Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4388)
-
✓ ПреимуществаАдекватная кадровая служба в московском офисе. Далее →✗ НедостаткиДиректор неадекватный, не умеет общаться с соискателями. Кадровая служба в Пикино собирает слишком много персональных данных до устройства, причём всё нужно вручную вписывать в их формы анкет. Не рекомендую никому, кто уважает себя, тратить время на эту организацию. Далее →
-
[Х.] Р. Рекомендую не связываться с данным типом. Строитель тот ещё. Руководил НСК (Нижегородская строительная компания), руководил Поволжьестройинжиниринг, Нижегородстройреконструкция. Везде банкрот, долги поставщикам, задолженность по ЗП сотрудникам за два-три месяца. Человек не любит платить по счетам от слова вообще. Много кого кинул. Рекомендую не связываться и не иметь с ним дел! Далее →
-
✓ Преимуществавсе устраивает Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Меня все устраивает, только не устраивает, зачем Компания содержит сотрудников СБ. По моим наблюдениям, в магазинах Эльдорадо они ничего не делают, сидят в своих кабинетах, постоянно в телефонах — что смотрят, это в лучшем случае, а так по три-четыре дня вообще отсутствуют. Кражи увеличились, я так понимаю, их задача — вызвать сотрудников полиции и написать заявление, но это может сделать и администрация магазинов. Все равно, как они говорят, в основном глухари. Я помню времена года три назад: вот там была служба СБ, они вникали во все вопросы (товар дорогой считали, пересорты выявляли, с клиентами договаривались, к ревизиям готовились совместно с нами, находили технику, которая зависла по тем или иным причинам, знали все распоряжения и акции). Если помощь нужна была, всегда помогали, а если кража в магазине — это было ЧП, хоть видно было их реальную работу, а их взяли, практически всех уволили, а те, кто остался, не рыба, не мясо. Подойдешь с вопросом — ответ: иди к директору магазина, и все. Руководство СБ в магазинах практически не бывает, правда, один приезжал [С.], зовут, с ним разговариваешь, задаешь вопросы, а ответ: к ДМ иди, а глаза бегают, как будто что-то натворил — неприятный человек. Может, денежные... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только зарплата во время и удобный график работы Далее →✗ НедостаткиУвидев отзывы о компании, думаешь, куда я попала. Сейчас ищу работу, хожу на собеседования, и везде о компании Партком дурная слава. Это о чем-то говорит? Если люди приходят в другие компании и делятся о том, что каждую осень в компании сокращения. Правда, вас потом могут позвать обратно. Но оно вам надо? Основное, на что стоит обратить внимание — в глаза вам будут говорить одно, а за глаза — другое. Постоянная гонка ради гонки. Давай, давай. А в итоге — вся контора работает на корзину. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиРаботаю в группе финансовых обращений водителей (в чате). Зарплата сдельная. Обучение 2 недели, за которое заплатили 3 000 ₽. Обещали з/п около 20 000 ₽, что оказалось главной ложью. В первый месяц заработал 8 000 ₽, во 2 и 3 около 12 000 ₽. На вопрос, почему так мало, ссылались на то, что лето, жара водителей на линии мало, лето закончится, и тут, мол, пойдут большие деньги. Но с 1 сентября расценки сократили примерно на 20%, оправдывая это тем, что они автоматизировали процесс и обновили чат-бота. Руководство пишет в чате, что если кто не доволен снижением з/п, то они никого не держат. В первый раз в жизни вижу такое, что цена на всё растёт, а оплата труда в компании урезается! В данный момент ищу другую работу. В общем, никому не советую работать в этой конторке! Далее →
-
✓ ПреимуществаПокурил пол часа перед дверью Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность кладовщика месяца три назад, началось все с того, что я прождал полчаса перед дверью, пока некая [С.] из отдела кадров не открыла дверь. Затем она дала анкету — личную карточку и опять пропала на полчаса. Затем пришел начальник склада, очень молодой парнишка. После беседы с ним пришла опять эта особа, забрала анкету и сказала, что мы с вами свяжемся. В итоге мне сейчас звонят с предложением работы, НО из других компаний и говорят мои личные данные, которые я указал в той самой анкете. Это вообще законно? Они продают, что ли, личные данные другим фирмам… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Тинькофф банке с осени 2018 года и могу с уверенностью сказать, что это самое замечательное место работы за мою достаточно длинную трудовую практику. Поясню почему так думаю. Когда мне предложили устроиться, я думала, что надолго не задержусь. Я прошла обучение, которое далось мне достаточно легко. Все обучение устроено так, что вы максимально легко можете усвоить информацию. Затем вышла на линию. Самым