Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4381)
-
✓ ПреимуществаСтоловая и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСотрудников не считают за людей. Работал в зоне комплектации онлайн-заказов и [censored] с периодических заскоков и биполярки менеджера Т.К.208. Со смен то снимают, то раньше отпускают, из-за чего толком не реально было нормально заработать. Не было толком продуктов, и приходилось делать дофига замен, из-за которых очень часто отчитывали и не слушали комментариев. Постоянные недовольные клиенты с огромной биполяркой. Труд не по силам и платят мало, со смен снимают, бесконечные претензии со стороны менеджера [Л.] привет). Короче. 3000 раз подумайте перед тем, как идти туда работать.. Далее →
-
Сейчас в Нижнем Новгороде у них «офис» находится на улице переулок Холодный 5. Пришел туда на собеседование, пригласили через WhatsApp, собеседование проводила [Ю.] [И.] [Л.] — ее фамилия (настоящая или нет, не знаю), если в ВК смотреть). Сказали, что будет 3 дня обучения по 2 часа. По итогу дома стал искать информацию о «компании», через 2ГИС выяснил, что контора называется НижОптТорг. Там сразу было куча накрученных отзывов, но было и несколько реальных отзывов, где люди писали, что это тяньши — [censored], что просят по 3000 рублей заплатить за вступление или же купить товар на эти деньги. Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 6 месяцев. Зарплата адекватная, все как обговаривали на собеседовании. Платят стабильно, два раза в месяц. Офис простой, но удобный, чистый и светлый. Отношение руководства адекватное, всегда идут на встречу (это для меня важно, т.к. из-за плохого отношения руководства ушла из компании, в которой проработала 19 лет). Задачи всегда разнообразные и интересные. Есть где развернуться. Инициатива приветствуется. Расположение очень удобное, недалеко от Цирка, есть большая парковка. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы сделали ремонт в офисе на производстве. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее для работы! Стабильный заработок, соц пакет. Возможности не только карьерного роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Чувствуешь себя комфортно на протяжении всего рабочего дня! Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо обустроить парковку. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать даже не свои, а общие субъективные и объективные впечатления за 2 года работы в этой организации. Начну с плюсов: 1) замечательный коллектив. Празднуют дни рождения, праздники, добрые, веселые, понимающие, трудолюбивые, готовые оставаться после работы на добровольной основе, если что-то нужно срочно доделать, только на таких людях и держиться организация, нужно ценить их. 2) БЕРУТ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА работы. Берут студентов, школьников, что я считаю не плохо с учетом бешенной конкуренции. 3) ЕСТЬ обученте И испытательный СРОК. За этот период организация может взять на себя затраты за ошибки, косяки, которые могут произойти во время испытательного срока. 4) платят (оклад +%). Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) НЕТУ отопления, соответственно горячей воды тоже. Я понимаю, что переехали недавно, есть конфликты с соседями, но почему работники должны мерзнуть, начальство никак не реагирует, люди сами покупают обогреватели за свой счет, при этом идут жалобы по типу: «Что-то много обогреватели жрут электричество, давайте выключайте" 2) устарелая техника. Постоянно есть проблемы с техникой, серверами, что замедляет продуктивность работы. Тот момент, когда даже компьютер в Excel глючит у менеджеров или у дизайнеров стоит 4 гб. оперативной памяти, все файлы открываются по 1−5 минут. При этом чуть ли не каждый день есть проблемы с 1С. На все это начальство предлагает написать ЗРС и ждать. 3) НЕ лояльное руководство. Чтобы взять административный нужно чуть ли не за неделю (за 3 дня) писать заявление, при этом если появляются непредвиденные обстоятельства, велик шанс, что начальство ничего не подпишет, зависит от настроение. Начальство считает нормой нелестно высказаться о человеке или накричать на него. Считаю это не приемлемо, нужно иметь уважение к сотрудникам, используя метод пряника и кнута, а не только кнута. 