Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8823)
-
✓ ПреимуществаЗряплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: всё остальное — практически полностью. Подробнее: Изначально руководят 3 физика-учредителя (информация в открытом доступе). Плюс главный инженер. Люди замечательные! Один — лучше другого! Снилось мне, что «Организация», по старой доброй традиции, убивает печать раз в три года, а бухгалтера вышвыривает на мороз, что как бы намекает. Но это лирическое отступление из моего сна. А теперь ближе к делу. Устроился «инженером КИПиА» в июле 2021. Цитата с НН на 21.10.2021: « — Подключение, настройка станков/оборудования к электросетям; - Устранение неполадок; - Программирование логических контроллеров; - Разработка документации электрических схем в САПР; - Пусконаладочные работы; - Выполнение поручений руководителя; - Активное участие в улучшениях выпускаемой продукции.» Начнём по пунктам: 1. Это не ваша забота. Этим заниматься не будете; 2. 50/50, но, в сущности, тоже не ваша забота; 3. 146% (читаем ниже); 4. Аналогично предыдущему пункту, но есть нюанс: если вас об этом не попросили, а вы схемку не нарисовали, так как вас нагрузили другой работой, то готовьтесь к тому, что у вас будут неприятности; 5. Касаемо станков — почти нет. Касаемо других нюансов — да (читаем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаО того, чем засоряет организм эта компания, не поможет ни один реневаловский «препарат», ни их уголь, ни другие сорбенты. Далее →✗ НедостаткиПо поводу покупных положительных отзывов: отзывы не покупные, компания не настолько щедра, чтобы платить ещё и за отзывы — сами сидят строчат, в т.ч. из-за рубежа, где проживают акционеры-создатели «качественных» препаратов. Ну и для всех непосвящённых, может быть, вам будет интересно, может быть, это станет для вас показателем того, куда вы попадаете, идя сюда работать: очень много помоев из тех, что мы наблюдаем сегодня на экранах музтв, ТНТ и им подобных каналов (в т.ч. федеральных) — дело рук трудяг из ПФК Обновления, решивших переквалифицироваться из управленцев и сотрудников Фарм. компании в продюсеров и режиссёров, ввиду нежелания и невозможности исполнения ими своих непосредственных служебных обязанностей. Проекты вроде [Б.] Манижи, Пацанок и им подобных деструктивных элементов молодежного сообщества — дело рук «созидателей» ПФК Обновления. А если вы всё-таки хотите попробовать здесь поработать, вот вам очень ценный совет от здешних мудрецов, который позволит получать з.п. и при этом о работе вспоминать лишь изредка: надо просто лизать самолюбие компании, всячески выказывать ей свою преданность, подчеркивать беспрестанно, какая компания великодушная, щедрая, что аж вас, таких [censored] с улицы подобрала, что аж детям дарят подарки на НГ, быть вечно им благодарными, восхищаться ими,... Далее →
-
Компания нарушает права сотрудников. Не трудоустраивают первые несколько месяцев от слова «совсем», нет даже договора ГПХ или какого-либо другого. На собеседовании и стажировке об этом никто не говорит. Нарушают личные границы, руководство может написать в 12 ночи или в 6 утра, если им так заблагорассудится. К сотрудникам относятся, как к «пушечному мясу», из которого нужно выжать все соки и выбросить. При увольнении не рассчитывают в день увольнения, тянут месяцами время, игнорируют и трепят нервы фразой «Ждите», не обозначая даже срок этого ожидания зарплаты, которую ты заработал месяц назад, а то и больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудник [Д.] при общении с соискателями на позицию ТОП-менеджера по маркетингу говорит, что компания сама задает правила и не готова слышать кандидатов. Такого хамского обращения к кандидатам я ещё не видел. Как же они обращаются к линейному персоналу. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Про сервис: все вещи стираются по много раз, так как примеряют часто, но не берут (нельзя стирать вещи по закону, необходимо выставлять со скидкой). На некоторых вещах разводы остаются, и это продаётся. Также продаются порванные вещи или с браком (не помечается скидкой). Нет новых коллекций одежды, и осенью продаются топы и джинсовые юбки и шорты. Скидок на старые коллекции нет. 2. Про отношение к сотрудникам: постоянное игнорирование вопросов по выплатам зарплаты, не отвечают на сообщения без прямых угроз оглаской и заявлением в гос. органы. Задержка зарплаты от 4 до 15 дней. Когда получалось связаться, говорили постоянно «завтра». Отказ платить зарплату после ухода сотрудника раньше, чем 2 недели (не был подписан договор), выплачивается половина необходимой зарплаты. 3. Быстрая текучка кадров, так как все сталкиваются с такой проблемой. 4. Постоянные задержки оплаты необходимых для работы программ, проблемы с интернетом, пустая касса для наличных. Оплата начисляется с личного счёта одного из владельцев к вам на карту, никаких конвертов. При устройстве на работу вам выдаются должностные инструкции без вашей подписи и без подписи управляющего. Договор никакой не подписывается. Оклад:... Далее →
-
Это самая ничтожная организация, птицы, фабрика. Обманывают людей по З/П. При увольнении вам не чего не заплатят, и при этом ещё попытаются оправдаться и придумать всё возможные и невозможные штрафы. Лично мне много не доплатили, и вообще не советую иметь или верить. Подоймите, [О.] [Н.] — это самый настоящий. Далее →
-
Тиенс уже не знает, как завлечь к себе больше людей. Представляется другой компанией, человек, не представившись, зовёт в данную компанию. Что за сотрудник, отдел кадров офис-менеджер?) Сайта у них, как оказалось, нет, не странно, не правда ли?) У нормальных компаний он есть, и информация в 2 гис тоже есть, а тут пустота) Не теряйте время на такую компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по аватаркам авторов отзывов на Флампе и Яндексе, состав мед.предов Обновления всё мельчает и мельчает: девки в одних трусах и лифчиках — это, конечно, круто в прямом смысле слова))) Или это вы так пытаетесь привлечь к себе на работу трудяг, которые носятся в полях в поте лица, а не ворон считают? Далее →✗ НедостаткиЗдесь руководство, протирающее свои штаны в офисе, просто убеждено в том, что трудятся одни они, а все остальные, заводчане, полевые сотрудники и прочие — это всё ленивое быдло, считающее ворон. Вот такое отношение к сотрудникам очень многому учит, в первую очередь, сотрудников, об которых вытирают ноги. А руководство не учится при этом ничему, какие бы ужасающие ситуации под их влиянием не происходили, в т.ч. за пределами их офиса и завода. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственные преимущества фирмы: зп вовремя, белая полностью, чай и кофе за счёт фирмы. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к новым сотрудникам, никто не знакомит, пришёл и сиди жди, когда кто-нибудь подойдёт. Обещают, что будешь выполнять одну работу, а в итоге делаешь всё, что не лень… толком не объяснив… коллективные отношения никакие, «старички» сами по себе, любят потыкать пальцем в других. А ещё очень большая текучка кадров, каждый день кто-то увольняется и сразу приходит новый человек, и так по кругу… Далее →
-
✓ Преимуществане могу оценить Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на должность тренера. Провели первые два собеседования (HR и HR + директор учебного центра). Оба собеседования были без каких-либо замечаний, несогласий и т.п. со стороны интервьюеров. Потом была долгая пауза, позвонили через 3 (!) недели, сказали, что задержка была вызвана тем, что не могли найти еще кандидатов. Спросили — для меня еще актуально? Ответил — да, актуально. Ок, говорят, мы сообщим дату последнего этапа отбора. И через несколько дней присылают письмо, в котором говорится, что меня решили дальше не рассматривать. Без объяснения каких-либо причин. Я понимаю, что меня не обязаны брать на работу, но такая последовательность событий весьма странная. У меня за плечами 15 лет работы тренером в федеральных компаниях и покрупнее «Волховца». Если считаете, что мне чего-то недостает — подучить под специфику компании это не вариант? И почему нельзя по-человечески обсудить возникшие сомнения, объяснить свою позицию — чисто из уважения к человеку? Вот эта тенденция поиска идеального кандидата, уже готовенького, которого не надо адаптировать, учить и т.