомендую. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаМожно обучиться всему с нуля, есть возможности для профессионального развития и повышения квалификации. Можно пройти курсы по 1С за счет компании. Коллектив адекватный, руководство лояльное, открытое к диалогу. Удобное месторасположение, гибкий график, возможность работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиРуководят не технари, а бывшие менеджеры, которые не понимают работу своего отдела и не могут грамотно её организовать. [censored] проявляется во многом, начиная от критериев премиальной части з/п, которые не всегда от тебя зависят и поэтому иногда просто недостижимы, заканчивая непониманием технических терминов при обсуждении рабочих вопросов. Специалистов активно привлекают к предложению клиентам всевозможных дополнительных опций, хотя это работа менеджера, а не технического специалиста. Уровень зарплат низкий, нет годовых премий. При увольнении не доплатили часть з/п, не сделали компенсацию за отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная развязка хорошая, рабочее место организовано неплохо. Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь идти менеджером — ни в коем случае не ходите, это самая унизительная и сложная работа в этой организации, именно поэтому там постоянная текучка именно менеджеров по продажам, за год человек по 8 проходит, а знаете почему? Да потому что менеджеров там никто ни во что не ставит, ЗП у них там маленькая, пока продашь что-либо, может год пройти, в среднем полгода, но не факт, при этом зарплата, пока вы ничего не продадите, будет в районе 40 тыс. уже за вычетом налогов, на эти деньги с семьёй не прожить. При этом за эти копейки от менеджера требуется, чтобы он контролировал и постоянно мониторил вообще всё и всех — от заказчика до всех отделов, которые занимаются данным проектом! Особо хочется отметить начальство в негативном ключе, а именно коммерческого директора [Щ.] Анну [А.], место которой уж точно не руководить людьми, думаю, что люди бегут от этой организации на 50 % из-за этого человека. Она хороший исполнитель и подчинённый, но руководитель из неё никакой! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБывает хуже, это все же не дно Далее →✗ НедостаткиКатегорическое неуважение к людям. Слишком много желают получать и слишком мало платить. Людей не ценят и не видят в них партнеров в деле, только временный ресурс. Сегодня вы нужны, и вам сделают одолжение поработать, заплатят намного меньше оговоренного, завтра «сольют» в один день. Не рекомендую тратить время. Максимум — договориться о работе, взять аванс и ничего не делать. Жадность и жлобство должны быть наказуемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже достаточно давно тут работаю менеджером, но тем не менее, покстараюсь насколько могу объективно :) Плюсы: коллектив, отношение руководства, уровень зп, можно полностью или частично работать с удалёнки. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) Давно обещают, но всё не пересмотрят, как назначаются вечерние и выходные смены — все предложения от нас не раз озвучивались! 2) Клиенты физики, от переезда они волнуются… поэтому эмоции бывают, мягко говоря, разные))) Пока не научилась не пускать себе это — было посложнее, хотя и сейчас бывает, редко цепляет, но отпускаю теперь быстро :) В целом, могу сказать, рада, что попала в АИСТ и всему, чему научили, отношению лучше, чем где раньше трудилась. Да, платят прям хорошо, но и работы тут немало, особенно в сезон, новичкам сразу это лучше понимать… Далее →
-
✓ Преимущества1. Зп можно действительно получать под 70, если втюхивать всë и всем. Зп без задержек 2. Попался очень хороший коллектив, девочки все почти ровесницы, сменщица и я поддерживали порядок, поэтому у нас всегда была чистота 3. Близость к дому 4. Интересные обучения с подарками и фуршетом (уж простите, я падкая на такое) На этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Планы на всё. Фокусы, сделка, неликвиды, сроки, акции. Всё это обязательно всем надо проговаривать, иначе будешь получать звезды от рга. 2. Постоянные отчёты в чат. Делаешь мало — сразу претензия, а почему так мало продал, угрозы, что начнут смотреть камеры и следить, как ты предлагаешь (попробуйте сделать план, когда у вас летом проходимость в 60 чел., а то и меньше!). 3. Никакой доплаты за разбор товара. Были операторы, в чьи обязанности входил разбор, но разбор возлагали на фармов, потому что «мало ли оператор не туда положит, а вы не найдёте потом». 4. Глупейшая бонусная система. Мало того, что товаров с зелёными ценниками кот наплакал (и чаще всего это всякая ерунда), так офис ещё и мог поменять их посреди месяца, и никакой информации об изменениях работникам они не предоставляют! А покупатели потом вам предъявят. 5. Из-за нехватки кадров — постоянные подработки, и ни фига они не добровольные. Тебя просто ставят перед фактом, начинаешь упираться — следуют долгие уговоры и мотивация повышенной ставкой. Как итог, я выдержала в этом аду год. Последние месяцы я просыпалась на работу в жутком раздражении, заранее ненавидя наступивший день. Курс транквилизаторов... Далее →
-