4) ЛЮДЕЙ ОЧЕНЬ МАЛО, поэтому работник выполняет задачи... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →✗ НедостаткиРаботал в цехе №150 завода 70 лет Победы, город Нижний Новгород. Пришла к нам девушка [Н.] Б. Григорьева. Данная девушка, похоже, психически не здорова. Как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.], он её начал спрашивать, будет ли она работать, есть ли у неё парень. Она промолчала, на что Данилов, начальник участка, ответил: «Да, приходи, работай, мы тебе здесь и парня найдем — у нас есть парень с квартирой», указал на меня. Данная девушка [Н.] Б. Григорьева после этих слов смотрела на меня 20 минут пристально, но я этому не придал поначалу значения, а, видимо, зря. Данная девушка [Н.] оказалась психически больной. Я с ней лично разговаривал, например, задав ей вопрос: «Есть ли у тебя парень?» Получил ответ: «Я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем)». В цехе №150 данная девушка вела себя неадекватно. Я видел, как она смеялась, мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой — [Н.]; данная девушка не слышала, что я ей говорил «привет» и задавала мне постоянно вопрос: «Почему ты со мной не здороваешься?» Хотя я ей говорил «привет». В общем, данная девушка психически больная и людей такими же делает. С данной... Далее →
-
Не платят зп, не выходят на связь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновый Век Дьяконова. Минимальная оплата труда. То, что обобщают 37 500, на деле 17 200. Персонал через одну запойные алкашки. И работающие пенсионеры. Все покупаешь себе сам, начиная с бейджиков, заканчивая туб. По графику, что обещают 3/3, на деле не пойми как. Вместо одной позиции выполняешь или 2 или 3 работы за смешные деньги. За десять дней работы вам оплатят 3400. В торговом зале одна просрочка, и куда смотрит трудовая инспекция по оплате труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиПолностью соглашусь с ранее оставленными отзывами. Проработал месяц — зарплаты не видел, пришлось авто с грузом оставить в гараже, отношение хамское, особенно от руководителя. Люди, не ведитесь на их красивые обещания, этого в итоге не будет. Не тратьте своё время и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться дважды. Первый раз на ул. Долгополова. Собеседование проводил весьма странный, дёрганый директор, постоянно потирающий нос (видать, под чем-то). В процессе общения он задавал совершенно глупые вопросы, не относящиеся к работе, а скорее к личной жизни. Меня познакомили с [О.] [Н.] старшей. Она любезно провела экскурсию и пообещала позвонить, убедив, что вакансия у меня в кармане. По итогу фирма собрала данные, и тупо отказали. После этого мои знакомые также приходили на собеседование, всем отказали. Просто сбор данных и отвратительно неприятные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие ещё достоинства? Далее →✗ НедостаткиЛучше поискать что-то другое, не ввязывайтесь даже в эту систему, продают китайские безделушки за цены, которые в разы выше себестоимости, наценка 100%. Вам оно надо? Не особо ценят сотрудников, а порой и сами сотрудники навязывают «свои» правила, и да, уважаемый псевдо-директор, вы никаким образом не имели и не имеете права штрафовать за телефоны на работе. Прочитайте хотя бы законы, вам полезно будет. Дублирую ниже: За дисциплинарный проступок организация может назначить сотруднику только следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК). Конкретный вид взыскания определяйте с учетом всех обстоятельств и тяжести проступка. Зп здесь маленькая, про белой зп не сюда уж точно. И ещё Как там вас звать [П.] Так вот Это для вас: Работодатель не имеет права обыскивать сумки сотрудников на проходной. На некоторых предприятиях работников обязывают показывать содержимое сумки, рюкзака, барсетки, а при отказе не пропускают на территорию. Это незаконно, если осмотр производит работодатель. Такое разъяснение дает Роструд со ссылкой на нормы КоАП. