Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (292)
-
Требовался курьер, устраивал график (5/2 с 9 до 18; сб-вс — всегда выходные) Гавённейшая обстановка в офисе: все завешано цитатами-мотивашками, на одной из стен прибит дартс (науй он вообще там нужен?), зато портретов шароголового червоного ублюдка, которому в этом году стукает 150, насчитывается порядка 3-х, один из которых в здоровенной раме образца 20−30-ых (ё вас, мы не в Совке вообще-то!) гг. На собеседовании вроде было все нормально на 1-ый взгляд, так казалось. На след. день пошел на стажерку. Б*я, часа 1,5 играют в собаку на рояле, потом стреляют дротиками по мишеням, пыхают, строят в шеренгу, куратор зачем-то начинает на всех орать, дескать для того, чтобы проснулись (когда это можно объяснить гораздо спокойным, но бодрым тоном), как будто в хлеву или на допросе. Потом двинули на районы по хатам, однако когда сошли на остановке, оторвался от стада и ушел своей дорогой. Спасибо, но я в свое время находился по падикам еще на почте. Думал мне нужно будет ходить уже по готовым заявкам, чтобы только оформлять их факт документально. Рассчитывал, что клиентская база у них имеется, люди сами обращаются к ним.... Далее →💬1 комментарий
-
Дразниловка [censored] Постоянно обновляют одни и те же вакансии. Вместо этого ничего не сообщают, выбирают из 1-ых попавшихся, причин отказа и критериев отбора никому не сообщают, на диалог ни с кем ни идут. Жмотье канцелярское и недочеловеческое! Даже на 1-ый личный отклик на одну из офисных вакансий пригласили, прихожу, вместо этого: «А мы только на производство набираем!». Факт, что вакансию открыли буквально ближе к концу НГ праздников, но вместо этого даже базар не фильтруют. [censored] мелят. Ушел. Через несколько минут снова звонят: «Вы откликались, ждем Вас». Отвечаю: «Я был у Вас только что, Вы послали меня восвояси! В чем причина?» — «Извините, всего доброго, без комментариев». Написал претензию на действия сотрудников манагерше. Ни %удалено% никаких ответов не дала. Написал повторно — то же самое. В конце концов отомстил им по-свойски и сделаю это еще раз, если будет такая возможность. Выставлю всю их поднаготную на общее обозрение! Пусть только рыпануться! Далее →
-
работа за копейки.курьеров за людей не считают вообще. болеешь не болеешь, или изменились планы допустим вечером. обязан выйти, а иначе депремирование. работа за копейки, бензин не оплачивают, не кормят.сменилось за 1 год 3 директора, и каждая метель по своему.не успеешь привыкнуть и наладить отношение, приходишь на смену другие люди новые курьеры, да и еще курьеров много. зп маленькая. одним словом игра не стоит свеч. Далее →
-
Магазин Бристоль. В трудовом договоре работа с 10 до 23 часов с тремя перерывами по 40 минут. По факту работа с 7.30 до 23.30, а это 16 часов! График 2/2. По факту перерыв 1 или максимум 2 за 16 часовую смену минут на 15. Всю смену на ногах. После второго дня работы невозможно ходить, ноги болят. И спина болит, так так приходится поднимать тяжеленные паки с алкоголем. Ни грузчика, ни охранника нет. Постоянно требуют что-то учить и выполнять план на товар, который не пользуется спросом. Заставляют покупать за свой счёт униформу. Штрафуют за все подряд. Раз в месяц ревизия. Если она выпала в ваш выходной, то вы должны ехать в магазин на ревизию и провести там полдня до вечера. Смена на ревизии не оплачивается. По сути заставляют бесплатно работать. Вечернего развоза по домам нет. Далее →
-
1. график РАБОТЫ РП (продавец) В трудовом договоре пишут что 2/2 по 12 часов, по факту 2/2+принудительные подработки (оплата не двойная, а как за обычную смену)+выход каждую среду в выходной на смену каталога. И главный бонус — работать Вы будете 14−15 часов, оплачиваться будет только 12. Опаздывать, болеть, задавать вопросы почему так нельзя — увольнение. Перерывов как таковых нет, во время еды, если звонят, бежим на кассу, дожевываем по дороге, если ешь дольше 15 минут — плохо. ТММ (товаровед) в договоре 2/2 по 12 часов, работаешь, как РП по 15 часов, начисление з/п устроено так, что если ты выходишь работать в выходные дни (а ты выходишь), ночи (например помарочный пересчет алкоголя или перестановка очередная) тебе это не оплачивают. Вызывают на усиление в праздничные дни (тоже бесплатно) Директор график работы по 8 часов, могут вызвать на усиление в праздничные дни. Периодически всех дергают на ревизии в другие магазины к 5 утра, транспорт за свой счет оплата около 800 рублей. 2 З/П РП — в основном зависит от выполнения плана продаж, если выполняется то в среднем 19000−20000, есть возможность выходить на подработки в другие магазины смена... Далее →
