Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4421)
-
✓ ПреимуществаРаботали в ООО Р-вахта? Накипело? Расскажите правду! Да, работал, и работаю сейчас. А че накипеть то тут может? Работа как работа, все устраивает, гдавное, что без обмана и условия по самой работе хорошие. Все законодательства трудовые соблюдают. Всем необходимым для работы обеспечен, коллектив тоже норм подобран Далее →✗ Недостаткиособо не выявил. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутое приложение, ребята в поддержке … Далее →✗ НедостаткиПолгода не работала в компании, по определённым причинам вернулась, не проработав и недели, опять началось — Основная претензия это их рассчитанная на дебилов система оценки качества работы курьеров … Ситуация 45 заказов — 22 нарушения, 12 нарушений — опоздания к клиенту по таймеру (не более 5 минут) 10 — часто задерживался у клиента … Итог работы: Все заказы доставлены и горячими — Работа проделана на 100 %. К чему я расписываю эту ситуацию, да к тому что, как итог, можно получить блокировку на несколько дней, и планы расстроены, и ты сидишь дома и [censored] от такого отношения роботов к тебе ..! Компания, где главное плечо — это курьеры, и такое свинское отношение из-за этих оценок качества. Я к тому, что должен быть определённый вес нарушений / малые, бытовые, естественные / средние / и серьёзные.. Здесь, как видно из отчёта, вообще ничего серьёзного и получать блокировку непонятно за что??? Когда же эту обнаглевшую контору по доставке жратвы --- оштрафуют как монополиста на пару десятков (20 — 25 млн)? Куда смотрят контролирующие органы! Помойка, как говорится, и есть помойка… . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЛабораторный хам-цапёк сидит на 2 этаже и мониторит камеры. Мужчине вам бы поучиться вежливости, адекватности и поменьше претензий, особенно к тем, кто ещё не нацепил кадалы (не подписал договор) в вашей чудо-мероприятии коНторе. Вообще не советую такие загрёбалки, в которых с вами общаются матом и относятся как к рабам. Обходите «царапко» стороной. Дядечка застрял в 90-ых и, видимо, выбраться оттуда ему не удастся никогда. Вакансии висят годами что на авито, что на хх.ру, но ни там, ни там нельзя оставить отзыв об этой шарашке. Работает много иностранцев и вахтовиков, а это уже о чем-то говорит. Если у вас есть хоть чуточку чувства собственного достоинства, лучше в подобные конторы не соваться! Всем удачи в поиске достойной работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЛёгкая работа и свободный график Далее →✗ НедостаткиУжасно низкая зарплата, работаешь 12 часов за копейки, и сама зп зависит от продаж. Если на точку никто не ходит, значит, не дождетесь большой зарплаты. При увольнении скинули не всю сумму. На вопрос, почему так мало, ответили, что «аванс, ревизия, перерывы». У меня должно было выйти 15к, получил 10к. Я не мог уходить на перерывы 50 часов за месяц, я ничего не воровал, и аванса у меня не было. Если вдруг вы вздумаете здесь работать, берите копию трудового договора. Это была МОЯ главная ошибка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Если только убитые нервы и деморализация. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании более 20 лет на позиции от эл. монтёра до начальника подразделения. Прошёл весь путь эволюции телекома от аналоговых сетей и релейных АТС до современных цифровых сетей и сервисов. Построил с нуля целый цифровой кластер на территории. Ни одного Нового года не праздновал дома: сплошные отчёты на работе, в праздники дежурства, в отпуске жил только этой работой. И всё это за копеечную зарплату 18−22 т.р. В итоге сократили, выкинули как собаку на улицу. А людей без образования и стажа опыта оставили на работе, причём эти люди в открытую работают против компании, на конкурентов! Уводят, агитируют клиентов отказаться от услуг Ростелекома и подключиться к конкурентам.))) Продают базы абонентов Ростелекома тем же конкурентам))) В рабочее время занимаются прокладкой кабеля ВОЛС для конкурентов, а Ростелеком им платит зарплату))) Директор по персоналу проф. непригоден, как другие руководители. Ужас, во что превратили Ростелеком. По факту это иноагенты, которые пытаются развалить нац. оператора. ТК РФ для Ростелекома не существует! Очень сожалею, что отдал лучшие годы молодости этой компании. Не повторяйте ошибок! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНевыплата заработной платы. Основная часть заработной платы — чёрная, её нужно буквально выцарапывать. При увольнении, как правило, кидают на деньги. Глава компании [А.] [Р.] [И.] — наглый беспринципный человек с неврастеничным характером, мнящий себя барином, при котором все халдеи и ничтожества. Отдельная статья расходов компании (вероятно, как раз зарплатная часть бюджета) — жена главы холдинга Наташа [И.] бездарная певица, которая годами тщетно пытается стать звездой мирового уровня. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо какой-то поры довольно приятная и непыльная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на должности мерчендайзера. Asap пишу заявление. Руководство допустило переизбыток товара, и такие обязанности, как разнос товара, стали занимать более половины рабочей смены. На протяжении месяца руководство лишь отмахивалось, катастрофические переработки не поощрялись, и, не в виду второго мерчендайзера, я протащил на своём горбу филиал полтора месяца, начиная с конца июля. Заработная плата, к тому же, ниже плинтуса; до июля месяца ещё и действовала мотивация, согласно которой сотрудник получает МПМ, и всё остальное идёт сверху за поручения. Руководство не потрудилось само вникнуть в суть мотивации и нагружало меня и второго мерчендайзера сверх норм, сваливая все поручения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал почти три года менеджером по продажам, могу сказать что сферам деятельности компании довольно интересная, но первое время довольно сложно разобраться с продуктами компании, т.к. применяются практически на любом производстве и на различной технике. Но у компании у одной из немногих на данном рынке есть свой инженерный отдел, причём могу по опыту сказать что это специалистых одни из самых сильных и опытных на рынке, поэтому все расскажу все покажут и все объяснят, так же есть первоначальное обучение причём оплачиваемое, и при приложении на первых парах небольших усилий и уделив время можно хорошо разобраться в теме. По зарплате — задержек нет, вообще, ни разу не было такого чтобы с этим были какие-то проблемы, всё о чём вы договариваетесь с директором или коммерческим руководителем всё исполняется; Рабочий график с 8:30 до 17:00 задержек/переработок нет, вот вообще нет, в 17:00 все встали и пошли из офиса, ибо его закрывают) У компании своя территория, на которой расположен склад, производство и офис, так же сейчас строится ещё один цех; Коллектив — не конфликтный, споры есть, но это просто из интереса и разных взглядов на одно и тоже (споры конструктивные), отношения в целом друг с другом уважительные; если есть какие вопросы или проблемы все друг другу... Далее →✗ НедостаткиПроработал почти три года менеджером по продажам, могу сказать, что сфера деятельности компании довольно интересная, но первое время довольно сложно разобраться с продуктами компании, т.к. они применяются практически на любом производстве и на различной технике. Но у компании, одной из немногих на данном рынке, есть свой инженерный отдел, причём могу по опыту сказать, что это специалисты одни из самых сильных и опытных на рынке, поэтому все расскажут, все покажут и все объяснят. Так же есть первоначальное обучение, причём оплачиваемое, и при приложении на первых парах небольших усилий и уделив время, можно хорошо разобраться в теме. По зарплате — задержек нет, вообще, ни разу не было такого, чтобы с этим были какие-то проблемы, всё, о чём вы договариваетесь с директором или коммерческим руководителем, всё исполняется; Рабочий график с 8:30 до 17:00, задержек/переработок нет, вот вообще нет. В 17:00 все встали и пошли из офиса, ибо его закрывают. У компании своя территория, на которой расположен склад, производство и офис. Так же сейчас строится ещё один цех; Коллектив — неконфликтный, споры есть, но это просто из интереса и разных взглядов на одно и то же (споры конструктивные), отношения в целом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикому не посоветую связываться с этой компанией Чиос Далее →✗ НедостаткиМне подарили при выходе на декрет фильтр от компании Чиос на день рождения и оплатил установку. Я позвонила и записалась на установку фильтра. Мне сказали, что со мной свяжутся в течение 10 рабочих дней и согласуют со мной дату и время. Сегодня прошло 3 недели, но со мной до сих пор никто не связался. Сама я звонила четыре раза, и мне каждый раз отвечали, что сотрудники болеют, новых ищут. И при первой возможности мне сразу позвонят. Хотя при последнем звонке (притворившись, что я купила фильтр и хочу установить) на вопрос, в какие сроки устанавливают, мне по-прежнему сказали, что в течение 10 рабочих дней. Никому не посоветую связываться с этой компанией Чиос. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевикменная оплата труда без задержек. дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отделов сопровождения операционной деятельности и сопровождения кредитования. Совершенно не оказывают нормальной помощи при трудностях в работе. При обращении к ним за помощью часто отказываются объяснить, как что-либо сделать, отправляя к коллегам из отделения. Считаю недопустимым подобные вещи, т.