Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаОплата питания. Спортзал. Доставка служебным транспортом. Белая зарплата. Премии. Далее →✗ НедостаткиРуководители самодуры. Продавцам, грузчикам плевать друг на друга, каждый сам за себя. Тотальные откаты. Отдел персонала некомпетентный, задерживает справки и запросы. Неплохо бы уволить руководителя магазина. Коллектив гнильца. Подставят, не моргнут. 99% коллектива подлизывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, вовремя зарплата, возможность роста и карьеры несложно Далее →✗ НедостаткиДиректор злая, как собака. Выходит с утра, и весь её вид говорит о том, чтобы лучше обойти стороной, и не дай бог не столкнуться. Админы выражаются так, как будто на нарах просидели не один год. Никакой культуры поведения, и директором это, видимо, приветствуется. Стулья у кассиров были сломаны, и начальство не очень-то торопилось купить их. Громадный магазин в центре города, 2 месяца кассиры работали стоя на ногах по 12 часов, им плевать. Сейчас зима, утепленной одежды так и не выдали, в магазине холодно, многие на больничном. Обычная зарплата 33 000, чтобы заработать больше, работники пашут без выходных, выходят в свои выходные подрабатывать. Также их вызывают, когда работать некому, и платят как обычно. Некоторые работают 7 дней через 1, или 10 через 1, иногда 15 дней через 1 по 12 часов. Люди пашут как проклятые без выходных, чтобы заработать побольше денег, и даже в этом случае их не ценят за их трудолюбие. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив кодеров, ребята в ОР лучший отдел компании, подбор персонала это конечно заслуга скорее всего руководителя отд. разработки [С.] А). Богатый опыт в технической поддержке компаний разного уровня, крупная франча. Веселая корпоративная атмосфера и мероприятия. Довольно не плохое место для начального старта, система наставничества оч короткая, но все же присутствует. Для универсала большой спектр разноплановых задач. Сертификация, обучение присутствует. 1С с небольшим опытом работа во франче может стать неплохой точкой старта. имеют внутреннюю систему обучения, помогают в получении сертификатов, дают пощупать самые разные виды учета, конфигурации и клиентов — от небольших фирм до госкомпаний. Далее →✗ НедостаткиПокинул компанию по собственным выводам и критериям. Компания очень сильно нацелена на доход и прибыль, алчность быстро даст новичку о себе знать. На корпоративном собрании «Главная мелодия» это кто и сколько заработал, и пропустить её нельзя. Спортивный интерес и мотивация направлены в виртуальную таблицу «обороты» и только. В целом, планы вашего развития и компетенции зависят только от вас самих, ваш скилл и критерии навыков в непонятном течении, ведь главное: «Цитата: ты классный, когда ты сделал свой план.» В этом семейном бизнесе есть, А и Б. Б — это тот, кто должен быть директором, но какого-то [censored] управл. ОР, А не должен быть никем. Как так получилось — [censored] его знает. У компании есть все возможности, но бизнес-процесс за столько лет до сих пор не отлажен, то ли стандарты меняются, то ли их попросту нет, новичку всегда есть обо что спотыкаться и набивать шишек. Все нацелено на универсальность. Поэтому в чужой цитате есть некое подобие: «Франчи — это такой комбайн, который перемалывает 1С-ников пачками, зачастую невольно прививая культуру „говнокода“, так как чем быстрее работа будет выполнена, тем больше человеко-часов можно закрыть в месяц, и кому какое дело, что код не оптимален или состоит из костылей чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ далёком далёком каком-то году довелось пройти обучение в эту шарашкину контору))) О чем я впоследствии не раз пожалела. Начнем с начальства — правильно ниже написали, лишь то у меня была начальница — женщина в климаксе, Менгеле в юбке реально. Психические проблемы с головой явно присутствовали (доминируй, властвуй, унижай), впрочем как у её дочери, с которой мне, к сожалению, пришлось обучаться и иногда работать вместе. Разумеется их очколизы, коих у нас в группе было пруд пруди, унижения не касались. В целом нездоровая психологическая атмосфера в коллективе процветала. В моей группе было до фига шмонек, которые надели себе корону на голову и ЧСВ у них было выше всяких похвал, никогда этого не понимала: ведь мы были лишь уборщиками и раздавали