Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Новокузнецке?
Вы из НОВОКУЗНЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1048)
-
потребительское отношение. кадры не важны. нужны тупые дармоеды! в данный момент после собеседования в спортмастере. устроился в правительство мос. области в службу безопасности за 3.770 в сутки. плюсов не наблюдал. Всем привет. Когда ожидала очередь в отдел кадров, через проходную выходила ночная смена .Все смотрели глядя на нас и говорили Свежее мясо. Тогда смысл был не понятен. Понимание пришло в первый месяц работы. Нет желания всё описывать. Люди не ходите туда работать. Далее →
-
Данный ИП отказывается официально трудоустраивать, не выплачивает вовремя зар плату, выплачивает вдвое меньше оговоренной суммы. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
На самом деле не самая плохая компания. Но всегда есть одно но: Переработка не оплачивается — огромный минус за это. Те кто работал меня поймут. У тебя 100 тыщ задач, возврат, обмен, мерч, параллельно обучение, стажировка новых сотрудников, приезд руководства — и все это может случиться в один день… Не успел что-то сделать, добро пожаловать во внеурочные часы (которые не оплачивают). Так же приди пораньше-уйди попозже. Когда ты работаешь в этой компании ты просто не заменимый… Отпуск-пффф.ты что устала что ли?! И для того чтобы пойти в отпуск, надо найти себе замену и обучить. 7 лет работы-6 отпусков по 2 недели. Но к сожалению во все это втягиваешься (не говорю о фанатиках). Блин, по стабильнее бы с отпусками и доплатой. Вообще бы цены не было этой компании. Всем удачи) Далее →
-
устроился, отработал месяц. в итоге не выплатили не рубля… лучше у частников берите авто если приспичило… ВСЕМ добра… Далее →
-
Добрый вечер, сейчас вам расскажу об одной компании под названием siblidergaz (Циолковского 41). Начнем с того что у них вечный набор сотрудников идет ибо все бегут оттуда. Конкретнее расскажу вам о вакансии оператор: 1. Вам дают базу номеров для обзвона в которой почти каждый номер не доступный, требуя от вас привлечь человека к покупке газавого оборудования. 2. То что в базе в основном номера не доступные идет минус вашей заработной платы. 3. Требования как минимум 3 клиента в день (из неактуальной базы) 4. Зарплата указана 25к из которых вы получите 6 тысяч максимум. 5. Коллектив одного быдла, хамят и тд. ВЫВОД: НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ НА данную компанию. Далее →
-
Заказы мне не дают .в офис звоню говорят у вас все в порядке приоритет ИП .врут как могут, заказы отдают в первую очередь у кого машина более менее поновее чем у меня, да илицензии у некоторых нет вообще что за бордак нужно разобраться с этим. позывной 99 987. Далее →
-
Ужасная компания. Работала на Советской Армии 11. На собеседовании про зп ни чего не говорят, всё завуалированно. Документы на оформление приходят почти через месяц после того как ты уже пашешь как конь. Про зп вообще полная [censored] больше 18 не получите. Работаешь четыре дня до 23. И за грузчика и за техничку. Про зп ни кто ни чего не знает, только кормят обещаниями. Все [censored] на каждом шагу, охрану хрен дождёшься. Руководство тоже ни какие вопросы ответить не может, то ли люди не компетентные, либо много подводных камней. Учёты чуть ли не каждую неделю. Человек приходит видит эту [censored] и увольняется, делается учёт и так после каждого. На списание сумм ни каких не дают, всё со своего кармана. Ни мешков для мусора, ни туалетной бумаги, ни [censored] нет. Даже для ценников бумагу за свой счет берёшь. Зато штрафуют быстро. Так бы зп платили. Далее →
-
Работала в этом Чопе с февраля по юинь (на большее сил не хватило!), графика определенного нет, работала через сутки, а если по 12 часов, то каждый день. И никто не спросит вашего желания- потому что некому работать и сменщица может не прийти! Доплат за переработку, конечно же, нет! Также на вас навесят еще кроме работы пультовика, оператор по магазину Фортис и оператор базы Хаски, никопейки за это не платят! Зарплата меньше даже прожиточного минимума, 10 500, и ещё надо уговорить ее выдать. Директор Рево [Н.] [А.] -редкостная истеричка! Разговаривает только воплями и с матами через слово, аж страшно становится, что может просто ударить! И если вы захотите уволиться вы получите в лучшем случае- половину от з.платы! А потому что директор Рево [Н.] [А.] воспринимает всех уволенных, как личных врагов и оштрафует вас, потому что вы не захотели работать на него, как раб без з.платы и выходных! Держитесь по дальше от этой дырявой охраны и придурка директора! Да, и возместить вы ничего не сможете, потому что оформления официального нет! Далее →
