Нижний Новгород 4358 отзывов сотрудников без купюр

Их просто нет Далее →

Директор магазина — неадекватная молодая девушка, АУМ, который следит типа за магазином, тоже так себе руководитель, решить ничего не может или не хочет! Для чего обучение, не знаю, сдала экзамены на отлично, было очень приятно. Думала, на месте работы будет всё отлично, так нет же — миллион отчётов за отчётами, которые по факту не нужны! В ТТ бардак, брака полугла! Директор не списывает! И главное, за этим никто не следит! Магазин весь в пыли, в грязи. И это норма, я так понимаю, от пыли и грязи руки. Далее →

Их нет. Далее →

Информация, озвученная рекрутером на собеседовании по телефону, не соответствует действительности. В компании я беседовал с директором. Мне были озвучены штрафы, сгораемый оклад после испытательного срока в 45 тысяч и процент от личных продаж. Рекрутер от меня скрыл, что оклад сгорает, что процент начисляют за личные продажи, а не за продажи от магазина, а также не упомянул о штрафах. Не ходите и не теряйте своё время на связь с данной организацией. Далее →

Ожидания от компании и работе по вакансии совпали. Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер. Далее →

В определенные ключевые моменты бывает большая загруженность задачами, и к этому надо быть готовым. Далее →

Более менее организована работа склада. Удобно заводить накладные в 1С. Зарплата вовремя. Официальное трудоустройство. Далее →

Три месяца работала неофициально. В коллективе на складе постоянная текучка. То есть люди постоянно переводятся или увольняются. Два старших кладовщика с высоким мнением о себе. Начальнику склада и старшим кладовщикам никто не устраивает и не нравится. Со слов начальника склада: «И до тебя тут перебывало много народу». Разбираться и вникать в работу не дают. Бесконечно тычут в ошибки, хотя сами бесконечно ошибаются. Вместо того чтобы выполнять свою работу, мешают и лезут в твою работу. Постоянные сплетни. После 6 мес. начальник склада решила уволить. Сначала сказала, что якобы у них недостачи, устроила обыск у меня на столе. Хотя у них и без меня были недостачи. Потом мне прямо заявила, что я им не понравилась. Уволили прямо перед Новым годом, испортив тем самым настроение и праздник. Далее →

Белая зп, удаленный формат работы Далее →

Вначале с вами будет проведено «интервью», в ходе которого вам будут задавать достаточно узконаправленные вопросы по самой работе в компании, про регламенты и т. д., всячески провоцировать. А это, я напоминаю, первое общение с HR-специалистом. Далее вам дадут пройти тест из приличного количества вопросов, которые вообще никакого отношения к вашей будущей сфере работы не имеют. После всего — долгое ожидание ответа, и ответ без причин может быть разный. Не знаю, может, в офисе подкидывают монеточку. Лично мне отказали, с многочисленным опытом работы в контактных центрах и с опытом работы с клиентами. Ну что ж, желаю им найти, видимо, «идеальных» кадров. Далее →

В ЗАО «ПТО «Атлант» я пришел в 2021 году, в этот период в отделе было всего два человека и высокий потенциал для роста. В течение двух лет отдел активно набирал обороты как по количеству сотрудников, так и по количеству новых контрактов. За эти два года нам удалось занять свою «нишу» по изготовлению и поставкам титановых труб, деталей и блоков для АЭС. За время работы в компании я принял участие в большом количестве обучающих мероприятий, тренингов, семинаров, в том числе от известных спикеров, таких как [И.] Рызов, обучение в Академии Росатома. Важным фактором моего успеха стали помощь и поддержка руководства и коллег. У нас дружный и теплый коллектив, где каждый ощущает свою значимость и вклад, мы вместе растем. Я рад, что у меня есть работа, где я занимаюсь любимым делом в своей «нише». Далее →