еду другим людям на борту. А да… ещё следили за безопасностью))) слышала, что начальницу хватил инсульт, карма всё-таки существует. В целом не рекомендую данную шарашкину контору — лицемерие и унижения это не девиз. И, кстати, зарплата нищенская была, а стоять надо на морозе в дешманском зимнем плаще и каракулевой нелепой шапке под бортом в минус 30 в каком-нибудь Ханты Мансийске… по увольнении забирались все бейджи… ну ничего, и я разорвала все пропуска и паспорт бортпроводника и выкинула в помойку. Чтобы ничего не напоминало мне об этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, белая зп, территориальное расположение Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, если заикнешься о повышении з/п, накидают кучу доп. функционала, но з/п не поднимут. Руководство занимается фигней и зумами. Ситуация: рук-ль пришел в офис в 8 утра, чтобы промониторить и отчехвостить всех, кто опаздывает. Ещё ситуация: заставили заполнять сотрудников чек-листы. Очень жалко, что отдел разваливают. Далее →
-
Зарплата в конвертах. Ремонт — на деньги водителей. Одни штрафы и неуважение к работникам. Далее →
-
-
В компании проработал 1 год и 9 месяцев. Текучка нереальная. К сожалению, нельзя поставить оценки в минус. Отвратительная компания. Отвратительный коллектив. Никакого планирования. Наваливают кучу работы, и им не важно, как это будет делаться, ты должен сделать. Ты не можешь не успеть. Обучения никакого нет. Введения в работу тоже нет. Склада там нет. Работа в частном секторе. Складские помещения находятся в подвалах жилых домов. Высчитывали из зп деньги за косяки предыдущих работников. Хотят, чтобы люди работали круглосуточно, а платить как положено за это не считают нужным. Переработки было очень много! Вместо положенного на обед часа уходило 20 минут. Часто работаешь без обеда. При увольнении выплатили не всю зарплату! Директор самодур и пустослов. Свои ошибки никогда не признает, всегда обвиняет сотрудников. Договаривается, жмет руку, а в итоге не сдерживает обещание. Не советую данную компанию для трудоустройства! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. И на этом всё. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. [censored] что зп 35. Работал оператором два года, в вакансии обманывают, что до 35. Служба контроля качества только и ищет, за что вычесть у вас. В итоге, новички, не обольщайтесь, вы получите несчастный оклад, это около 19 тыс руб при графике 2/2. Вычитают за всё! Опоздал с перерыва на минуту, объяснительная, вычет, заставляют буквально лизать ж*пу клиенту, говорить одни и те же шаблоны, не то сказал — объяснительная, штраф, вычет. Это идиотизм настоящий. Нельзя выйти позвонить по телефону, заглянуть в телефон во время работы, громко разговаривать, запалят, 100% лишение премии, а руководство найдёт за что докопаться до операторов, дебильные ошибки, придуманные из ничего. Идиотская лагающая программа, в которой невозможно работать, всё зависает, техподдержка ничего сделать не может с этим! И вас хрен повысят, максимум, это на несчастные две тысячи рублей к окладу, тьфу. За такой неимоверно большой объём работы это плевок в лицо оператора, платить такие гроши и терпеть эти тюремные законы и издевательства. В кухне нет кулера, питьевая вода отвратительного качества, даже через фильтр. Взваливают тройной объём работы за копейки. Повышают только любимчиков, которым разрешают ходить курить чуть ли... Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п. Далее →✗ НедостаткиМенеджер предупредила, что нужно будет двигать и таскать груз до 15 кг! Хочется спросить: «Как вы себе это представляете? Женщина взвалила на себя 3 мешка и потащила? Вы там в своем уме вообще?» Жалко, что я растерялась и не задала этот вопрос менеджеру! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят сколько обещали, не кидают с чёрной зарплатой. Далее →✗ НедостаткиХозяин завода не вникает почти ни во что, только кивает с умным видом, если жалуешься ему. Начальник производства [Н.] только и может разговаривать с работягами как с быдлом, ответственности за свои слова не несет никакой. Техника безопасности на нуле — то один ногу подвернет в яме на полу, то другой руку сломает, запнувшись за неровный пол, то третьему при разгрузке по голове прилетит. Что такое каски и спецобувь никто не знает, рабочие и грузчики ходят натурально в сланцах. Культуры общения нет, разговаривают все исключительно матом. Директоров и начальников скоро будет столько же, сколько и работяг, а толкового технолога взять не могут. Текучка на складе адская, не успеваешь запоминать имена. Отпускные платят только из белой зп, из-за чего люди берут 3 недели, а отдыхают только одну. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну так: компания полное дно. Когда нашел вакансию на сайте, зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел и сказали, что новички получают 16-17к. Но деваться было некуда, подумал, ладно, попробую (спойлер: лучше бы не пробовал). Если коротко, проработал я в компании около полугода, и что хочу сказать: на продавца идти даже не думайте (вы будете расходным материалом). Придумывают конкурсы, потом откладывают выплаты, либо, понимая, что конкурс слишком хороший, быстро его прикрывают. Оклад мизерный 82,5 руб./час. Говорят: «Ну у вас же еще премия». Так вот, насчет нее: проценты с продажи от 0.01 до 0.5%. Ах да, зарплата вся белая, даже премия, то есть считайте, все, что вы наберете премией, это как раз и будет 13% НДФЛ, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад. Особенно когда только начинаете и учитесь (учитесь сами, кстати, сильно вас обучать никто не будет: как малыша в воду кинут и скажут, учитесь сами). Полная фигня, а не проценты, если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда срочно нужно немного денег Далее →✗ НедостаткиНачал работать летом. Утром пару заказов и вечером пару. Перед и после основной работы. Вроде нормально было. Проценты конские, конечно. А в ноябре пошёл в отпуск. И дай, думаю, потаксую. И вот результат. Меня заблокировали. Навсегда. Типа не я был за рулём. На основании отзыва какой-то истерички с бомж эконома. Ну вот Яндекс показал истинное лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, во время зп приходит Далее →✗ НедостаткиБыл у меня этим летом неудачный опыт работы в Ozon банке (Еком Банк). Летом в июле я направил через hh.ru отклик на вакансию «специалист по работе с жалобами». Прождал я более недели, прежде чем понял, что кадры просто забили болт на мой отклик, да и по итогу просто не смотрели отклики. Достучался я до нужной мне вакансии («специалист по работе с жалобами») через вакансию оператор контактного центра. Там после оставленного отклика со мной через 10 минут связались и пообещали передать информацию в нужный отдел. И вот долгожданный звонок, приглашение на видеособеседование, на котором руководитель отдела А.М. рассказывает об условиях, з.п., графике и акцентирует внимание на то, что будет короткое обучение, и после этого за мной будет закреплён наставник, который поможет мне адаптироваться и быстро включиться. Далее она даёт мне задание, и вот я уже еду на склад получать ноутбук и подписывать договор. Первый день обучения, меня ознакомили с программами, показали что да как и отправили меня на обучение к К.Н. Обучали меня (для чего-то) как правильно работать на первой линии, вопрос зачем? После успешной сдачи экзамена я приступил к работе. К моему сожалению, обучение и основные задачи были совершенно разными. Всё-таки отдел претензий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет контроля, график, бригада с кем не посредственно работаешь. Далее →✗ НедостаткиДиректор направления [Н.] [Т.] вообще не понимает, что да как. Руководитель монтажной группы [К.] еще больше далеки от стройки. Могут поменять трудовой договор в одностороннем порядке, не предупредив. За простои по вине заказчика или компании расплачиваются монтажники. Расчеты монтажа сильно занижены. Если быстро выполнил заказ, могут урезать расчет монтажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата всегда в срок.13-я зп в хорошие времена. Есть ДМС. Корпоративная мобильная связь и техника. Интересные проекты в портфеле. Крупные и известные компании-заказчики. Для некоторых сотрудников предусмотрена удаленка. Отпуска без проблем и по графику. Выходные и праздники по ТК. Далее →✗ НедостаткиЗарплата белая в срок, но делится по договору на оклад и бонусную часть 50/50. В кризис часть от бонусов некоторым сотрудникам перестали платить. Токсичные коллеги. Отсутствие контроля рабочего времени: приблатненные сотрудники посещают офис, как им вздумается. Приходят, когда удобно, и уходят также. Руководство не всегда знает, чем заняты подчиненные. Поручения и указания стремятся давать все, кому не лень. При этом оплату или премию за дополнительную работу давать не будут — не по понятиям. Переработки не оплачиваются. Повышение и рост только для своих. 