-
-
Нет оформления трудового договора, работайте на честно слове. Заработную плату основным постоянным сотрудником задерживают на несколько месяцев, а ушедшим работникам не выплачивают вообще, а только «кормят завтраками». Клиентов этой организации разводят на кредиты. Не ходите туда работать, иначе потратите время, свои нер Далее →
-
Это что-то. Зарплату задерживают постоянно. Обещают одно, а на деле в два раза меньше. Расчетные с долгами за несколько месяцев не отдают. Не боятся никого. Говорят жена хозяина депутатка городская. Наглые до беспредела. Далее →
-
Работать в данной компании можно только в случае если вы родственник/подруга/друг одного из трёх собственников компании. Иначе здесь делать нечего. ЗП официальная около 5000, потому что в договоре прописывают неполную рабочую неделю. Обманывают на всём: в праздники будете работать даже при графике 5/2, причем будто это обычный рабочий день; зарплату на сайтах поиска работы пишут одну, на собеседовании озвучивают другую (ниже), по факту получишь ещё немного ниже. Также работа очень нервная, потому как поток пациентов очень большой, регламенты меняются несколько раз в день, не успеваешь к одному привыкнуть как уже новое распоряжение на почте. Договорится между собой руководители не в состоянии — очень часто вы просто не будете получать чёткого ответа на вопрос. Вам в ответ немного «нальют воды», а ты сам выкручивайся. Да и кстати, экономить на ваших зарплатах будут всегда. Я всё понимаю — хочется больше денег руководству, но срезать треть зп у тех кто напрямую общается с пациентами, которые оплачивают каждый свой визит, принося вам же деньги — не выход. По качеству услуг не могу сказать, тк лично мной посещений врачей не было. По разговорам сотрудников качество обслуживания зависит от врача к которому записываетесь, кто-то более опытный, кто-то нет.... Далее →
-
во всех объявлениях написано МОЖНО БЕЗ опыта, СТУДЕНТОВ.Разные объявления дают, разные телефоны. НЕ покупайтесь! сетевой маркетинг! Далее →
-
Я проработал чуть меньше 3 лет в автосалоне! Первые 1,5 года всё было просто отлично, зарплата высокая (по меркам моего города) в среднем 50 т.р. Минимум выходило 35, это в самый плохой месяц, когда продаж вобще практически небыло. По истеченит 1,5 лет руководство посчитало, что мы слишком много зарабатываем и изменило систему начисления заработной платы, назвав это «Изменением мотивации»! Сначала зарплата упала до 30т.р., потом до 25, после до 20. Когда началась эта пандемия Короновируса многих из нас посадили на МРОТ (18 600 в нашем регионе). Последней каплей, из-за чего я и уволился стало то, что директор начал заставлять всех сотрудников писать заявление задним числом о, якобы, взятых в прошлом месяце днях за свой счёт, что-бы заплатить ещё меньше, пообещав дать отгулы (нафиг мне они нужны!). Получается, что я должен был выполнять свою работу за 15 500 рублей в месяц (её кстати стало даже больше чем раньше). Я подумал и написал заявление на увольнение! Далее →
-
Новый директор нашего магаза, это пипец она просто чудо, эта дама очень любит себя, в рабочее время она может пойти гулять по магазам в торговом центре, и это для неё норма, друзья и подруги могут прийти в служебное помещение с цветами и это тоже норма, а когда один продавец на весь зал ей похоже похрену, так что я не утверждаю что директора одинаковы, но нам досталось чудо, переоценки всегда куча, работать не кому, люди ходят и что-то хотят от тебя, дети тоже бегают наводят бардак, родителям на них [censored] а порядок наводить нам, а если ещё директор самодура так это вооще пипец, так что в ПЛАНЕТУ не ходите устраиваться, а ещё просрок питания выкупать заставляют,!заставляют продавать товары в благотворительный фонд, если не продал, покупай сам, Просто НЕ ходите! Если уважаете себя НЕ ходите, покупатели там хамло, твари которые так и хотят тебя унизить и оскорбить! Далее →
-
Салоны-магазины Евромода принадлежат [К.] Эта женщина истинная хамка. Унижает работников. Выгоняет без причины с работы. Управы на неё нет. Покупатель выходит за порог магазина, она сыпет ему во след оскорбления. У неё проблемы с психикой. Не советую там работать. Далее →
