Нижний Новгород 4383 отзывов сотрудников без купюр

О достоинствах: действительно хороший офис со всеми удобствами, холодильники и раздевалки. Дмс и отпуска, все как нужно. Зарплата всегда приходила вовремя и это тоже плюс. Из плюсов все Далее →

В отзыве ниже, видимо, писал кто-то из руководства. Отзыв будет отталкиваться от него… Опоздания — если и бывают, их всегда заставляют отрабатывать, это справедливо. О конфликтах на каждом шагу не может быть и речи. Все сотрудники дружелюбные. Это действительно одна команда. Если о конфликтах с руководством — может, не нужно вести себя так, как ведут себя они? [В.] привет!:) Данный персонаж очень часто негативно настроен к сотрудникам, плюс её знаменитые выражения. Вы их просто не слышали ещё! Кстати, она говорит, что к ней можно обращаться по любому вопросу. Это не так. Человек вечно негативно настроен, к ней просто боятся подходить люди. Не советую вообще контактировать, хаха, по иронии судьбы она набирает персонал. Ребята, если подумаете пойти сюда, то [В.] отобьёт всё желание делать это. В отзыве ниже сказали, что «она может быть резкой, но она выполняет свою работу» — резкой это вкидывать фразы «а что ты сделал для компании? Ты несёшь негатив, тебя надо уволить». Это легенда просто, ахах. Никаких обид бывших сотрудников нет, есть неправильное отношение руководства и ответное отношение персонала. Кстати, из всего этого хочу выделить супервайзера одной из Команды — [А.] (И тебе привет:). Этот... Далее →

Уютный, новый офис, классный молодой коллектив, руководство, которое максимально отзывчиво и лояльно к сотрудникам, ДМС, постоянные конкурсы с призами, угощение в офисе, полное обучение и постоянное развитие сотрудников Далее →

Здесь очень много написали о плохом руководстве и людях, которые занимались сокращением. А теперь представьте, что вы состоите в руководстве, и вам поставили задачу сократить штат на энное количество человек. Как вы с этим справитесь? Кого отсеете в первую очередь? Все верно. Если вы не опаздываете, не конфликтуете на каждом шагу, выполняете поставленные цели — вы работаете. Остальные же написали свои отзывы. Думаю, этим все сказано. Не буду защищать [В.], она правда может быть резкой, но она выполняет свою работу. И как по мне, вся несправедливость, которую многие здесь описывают, не более чем обида бывших сотрудников, которые привыкли, что их почитают за святых и прощают им непозволительное отношение на рабочем месте. Сколько у каждого из них опозданий, прогулов и нарушений дисциплины? Я молчу о проф. компетенциях. О них почему-то никто не написал. Кстати, а сколько было выплачено тем, кто уходит ;). Далее →

Прекрасная компания, работаю который месяц и не могу нарадоваться. Коллектив подобран отличный: настоящие профессионалы своего дела и просто замечательные люди. И я могу так сказать обо всех сотрудниках, включая руководство. Есть возможность что-то изучить самостоятельно, если что-то непонятно, всегда можно спросить у коллег или руководителя, тебе всегда помогут. Здесь практически всегда царит доброжелательно-деловая атмосфера, отчего приятно ходить на работу) Условия приличные, оборудование на производстве классное, рабочие места в офисе хорошо оборудованы. У меня стоит нормальной мощности комп, который преспокойно тянет ресурсоемкие задачи. Руководитель с пониманием относится к различным жизненным ситуациям своих сотрудников и всегда, когда это возможно, идет навстречу. Ещё нравится общий настрой коллектива: чувствуется, что мы все трудимся ради общего дела, тем более что зарплата здесь состоит не из одного оклада, а с процентами от оборота компании, то есть с мотивацией делать больше, лучше) И главное, с этим не перебарщивают, никто никого особо не подгоняет, все делается в нормальном рабочем режиме. Зарплата всегда выдаётся вовремя, и даже, бывало, выплачивалась немного раньше. Оформление по ТК РФ, соцпакет и всё такое, соответствующее приличной компании, здесь имеется. Удобная парковка на закрытой территории рядом... Далее →

Временные сложности на бытовом уровне. Компания не очень давно переехала, поэтому пока отсутствует горячая вода. В будущем планируется установить водонагреватель. Также в туалете нет раковины, мыть руки приходится на кухне, но это тоже, вроде как, временно; возможно, позже будет другой санузел, поближе и, надеюсь, с раковиной. На этом все минусы для меня закончены, и они явно незначительны по сравнению с большим списком плюсов работы здесь. Далее →