к. коллеги из отделения, в том числе и руководитель, могут быть заняты другими клиентами и тоже что-то могут не знать. При этом очень высокий уровень ответственности. При такой ответственности помощь должна быть максимально оказана всем неопытным и новым сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВечно пьяная [К.] [М.] [С.] женщина не директор, а уровень уборщицы, просто конченная [censored] добавить нечего! Кидает на з/п, прикрывается таким же вечно пьяным супругом [К.] Д. А. Это пропасть, а не контора! При этом её супруг всем рассказывает, что у неё шизофрения, что она больная! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания сильная, молодая и амбициозная. Несколько направлений продаж. Большой портфель сильных и уже широко известных брендов на Российском рынке в категориях Косметика, Товары для личной гигиены, Бытовая химия и др. Мне посчастливилось работать в отделе ФАРМ продаж с умнейшим, профессиональным руководителем — экспертом в фарм. рынке, где я расширила свои компетенции, обрела новый опыт и профессионально выросла. Компания создает все условия для работы и достижения высоких результатов. Нет лишней бюрократии, отчетности и сложных процессов взаимодействия между отделами, но при этом кросс-функциональное взаимодействие на высоком уровне. Сильный отдел маркетинга. Согласования проходят быстро, нет ММL, жестких КУ, можно работать в условиях индивиальной подстройки под клиента. Заработная плата выплачивается своевременно. КPI выставляются по smart, все задачи объективно интересные и достижимые. Кто работать хочет и умеет сможет выйти на высокий доход. Компания постоянно улучшает бизнес процессы и расширяется. Есть ДМС и формат home-office. Продукцией компании брендов Reva Care и Mykiddo теперь пользуюсь лично и всем рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНа самом деле отрицательных сторон при работе в компании нет. Руководство прислушивается к своим сотрудникам и постепенно внедряет новые опции, программы, различные «плюшки» для сотрудников. Расширяется штат, преобразовываются департаменты и отделы. Происходят постоянные положительные органические изменения. Можно рассчитывать на повышение заработной платы по итогам личных результатов, я это подтверждаю! Всем, кто сомневается, рекомендую работу в компании, особенно в ФАРМ отделе! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, знакомой всегда платили без задержек, если очень повезет, то и приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиСкажем так, мне попался не «мой» коллектив. Но вряд ли это так сильно должно влиять на устройство в компанию. Я даже не смогла пережить стажировку в такой обстановке. Нет места, где можно спокойно поесть, да вам и не дадут даже 15 минут за полную смену. Очень тяжёлая физическая нагрузка, невменяемое количество поставок, которые просто некуда впихивать. И всем на тебя все равно. Выживешь, приспособишься, ну значит молодец, будешь работать. Очень холодное отношение, руководство вообще не заинтересовано, чтобы у них кто-то остался. Не будет сотрудника, ну и не будет, за дверью ведь очередь стоит.. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасный HR, или кто там у вас проводит собеседования. Дискриминация женщин! Зачем спрашивать, где проживает соискатель, и что за вопросы относительно детей? Если мне за 30 и у меня нет детей — это не повод не брать меня на работу! Что за стереотипы относительно возраста? Почему я должна делиться какими-то интимными подробностями своей жизни? Мало ли, почему у меня нет детей! Даже если я замужем, почему я не могу жить одна? Полно людей, которые не разводятся официально и живут одни, полно бесплодных женщин, бесплодных мужчин, бедных людей с низким уровнем дохода, которые не могут позволить себе детей. Вы по каким критериям себе кандидатов ищите вообще? Наверное, в первую очередь, нужно смотреть на уровень компетенций, а не на количество детей! Также указывают одну зарплату, откликаешься на ней, а потом спрашивают, с чего такую зарплату заявляете? Заявляю потому, что вы сами в вакансии пишите её! Почему я должна указывать меньше? Не рекомендую данную «шарашку». Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обёртка! Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех тех, кто задумывается над трудоустройством в данную компанию. В частности, руководящий состав. Подумайте несколько раз и выбирайте другую компанию. 50% з/п — это премия, которую при увольнении Вам просто не выдадут. Текучка кадров крайне высока как рядового персонала, так и руководящего — а это показатель. Уровень з/п ниже рынка. При этом большая часть персонала — это заключенные из УФИЦ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать, кроме того, что официальное трудоустройство, белая з/п и своевременная выплата. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите уберечь себя и свою психику, проходите мимо! [Ш.] М.Н. любит морально испытывать людей у себя в кабинете по 1−2.5 ч, рассказывать про бывших сотрудников и нынешних, какие все плохие, также будете периодически о себе много нового узнавать. В офисе очень тяжелая атмосфера! У водителей и рабочих неадекватный график работы в сезон, без выходных и проходных… Далее →
