Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Господи, работа в теремке — сущий ад, хорошие деньги обещают, ещё и всякие льготы, смешно, думаете, выплачивают? Ха-ха-ха, идите лесом, вам скажу, наобещают всякого, а потом шишь! Слава богу, уволилась, работа у плиты просто адская, это масло жжет ноздри, кашель, пот, вытяжки работают ужасно, всем на вас плевать — вы просто рабочая сила). Далее →

Если вы хотите уйти из компании и ещё остаться перед ней в долгу — добро пожаловать в кол-центр Билайна! Ведь именно так у меня и произошло. Устроилась в компанию, прошла собеседование, обещали достойную зарплату с графиком 2/2. По сути вы работаете 3/1 в лучшем случае, в худшем выходите на работу каждый день и живёте там, чтобы получить хоть какой-то минимум с продаж, а не голый оклад. Последние несколько месяцев получала зарплату 14 000 рублей. Планы изначально ставят просто невыполнимые, чтобы работали вы нон-стоп. Руководитель будет к вам лояльный только до тех пор, пока вы выполняете план. Если не выполняете, готовьтесь к тому, что никто не будет идти вам на уступки и отвечать на ваши вопросы. В компании в период пандемии обещают возможность удалённой работы, но с установкой программ вам никто не поможет, потому что оказывается, это никто не умеет делать и разбирайся с этим сам. Не можешь разобраться? Очень жаль. Твои проблемы. Значит будешь ездить в офис. В свой выходной, когда тебе надо приехать в обязательном порядке, ты практически не можешь найти рабочее место и оборудование (наушники). Но это тоже твои проблемы. Посиди и подожди, когда кто-то уйдёт домой, и ты займёшь его место. Очень большая система штрафов, вплоть... Далее →

Главный минус компании — это её звездные запросы к кандидатам, (хотя никаких выдающихся сверхнавыков в себе или своих коллегах я не вижу). В связи с этим, на большой магазин приходится 3 сотрудника, появляются проблемы с тем, чтобы сходить на перерыв и прочее, но новых струдников не берут, все не подходят. На тебя вешают много ответственности как, например, сейчас: я, специалист по сервису, из-за отсутствия кассира, стою на кассе и рассчитываю покупателей и консультирую по товару, но мне никто не доплачивает за дополнительную ответственность. Здесь всё по принципу «плывите сосиски», тебе скажут что делать, но не скажут, как правильно, и вообще, только когда в сотый раз подойдешь и спросишь, снисходительно объяснят механизм работы, но это не точно. Самостоятельность — очень важная черта работника, потому что Вас очень часто будут бросать на произвол судьбы, оставлять неопытных специалистов на закрытие смены, ставить на кассу всех подряд. При этом ты, как часть дружной команды, войдёшь в положение, всё, конечно же, поймёшь и поможешь своим коллегам и начальству, ведь мы все здесь занимаемся одним делом, так сказать, друг за друга горой, плечом к плечу. Но как только что-то произошло или происходит лично у тебя: сложная жизненная ситуация, проблемы вне... Далее →

Данная организация не уважает и не ценит труд своих сотрудников. По началу работаешь хорошо, месяц проходит, почти год проходит, и тут начинается хаос. Работодатели, а именно [А.] [Ч.], которая после вступления на должность руководителя поймала «звезду» и зазналась. Она просто-напросто обижалась не из-за чего, психовала и не отвечала на звонки, смс по работе, она читала и игнорировала просто их! Далее момент, как в этой организации ЛЮБЯТ просто обожают увольнять БЕЗ уважительной причины, заставляя сотрудников писать заявление «по собственному желанию», дабы избежать штрафов от трудовой инспекции и т.п. Работаешь хорошо — это плохо, работаешь как нравится им — все равно не то. Причины увольнения: «мы не можем предложить никакую вакансию тебе». Вот и все! Вытирают ноги о сотрудников, обещают горы привилегий и соответствующую заработную плату, а как дело доходит до премий, говорят: «компания в этом месяце проработала в минус, премии не будет», «мы потратили вашу премию на закупку товаров, поэтому премии не будет», «в следующем месяце будет премия». НО ЕЕ НЕТ! Кормят обещаниями, дают надежду! Пользуются сотрудниками и их рабочей силой, а потом просто день в день БЕЗ предупреждения увольняют! Не идите туда работать — это ДНО, а не организация! Далее →

Ни в коем случае не приходите работать сюда. Начальница абьюзер, весьма изощрённая. При принятии на работу обговариваются один функционал и обязанности, но в процессе, не являясь хозяйкой своим словам и имея очень «удобную» память, руководительница меняет свои чаяния насчёт кандидата и желает видеть уже через месяц в одном лице технолога, бухгалтера, менеджера, рекламщика «заглядывающего к ней в рот». А не получая всего этого, создаёт невыносимую атмосферу для работы с непонятными заданиями, требованиями и оскорблениями. Про бывших работников отзывается нелестно, ставит некоторым диагноз психического расстройства. Очень жаль всех кандидатов из-за потерянного времени и ненужной записи в трудовой книжке. Если, как я, решите, что это у кого-то не сложилось, а вот Вы справитесь, оставьте надежды всяк туда входящий. Жаль, что на профессиональную этику в разрешающие органы пожаловаться не имеет смысла. Далее →