сложным было перебороть себя и сделать первый звонок, но я очень быстро освоилась, появился азарт, потому что свой результат виден сразу. Руководители очень поддерживают сотрудников и помогают во всем. Если есть просадка в качестве работы подробно разъяснят ошибки и помогут их исправить. Всегда есть возможность записаться на тренинг или ролёвку, чтобы прокачать себя в качестве продажника. В любой момент можно обратиться к руководителю группы или его заместителю, все помогут и поддержат. Зарплату никогда не задерживают. Выплаты производят 2 раза в месяц, точно в срок и с суммами всегда все в порядке. Мне невероятно нравится наш дружный коллектив, график работы, человеческое отношение и уровень дохода, который даёт мне работа в Тинькофф. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу отметить только то, что удаленная работа требует самоорганизованности. Необходимо понимать, что результат зависит от себя. Но и с этим вопросом помогут справиться руководители, или можно посетить тренинг, на котором подробно объяснят, как грамотно распределить свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс после 3 месяцев, белая зп, адаптация. Далее →✗ НедостаткиНа момент приема и адаптации с Вас будут сдавать пылинки и отвечать на все ваши вопросы, т.к. за это для наставников предусмотрена денежная мотивация. Потом все меняется на 360 градусов. Тут зависит, насколько Вы понравились или нет начальнику. Работа даётся неравномерно. Т.е. одному дают лёгкую работу, которую можно выполнить быстро. А другим или не даётся вовсе, или сложное и долгое. Таким образом получается, что один сотрудник выходит в лидеры и получает премию, а другой сотрудник не выполняет свой план и остаётся с низким показателем. А если ты брал больничный в квартале, то можешь и вовсе забыть о нормальной премии, если не отработаешь свои часы. К людям относятся, как к роботам. За любую мелочь просят писать объяснительные, причем к «любимчикам» есть особые привилегии. Если выскажешь свое недовольство, то с тобой будут разговаривать в недоброжелательном тоне. Если подойдёшь с вопросом не вовремя, могут повысить тон. Потом при разборе ситуации начальник подтверждает, что может кричать и все. Извинений в свой адрес Вы не услышите и можно понять, что это является нормой в компании и в любой момент может быть продолжено. Зарплата ниже среднего, вызывают работать в выходные. Никому не советую. Женский змеиный коллектив.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСейчас являюсь бывшим сотрудником Россельхозбанка. Ушла по собственному, так как пришлось вернуться в глубинку к родителям. У нас в Нижнем было престижно работать банковским сотрудником. По зарплате никаких обид, все было в срок. Даже пандемия никак не отразилась на ней, только в рабочих процессах пришлось очень быстро подстраиваться, но нам быстро все объяснили, как и что делать. В целом опыт позитивный, получила ценный багаж знаний. Коллектив был отличный и получил бы приз как самый дружный, очень скучаю. Было круто и интересно с ними работать, знала, что могла бы поделиться своей неудачей или наоборот рассказать об активных выходных. У нас не принято было делить коллектив на «новеньких» и «стареньких». Хочешь карьерный рост, надо очень стараться. Было куча льгот, соц пакет, в основном пользовалась спортом и медициной. Надеюсь мой отзыв будет не лишним, удачи всем! Далее →✗ НедостаткиВ банк обращаются совершенно разные люди, с разным характером, поведением, манерами, уровнем интеллекта и воспитания. Поэтому запаситесь терпением и целым ящиком вежливости! Далее →
-
Тоже накатал отзыв: Очень было конфликтных ситуаций в этой компании. Их не перечислить. [Р.] состав и супервайзеры относятся к операторам как изгоям, и это в 2021 году. Нет карьерного роста. Продвигают только своих, ну или хорошенько подлизать. Пример, как может сотрудник HR-службы стать супервайзером голосового отдела (Примечание: Человек не работал оператором поддержки). Т.е. этот человек не знает даже рабочих базовых моментов. Естественно, даже такой пример очень негативно влияет на компанию. И вопрос, на что рук-во рассчитывает? Что подчиненные будут стабильно получать нули и работать? Про текстовый и претензионный отдел — «Без комментариев». Ну или «Туши свет». Про рук-во нет смысла говорить. Они, наверно, уже прекрасно понимают, что у них происходит в компании. Сами же и создали эту ситуацию, что операторы бегут уже и подписывают увольнения. В общем, правильно делают операторы, что уходят из этой компании. И последнее: «мониторинг» за мелочь будут ставить неправомерные нули, а это очень сильно влияет на премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВ целом зарплата невысокая, хотя понимаю, что это смотря какую должность и где занимать, конечно — но карьерная лестница работает только для своих — почти везде на руководящих должностях сидят (именно сидят — не работают!) недалекие и мерзкие человечки. Прям бесят эти чванливые, тупые, упертые и зажравшиеся свиньи. Про снабжение, дирекцию закупок все верно написано (я с ними работал) — работают не пойми как — через задницу все — очень долго, очень тупо и с огромным количеством ошибок, только вот про юристов забыли написать еще — их там нет — от слова совсем! Правы те, кто в отзывах, мягко скажем, не восторгается этим местом работы. Прикольно, что [Е.] положительный отзыв написал именно 01 апреля!)