Бедный будет тот юрист, который придёт работать в эту шарашку. Можно начинать шить на него дело, т. к. в этой компании сплошные нарушения ТК и ГК. Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники, в вакансии и на собеседовании пишу, и говорят одно, скрывают главное, а на самом деле все потом начинают требовать по-другому и все это связано, чтобы не заплатить ту з/п-оклад, который пишут и клятвенно обещают на собеседовании (в результате половина этого оклада, ты не увидишь, тебе выставят кучу претензий и придирок),а на собеседовании и в вакансии будут вешать лапшу на уши, что это гарантированный оклад, но уже с первого месяца ты поймешь, что ты его не увидишь, требуют скан твоего паспорта при это не заключают с тобой положение о защите твоих персональных данных и куда эти данные пойдут неизвестно. От балды назначают ИС, вместо обещанной теплой базы — будет дикий холодняк, но это ты все узнаешь, когда уже начнешь работать и ждать з/п, а потом ты узнаешь, что она совсем не такая о какой тебе пели на уши на собеседовании и даже если оформишься полностью офиц.,все равно з/п насчитают такую какую им надо, чтобы заплатить сущие копейки и к тому же будешь сидеть и думать, дадут ее вообще или нет Далее →✗ НедостаткиКидают на з/п, полное враньё в вакансии и на собеседовании по всем направлениям, о котором ты узнаешь только после того, как начнешь работать и будешь это терпеть, чтобы хоть что-то получить, т.к. з/п только 1 раз в месяц, а по сути живые деньги, если и увидишь, то только через 1.5 месяца, но об этом тебе даже не заикнутся на собеседовании, т.к. принимают всех, мало кто хочет долго сидеть на холодняке. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший специалист по подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиНачальница отдела, 24-летняя девочка, ребят, несерьезно! На собеседовании вела себя высокомерно, по собеседованию все понятно: текучка страшная, не надо ей хороших менеджеров, есть свои три менеджера, между которыми все поделено, а текучка — так, для вида, что мы набираем и развиваем это направление. Черная з/п тоже о многом говорит: захотели — заплатили, захотели — нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП С., неблагополучный работодатель, нанимает только русских водителей для извоза мигрантов с общаг и хостелов Нижнего Новгорода на стройку, межгород, свадьбы, корпоративы, возили пассажиров в Анапу, Геленджик с Нижнего Новгорода (с пл. Ленина) лето 2023 года…, потом кидает на деньги водителей, запугивает, угрожает семьям водителей… к сожалению, «повезло» тут поработать… кстати, официально оформлять категорически отказывается… не рекомендую. Автопарк очень старый, требует ремонта. Далее →
-
Не связывайтесь с компанией ООО Стартафф, заманчивое предложение по заработной плате: 25 т официально, остальное чёрное. (Это чёрное растягивают на месяц.) История моя началась с завода УАЗ, работал, получал зп вовремя, но тут появилось очень много фирм с более высокой зп, метнулся и попал в самое то место. Постоянные задержки, зарплату за декабрь до сих пор не получил, уже уволился. Кормят завтраками, неделями и т.д. В данный момент направляюсь в прокуратуру, потому что ждать уже не вижу смысла. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Компания накручивает себе рейтинг на hh хорошими отзывами. 2. Колоссальная переработка, которую вам не оплатят (командировки по 12−16 часов). 3. З/П начисляется от чистой прибыли, а не от вала, так что все акции за ваш счет. 4. Постоянная текучка кадров (нет полного комплекта ни в одном ОП). 5. Компания перекуп. 6. Под своим брендом Китай. 6. Демотивация — это девиз компании. 7. Отсутствие нормальной мотивации. 8. Отсутствие специалистов (наставники у вас будут новые, только пришедшие в компанию люди, т.к. текучка кадров). 9. З/П в договоре прописана 25 000. 10. Отсутствие помощи из других отделов. 11. Неадекватные топ-менеджеры, которые за счет з/п менеджера хотят покрыть расходы компании. 12. Из-за текучки водителей вам придется самим ездить на служебном автомобиле, т.к. есть план по командировкам. 13. Обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИщите сами Далее →✗ НедостаткиГоспода хорошие, а вас не смущает здесь отсутствие негативных отзывов? Я вам открыто заявляю — эти [отзывы](https://nahjob.club) пишет отдел HR, дабы поднять рейтинг компании на сайте HH и привлечь вас, кто эту фигню здесь читает. Директор дрючит HR, чтобы весь негатив удаляли с сайтов. Даже на сайте «Правда сотрудников» понаписали одних и тех же отзывов. Не ведитесь на это! Погуглите лучше инфу за ген. директора тщательнее. Он на слуху в Нижнем. После «Атланта» вас с трудом возьмут в нормальную контору. Далее →
-
Долго проверки безопасности. Далее →
-
✓ Преимущества- рабочий автомобиль Далее →✗ НедостаткиПосле ухода компании из России её передали местной компании СНС. Вот тут началась «сказка» для сотрудников. — О задачах узнаёшь только ближе к концу месяца. — Цифры по задачам могут поменять в любой момент и не в твою пользу. — Обещают одну зарплату по бонусам, 90% что не заплатят, найдут кучу причин заплатить меньше (будут ссылаться на ошибки системы или ещё что-нибудь придумают). Короче, на бонус особо не стоит рассчитывать, будете работать за оклад. — Хочешь расти в компании — учись подлизывать руководству. Не умеешь, но хочешь расти — смотри и учись у коллег выше. — Весь рост на следующие позиции не за заслуги в работе, а за счёт взаимоотношений с руководством. (см. пункт выше) — Мотивации к работе нет, только демотивация. Лозунг такой: «не нравится, увольняйся». И компания считает, что ты им обязан всем. Хотя з/п давно уже не конкурентоспособная. — Запуск новых сигарет — это отдельная история. Новый продукт производят и тестируют на людях, которые даже не курят. Ну бред же, как такой человек может дать объективную оценку продукту!? — Обратную связь о новых продуктах собирают от сотрудников, потом редактируют, убирают весь негатив и до руководства доносят уже совсем искажённые отзывы. Когда компания была международная, то заботилась о комфорте сотрудников, пыталась выяснить,... Далее →