-
Устроилась в эту компанию, о чем 100 раз пожалела, з.п. Обещали одну заплатили копейки, отношения руководителя к Вам будет как к слуге .Достанут со своим фотоотчетом, ты сюда сходи да туда, а за компенсацию бензина не заплатят, надеюсь помочь этим отзывам будущим работникам! Далее →
-
[Б.] [Е.] [И.] (мебельный магазин Новый дом). Постоянная текучка менеджеров (дизайнеров) по продаже, по причине того что ты выполняешь функционал не только менеджера, но и дизайнера+конструктора+бухгалтера+секретаря за что тебе платят копейки или вообще не платят. Официально людей не устраивает, что бы потом когда они уходят не могли потребовать з/п, выходные очень редко и то приходится выпросить. Плюс несешь мат.ответственность за функционал менеджера-дизайнера-конструктора-бухгалтера-секретаря, но з/п получаешь только за менеджера! Позволяет себе орать, [censored] и унижать сотрудников, нет уважения к людям. Отвратительное руководство рабочим процессом, нет организованности труда и конкретных должностных инструкций, однако, старается научить тебя жизни, работе, воспитанию детей, вообще всему! Позиционирует себя как элитный салон, а на самом деле все гнилое изнутри! Работая там можно забыть про семью, про личное время и личные дела, на выходных ты практически должен работать дома не отходя от компьютера и телефона. Если у вас нет семьи, детей, и вы готовы унижаться и работать во благо организации и практически бесплатно то вам в Новый дом. Далее →
-
хлам! больше походит НА МЕСТО сборищ криминальных авторитетов И разводил, наживающихся НА чужих! персонал — конченое ГОПЬЕ И малолетки, НЕ БОЛЕЕ ТОГО! заведение больше напоминает СТРИП-КЛУБ, ЕСЛИ НЕ бордель! З/П — только ДЛЯ «своих»! ВСЕ подряд пыхают И выпивают вместе С клиентами! проходил стажировку, приглашали НА 4 ЧАСА. вместо ЭТОГО ПО истечении 4-Х ЧАСОВ НЕ сказали О ТОМ, ЧТО МОЖНО уходить. старший ПО кабаку отстегнул 1,5 столбана НА такси. ПОТОМ названивали НА протяжении ДНЕЙ 3-Х, зазывая К СЕБЕ опять. ответил бойкотом! народ, НЕ суйтесь В якуми! ЭТО МЕСТО ДЛЯ БИЧЕЙ И унтерменшей! А ЕЩЕ ТУДА частенько заходит ТАКОЙ «авторитет» субхунгулов РИНАТ арисович — ТИП С иголочки, который погорел НА СВОЕЙ ЮР. должности ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО обманывал СВОИХ клиентов! гоните ТАКИЕ «злачки» В ХВОСТ И гживку! Далее →
-
-
Практически невозможно устроиться на работу на общих основаниях. Контора для блатных. Далее →
-
Даже на такую работу устроиться практически нереально, может для парня так. Обидно, что монотонная анкета и ещё копии документов, которые делаешь сам и всё напрасно. В городе было открыто 6 вакантных мест, но чудным образом они оказались закрытыми спустя 3 дня, после моего похода в Почтамп. Не знаю, по каким критериям они отбирают операторов. Далее →
-
никаких соц.гарантий. если вы закажите какие-либо справки или нужные вам копии документов, вы устанете ждать пока вам их вышлет отдел кадров. оплату больничного листа так же устанете ждать, и оплатят вам его по минимуму, несмотря на то что вы предоставляли справку с предыдущего места работы, вам прийдется ее высылать повторно, а то и еще больше рая. я три раза высылала. и вообще законные сроки оплаты вообще несоблюдаются. может быть и так, вы решили уволиться, а вас даже еще не трудоустроили, хотя все документы и зпявления были отправлены в отдел кадров. вообще в этой компании на людей наплевать Далее →
-
Директор УК " ООО городок " [Г.] [Н.] [В.] обслуживают более 80 домов. Обещают жителям многоквартирных домов горы, что будут выполнять ряд работ, но по факту работа не выполняется вообще, [Г.] мошенница уже много лет. В протаколах потделывает подписи. Многие дома от неё бегут. Уважаемые жители Нижнего Тагила бегите от УК «ООО Городок"и не верьте ни одному слову, что обещает [Г.] Т. в. Далее →
-