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет отслеживания по времени Есть еда в офисах, иногда даже неплохая Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема данной компании — нечестность руководства. И перед сотрудниками, и перед самими собой. Вас обманывают с порога даже по написанным условиям работы. Зарплата значительно ниже рынка, платят дважды в месяц, но с задержкой в 2 недели, о чем упорно умалчивают до последнего. Бонусов и премий нет и не будет. Даже не надейтесь. Даже менеджменту не платят бонусы. Ваш оклад — это все, что вы будете получать, независимо от ваших успехов и усилий. Это факт. Просто примите это. Такова политика владельцев Б. Бухманова. Бонусы для них считать слишком сложно, боятся ошибиться. Но на самом деле — просто экономят. Схема материальной мотивации отсутствует в принципе. От каждого — по возможностям, каждому — по потребностям. Совок в его классическом виде. Кого не устраивает ваша зарплата, просто ищите другую работу. Некоторых могут стараться удерживать, но наиболее сильные бегут без оглядки. Есть отдельные спецы, но по итогу общий уровень очень слабенький. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ Недостатки- серая зарплата — сокращения и оптимизации каждый год. В пандемию компания выгнала на улицу 500 людей — у руководства нет плана действий, бегут, сами не знают куда — уволить вас могут одним днем в любой момент Не тратьте свое время и силы. Есть много хороших компаний.. Далее →
-
✓ Преимуществакорп цена, и то с натягом, большинство товара по той цене, а то и дороже, Далее →✗ НедостаткиТот бардак, что тут творится, вы и представить не можете. Любой сотрудник — это пушечное мясо, с которого нужно поиметь как можно больше, и поэтому как можно меньше ему платить: надувательство с доп. услугами, на что цены завышены, а падает тебе с этого 20% (могу ошибаться), втюхивание страховок и доп. гарантий. Задача Ситилинка — поиметь максимум с клиента, забрать последнее у и так обнищавших пенсионеров, да еще и втереть им неликвид, который не сегодня завтра сдохнет (стм). Если есть совесть, то план невозможно выполнить (а они постоянно повышаются). ЗП обещают от 35, но и тут ложь, когда оклад только 18, а чтобы было 35, надо [censored] разорвать и как можно больше людей обмануть и уговорить на гарантию или услугу. Прием по гарантии — тоже отдельный вид искусства. Если в СЦ товар расцарапают из практически нового, сделают в хлам ушатанный товар, то могут списать на продавца, якобы он такой товар принял и не указал царапины, заставят выплатить. (Все СЦ у этого заведения похоже на конторы у дяди [В.] на коленке (яркий пример одного из СЦ: проведенный ремонт «замена ПО» на проводных наушниках) — уши дешевые. К тому же 101 база, где запутаться очень просто: 1 база... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания молодая, я с радостью напишу первый отзыв и постараюсь сделать это тенденцией для всех, кто массово бежит отсюда. Сперва назову несколько фамилий: О., [Ч.] [Б.] [С.] [О.]. Если эта шушера ещё трудится в компании, то лучше не суйтесь на эту работу. ЗП 173/час + премия 20%, которая не получается никогда, т.к. мониторинг в любом случае поставит вам ноль. Почему, спросите вы? Потому что тут идёт принципиальная вражда между отделами. Косяк любого сотрудника из отдела успешно закладывается в мониторинг другим сотрудником отдела. Пример: Отдел почты следит за грамматическими ошибками в письмах, отдел претензий следит за ошибками в претензиях. И за тем, чтобы докладывали, следят все, и руководители это требуют. Обеденные перерывы не по расписаниям, вам даётся 1:30 на день перерывов. И в течение дня пишут: в обед не более 5 человек, если нагрузка на линии, то не более 1 человека. А единовременно работают в смене 60 — 80 человек. На кухне в принципе всегда сохраняется грязный, в крошках, мухах и лужах стол, который наполняется постоянно забытыми контейнерами из холодильников, в плесени. А кому их выкидывать и зачем? Они лучше будут стоять на столе и портить аппетит. Отношение руководства [censored].... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в E-Promo недавно. Выбирал, потому что агентство известно на рынке, стабильно. Работа нравится: уже погрузился в разные ниши, познакомился с новыми людьми, узнал как работают большие компании, как делаются медиапланы и многое другое. Здесь куча возможностей для развития. Я уже начал писать первую статью и инструкцию для аккаунтов, прошел несколько тренингов. Корпоративная культура — огонь! Все ребята открытые и общительные, можно пофлудить в рабочем чате, и никто не сделает замечание. Мы отмечаем ДР каждого в офисе на кухне с вкусняшками и напитками. Мерч, е-поинты, поздравления с важными событиями в чате, представление новичков в чатах, обновленный кабинет сотрудника в битрикс, крутой офис и его свободное посещение — большой плюс. Далее →✗ НедостаткиЕсть минус для меня — мои наставник и руководитель находятся в Москве и не хватает живого общения, но чаты и видеозвонки вроде выручают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор сети не рассказал о достоинствах, только о недостатках. К выбору работы я отношусь как к выбору мужа. Хотелось бы до самой старости, но… Одним словом этот «муж» будет старым, жадным, скурпулёзным, мелочным, неприветливым абьюзером. Гонять будет из салона в салон, затыкая кадровые дырки. Далее →✗ НедостаткиДевочки-медики, которые надумали уйти из медицины, но не хватает смелости оторваться от этого профиля. Как бывший и настоящий медик (без сожаления снова ухожу), и как опытный продавец (я научилась торговать, и это целое искусство, приносящее не только деньги, но и удовольствие от процесса продажи), советую не тратить силы, время, настроение и мечты на эту компанию. Поверьте, настоящая торговля намного щедрее, добродушнее и отзывчивее, чем протирание штанов в этой компании. И ваши медицинские знания куда востребованней там будут, чем здесь. После собеседования в «Оптике Кронос», а я проходила его дважды с интервалом в 10 лет, самооценку придётся поднимать, а она очень нужна тем, кто ищет интересную работу. Честно говоря, не достойны, чтобы время на отзыв о них потратить. Офис находится территориально в бывшем нижегородском остроге (тюрьме), что, собственно, соответствует настоящей атмосфере компании и салонов, как в мавзолее. Будете обычными продавцами очков, думая, что оптометристы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких плюсов Далее →✗ Недостатки1. Обучение, которое проводится 3 месяца, какой-то детский лепет, разбирали преимущества компании 2 дня, никакой конкретной и полезной информации для дальнейшей работы 2. Коллективчик так себе, направили к старшему менеджеру, чтобы она ввела в курс дела, в итоге, сидела в соседней комнате и обзванивала базу клиентов, напрямую говорят, что нам не до тебя, разбирайся сама 3. Зарплата, тут все очень печально, напели сказку про оклад в 20к, но по факту вы получаете за отработанную смену, если заболели, то вашу зп получает кто-то другой 4. Официально оформляют только с 4 месяца работы, но все эти 3 отработанные месяца вычитают 13%, куда они уходят, большой вопрос 5. В базе клиентов есть графа, комментарий, так вот персонал туда пишет исключительно хамство в адрес клиента, что, на мой взгляд, непозволительно; выбрали работу с людьми, относитесь с уважением к любому человеку, а не за глаза пишите гадкие комментарии своим коллегам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа. В общем и целом — не плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководство: — Жили-были старик со старухой… Старуха — и.с.п. и собственно, Сам — х.а.н. Одна — ни черта не соображает в производстве и сравнивает его со своей кухней, другой — в серьез считает, что руководитель должен крутить гайки за работяг, и оба свихнутые на выдумывании регламентов (трудовое законодательство? не — не слышали…) и, якобы, «бережливого производства». Маразм крепчает в их уже давным-давно не молодых головах с каждым днем, и если вы хотите быть постоянно в роли мальчика для битья — ведком в эту контору. Навыдумывали кучу разных ухищрений, как бы тебе, бездельнику, жизнь то медом не казалась, например: стоит на входе в административное здание корзина с бахилами, а склад с расходниками и комплектухой на втором этаже этого здания))) По организации: Текучка. и.м.з. — помощник руководителя и HR — будет вам «продавать» вакансию — как у них там хорошо и здорово — не верьте. Балаболит как Т. Зарплата: серая. Говорят, что сдельная, на самом деле чистая повременка в рамках средней зарплаты по городу. Хочешь жни, а хочешь куй… Два месяца или больше будут мурыжить по договору подряда, якобы испытательный срок. Как написано в договоре — ни копейки более, хоть ночуй там, никого не волнует. При увольнении — естественно, заплатят только официалку, которая копеечная. Далее →