Вместо графика 2/2 ты должен работать чуть ли не каждый день, и это с 8 до 22.00, и никого не волнует, что у тебя есть семья и дети. А в выходной, например, ты должен приходить к 7 утра на переоценку. За 14 часов работы общий перерыв 20 минут. Из них 2 раза, простите, сходить в туалет, 1 раз покурить и съесть булочку. И при этом ты плохо работаешь. Домой приходишь, ног совсем не чувствуешь. Коллектив хороший, но график и требования как у рабов на галерах. Выдали скидочную карту, на которую начисляются бонусы в связи с коронавирусом, но тут же после увольнения её заблокировали, хотя бонусов я так и не дождалась за отработанное время. Руководитель хороший, но я живу не для того, чтобы работать, а работаю, чтобы жить. Если нет семьи и взрослые дети, то в принципе, пока от стоячей работы не вылез варикоз, можно работать. Далее →

Был на собеседовании. Работа в черную, можно устроиться в белую, если я буду оплачивать налоги компании за сотрудника. т.е. примерно 40% с ЗП будет удерживать. Руководитель конч, посмотрите его инстаграм «Я не беру на работу красивых людей, потому что.." Впечатления остались только отрицательные. Офис маленький, кухни нет, холодильника нет, но есть микроволновка и работают только девушки 30+ Видимо, с парнями не может совладать… Далее →

Поздравляю вас, ребята, С Днём Рождения, Сибирские сети! 21.05.2021 Друзья, кому интересно, это крупнейший интернет-провайдер за Уралом, основан в 2004 году, на рынке уже 17 лет, присутствует в 6-ти регионах Сибирского Федерального Округа, головной офис находится в городе Новосибирск, пр-к Дзержинского 1/2, этаж 3 и 4 Предоставляют полный спектр различных телеком услуг/сервисов/оборудования: 1) для юридических лиц 2) для физических лиц По стоимости можете к ним обратиться по телефону горячей линии +7 (383) 205−00-00 А, или пишите, звоните мне лично, найду для вас ответственного человека, я ушла, а ребята остались! У [С.] сетей нет конкурентов, так как «они борются за своего потребителя»! И не тратят время на борьбу с конкурентами, вот так просто всё! И невозможное решают, исходя из потребностей Вашего Бизнеса, рекомендую! Ко всем проектам подключается вся команда [С.] сетей, все смежные подразделения, и дирекция в числе, помогают решать все сложные технические задачи, советуют, рекомендуют, контролируют, интересуются, спрашивают, как дела, продвигают, ускоряют бизнес-процессы,... Далее →

Руководитель [О.] при собеседовании вещала, как у них всё хорошо и замечательно. А на деле, нужно организовать своё рабочее место, для этого нужно разгребать хлам, собирать стеллажи и разбирать старую мебель, оплата за это не предусмотрена от слова совсем. Склад нужно принять по умолчанию со всеми расхождениями, инвентаризацию склада сервисного центра не проводили никогда и даже не проводили списания на протяжении нескольких лет, но по убеждению [О.] недостачи быть не может, ведь у них всё на доверии, службе безопасности похрен и на горе — руководителя и на расхождения тмц на складе, видимо рука руку моет, техничка убирает нерегулярно, из-за этого ты сам себе техничка. Трудоустройство затянуто специально, чтобы допущенный к работе без подписания документов сотрудник не заметил уровень официальной зарплаты в трудовом договоре (ниже уровня мрот), уволиться сразу тоже не получится, нужно отрабатывать три дня. В итоге отработал меньше недели, серая зарплата, официально 8000 + районный коэффициент. А премия выплата необязательная, прошу это учитывать, если кто согласиться поработать в этом Далее →

В компании работаю с 2019 года в отделе корпоративных продаж. Не могу сказать, что что-то в компании происходит не так. Внутри отдела всегда всё хорошо, руководство адекватное; всегда можно подойти с вопросом или за советом абсолютно к любому руководителю и пообщаться в любом формате. Смежные подразделения всегда отзывчивые и приветливые, и если есть необходимость, придут на помощь. Корпоративная культура тоже на уровне))) Касаемо зарплат: никогда вопросов не возникало, так как мотивация понятная и простая (единственный дискомфорт — выплата премии через 1,5 месяца после закрытия расчетного периода, но это не весомый нюанс, так как при регулярном выполнении своих показателей премия выплачивается). . Далее →