-
Люди, прежде чем идти работать в Евраз подумайте 100 раз! Отношение руководства как к скоту. Перед тем как попасть на предприятие я даже не знал, что такое бывает. Не первое предприятие где я работал, но в организации Евраз больше не нагой и по разговорам на других предприятиях тоже самое. Дисциплина — это хорошо, но все остальное на рабовладельческом уровне и те кто работают не считают себя рабами, что и надо Евразу. Все кто там работает — работает от безвыходности! Далее →
-
-
Прекрасное место работы, управляющая неадекватная из-за неё ушел весь персонал работавший по 5лет. Так же она постоянно врёт, не выполняет свою работу, доводит новых сотрудников до желания сменить работу, в городе нет сушистов которые хотят там работать в постоянном стрессе из-за управляющей. Далее →
-
Хочу сказать сразу — у компании нет каких-либо документов о сотрудничестве на работу, то есть работа не официальная и все что они могут предоставить, это устный договор! У компании есть список штрафов, хотя штрафы в принципе не законны на работе! Хочу рассказать про менеджера [А.] У данного менеджера есть свои какие-то определенные любимчики, что одну смену он обожает и любит, а другой смене ему нравится давать штрафы и не общается с ней, при этом говорит обратное что нет какого-то определенного отношения к сменам, хотя любимчиков он подкармливает за свой счет! Я как знающий человек кто и что такое менеджер и менеджмент считаю, что [А.] [С.] не выполняет свои обязанности в роли менеджера! Я могу привести пример, что менеджер должен выходить в зал и помогать своим сотрудникам дабы не было лишних проблем, НО НЕТ, НЕ артем, ему проще написывать и названивать в ватсап о проблемах, а потом вызывать всю смену к себе на разговор, дабы в лицо всем сказать какие все ху*вые и отпустить работать дальше. Так же абсолютно нет никакой мотивации для сотрудников, мало того работать морально с таким менеджером очень сложно, так еще и поддержки на работе нет вообще никакой. Прочитав комментарии я понял... Далее →
-
Компания просто ужас. Начальник отдела труда Русских О. В., абсолютно не знает трудового законодательства, зато любит материть сотрудников всех уровней, в том числе и руководителей. В открытую говорит что умеет обманывать по зарплате рабочих, и знает как экономить средства предприятия в свою пользу. Очень жаль её подчененную [К.] девочка к сожалению выслуживается, и часто терпит унижение. Начальник лаборатории, вообще никакого отношения к лаборатории не имеет, работу лаборатории не знает и знать не хочет, отчёты сдаёт за счёт лаборантом которые ей дают всю необходимую информацию. Абсолютно не компетентная, глупая, но с раздутым самомнение. Инженер по охране труда: не имеет образования, не имеет опыта. Зато штрафует рабочих за каждую мелочь, сама нарушает охрану труда регулярно. На предприятии полный бардак и нет ответственных. Никто толком не выполняет свою работу и не несёт ответственности за невыполнение обязанностей. И только рабочих штрафуют за всё, постоянно лешая премии. Далее →💬3 комментария
-
Сплошной обман! Не ходите туда работать. А теперь более подробно. Головная орг-я находится в Вологде, там это градообразующее предприятие (так ощущается). Официально з/п маленькая, тыс.15 000. Остальное в конверте. Предлагаю работать по неофициальному договору ГПХ, по итогу не доплачивают. При увольнении обманывают по з/п. Кадровик — [Р.] [А.] [Ю.] говорит о том, что все платят вовремя, без задержек, но на самом деле выходит так, что люди настолько прожженные, что в глаза не боятся врать. В итоге, когда получаешь деньги спустя месяц после увольнения, находят кучу доводов из разряда, «мы не знали, как начисляют зп при работе на удаленке»… И это при том, что есть договор ГПХ, в котором указана фиксированная сумма зп. Все с себя ответственность снимают за сказанное ранее, в лицо, делая вид, что ни чего не говорили. [Т.] [А.] [В.] Исполнительный директор, слово свое не держит. На планерке кричит на всех благим матом. Всех обвиняет, что никто не справляется, в его понимании сотрудники должны «жить» на работе и работать за идею. Не слышал о том, что все работают за деньги и никто не обязан перерабатывать, еще и без доплаты. Директор по всей видимости, берет на лапу взятки, не хило. Директор любит заводить романы... Далее →