Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
✓ Преимущества1) Вовремя выплачивают зарплату 2) Соц.пакет есть (Санатории и тд) 3) Коллектив (Тут как повезет) Далее →✗ Недостатки1) Зарплата (Инженер с категорией получает меньше слесарей и операторов) 2) Выполнение тех задач, которые должен выполнять другой отдел 3) Задачи от руководства (Делай как хочешь, но делай) 4) Нужны бумажки на бумажки (На каждую задачу нужно извести пачку бумаги и получить десяток разрешений) 5) Карьерный рост (А он нужен? Я не представляю, куда могут повысить и за какие заслуги) Зарплаты низкие, ответственности вагон, карьерного роста нет (Мы все понимаем, кто занимает хорошие должности:)). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМилрус — это мутная беспонтовая шарага. Директор сырьё полипропилен и краситель покупает самые дешёвые — переработанную вторичку, дробленные мешки и прочую парашу. Всё это засыпается в станки, и в итоге продукция получается страшная или голимый брак, а виноват оператор. Ремонтной службы нет, наладчиков нет, сменных мастеров нет, отдела качества нет. Оборудование изношенное и убогое, постоянно ломается. Много ручного труда, мешки и ящики таскай на пупу. В ночную смену оператор один на один со станками: что случилось — брак или поломка, масло или вода со станка побежала — твои проблемы, но за брак спросят с тебя, и что мало сделал — тоже ты виноват. Народ долго не задерживается, постоянно увольняются, остальных заставляют работать сутками. Очередной отпуск не допросишься, говорят некому работать. Вот и я поработал немного и сбежал. При устройстве на работу поют в уши — всё хорошо и чудесно, прям работа мечты. Не верьте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые автомобили Далее →✗ НедостаткиЧастые перецепы, аванс 150 евро в неделю и то нужно напоминать, могут и не дать. Высчеты взятые непонятно откуда, расценки за царапины на защите глушителя ДАФ 330 евро, ни вмятины, просто царапина, как кто гвоздём легонько прошёл, высчеты за пережог, езда националки и дешки по Франции. Хотят, чтобы работали и нарушали РТО, езда под запреты. Если не поехал в чёрный список, записывают на это деньги. У них есть на оплату штрафов, наворованных у водителей. Фирма хуже, чем Гиртека стала, раньше была одной из неплохих. . Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиЯ рекомендую обратить внимание на данную организацию. В интернете имеется множество негативных отзывов сотрудников, работавших в этой компании. Aquiver, к сожалению, для доверчивых кандидатов не выдаст вам каких-либо комментариев сотрудников по этому названию. Но Lux Apartment даст совершенное представление о том, что за работодатель перед вами и какие вас ожидают перспективы от сотрудничества. К счастью, я ознакомилась с отзывами сотрудников до собеседования. И сообщила HR-специалисту о своём беспокойстве по данной ситуации. [К.] так мне представилась специалист по подбору, видимо, не ожидав такого поворота событий, поспешила ретироваться, отменив собеседование, сославшись, что не может гарантировать мне что-либо по причине недавнего времени работы в компании (2 месяца). Однако подтвердила, что официального трудоустройства нет, стажировка 8 дней неоплачиваемая (всё то, о чем было написано в тех самых отзывах). И завершила общение, сославшись на необходимость обсудить ситуацию с руководством, пообещав дать обратную связь. Внимание: обратная связь! [Н.], к сожалению, мы не сможем с вами сотрудничать. Удачных поисков, хорошего дня! Я прошу обратить внимание на данную организацию не только кандидатов, но и HH, который размещает подобных работодателей, подрывая тем самым свою репутацию и доверие соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП в черную, испытательного срока нет, но есть ученический 1 т. р. в день будет к этому готовы. Есть два цеха: металлический и деревянный. В деревянном ужасная текучка, так как там сделка и есть перебои с поставщиками леса и металла, то заработать вам не светит, простой никто не оплачивает. Нет спецодежды, СИЗов, рабочего инструмента мало, приходиться бегать и просить. В металлическом цехе вообще никаких условий для работы, туалет на улице, а вода, чтобы руки помыть, из отопления. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые студентки, чисто в офисе. Общение на языке кандидата на должность (русский, украинский) Далее →✗ НедостаткиГлавное проконтролировать, чтобы HRы [И.Г.] Мария [П.] [Ю.] [Д.] [А.] [М.] Финмониторинг глава AML [Л.] Возбранна, главный специалист Юрия [Н.] Расюк. Все стали на военный учёт до 2023 года, согласно приказу №313 Министерства Обороны. Надеемся на их порядочность, которую они требуют от других. Хотя может, у них получится таки подмазать? Посмотрим… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиНадо много работать на износ, без выходных, по 12 часов на ногах и без обеда. Постоянно чем-то запугивают, очень много требований, зарплата не соответствует работе. Ужасное отношение всего руководства к сотрудникам! Будете платить за все недостачи, за просроченный товар, за списания в зоне кафе. Оператор — это расходный материал для Газпрома! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроился монтажником и понял, что компания построена на лжи. Директор на собеседовании с серьезным видом рассказывает красивые сказки о зарплате в 65 т.р., о карьерном росте, о компенсации ГСМ при работе на личном авто, рабочей спецодежде. По факту вылазят куча нюансов, которые узнаете в процессе работы. Например, зп раза в 2, 5 меньше, спецодежду не дают (а вам придется все время лазать по полностью продуваемым чердакам (зимой в -30)), передвигаться на личном авто, потому что работа разъездная, а компенсация ГСМ только для бригадиров и то только 1 т.р. в мес. Если нет личного авто, то передвигаться будете на общественном транспорте или на своих двоих.5 дней в неделю. Также директор забыл упомянуть о том, что первая неделя стажировочная и ни как не оплачивается. Узнал я об этом только на 4 день работы. В первый месяц работы, если получите что-то, то только копейки. Кто-то терпит и работает, я терпеть не стал и ушел, не проработав и месяца. За отработанное время деньги я так и не увидел, директор и начальник как в детском саду метают стрелки друг на друга и переводят ответственность. Вообще, если вы цените себя, свое время и свой труд, крайне не рекомендую идти работать в компанию... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСредства можно вывести самому, возможность хорошо заработать за смену. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работаю в данной компании сборщиком. В ночь 31 декабря был обещан повышенный тариф и + к рейтингу. Как такового обещания в итоге не случилось, до 12 было ещё какое-то повышение, а вот после тариф упал, люди заработали в итоге на такси обратно домой. К рейтингу за 2 дня ничего не добавилось, очень огорчила данная ситуация. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак же мало нужно людям для счастья)) Далее →✗ НедостаткиХотите сделать приятное руководству компании в лице недорослей-директоров, федералов, РМов и [К.] Хотите сюда трудоустроиться и как можно дольше, ничего не делая, получать з.п. и бонусы, выезжая на горбах всяких [censored] — МП? Просто дайте возможность этому руководству почувствовать себя на своём фоне умными, умудренными опытом, успешными людьми, дайте им возможность на вашем фоне самоутвердиться — это их хлеб, для этого были придуманы их должности, и будет вам счастье в этой прекрасной конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, на этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работу в данной конторе. Пригласили на вакансию специалиста по поддержке пользователей удаленно. С оформлением в штат у них проблемы, так как, видите ли, у них проблемы с курьером, то, что они нарушают сроки оформления по Трудовому законодательству, никого не волнует. Зарплата, указанная в вакансии, фикция; по факту ее вряд ли кому-то заплатят. Оказывается, что треть от суммы — это премии, которые еще нужно заслужить, выдают их только в новолуние в последнюю пятницу года, читай — никогда. Зарплату, указанную в договоре, они также не платят, у них там свои расчеты. В результате за 3 недели пятидневки я получила 7200 руб., такую мизерную сумму я не получала даже, работая в студенческие годы. В общем, во многом уникальная контора, которой все равно на работников и на государственные законы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ ни каких. Далее →✗ НедостаткиНормативы по выработке неподъемные для многих, хотя я ни один день там не отработал. И мало того, убрали перерывы: за 12 часов работы один обед 30 мин. и два перерыва по 15 мин. Это уже, по моему, нарушение т.к.р.ф. И еще под Новый год вообще озверели: штрафуют за необоснованные нарушения, увольняют с большими вычетами по зарплате. И еще мне кажется, сотрудники должны иметь санитарную книжку, а у них мало у кого есть, их вообще не спрашивают. По набрали гостей из ближнего зарубежья, которые то по-русски еле понимают. Далее →
-
Обещали зарплату давать в начале МЕС. Ещё не дали, хотят закрысятничать на зоне таких опускали. Д.В. это знает после двух ходок на зону! Как таких ставят начальником охраны! Ну, а деньги пусть свернут в трубу и засунут себе опу! Никогда не обращайтесь в эту фирму, там одни вруны и кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаНищенская заработная плата Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала ведущим бухгалтером Группы бухгалтерского учета и отчетности (начисление заработной платы), г. Новосибирск. На собеседовании главный бухгалтер [М.] [Т.] [В.] сказала, что куратор меня всему обучит. Со мной заключают трудовой договор. Я приступаю к работе. Через две недели меня к себе вызывает главный бухгалтер и говорит: пишите заявление на увольнение. Иначе мы вас уволим по статье, объясняя тем, что я не помогаю куратору. (Во-первых, куратор меня обучать должен! Мне предъявляют, что я куратору не помогаю. Во-вторых, я новенькая! Даже еще не начала работать.) Я еду беседовать с директором [М.] [Н.] [В.]. Объясняю ему всю ситуацию, что при трудоустройстве мне обещали всему обучить. Директор отвечает: мы вас брали не по ученическому договору, нам нужна готовая единица. Директор говорит: пишите заявление на увольнение. Иначе мы вас уволим по статье. (В моем трудовом договоре оговаривается, что к настоящему трудовому договору прилагается ученический договор). Я ушла из этой организации под давлением. Далее →