90 процентов сотрудников — свои, мои, наши, родственники, знакомые. Людям со стороны карьерный рост и повышение з/п не светит. Индексации заработной платы нет. Надбавок по выслуге лет тоже нет. Для избранных ветеранов апокалипсиса поездка в санаторий. Но до таких почестей в компании мало кто доживает. Для женского пола предусмотрен обязательный абьюз и харассмент. В офисе выпивают через день по поводу и без. Тех, кто не пьет — в игнор со всеми вытекающими. Руководство не считает нужным поздравлять рядовых сотрудников с праздниками. Экономия на всем, даже на уборке офиса. Желающих уволиться никто не задерживает, а их работу скидывают на оставшихся сотрудников, которые не имеют отношения к должности ушедшего работника. Начинающим возникать по этому поводу тоже показывают на дверь.... Далее →
-
Хотелось бы выразить огромную «благодарность» руководству предприятия «Первый Мясокомбинат» В первую очередь «Незаменимому» руководителю Транспортного отдела П. [М.] за его «Грамотное руководство и добросовестный труд». Никогда он не оставит без работы отдел кадров, так как те, как пчелки, трудятся в поиске новых водителей, которые работают за «Спасибо». Его отношение к людям, которых он и за людей не считает, просто оставляет желать лучшего. Себе под стать он и подобрал Старшего Механика (Ю. Ю. с Фамилия не запомнилась). Который не только не знает своих должностных обязанностей, но и пренебрегает жизнью своих сотрудников (может, поэтому их и страхуют перед выездом на боевой машине, у которой капот забит гвоздем, а вместо фар — фонарик на лбу у водителя). По вопросу денежных отношений, естественно, бухгалтерии от руководства — советую выдать премию, за деньги компании радеют как за свои собственные, а что будут кушать другие люди, им мало интересно. В общем, руководящее звено подобралось как на подбор. Интересно, знает ли Генеральный директор о том, что его «Детище» (я имею ввиду сам мясокомбинат), который он стремится сделать лучше и радеет за него, его же сотрудники втаптывают в грязь и портят репутацию. Ну и по итогу: 1. Заработную плату обещают — 55 000, по факту 1300... Далее →
-
Пришла в Компанию 2 года назад, все люди, с которыми я начинала работать, выросли в должностях. Компания открыла более 100 филиалов за это время, наш регион вырос, и выросла в должности я, радует, что Компания заинтересована в том, чтобы сотрудники развивались. Мне нравится, что я могу собрать сама себе команду, могу сама принимать решения и быть напрямую причастной к развитию Компании. Я полностью поддерживаю отношение Компании к Клиентам и делу, которым мы все занимаемся. К минусам могу отнести дресс-код, не очень люблю офисный стиль)) довольно строго с опозданиями: пробки не причина для опоздания, для кого-то это будет минусом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Хороший руководитель call-центра [Я.] Далее →✗ НедостаткиПроработав там более 3-х лет, поняла, что в этой компании карьерного роста нет. Вышестоящее руководство не ценит своих сотрудников. Когда я уволилась из этой компании и устроилась в другую, меня они позвали обратно на привлекательную для меня позицию. Руководитель отдела службы рекламы [Е.] сказала, что надо уволиться и как только подготовят рабочее место, можно выходить на работу. В итоге мое ожидание продлилось 4 месяца, и каждый день [Е.] придумывала новые, временами абсурдные (сейчас даже смешно вспоминать) аргументы для моего ожидания. Я как человек ответственный всё это время ждала. Пока не позвонила в отдел кадров, вот там мне и сказали, что не понимают, зачем руководитель службы рекламы меня «мурыжит» (так и сказали, как в шарашкиной конторе), т.к. уже никто не требуется. И никто не извинился за такое недоразумение, ведь я осталась без работы. Но теперь я рада, что все именно так случилось, и судьба меня отвела от этой организации. Ведь я работаю теперь в действительно классной компании, на хорошей должности, с зп в 2 раза выше. Здесь подойдет работать только тем, кто без опыта или без образования. P.S: Кстати, сотрудников здесь действительно не ценят,... Далее →