п. — вызывает несогласие и неуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 1/3, своевременная зп. Обмундирование выдаётся. Далее →✗ НедостаткиПишу за свой город Новосибирск, в других городах может быть по-другому. Большая текучка кадров из-за ЗП и условий труда. Льгот прошлых лет нет никаких (а были они раньше весьма значительные). Начальство в небольших командах тоже часто меняется. Да и просто плохое отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего начальства (а если уж прямо, они тупо строят из себя генералов, хотя многие и в армии-то не служили). В общем, могу одно сказать: устраивайтесь и смотрите сами.. Далее →
-
Просто кошмар, а не компания. Отправили в отель в Абхазию без реквизита, без микрофонов, без костюма, без программы, без сценария. За зарплату в 20 000 т.р. я сама должна была придумывать, из чего сделать программу для отеля с 300 человеками отдыхающими. Затем компания расторгла договор с отелем, потому что компании было не выгодно привозить реквизит в Абхазию, а нас — аниматоров оповестила об этом спустя 18 дней. Пригласили в другой отель, но с таким отношением к своим сотрудникам никто не будет с этой компанией работать. На вопросы [Ю.] не отвечает или читает не сразу. Типа «работайте как хотите». Далее →
-
✓ Преимущества1) своевременная выплата зп 2) нет обмана по зп 3) развоз в вечернее время Далее →✗ НедостаткиРабота в бешеном ритме, очень легко выгореть, поэтому советую, если чувствуете, что устаете, уходите сразу. Лично я о здоровье не сильно переживал, в итоге пошел на больничный, а затем уволился, но проблемы со здоровьем в виде стресса и шейного хондроза проявились необратимо. Пришлось сидеть на таблетках и лечиться долгое время. Также хочу выделить, на должности оператора нужно обязательно продавать билеты. Много клиентов агрессивные, заставляют выходить на переработки, если не вышел — объяснительная. Карьерного роста нет. Так что очень не советую устраиваться на должность оператора контактного центра. Могу предположить, как мне и говорили сотрудники из других подразделений, что на данную вакансию набирают потоками; при мне так и было, а затем народ увольняется, набирают новых и так по кругу. Вакансия актуальна круглый год, что также доказывает тот факт, что текучка кадров есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла устраиваться на эту работу, мне пообещали на собеседовании, что будет зарплата 27 000 минимум. Отработав три месяца, естественно, я не увидела эти 27 000, а увидела всего лишь 19 500 руб. И, естественно, меня это не устраивала такая ЗП, я решила искать другую работу. Когда я нашла работу, я написала об этом нашему работодателю, управляющей, что я увольняюсь. Работодатель, естественно, начал придумывать сразу какие-то отговорки и отмазки о том, что я, видите ли, прогуливала работу, не выходила на работу. Она мне скинула какую-то вырезку (скриншот) с какого-то документа Word, что есть такое правило для администратора, якобы которое все видят: «Если вы не вышли на работу и не предупредили работодателя менее чем за сутки, то штраф 1000 руб.» Ну, дело в том, что никто не знал об этом правиле. Я не вышла не потому что не захотела, а потому что время было 2 ночи. Я написала управляющей, что я себя очень плохо чувствую, я заболела, температура, мне вызвали скорую. Она в 12 утра прочитала это сообщение и написала: - как жаль. В этот момент никакого разговора не было про какие-то штрафы, и плюс, ещё ко всему, этот штраф не добавлен... Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, администраторы андрей, василий, александр, фатей, настя,никита Далее →✗ НедостаткиНачальник склада полный звиздец, это Я О МЕГЕ Новосибирск Ватутина 107 Леруа Мерлен, возобновил СЕБЯ БОГОМ НА рабочем месте, ник В группе ДЛЯ админов «дон», Я ТАК понимаю, видимо «карлионе». На работе появляется редко, КАК «ЯСНО солнышко», НО КОГДА НА работе включает активную видимую деятельность, безграмотен абсолютно. Попросил помочь поменять КОД НА мобильной платформе, отправил к Василию С отдела сантехники, это видимо вопрос к отделу набора персонала. КАК МОЖЕТ ТАКОЙ человек занимать должность начальника склада? Я проработал НА должности сборщика заказов 8 месяцев. В дашборде Леруа Мерлен каждую СМЕНУ БЫЛ НА первом МЕСТЕ ПО количеству сборки SKU И заказов, БЫЛ уволен С 1 октября 2021 ГОДА, просто потому, ЧТО видимо Д.