-
✓ Преимуществане нашёл Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в охрану «Кедр» в Н. Новгороде, располагается по адресу ул. Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас НПО Эркон. Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р. сказали. Приехал, как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети. Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны «Кедр» через весь завод. Пришли, сидит (я и не ожидал) дебил какой-то, как психобольной человек, дефект речи и мозга, чего хочет сказать и говорит — я понять был не в состоянии. Как попугай повторяет — «мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило, как каша во рту, а в башке [censored] вперемежку с опилками. «А вы что, совсем не пьёте?». Ни сути разговора не поймёшь, не говорит ни «ДА», ни «нет», берут — не берут, с какого числа, как, что, почему, на каких условиях. У них там кто-то увольняется — не увольняется в октябре. Впору переводчика зови, речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека, или наркомана, хочет что-то сказать, а не в силах. А-А-А-У-У-Э-Э-З-З. Как нарик обдубашенный, или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать — скакать, выходить за других работать, кто на больничном, кто в отпуске». Короче, минут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиВсе работают и сидят на успокоительных. Огромная текучка, обещают одно, по факту будете делать все, что вам велит головной офис в Ижевске. Скажут станцевать — станцуете, скажут копать — пойдете копать. И они не посмотрят, что ваша должность другая. Должностную инструкцию можете выбросить в мусорное ведро. Вы будете заниматься абсолютно другим. 1С, Битрикс24, бухгалтерия, а, вы не знаете, как в этом работать — ну, значит, увольняйтесь. Переработки, авралы и никаких надбавок. Пашите, [censored] Местный начальник ничего не решает. Текучка бешеная. Коллектив — надменные, замученные и неуравновешенные люди. Держитесь от «Юники» и «Синергии» подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не задерживалась Далее →✗ НедостаткиБольшинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку (оформление пациента и взятие биоматериала). Вследствие этого ожидающий пациент будет ругаться, что долго ждет. Выслушивает это медицинская сестра, а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди, мы сейчас сотрудника найдем, и будете работать вдвоем». По факту есть какие-то правила, что вдвоем работают при определенной проходимости людей. Проходимость в большинстве отделений от 10−15 человек, работаешь за двоих, слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека: работа с кассой (инкассация, заполнение документации, иногда и самоинкассация), оформление справок, постановка капельниц, снятие ЭКГ, взятие анализов, сбор сумки для курьера с анализами, уборка, работа с детьми, инвентаризация, заполнение журналов. Качество расходных материалов ухудшилось по сравнению с тем, что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию, ссылаясь на «сдайте анализ и докажите, что это на перчатки». Отмечу, у 80% девушек, работающих в процедурном кабинете, был дерматит (обработка рук спиртом + тальк = кожный дерматит). Могут принудительно отправить работать в другое отделение, до которого доехать сложно или долго. При трудоустройстве оговаривалось... Далее →
-
✓ Преимущества- летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала — офис был в центре. Есть еще один — в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус — вы там не припаркуетесь. — коллектив в офисе НН (летом 2024) хороший — зарплату платят почти своевременно, без задержек — зарплата по рынку, но я думаю можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом Далее →✗ Недостатки- nahjob.top — советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года — я его не нашла перед трудоустройством, а жаль — все по делу написано — офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в НН, только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который ВЕСЬ офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило и корпоратив так и не состоялся. — зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. — никакого соцпакета. Насколько я знаю полгода назад новым сотрудникам что-то там обещали, типа компенсации спортивного зала, но это все кануло в небытие. — организация якобы работает уже лет 8, разные юр лица, банкротство и прочее, но за это время им не удалось настроить ни один бизнес-процесс, даже самый элементарный. Каждую неделю они рисуют новые схемы и таблички когда кто и к кому должен обращаться и по каким вопросам, но по итогу ничего из этого не работает или работает как-нибудь за счет... Далее →