Нижний Новгород 4386 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4386)
-
✓ ПреимуществаБелая часть заработной платы Далее →✗ НедостаткиОрганизация скрывает то, что печатное производство является вредным, доплат и стажа за это нет. Премиальную часть заработной платы платят как хотят: захотели — заплатили, захотели — нет. Скотское отношение, шантажируют премиальной частью зарплаты, чтобы люди выходили на работу в выходные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, компенсации, офис ничего, удаленка, если заболел сам или ребёнок. Всё. Далее →✗ НедостаткиРабота в бюджетном контроле. Недостатки в основном касаются руководства и коллектива. Все друг друга ненавидят, обсуждают, осуждают. Постоянно эта мышиная возня. Руководство на месте относится с пренебрежением, свысока. Позволяет себе фразы, когда приходит кто-то на собеседование: позовите, если будет что-то стоящее… Или про один из отделов своего подразделения: они мне не интересны. Во всеуслышание. У данного отдела каждый год самый плохой показатель по вовлеченности. Нужно быть в хороших отношениях, чтобы проиндексировали зп, как обещал президент. Если ты не угоден, то извини, плохо работаешь автоматом. Выйти лишний раз с рабочего места нельзя — сразу смотрят, надо задерживаться часа по 1.5 каждый день при самых низких зп в городе. Мнения о себе много, за глаза все подчинённые ненавидят. Руководству в Москве плевать на людей, в самый разгар ковида осенью и зимой 21 года все работали в офисе. Умирали родственники у коллег, потому что заражались от своих детей. Это ужасно, главное эффективность и чтобы за всеми следить, а на всё остальное им плевать. В других подразделениях была постоянно удаленка. Руководство в Н.Н. ненавидит свое руководство в М.С., особенно О. Д. Обстановка жутко токсичная, давит на всех. Многие ищут работу в данный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа работу принимают только после 2 недель работы. Если уйдёшь в эти 2 недели, про деньги забудь. Сами не понимают, для чего работают. Вся зарплата серая. Доставка отвратительная. Готовьтесь сами возить товар. Одна отчетность, работать не дадут. Офис из 90-х. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный работодатель, обещает одно — на деле другое. Повыситься нереально, только если не вылизывать начальству. Система премирования непонятная, а основывается на том, хочет ли контора вам платить. Руководство Нижнего Новгорода некомпетентно от слова совсем. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные люди, которые работают на рядовых должностях, благодаря которым в этой компании все держится. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вроде бы все хорошо. ЗП чистыми 35 000 у менеджера клиентского отдела, работа в выходные оплачивается по двойному тарифу, переработок нет, в 18.00 все встали и пошли. Но после буквально всего 2-х недель работы понимаешь, что отношение к сотрудникам просто как к расходному материалу, который ещё хотелось бы использовать на 150%. Темп работы сумасшедший, в котором ещё при постоянном приёме звонков нужно умудряться оформлять документы, собирать неподписанные договора, взыскивать дебиторскую задолженность, обрабатывать запросы от коллег и самостоятельно учиться. Короче, нужно делать пятилетку за два года, а такой скорости даже в Союзе не было. Трудовой договор на подпись предоставляют после 2-х недель работы, он из головного офиса идёт, и вот тут начинается самое интересное. ЗП в нём совсем не та, что была озвучена, а делится на оклад и премию примерно 50/50. Положения о премировании для ознакомления предоставить не могут, как и прочие документы, за ознакомление с которыми нужно расписаться. Но при всем этом уверяют, что по ЗП никого не обманывают. Ну да, просто не договаривают о своих негласных правилах, что увольняющемуся сотруднику ЗП за последний месяц рассчитывают из той циферки, что написана в трудовом договоре. Т.