Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр

Во-первых, возможность посмотреть города, красивые виды, в зависимости от маршрута могут быть целые приключения с громом и молнией. Во-вторых, поскольку люди варятся в одном котле полгода, это создаёт довольно тёплый круг общения близкий к семейному общению, за который иногда и держишься всю навигацию. С выплатой зп не обманывали, во всяком случае, меня ни разу. Могут предложить уйти в штат, что означает выплату ежемесячной минималки в ожидании навигации. Далее →

Ну, что тут сказать? Еще года два заикалась не возвращаться на теплоходы, но притягательная атмосфера и хорошие деньги притянули обратно. Нужно знать сразу, что сюда приходят зарабатывать, рабский труд не менее 12 часов ежедневно без выходных, но скажем прямо, зависит от руководства. Здесь никогда не бывает чёткого графика для тех, кто в сфере обслуживания, поскольку даже если турист захочет кофе в 5 утра, вполне могут вытащить бармена или официанта с постели, чтобы сделал. Есть адекватный директор, который откажет гостю, аргументируя нерабочим временем сотрудников, а есть тот, кто заставит ради одной чашки кофе подрываться ни свет ни заря. Поэтому такие моменты касательно графика лучше сразу обговорить, а лучше прописать где-нибудь. Идем далее: питание тут уже зависит и от настроения поваров. Если с кухней слажены хорошие взаимоотношения, то все ок, а так вполне могут оставить без завтрака, забив болт на все меню от технолога. На берег выходить можно, оповестив руководство, но как правило, времени выйти нормально катастрофически мало, да и скажем честно, сил просто нет ходить и смотреть достопримечательности, даже если перепало 2-3 ч прогуляться. Скажу одно:... Далее →

Молодой коллектив, рабочее место, чай, печенье, от которого толстеешь, туалет тоже крутой, диваны нормальные в хом скеперс поиграть можно, дмс, зарплата вовремя, хз чё ещё написать, старый состав был огонь. Далее →

В принципе, согласна с комментариями ниже. Проработав больше полугода, могу сказать, что всё скатилось ниже плинтуса. Кто-то там писал, что все движухи по твоему перемещению, типа отпуск, админ и прочая лабуда согласовываются, правда что ли? А тот факт, что переводят в другой отдел без твоего ведома — это норма и в порядке вещей? А тот факт, что никто ничего не знает по этому поводу и не может преподать информацию, тоже норма? Почувствуй себя [censored] в проруби, называется. Сидишь потом как брошенка дет.домовская. Про [В.] и [Л.] ничего сказать не могу. А вот те актёры, которые танцуют под ними и готовы бабку родную продать, вот это да! Особенно Саня. [С.] пошёл на свой маленький скорострельный половой орган :) Далее →

Безусловно начать стоит с того, что компания на слуху, все условия прописаны в договоре, прозрачная система мотивации. Прекрасный большой офис, куча приятных мелочей от кофе зоны со снеками, заканчивая активностям в праздники. Отличное покрытие по ДМС. Так же к плюсам можно отнести молодой коллектив. Далее →

Но, читая всю эту ахинею, хочется добавить пару моментов со своей стороны. Начнём с того, что молодой коллектив как плюс, так и минус. Очень много времени уходит на работу с возражениями, даже по мелочам. Самым сложным для понимания остаётся негатив ушедших сотрудников без упоминания о выплатах, которые они получили в качестве компенсации. Также никто не упоминает, что периодические обучения также оплачиваются, и следующий месяц также не приходится особо выкладываться для получения премии. Чего все молчат то? Почему молчат, что им всегда идут на встречу с графиком, даже если причина, мягко говоря, не серьёзная. Проснитесь, ребят! Вы взрослые люди. И да, чтобы получать зарплату, иногда требуется чуть больше, чем просто выйти на работу. Прекратите анонимно поливать грязью за спину нескольких человек из офиса. Протрите глаза и трезво взгляните на ситуацию вокруг. Далее →

в Окунайском на вахтовке. кормежка, жилье ок Далее →

Душ работает с 6 до 10 утра. Не хватает воды, и вечером бывает. А так все ок. Далее →

Нет тут никаких «преимуществ» Далее →

Был свидетелем, как руководитель сервисного центра [А.] Б. кинул на деньги временного сотрудника. Было так: взяли на лето студента подработать. Договорились по зарплате и обязанностям. Взяли без официального оформления. Через месяц, когда студент попросил свою зарплату, начали кормить завтраками, мол, попозже заплатим. Еще через две недели студент начал что-то подозревать и стал активно требовать свои деньги. После чего ему было сказано, что руководство считает его работу «Стажировкой», а стажировки в компании не оплачиваются. В итоге студент бесплатно отработал 1, 5 месяца. Работал мастером по ремонту: отремонтировал 68 электросамокатов, десятки сканеров и принтеров. Замещал диспетчера. Носил, как грузчик, технику в ремонт и грузил коробки с картриджами в заправку. Веселая «Стажировка» получилась, на всю жизнь запомнит. Далее →

