Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Это компания не платит деньги по договорным усдовиям по оказанию транспортных услугс января 2018г. Кормят обещаниями га самом деле просто кидают грузоперевозчиков на деньги. Коллеги будьте остоожны при заключении договора с этой фирмой. Офис в Новокузнецке, а головной в Кемерово и куратор [М.] Д. Далее →

Когда работала в этой чудесной организации. Там был замечательный директор [К.] женатый, он меня мусолил в рабочее время. А еще там была замечательная традиция по пятницам собираться с сотрудниками на квартире и всем вместе заниматься любовью. Лично я занималась любовью с тремя как минимум. Меня звали красосотка [М.] А еще мы презервативы тестировали прилюдно. В общем я как сотрудница вспоминаю эту компанию с теплотой и любовью. Меня там любили все. Далее →

Думаю, я далеко не первый, кто столкнулся с произволом местных «князьков» — руководства ЧОП «Север». Им в интересах организации нужно было с 01.01.2019 сократить энное число сотрудников, и они уволили нас, нескольких человек, по пустяковому поводу — видимо, чтобы не платить «выходное пособие». П…ы! С Новым годом, [Е.] [В.] [Е.] [А.] и [В.] Карлович! Пусть в наступившем году ваши деловые партнеры подложат вам такую же свинью, как вы подложили нам, честно оттоптавшим свои рабочие смены. Далее →

«Оригинал», «Оконные технологии», «Капиталстрой"=компания под руководством [К.] С.Пока работала была лучшего мнения о человеке. Условия труда отвратительные — одна раковина, чтобы помыть руки, на все предприятие, туалет на улице, материалы в любое время года находятся на улице. А если вы увольняетесь — отработаете 2 недели…и вам не заплатят, это касается черной части зарплаты. В этой компании руководство экономит на людях, во всем. Далее →

Ао"гидрогаз"При устройстве на работу занижают заявленную в вакансии зарплату. Цифру выбивайте сразу в отдел кадров и читайте подсунутые на подпись малюсенькие бумажки. С пен- сионерами заключают срочный договор на год, отпуск за свой счет, больняк не оплачивают. Рабочих в 4 раза меньше контор- ских и уважения к ним нет. Загруженность слабая. Каждый месяц отправляют дня по два за свой счет. Чертежи с ошибками. Нужны молодые посредственные ИТР для участия в спартакиаде и подхалимы. Зарпл вовремя, столовая дешево, люди приветливые и смиренные. Есть вредность, но не всем оплачивается. Далее →

зао «Фарн» это шарашкина контора. Не советую доверяться их призывам устраиваться к ним на работу; связываться с ними себе дороже обойдётся. Компания неблагополучная. Бытовые условия в вахтовом посёлке ужасные, нечеловеческие. Штат предприятия не укомплектован на треть, текучесть кадров свыше 150%. Люди приходят — и уходят. Остаются только самые низкоквалифицированные и сильно пьющие. Директор на работе появляется редко. ИТР занимаются самоуправством; кто, что хочет, тот, то и воротит. Слаженности, какой-либо упорядоченности в работе нет. На производстве бардак полный. Все рабочие вопросы решаются ругательствами и оскорблениями: кто, кого переорёт — тот и прав. Поэтому в коллективе удерживаются профессионалы только по базарной брани. Обещания при трудоустройстве в Фарне — в основном блеф. В деньгах тоже обманывают, хотя и без того в объявлениях у них выставляется зар.плата много ниже среднерыночной. Обещают официальное трудоустройство — это обман, они не оформляют никак. В отделе кадров сидит полуграмотная старушка [З.] Фридман, к-рая на компьютер смотрит с испугом; о своём предприятии, вакансиях, условиях труда работников не знает ничего, ни на один вопрос ответить не может. Единственное, в чём эта пенсионерка-кадровичка ас, так опять же в умении ругаться, [censored] людей. Ей на дверь впору вешать табличку: «Осторожно, злая собака!» Эта престарелая балагурница... Далее →

К сожалению был не очень приятный опыт работы с работодателем в магазине Etronovo. Эта женщина не порядочная, обманывает и унижает продавцов, мало того она не трудоустраивает, постоянно смотрит в камеры и доходит до того, что засекает на сколько минут отлучился в туалет (время на это дает 5мин) или в дальнейшем названивает, где ты есть. Когда люди не выдерживают и увольняются у нее она не выплачивает всю зарплату. Продавцы которые работают у нее боятся что-либо сказать, чтоб она не уволила и заплатила зарплату. Если приносят вещи по браку, то она обвиняет продавцов зачем принимаете, а брака у нее очень много, так как вещи низкого качества. Так что прежде чем идти подумайте! Далее →

Отработал в Сибирской клиринговой компании 5 дней (дворником на Южкузбассугле).Узнал про задержки по зарплате на 2 месяца. Сразу попросил дать мне трудовой договор. На что менеджер этого объекта [А.] [В.] ответил, что я себя неправильно веду. Я ему парировал трудовым кодексом -что в течении 3 рабочих дней я должен подписать трудовой договор! Зарплата черная, белую обещают 15 000 рублей, но при переводе на карту теряются 3000 руб. (как бы налоги)!Короче кидалово. Забрал трудовую, а расчет сказали когда деньги у них будут. Директором там [И.] -походу сестра этого менеджера. Не лезьте в эту фирму! Далее →

Хочу расказать о работе в ООО ЭК СибМайнинг в подразделении Топливо заправочный комлекс разрез восточный г Искитим начальник Алеша [С.] [Д.] именно Алеша потому-что это диагноз! Человек психически неадекватен оскорбляет унижает сотрудников на собрании водителей не держит за людей, а операторов так совсем гнобит девченки по два человека в неделю увольняются постоянная текучка, водителей атз и операторов тзк. Далее →

Добрый день! Внимание девушки! Если увидите вакансию с данной организации, «добро пожаловать!) Требования: вызывающий макияж, колготки в сетку, юбка уже ремня от брюк, декольте чтоб грудь просилась на ружу, каблуки, наличие мозгов не обязательно. Парни, можно тоже не заморачиваться! Директору в принципе на все плевать, он уже что мог из организации давно вытащил леваком.! Кстати о директоре! Утвердили бедолагу на должность исполняющего 03. 11. 2015 года, умудрился при своем правлении развалить кузовной цех. Его вообще там больше нет, это на минуточку! Машины владельцам делают в автосалоне Ниссан, когда время есть, сам директор направления считает под настроения, владельцы ждут ремонта по пол-года. Кстати мудрит! Не все зап. Части под замену меняются, часто их восстанавливают не предупреждая владельцев. Слесарный цех как бы работает, но опять же нет ни начальников ни старшего цеха. Ну так директор решил. Провел оптимизацию, работайте, говорит за троих! И зар.плата будет достойная, по факту ни кто ничего вам платить не будет. Директору надо в Шерегеш поехать, а отдыхает он там каждые выходные. Личность вообще очень интересная! Работал приемщиком в автосалоне Хендэ который недавно, любит „залить за воротник“, на работу приходил не в трезвом виде, (со слов... Далее →