е. за 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиСамое конченное собеседование в жизни. Пришли мужчина с женщиной и стали спрашивать о детстве, школе, хобби, счастливых моментах из жизни. Полная [censored] никогда такого не встречал, понабрали клоунов в отдел кадров. Спросили, почему я выбрал их компанию — честно ответил, что нашел объявление и устроила ЗП. Удивились, что меня только ЗП интересует. Идиоты [censored] никому не советую даже ехать сюда. Уверен, коллектив там состоит из таких же циркачей-психологов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, Удаленка, Белая ЗПЛ Далее →✗ НедостаткиПереработки постоянные. Начальство не айс. Белая зарплата и ДМС не стоят вашей крови, т.к. за зарплату будете работать как раб на плантации, с утра до ночи. Текучка страшная, за людей совсем не держатся, руководству просто плевать — главное выполнить план закрытия! Не советую, если вы из Нижнего Новгорода и бухгалтер — бегите из этой компании! Далее →
-
-
✓ Преимуществавполне конкурентная «белая» зарплата, для офиса шикарные корпоративы, дополнительные премии несколько раз в год Далее →✗ Недостатки1. Будь готов к жесткой ненормированности, когда уже не понимаешь, выходной у тебя или вечер после работы, или отпуск. Ты должен быть постоянно на связи и решать вопросы, 2. Специфичный собственник, может наорать, наехать, не разобравшись в ситуации, и это вполне нормально, поэтому текучка среди руководителей постоянная, мало кто выдерживает больше года в принципе; задерживаются только те, кто приспособился или у кого проблемы с самооценкой, или некуда идти, или не взаимодействуют тесно с собственником и гендиректором. 3. На глазах несколько ситуаций (не со мной), когда за спиной находят замену и ставят перед фактом, что в твоих услугах больше не нуждаются, и это тоже в порядке вещей. Совещания — это сплошной разбор полетов, люди реально пьют успокоительные до, во время, после. В целом ты можешь работать или никак, или очень плохо, так что забудь об элементарной обратной связи, похвале и т.д. Выводы делайте сами, коллектив хороший, но так часто меняется: только привыкаешь к людям — о-па, по почте прощальное письмо пришло, увольняется сотрудник. За зарплату работать можно, нормальные деньги, но за это 7 потов и 7 шкур, когда уже и не рад этим деньгам. А в прочем, кто готов... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне было удобно по расположению офиса. Пожалуй, это всё. Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала 3 часа в отделе подбора персонала. Начнём с офиса: старое здание времён СССР (рядом территории промзон), убитый ремонт, старые ПК, антисанитария, бегают тараканы, нет комнаты для приёма пищи. Одним словом — бомжатник. Полностью отсутствует адаптация для новых сотрудников. Нет вообще никакой структуризации и отлаженной системы в компании. Ощущение, что всё сделано «на коленке». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела постоянно напоминает о том, что ненормируемый рабочий день. Требует оставаться после 17 ч, т.к. острая нехватка специалистов. Отдел кадров специалистов не ищет. Сотрудники разрываются на своих рабочих местах, некому отвечать на телефонные звонки граждан. Каждый занят работой в своём отделе, и работа за другой отдел просто подрывает здоровье и силы. Принуждают к работе в субботу, обещая отгулы. Отгулы потом не дают, работать то некому. Начальник отдела материт сотрудников прямо с утра, просто если в плохом настроении из-за того, что все ушли в 17 ч, а она в 18 ч. Посетители тоже слышат, как начальник бесится в кабинете. Чтобы взять административный на 1 день, нужно идти к директору и всё подробно рассказывать, зачем и почему. Административный могут не дать. Далее →
-
Отдел по работе с персоналом занимается мошенничеством. В течение уже нескольких лет выкладывает на hh.ru фейковые вакансии, обманывая таким образом целевую аудиторию. На самом деле им никто не нужен, просто имитация бурной деятельности и реклама компании. А также сбор информации о кандидатах, которая потом неизвестно куда идет и для каких целей используется. Если у них и возникает потребность в работниках, они берут «своих», причем без образования. Хотя в своих фейковых вакансиях наличие высшего образования указывают как обязательный критерий. Но для блатных у них свои правила. Если вы квалифицированный специалист, не рекомендую рассматривать данную организацию как вариант трудоустройства. Здесь нужны не квалифицированные специалисты, а необразованные блатные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоют сладко. Далее →✗ НедостаткиВрут. Но врать умеют красиво. Производства своего нет. То, что показывают в Кстово, принадлежит другой организации. Заказ взяли — на другой завод отдали — разницу в карман. Живут на предоплатах. Своего — офис в аренде. Выходных нет. По выходным директор-саентолог менеджеров обучает. Менеджеры на самозанятости или ИП — экономия. Секта.. Далее →💬9 комментариев