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую работать на данном заводе 70 лет победы в Нижнем новгороде особенно в цехе №150 я там проработав 4месяца получил там заболевание в виде шизофрении уже как 2года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей вижу постоянно сотрудницу из цеха №150 ее зовут [Н.] вижу каждый день и не важно где я на работе или дома или гуляю. Вобщем устраиваться в цех №150 завода 70 лет победы не рекомендую от туда люди уходят практически инвалидами Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе № 150. Я там проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха № 150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе или дома, или гуляю. В общем, устраиваться в цех № 150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда люди уходят практически инвалидами. Далее →
-
Не советую данную организацию. В разговоре по телефону было четко сказано и указано в объявлении на Авито, что работа вахтовая 30/15. По факту же, отработав 30 календарных, нужно писать заявление на увольнение, и не факт, что тебя примут обратно. Уехал, не написав заявление, так как не знал, что они так работают. Тупо кидалово. Часть денег заплатили за полмесяца. Остальное так и не выплатили. Прислали письмо, мол, якобы я в прогуле и должен написать и отправить объяснительную, или будет наложен штраф. Короче говоря, шарашкина контора. Далее →
-
В «респектабельной» компании туалеты в виде дырки в полу. (Как для офисных, так и для рабочих). Окна в офисных кабинетах не мыли лет 100. Или даже 200. Календари висят от 2009 года, на окнах снежинки наклеены (в июле). Пыль, грязь, дохлые цветы (и это женский офис) повсюду. Зимой нежарко, летом нехолодно. Менеджер [А.] как приехала из своего Городца, так света белого, похоже, и не видела. Кумовщина, дедовщина и ад. И видеонаблюдение за всеми. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни конечно есть, но их очень мало Далее →✗ НедостаткиИтак, я год назад писала про майские праздники. Я снова остаюсь работать одна, пациентов прибавилось ещё больше, но руководство так же не даёт мне выходные в праздники. За год у меня поменялось 3 напарницы. Они молодцы, у них хватает духу уволиться отсюда. Я же боюсь, что работу не найду подходящую, а у меня, как и у большинства людей, есть кредиты. Народа больше, зарплата меньше. Подходящие расходные материалы не присылают, из-за чего пациенты пишут жалобы на меня, якобы я отказываю им во взятии их биоматериала. Можно бесконечно писать обо всём этом. Я не советую идти сюда работать. Далее →
-
✓ Преимуществазп, непосредственное руководство Далее →✗ Недостатки1. Вы не будете просто кассиром. В это понятие входит абсолютно всё. Ну, может, только разгрузка товара нет. 2. Сломался холодильник — 5 минут не уделали, так и я ушла всё так же. 3. Зимой в трёх кофтах, замерзаешь, и всю зиму тратишься на лекарства, нет, больничные, конечно, есть, но работать некому. 4. Региональное руководство ставит задачи, и выполни хоть умри. Им всё равно как, главное в срок. А не понравилось — переделывай, они передумали через неделю. Сидят, видимо, карандашом лоб чешут, думают, бедные, как им покупателей заманить. А люди исполняют. Ничего не делаете, на кассе не стоять, бегать-бегать работать. Я думала, рабство отменили в 1861. Наверху на лестнице товар снимаешь? Народ у кассы — спрыгивай и бегом к кассе, пробил и обратно. 5. График по 13 ч по факту. Прийти пораньше, уйти попозже. Ну, естественно, покупатели всякие, кто пошутит, а кто и [censored] права покачать придёт. Может, кому и понравится, но я еле продержалась полгода. Кто ценит себя и боится за здоровье — не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПотреплют нервы при трудоустройстве. Незаконно направят на прививки. Предлагаемый график 2/2 через неделю сменится непойми как. Руководство гнилое. Персонал одни узбеки. Низкая зарплата, то, что пишут 55 000, на деле от силы 28 000. В Водном мире у директора жёлтая справка, привет, такая же зав производством. Кто ищет работу, обращайте внимание, любят устраивать, как самозанятые. Выгодна текучка. На производстве царит безобразие, узбеки работают без перчаток. Далее →