Даже на такую работу устроиться практически нереально, может для парня так. Обидно, что монотонная анкета и ещё копии документов, которые делаешь сам и всё напрасно. В городе было открыто 6 вакантных мест, но чудным образом они оказались закрытыми спустя 3 дня, после моего похода в Почтамп. Не знаю, по каким критериям они отбирают операторов. Но не рекомендую тратить свое время на их собеседования, потому что, гарантий нет никаких, что вы будете подходящим кандидатом, но при этом деньги на копии доков, которые им нужны вы потратите. Далее →
-
Добрый день! Подскажите, я не знаю куда написать и у кого спросить, моя администратор не знает этой информации, вопрос к тем, кто уволился из этой ужасной компании, я уволилась 27.01.20 и не могу узнать примерно, когда придут мои документы в нижний Тагил? И ещё, я отработала ровно 2 месяца, в договоре написано, 3-х месячный испытательный срок, в таком случае отработка должна быть 3 дня, а меня заставляют отрабатывать 14 дней…и ещё, меня категорически не устраивает, что мои документы в Барнауле, мне в скором времени надо устраиваться на новую работу, а документов все ещё нет, компания без всякого человеческого отношения к своим сотрудникам, я 100 000 раз пожалела, что устроилась в сиберину. Если вы любите себя и вам жалко тратить время на бесперспективную работу (тюрьму, по другому никак не назвать), жалко своё здоровье, не ходите в эту компанию! Это просто ужас! (Обед 20 минут, сидеть нельзя, общаться нельзя, постоянные штрафы за все! Итак зп маленькая ещё и штрафуют) Весь негативный отзыв посвящается тем, кто придумал эту ужасную систему, люди не будут у вас работать! Меняйте систему работы и уберите эти ужасные правила. …единственное... Далее →
-
Без комментариев ((((( Далее →
-
Аферист. Был руководителем ООО центр деловой партнёр, ООО Главстрой, Нижний Тагил Ленинградский проспект 107. Сейчас занимается антикоррозией, нанимает людей, понятное дело что много обещает, после окончания работ исчезает с вашей зарплатой. Во время работ может дать аванс 3000 руб. За пару месяцев, всегда говорит что заказчик не платит. Найти после работ можно только по телефону, если повезёт, 89 086 323 844, 89 189 968 530.ппоследнее место работы Краснодарский край, Тамань, порт Волна. Бегает от приставов и от кредиторов. Не попадитесь! Далее →
-
-
Аферист. Занимается антикоррозией. Договаривается с закащиком, набирает людей, раз в два месяца выдаёт аванс от 1000 до 3000 руб. После окончания работ и получения денег от заказчика скрывается. Связь только по телефону, если ответит. Куча кредитов в банках, ищут приставы. Не попадитесь. Живёт в Нижнем Тагиле, последнее кидалово краснодарский край, Тамань, порт Волна. Последние телефоны 89 189 968 530,89 086 323 844. Вообще вор высшей категории. Далее →
-
Собственно короткое знакомство с клинникой.. надо быть совсем в плохом положении ума или поиске работы чтобы согласиться на трудоустройство. Первые 2 недели не оплачиваются, первые 2 месяца идет трудоустройство, тебе дают задания, за не выполнения штрафуют, занятость 24\7. зп указывают без вычета налогов. (про штрафы не упоминают) 5 филиалов, приходится использовать свой транспорт, бензин не оплачивается. Короче лучше не связываться, как сработодателем.. Клиенты клиники тоже не ввосторге, так как мед персонал работает на от№№бись.. Далее →
-
1. повысить ЗП линейным сотрудникам (на которых, на секундочку, висит вся работа. Именно линейный персонал все выполняет, в то время как директор и ст продавец раздает задания и сидит спокойно досиживает свои часы. 2. Слишком скучная работа (почему главный офис не ориентируется на проходимость, на место расположения своих магазинов и не меняет график часов работы (с 10 до 19:00 по горло хватит, потому что сидеть лишние часы ради 1 покупателя это бред и утомляет. 3. Работу офиса (беспонтовая организация работы в целом, нелогичные замечания по работе) Далее →
-
Руководитель гнобит сотрудников которые ей не понравятся. График кассирам ставит 3 через 1, 4 через 1, зато особо приближенным ставит смены так как им нужно. Чек лист 100 процентов только у подружек .Да и подружки себя ведут как будто то бы они там руководители. Руководитель [Е.]! Кассиры бегите от неё! [А.] Д если вы подружка [Е.], это не означает что вы можете все! Далее →