Дисциплина. Далее →

Стабильность. Здесь чувствуешь себя уверенно и комфортно, социальные гарантии на высоком уровне, предалают помимо проф.обучения путёвки в санатории, есть корпоративные скидки и бонусы. Для детей по праздникам подарки выдают. Далее →

Зарплата могла бы расти быстрее, потому что даже с ежегодной индексацией рост з.п. не поспевает за ростом цен на те же продукты. Далее →

Нет Далее →

Позвонил узнать о возможности подработки на инженерной должности по совместительству. Попал на некоего [В.], с которым поговорил 2−3 минуты по профессии и получил приглашение: «Вы нам подходите, у нас нет такого специалиста, завтра приезжайте, все сразу решим с директором по работе, по деньгам и прочему.» Приехал из Щербинок в Сормово, а это более 25 километров по городским пробкам (и столько же обратно), произошла встреча по адресу ул. Свободы д.19, там поговорили 10 минут с [В.] и [Н.], представившимся директором. Остановились на том, что стороны друг другу подходят и через 1−2 дня принимается окончательное решение. [В.] и [Н.] при любых обстоятельствах держат меня в курсе дела. Прошло две недели молчания. Написал в чат [Н.], чтобы узнать, в чем, собственно, дело. Получил немотивированный отказ. По крайней мере, это безответственное поведение — удовлетворять свое любопытство за мой счет, намеренно вводя меня в заблуждение. Сегодня [В.] и [Н.] внезапно забыли выполнить незначительную договоренность по отношению ко мне, завтра забудут или не посчитают нужным выполнить свои обязательства по договору на сотни тысяч? Сегодня выказано пренебрежение ко мне, завтра будет пренебрежение к заказчикам, поставщикам, сотрудникам? Иного вывода быть не может, люди проявляются в мелочах, так же как и в серьезных поступках.... Далее →

За время оаботы научилась работать в Битриксе. Прекрасные клиенты и коллеги из других подразделений. Далее →

Собственник давно забросил компанию и ушел на маркетплейсы. Товарный портфель сократился в разы. Постоянная дефектура. На растущем рынке отечественной косметологии продажи в компании из года в год падают. Сократили штат в каждом подразделении, зарплаты ниже рынка. Проработала 4 года и верила, что здесь что-то изменится к лучшему. Но… Уволилась в ноябре, и за два месяца новых сотрудников не нашли. В результате руководству пришлось закрыть филиал. Могу посоветовать совсем уж новичкам в продажах — познакомьтесь с современной CRM-системой. Далее →

Мне попался хороший коллектив, всегда поддержат и помогут, своевременная выплата зп, на этом плюсы закончились. Далее →

Из основных недостатков компании — высокомерное руководство, которое не уважает и не слышит своих сотрудников! Отсутствие карьерного роста тоже дает о себе знать: ты либо лижешь пятую точку руководству, либо сохраняешь достоинство и ищешь новую вакансию. В ПВЗ нереально холодно, за окном -20, и ты 24/7 в куртке и зимних ботинках, от чего сильно устают ноги, а в противном случае ловишь температуру и сидишь на больничном. Решать вопрос с отоплением никто не будет, руководителю наплевать! В зимний период выдают летнюю форму, в связи с отсутствием зимней, как говорится, и на том спасибо. Обучение 3 дня, дальше тебя ставят или с напарницей, или одну, и делай что хочешь. Если по незнанию сделаешь ошибку — получишь порцию негатива в свой адрес! О зарплате: работая без выходных и не покладая рук, вознаграждение не увидишь, в твоей работе все равно найдут минусы и вычтут из зарплаты. Отдельно хочу выделить оплату за уборку — 200 на одного человека, убраться ты должна идеально, а если еще и зима — то почистить крыльцо — это бонус от компании (чистить придется его бесплатно, гробя свою спину). Из выше перечисленного, если есть желание работать и зарабатывать, иметь хорошие отношения к себе, реализовать свою карьеру, то это не сюда. Рекомендую... Далее →