Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 469 отзывах?

Работодатель [А.] не работайте у него, много людей перекидал, не платит, обманывает, может без причины не заплатить, нас обманул на 35 000 тыс, все бегут от него. Если не верите, можете поработать у него.. Далее →

Муж проработал в этой компании 2 месяца, и ему не заплатили ни копейки, так что не связывайтесь с этой конторой, потеряйте своё время впустую. . Далее →

Руководство этой помойки придумало, как делать денежки на текучести кадров. Примерно на 20 рабочих местах у них каждый месяц новые люди. С чем это связано? Элементарно, Ватсон! Они ждут резюме от безработных. Затем, когда всё, что написал о себе любимом безработный в своём резюме, понравится кадровикам и руководству этой шарашки, приглашают его на собеседование. Человека принимают на работу, но объявление с вакансией, по которой этого человека эти мошенники приняли на работу, продолжает висеть в инете и собирать резюме и отклики безработных. Новенькому сотруднику эти уроды платят зарплату примерно на 50 % ниже той, которую ему обещали на собеседовании, и новенький тут же увольняется и уходит от них. На его место кадровики этой помойки тут же приглашают новеньких безработных, чьи резюме им понравились. И этим вновь приглашённым на собеседование работникам они тоже так же заплатят гроши, и они тоже уйдут от них через месяц после получения зарплаты. И так будет происходить до бесконечности. Половину зарплатных денег примерно 20−25 рабочих мест какая-то сволота из руководства этой шарашкой кладёт себе в карман. Уважаемые безработные, не связывайтесь с этими %удалено% и [censored]. И особенно, когда ваши резюме они рассматривают как резервные.... Далее →

Пришла работать в этот гостевой дом горничной. Сначала было все хорошо, помогла подготовиться к сезону, убрала весь двор, вымыла лежаки, мангальную зону. Генералила номера. Претензий к моей работе не было. Как только все было подготовлено, всплывают подводные камни. Оказывается, у хозяйки [Т.] [И.] существует система штрафов. Если будут плохие отзывы на сайте, она вычитает из твоей зарплаты 4 тысячи. Это если будет волос на постельном белье, а они обязательно будут, потому что тряпки для пола и постельное белье стираются в одной стиральной машине, хотя их там три. Потом они с моей напарницей вызвали меня с выходного, якобы потренироваться убирать номера и показали мои недочеты, там как раз и были волосы в душе. Я решила больше не рисковать своей зарплатой и попросить расчет. Приехала с утра, её ещё не было, позвонила ей и сказала, что хочу рассчитаться, на что мне было сказано: можешь сидеть здесь до вечера и ждать, меня не будет. Я уехала домой. На следующий день я опять позвонила и попросила рассчитать меня. Мне было сказано, чтобы я отрабатывала две недели, но так как я не оформлена официально, я отказалась. Пыталась взывать к совести — бесполезно. Тогда я сказала, что буду... Далее →

Руководитель С.[А.] С.[Г.] много и красиво говорит. Обещает интересную работу и стабильную зарплату. Через месяц говорит, что у него финансовые проблемы, которые скоро решатся. Через два месяца говорит, что надо подождать еще чуть-чуть. Через три месяца сообщает, что ты полное ничтожество, принес ему одни убытки и посылает матом. Мошенник. Не верьте ему. Далее →

Обещают хорошую зарплату при устройстве, а по факту ты универсальный работник за гроши. При увольнении на получение зарплаты и расчетных не рассчитывайте. При официальном трудоустройстве официалка по самому минимуму, остальное в конверте. Отношение барина скотское, ощущаешь себя крепостным; кнута только не хватает. Далее →

сб-Консалтинг открыла Я.П. м е, которая отыгрывает все свои детские обиды на студентах. Поэтому там всегда текучка. Если хотите, чтобы на вас самореализовывались и гнобили, то вам к [Я.] [М.] [Е.]. Положительные отзывы она пишет сама или пишут её шестерки, которые приезжают из других стран и работают у неё за еду.. Далее →

В магазине «руководит» директриса по имени [Т.] [В.]. Когда заполняла анкету, она сказала, что будет 3 дня стажировки: первые 2 дня по 4 часа, третий — 10 часов. Прошла стажировку, и тут она заявляет, что ещё придут люди стажироваться и ждать звонка через 2 дня. Если не позвонит, значит, взяли другого. Окей, а какого [censored] ты это сразу не сказала?! Похоже, выбирает по принципу не хорошего продавца, а по принципу, нравится человек или нет. Далее →

С начала пандемии в регион заступила региональный управляющий [М.] (фамилию не вспомню), развалила весь коллектив к чертям собачьим. Из-за неё уволилось много хороших, профессиональных поваров, потому что все и так после её заступления в регион держались на соплях в компании, т.к. ей нужно было везде всунуть своих людей. (И ладно, если бы это были не менее профессиональные повара, так нет же, просто её дружки, которые ничерта не могут, просто нужны бабки, которые она им, кстати, очень охотно платила, некоторым даже посменно и без вычета ревизий, в то время как МЫ, люди, которые работают в компании по 1, 5–2 года, платили из-за них по 10k из зарплаты за инвентаризации). В итоге ушла эта [М.] после полного развала коллектива в повара и теперь поступает по 2–3 жалобы в неделю на качество (как известно, штраф по 1k на смену). Сейчас пришёл РУ Толик, тоже свой чувак, походу, не успел заступить на должность, тоже привёз своих уродцев, хамское отношение к старому персоналу и просто лояльнейшее отношение к новичкам, вплоть до списания штрафов за дефрост без дат и нахождения без головного убора на ТО. Компания развалилась за год из-за того, что вышестоящее руководство ставит на такие... Далее →

Триал-спорт так хочу рассказать про данное место, откликнулся на вакансию в h.h.ru, на отклик промолчали и ответа не дали. Через пару-тройку дней смс в вацап (как узнал позже от директора) «Добрый день, [М.] если Вам еще интересна вакансия продавец-кассир, приходите на собеседование. Вы откликались на hh-магазин Триал-спорт.» Далее договариваемся о собеседовании, вот на собеседовании — все хорошо, написал анкету, спросили, ищу ли варианты другие — ответил, мол, буду ждать ваше место. Договариваемся на предстажировочные дни (когда приходишь на пару часов работу посмотреть бесплатно), жду почти неделю… Раз пришел на полдня, второй раз пришел под закрытие, третий под открытие, вроде бы все хорошо (были небольшие недопонимания), меня ставят в график. Все хорошо вроде бы… В четвертый раз под закрытие салона, выйти не получилось — по семейным обстоятельствам, (чуть позже извинился, объяснил). После чего мне директор пишет: «[М.] добрый день, ты на работу-то выйдешь? А то ты молчишь!» Отвечаю, что да, выйду. Далее смс: «Добрый день, [М.] надо быть ответственней, чтоб можно было на тебя положиться. Ты не пришел, ребята нашли другого мальчика». Вот тут уже интересней стало, как эти продавцы-менеджеры занимаются кадровым делом (подборкой... Далее →