-
✓ Преимущества1лояльная комнания 2 «Ашан» дарит подарки на праздники :) 3.зарплата приходит вовремя 4соц пакет 5.коллектив Далее →✗ Недостаткия здесь работаю год 1. Новые сотрудники получают больше, чем старые 2. Никакого карьерного роста 3. В 2021 году в Новосибирске я получаю 19 тысяч 4. Копейки за очень тяжелый труд 5. Ты должен сделать много работы и все успевать 6. Могут оставить одного на 3 отдела 7. Могут лишить перерыва т.к. там никто нормально не работает, там мало людей, а на перерыв мы ходим поочереди (обслуживаем клиентов ведь), и вот если я 1 в смене? Перерыва НЕ будет! Стой на ногах и слушай этот шум ВЕСЬ ДЕНЬ И ВЕСЬ вечер! Я очень спокойный человек, но даже у меня начинают сдавать нервы на этой работе, уволюсь скоро! ПОШЕЛ ТЫ АШАН! ПЛАТИ старым сотрудникам ТАК ЖЕ, КАК И новичкам, А ТО И больше! урод!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон: стабильность, дающая возможность сидеть без повышения по 3−7 лет Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост маловероятен. Чем дольше просидишь, тем выше вероятность повышения. С профессиональными навыками процесс повышения не связан. 2. Зарплата меньше, чем по рынку, а задач поручают очень много, + переработки не оплачиваются, и премию могут задержать на полгода. 3. Очень много бюрократии и ненужных бумажек/согласований каждого шага. Рабочий процесс выстроен так, чтобы затягивать и перекидывать задачи между отделами. 4. На hh пишут, что современная IT-компания, но по факту используют старые технологии из времен Windows XP. 5. Если устроился и уволился через полгода, то твой оклад 100% поделят и сделают надбавку каждому сотруднику отдела. Поэтому хитрые сотрудники заинтересованы в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных (потенциально провальных) задач. 6. Парковаться негде, а большинство коллектива обсуждает передачи на тв и товары с АлиЭкспресс. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по удобному для себя графику, и приобретения опыта работы на " горячей линии» Далее →✗ НедостаткиОтработала 3,5 месяца. Отзывы бывших сотрудников не читала. Проект «дпд». В итоге, за треть сентября з/п не получила, забыли прописать проект. На вопрос, когда доплатят, ответ не получила — время ушло. В октябре за 110 часов и доп. смены заплатили в общем 16 000. Вот думаю, в ноябре буду ходить в допы и по графику полному, получу к н.г., з/п больше 22 000. С первого декабря сменили мотивацию, убрали оклад, нас поставили в известность 15.12. и задержали зарплату на ноябрь с 15 до 19 декабря. В итоге дали вместо 22 тысяч, всего 13 000, супервайзер сказал, что руководство решило снизить з/п всем, у кого длительность разговора с клиентом более 3.5 минут. Звонков огромное количество, проблем у людей с доставкой посылок — куча. В общем, [censored] проходите мимо, только потраченные нервы в награду вам. СВ ваши вопросы в чате читают и отвечают выборочно, штрафы есть за опоздания, не выход в линию без предупреждения, некорректное поведение в линии, «левые» разговоры с клиентом. Именно на этом проекте клиент может на тебя орать и материть, а ты — сама вежливость: он ведь выказывает эмоции к компании, а не к тебе лично. Самое отвратительное,... Далее →
-
Нет оплаты за рейс Новосибирск — Пермь от 06.13.21 г. Телефон не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания, которая по сути не плохая, и некоторые коллеги. Далее →✗ НедостаткиУправляющая, не здоровая на голову, которая врет постоянно, выдумывает истории других сотрудников, которые якобы жалуются на тебя из-за собственной неприязни. Меня попросили уволиться, цитирую: «ты хороший сотрудник, работу ты делаешь свою хорошо, но ты не смеёшься со мной, когда я к тебе подхожу и рассказываю свои истории». Что, простите, я сидела и недоумевала, что происходит в голове этой женщины. Постоянно вызывала сотрудников и спрашивала, как я себя веду, как я с ними общаюсь, на сколько хожу на обед. Они выходили и рассказывали мне об этом. Искала изъяны во мне. Вызывала меня на эмоции. Хвалить категорически не умеет, от слова совсем. Вечно недовольство. Ты приходишь на работу, и тебя ждет куча писем на почте о том, какой ты [censored]! Про отпуск сначала она тебе его не даёт, а в конце года говорит, что он у тебя сгорит! В этой компании не оплачивается отпуск, если тебе дают деньги, потом так же благополучно вычитают его из зп! Зарплата при увольнении выдается в конверте. Когда задала вопрос, почему, мне ответили, что так всегда рассчитывают. Доп. премию управляющая начисляет на тебя, прописывает это в расчёте, но потом просит отдать её другому сотруднику «жополизу», который передаёт это ей. Ах да, к слову о [censored], я её бесила от того, что не хожу... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям. Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно)) Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную... Далее →