Никаких преимуществ. Далее →

Суточных вообще нет, хотя отправляют в любой город страны, и все, что ты заработал, ты просто проедаешь в дороге. Никаких условий для ночлега, нет спального места, спишь на сиденьях. Сначала с топливной карточкой было все хорошо, спустя месяц она просто перестала работать, потому что на неё просто не стали класть деньги. Стали переводить лично на карту. Это вообще ужас! Переводят 2000 в день, а если кончилось топливо, то говорят: «Ложись спать у нас, пока нет денег». Я так один раз целый день ждал, чтобы домой уехать. Сразу всю сумму не могут скинуть, перечисляют каждый день по копейкам. Спустя 3 месяца пришлось уволиться, потому что невозможно куда-то ездить, когда ждёшь деньги на топливо по дню. И при всех этих обстоятельствах они ещё и торопят тебя, чтобы уложиться в сроки. А как в них уложиться, если денег на топливо нет! Далее →

Отсутствуют Далее →

Устроилась на работу в Ингострах в городе Нижний Новгород на улице Новой 34Б. Это контактный центр организации. Пришла на собеседование на вакансию оператор контактного центра. Меня определили в телемаркетинг (так их называют отдел продажи страховых продуктов). Пришлось согласиться, так как в стране с работой все плохо. На первом дне обучения я узнала, что у них есть несколько отделов. Людей они оформляют не с первого дня обучения. В вакансии написано, что обучение оплачивается. Оказалось, что людей они оформляют в разные дни и только потому, якобы создают «справку о выплате». Инициативных людей они не любят, им нужно, чтобы человек молчал. Так как на вопросы о мотивации и ее расчете они не отвечают. ЗП пишут от 34 тысяч до 41 тысячи. Максимум люди получают 34 тысячи рублей. Другие отделы для работы рассмотреть не дают. По оформлению кормят завтраками. На 5-й день своего обучения я лично подошла к руководителю проекта К. В.А. с вопросом, когда будет трудоустройство. На что она мне сказала, что сейчас необходимо пройти психиатра-психолога и только тогда она трудоустроит.. Мне показалось это очень странным. Учитывая, что преподают материал тренера из Иркутска и Краснодара по миту. У них не работают ни одни наушники,... Далее →

Не вижу смысла работать зсдесь, работаешь по 5−7 суток подряд, нехватка людей! Я не советую сюда идти работать! Далее →

Все плохо, мне организация не нравится! За переработки не доплачивают, премий нет, зарплату задерживают на два месяца! . Далее →

Их нет Далее →

Не тратьте своё время, хуже компании я не видел. Далее →

Работаю в Амурск на агп Платят норм Далее →

Всем доволен. Далее →

Зарплата вовремя, начальство доброжелательное, удалённая работа, есть интересные хорошие проекты. Хорошие проекты из тех как минимум, на которых я работала: лакост и справка 122. Далее →

Проект МГТС, и Мосрушные (но там не все прям плохо) МГТС просто мрак, там во всем виноваты операторы, клиенты те ещё истерики. Был у меня случай обидный. Начну с того, что ставка по политике компании зависит от ранга. И вот я проработала 3 недели на проекте 4 го ранга, потом меня сняли, и я работала неделю на проекте 3 го ранга. В итоге зарплата за весь месяц мне пришла по третьему рангу (а это на 6 тыс. рублей меньше). Было обидно, но начальству ничего не докажешь, политика компании такая. Потом ещё последний пару месяцев перед увольнением программа немного некорректно считала время. Там всего 5−10 минут не хватало каждый день почти. Ну и при увольнении мне не дочитали 4 часа, потому что они ушли в тренинг, который мне поставили случайно. Я, конечно, могла обратиться к начальству и попросить исправить это, но на тот момент я уже очень устала что-то доказывать. Начальство непомерно нагружено, из-за чего возникают задержки в ответах нам, обычным работягам. И супервайзеры на 122 тоже нагружены. Раньше ставили 2 супера на чат, а сейчас 1-го. И это максимально плохо . Далее →

белая зп Далее →

Есть мнение, что специалист отдела кадров — это лицо компании. Так вот у ТФОМС это лицо отвратительное. Менеджер по персоналу [М.] не умеет уважительно разговаривать с людьми. Обычная хамка, возомнившая себя эйчаром, полицией и налоговой в одном лице и считающая себя вправе вторгаться в частную жизнь соискателей. Ведет себя как дворовая сплетница, непонятно как оказавшаяся в отделе кадров, где ей совершенно не место. Своим возмутительным поведением эта дама напрочь отбивает желание трудоустраиваться в тфомс. От таких сотрудников надо избавляться, дабы не портить репутацию компании. Далее →