М. НЕ понравилось, ЧТО ДЕНЕГ СТАЛ получать больше НЕМ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование! Как обычно, все красиво рассказывали и много чего обещали механик по выпуску авто! У меня есть опыт работы и высшее образование. Пришел на собеседование и, как обычно, сказали: «Мы вам позвоним». В итоге не позвонили, типа не подхожу. Только знакомых на работу берут или по блату! Недобросовестная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиОчень плохое отношение к работникам, потерял там 3 месяца, даже не предупредили, что увольняют, просто по факту сказали и в этот же день уволили. Обучения никакого нет, заставляют заниматься саморазвитием или самообучением, а когда читаешь инструкции и пытаешься сделать все как там, то тебе объявляют выговор и говорят, что нужно работать как говорит начальство, а уж начальников там больше, чем рабочих, и у каждого из них свои задачи, противоречащие другим. Так же не разрешают принимать никаких решений на рабочем месте, даже малейших, все нужно согласовывать, а если это было ночью и ты по их же распоряжению не принял никакое решение, то ты и останешься крайним и виноватым утром. Выясняется, что инструкции на рабочем месте неправильно написаны, с кучей ошибок и поправок. В первые дни заставляют учить эти инструкции, а потом узнается, что там уже не актуальные данные и сейчас они работают по-другому. Так же руководитель кидает всех из смены в смену, не считаясь с мнением работников, заставляют выполнять работы, которые противоречат технике безопасности. Выше стоящее руководство по нефтепереработке не принимает никаких мер, такое ощущение, что все пущено на самотёк. Далее →
-
На многие товары нет ценников, наведите порядок. Новосибирская область, р. п. Краснообск. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая белая зарплата. Маленький, но довольно уютный офис. Интересная работа. Замечательные ребята в коллективе. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела эксплуатации нанимает на вакансию диспетчера преимущественно красивых незамужних девушек, мотивируя это опасением, что они могут уйти в декрет. Как вы понимаете, это только фасад. После собеседования мне позвонили и сказали, что перезвонят через месяц и сообщат, подхожу я или нет. Это я расценила как отказ. Однако через две недели мне действительно позвонили и пригласили на стажировку. Обучалась я месяц (а там есть чему), после которого проходила испытательный срок. Второй диспетчер в моей смене вскоре ушла в отпуск, и я осталась работать одна. Хорошо натаскалась за это время, хоть было и сложно. Была уверена, что меня возьмут в штат, несмотря на частые намеки со стороны начальника на то, что тот, кто не бухает, тут не приветствуется. Принимать участие в попойках после 12-часовой смены я вежливо отказывалась по той причине, что алкоголь не употребляю, не позволяет здоровье. Зато курить там нельзя категорически, за это штрафы. О, стоит упомянуть также постоянные крики матом в сторону сотрудников и расистские шутки по отношению ко мне. Но я старалась не обращать внимания, уж очень нравилась работа. Так что весьма удивилась, когда спустя два месяца мне было сказано: «Мы с тобой прощаемся, ты нас не устраиваешь.... Далее →
-
Фактический директор компании Паздников [Н.] [А.] (сейчас по документам его жена) 95% времени, что вам придётся с ним разговаривать, будет рассказывать, как всё плохо и нужно немного подождать, как он дорожит репутацией, которой нет. Среди типографий Новосибирска об этом знают только те, у кого эта перезаказывает услуги. То есть своего производства нет, просто клиент переплачивает за то, что за него найдут типографию. Официальная зарплата — минималка, всё остальное в чёрную, естественно, по итогу черную вам не выплатят. Многих принимают вообще неофициально и также не платят зарплату. НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, в скором времени все сотрудники напишут отзывы только ради того, чтобы ВЫ НЕ потеряли СВОЁ ВРЕМЯ И деньги!. Далее →
