Synergetic: Неадекватное руководство и переработки
Красивая картинка снаружи, а внутри жуть. Компания не про экологию, а про изнурение своих и рабство над ними.
Недостатки:Проходила собеседование в это заведение. Руководитель постоянно меня перебивал, не давал рассказать о себе. Когда мне под конец собеседования дали возможность задать свои вопросы, один из них был: бывают ли задержки? Тут руководитель как взбеленился, аж покраснел весь, начал мне доказывать на протяжении минут 20, что компания доверяет своим сотрудникам, разрешает отпрашиваться, если сотрудник заболел на один день, и это абсолютно нормально, чтобы сотрудники офиса задерживались. И вообще, что работать нужно не по ТК РФ, а на доверии! Видимо, в этой конторе не отпускают на больничные и запрещают брать административные за свой счёт, то есть работают не по ТК РФ, что является обычным рабством! Также руководитель спрашивал, как я отношусь, когда на меня кричат. Огромным удивлением было, что руководитель спросил, хочу ли я замуж и сколько детей хочу? Такие вопросы не просто неэтично задавать, а все крупные компании ушли от подобных вопросов ещё лет 10 назад, но это ещё раз подтверждает мои слова о том, что это «контора» рабовладельцев. В общем, дорогие соискатели, будьте осторожны, не устраивайтесь в эту контору, здесь огромные переработки, а руководство неадекватное будет кричать на вас по любой причине, а рост, про который они говорят, да ради него с вас три шкуры сдерут, будете больные и озлобленные ходить, а ДМС в этой конторе от 3-х лет. Отказалась от вакансии и очень этому рада, не советую здесь работать! Это рабство, а не работа, цените и уважайте себя!
- 👉 Работа в SYNERGETIC в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в SYNERGETIC руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Нижнем новгороде (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4418 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГлавное руководство, Есть хорошие коллеги, Белая зарплата, Оплата больничного и отпускные (Без Ки Пи Ай), различные кружки Далее →✗ НедостаткиСуществует тенденция продвижения сотрудников, которые подлизывают, а то и явно лижут руководителю отдела О. Это руководитель, который не то чтобы не разбирается, но и пытается лезть туда, где вообще дуб дубом. Самое интересное, этот мистер своим недалёким умом всячески топит компанию, но основное руководство его не только держит, но и закрывает глаза на это. Такое ощущение, что он и поставлен для полного уничтожения компании. Если будете устраиваться, смотрите, чтобы не попасть в отдел, там, где рулит этот капитан Титаника. Наитупейшая личность. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания по производству бытовой химии, продукция хорошая. Развита корпоративная культура, есть хорошие коллеги в разных отделах. Руководство выше стоящие более менее адекватное, но не все. Далее →✗ НедостаткиСуществует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей. Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде «4Fresh». Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем. Отдельные сотрудники Ф.В., создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер И.Ю., демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающиеся прохождения испытательного срока. Она, между прочим, не руководитель, а обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин. Далее →