-
✓ ПреимуществаПросто Большая Компания. Где всё большое… Далее →✗ НедостаткиИщут «Инженер по эксплуатации шин (Нижний Новгород/Кстово/Дружный)». Данная должность в этой компании фактически с нуля. Сами не понимают, что хотят. Повесят всё, что связано с шинами и дисками, на этого инженера + снабжение + отчёты + договорная работа ++++. ЗП предлагают неплохую, НО: не с такой нагрузкой! В общем, всё как обычно… Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, территориальное расположение, техника, кабинет Далее →✗ НедостаткиТот случай, когда красиво поют, а по факту все плохо. Задержки зп — огромные, понимания задач / стратегии / хотя бы направления деятельности нет от слова совсем. Менеджмент на 0. «Хозяин» компании хватается за все подряд, о чем где-то прочитает / услышит, указания могут быть диаметрально противоположными сегодня и завтра. Текучка страшная, есть костяк старожил, это озлобившиеся, агрессивные люди. Надолго там сложно задержаться, задержки зп, непонятные задачи, агрессивная атмосфера в коллективе, иногда обман со стороны руководства. Далее →
-
-
✓ Преимуществавозможность свободного графика Далее →✗ Недостаткинпс (Национальная почтовая служба) — это гниющая изнутри организация, обманывающая своих же сотрудников. Воровство внутри организации процветает полным ходом. Курьеров увольняют, полностью обворовывают и недоплачивают. Оформляют, естественно, как хотят; текучка просто бешеная, но она выгодна, особенно местным, т.к. маршрутные листы в огромных объемах оформляются на уволенных и получается красивая, выгодная комбинация. А страдает в конечном счете клиент.. Вот такая плачевная ситуация в этом гадюшнике по состоянию на апрель 2022 года. г. Нижний Новгород, 29.04.2022. Далее →
-
✓ ПреимуществаХоть чем-то накормят бесплатно (просрочкой, наверное). Далее →✗ НедостаткиРабота курьером сочетала в себе еще и наборщика, работника торгового зала, грузчика. Т. к. заказов было мало, в свободное время нужно было выкладывать товар на полки со склада. Несколько дней стажировался по несколько часов (4−5 примерно) — это бесплатно. Сначала заверяли, что мешки таскать не нужно (для этого грузчики есть), но с первого дня сразу припахали таскать мешки с овощами. В объявлении был указан график 2/2 с 12.00 до 21.00 и з/п 2300 за смену. Работа на своей машине + бензин за свой счет и амортизация. Доставка в радиусе 4 км, но по факту путь мог быть и 12 км из-за объезда рельефа местности, и это никого не смущало (никто за это не доплачивает). В процессе стажировки график уже изменился с 2/2 на 5/2 и не с 12.00, а с 9.00 до 21.00! З/п осталась прежней — 2300 за смену. Это назвали «развитием магазина». В итоге отработал 1 смену и ушел, ибо это было невыносимо. Рабство. Даже поесть 1 раз не дали толком — погнали работать. Чуть в голодный обморок не упал. Ни разу не присел отдохнуть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовая. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ целом и общем не все так плохо. Можно получить опыт, но не более того, много заработать тут не получится, даже если вы сделаете космодром, и какой бы вы гений не были. Потолок 40к, кого-то это устраивает, то, пожалуйста, можно получить больше, если делать, как просит директор, а именно работать круглосуточно, может быть, будете получать 45−50. В целом отношение руководства оставляет желать лучшего. Легче сразу найти работу, чем пытаться поднять з/п. Чтобы вы знали, условия работы для сотрудников: то зимой нужно сидеть в шубе, а летом без вентилятора не обойтись. Ну как-то так. Кстати, да, вдруг это читают конкуренты: предложите сотрудникам от 50−60 к на руки, к вам с радостью перейдут, я думаю, тут сидят умные, грамотные люди, которых не ценят. Далее →