Всегда есть работа Далее →

На дворе 25 июня 2022. Хочу добавить один негативный комментарий. При увольнении мне не заплатили «премиальную» часть зарплаты за два месяца. Около 200 000 рублей. Руководство быстро забыло о том, как я по несколько суток жил на объектах, лишь бы обеспечить бесперебойную круглосуточную работу. Далее →

Хоть какая-то работа Далее →

Зарплата по принципу минимальный оклад плюс премия. Зарплата унизительно маленькая, индексация не производится. Некомпетентное руководство. Лучшие кадры разбегаются. Сотрудников не обеспечивают туалетной бумагой, питьевой водой. Сотрудников не ценят. Не оплачивается дополнительная нагрузка, а в условиях дефицита кадров она неминуема. «Своих» держат на руководящих должностях, а эти люди фактически профнепригодны. Перспектив роста нет. Завуалированная коррупция руководства. Из всего этого — низкое качество продукции. Не рекомендую к работе, рекомендую к проверке.. Далее →

Нет Далее →

В те мгновения был важен сам процесс, а не его смыслы либо результаты, от того все происходящее казалось пусть странным, но не бессмысленным либо безрезультативным… Все прочие впечатления тщательно, дотошно и с особым вниманием к мелким, на первый взгляд незначительным деталям, записывались глазами моими словно на лазерный диск… Вот вывеска с вульгарными, словно это реклама не аптеки, а какого-то амстердамского борделя, яркими неоновыми красными буквами, что ядовито расцвечивает весь этот таинственный «разгар» ночи… Смотреть на нее из окна предпоследнего этажа, словно космонавт на небольшой шарик под названием планета Земля, — значит любоваться границей барочного бестыжего (в смысле горящего так ярко, без всякого стыда перед окружающими) света, что словно маяк в темной вселенной… Таинственная автохтонно-барочная жизнь в плотной автохтонно-барочной атмосфере, что рассеивается светом красно-ядовитом своим по стёклам и прочим предметам окружающего быта… Таинственная закрытость всего сумрачного, всего происходящего по сторонам, бессонница, принципиальная, насильственная и так удачно стилизованная во всех своих барочных, архитектурных отношениях, залитых ночным светом… Межкомнатная ночная прогулка… Вид из одной из комнат не такой романтический — там автостоянка и какой-то «пассионарий», что-либо угоняет чей-то автомобиль, либо поджигает его, либо просто «инвентаризирует... Далее →

О достоинствах: действительно хороший офис со всеми удобствами, холодильники и раздевалки. Дмс и отпуска, все как нужно. Зарплата всегда приходила вовремя и это тоже плюс. Из плюсов все Далее →

В отзыве ниже, видимо, писал кто-то из руководства. Отзыв будет отталкиваться от него… Опоздания — если и бывают, их всегда заставляют отрабатывать, это справедливо. О конфликтах на каждом шагу не может быть и речи. Все сотрудники дружелюбные. Это действительно одна команда. Если о конфликтах с руководством — может, не нужно вести себя так, как ведут себя они? [В.] привет!:) Данный персонаж очень часто негативно настроен к сотрудникам, плюс её знаменитые выражения. Вы их просто не слышали ещё! Кстати, она говорит, что к ней можно обращаться по любому вопросу. Это не так. Человек вечно негативно настроен, к ней просто боятся подходить люди. Не советую вообще контактировать, хаха, по иронии судьбы она набирает персонал. Ребята, если подумаете пойти сюда, то [В.] отобьёт всё желание делать это. В отзыве ниже сказали, что «она может быть резкой, но она выполняет свою работу» — резкой это вкидывать фразы «а что ты сделал для компании? Ты несёшь негатив, тебя надо уволить». Это легенда просто, ахах. Никаких обид бывших сотрудников нет, есть неправильное отношение руководства и ответное отношение персонала. Кстати, из всего этого хочу выделить супервайзера одной из Команды — [А.] (И тебе привет:). Этот... Далее →

Уютный, новый офис, классный молодой коллектив, руководство, которое максимально отзывчиво и лояльно к сотрудникам, ДМС, постоянные конкурсы с призами, угощение в офисе, полное обучение и постоянное развитие сотрудников Далее →

Здесь очень много написали о плохом руководстве и людях, которые занимались сокращением. А теперь представьте, что вы состоите в руководстве, и вам поставили задачу сократить штат на энное количество человек. Как вы с этим справитесь? Кого отсеете в первую очередь? Все верно. Если вы не опаздываете, не конфликтуете на каждом шагу, выполняете поставленные цели — вы работаете. Остальные же написали свои отзывы. Думаю, этим все сказано. Не буду защищать [В.], она правда может быть резкой, но она выполняет свою работу. И как по мне, вся несправедливость, которую многие здесь описывают, не более чем обида бывших сотрудников, которые привыкли, что их почитают за святых и прощают им непозволительное отношение на рабочем месте. Сколько у каждого из них опозданий, прогулов и нарушений дисциплины? Я молчу о проф. компетенциях. О них почему-то никто не написал. Кстати, а сколько было выплачено тем, кто уходит ;). Далее →