Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1)Недостаток сотрудников: В момент трудоустройства в медицинском отделе было 2 врача консультанта, 1 руководитель отдела (с функциями врача-консультанта), 1 старшая медицинская сестра. Шла речь о ещё одной новой ставке врача. В течении года новой ставки нет, уволился врач- тк низкая з/п, уволилась старшая м/с — тк низкая з/п. За совмещение стали доплачивать 20%, но потом и этого лишили. В течении года условия нагрузка сильно возросла. При этом офисов для обслуживания клиентов становится больше, клиентов становится больше. Руководитель распределяет работу уже даже не поровну, в основном работаешь за 2,5 врача консультанта за з/п одного. Если один врач уходит в отпуск, то остаёшься один, тогда о качестве работы и стандартах сервиса уже говорить не приходится (однажды руководитель был в отпуске 2 месяца). Работа по преаналитической учёбе должна выполнятся старшей м/с, ставку будет получать «тот парень», а на врача консультанта возложат привилегию учить, это может быть в нерабочее время без компенсации отгулами (компенсации деньгами переработок вообще нет).; 2) Место работы, обычно это один из офисов на карте города, при трудоустройстве «это наиболее удобный сотруднику офис»,... Далее →

Из плюсов: зарплату начинаешь получать во время обучения, само обучение работе, не большой коллектив, отсутствие давления со стороны начальства, стабильная зарплата, хорошая премия мотивирующая к работе, хороший офис в центре города. Минусы: тяжелый интеллектуальный труд, часто приходится задерживаться после работы (правда по личной инициативе), постоянное обещание выездов и тренингов и их отсутствие. В общем: хорошая, развивающаяся компания в которой вы столкнетесь с трудностями рабочего процесса, но сможете зарабатывать. Далее →

1. Обещали тренинги и семинары, но уже с декабря 2019 ничего не проводилось. [К.] уже давно сняли, а руководство всё якобы «заботится о сотрудниках», хотя на самом деле просто экономит деньги. 2. Директор экономит на всём, даже на корпоративах, хорошо хоть ЗП нормальные… Хоть тут без перебоев. 3. Отсутствие столовой как отдельной комнаты. Далее →

Это ужасная компания. Руководители слово не держат. Так как проработал почти 3 года, могу сказать что было разное. О хорошем, благодаря моим усилиям были хорошие бонусы. О плохом, шантажируют штрафами, за пол года — 5 раз урезали бонус (типо ошибка в расчётах). В каждой ТТ нужно делать фото входа, выкладки, чека любой покупки в магазине. Совместные визиты по видео и аудио связи в ТТ. Придумали KPI по которому, только получишь оклад и все. Отношение от руководителя — мерзкое. О продукте — это витаминизированные добавки по ооооочень дорогой цене (не прописывают врачи животным потому что это лакомства). Много противопаразитарный средств не работаю, а лозунг компании «Потому что животные тоже наша семья», но когда животное кусает клещ и оно умирает, компания говорит «не правильно использовали». Ещё раз о ценах, то что 2 года назад брали как горячие пирожки, сейчас 90% уходит в просрок. Не рекомендую! Далее →

Руководство воровало и ворует, так мало того воров и покрывают когда эта недо-конторка попадет в поле зрения правоохранительных органов нарушений масса как с оружием так и с условиями труда, помещения разваливаются, машины разваливаются, работников набирают каких попало (конечно кто за копейки пойдет работать) кумовство и прочие коррупционные проявления. Далее →

Связался со мной менеджер из компании Dankolab. Работа на две недели — вырезать одежду и наряжать модель в неё в Photoshop. Каждый день по 8−9 часов и 25−30 моделей в день. В первый день за 8 часов было сделано 30 моделей. Файлы отправлены, ждем ответа. На следующий день менеджер сообщил, что все отлично и что она хочет дать мои контакты дизайнеру Dankolab для обсуждения деталей. Дизайнер мне позвонил и долго критиковал каждую модель, упорно настаивая на том, чтобы были использованы в работе маски, кисти, трансформации и искривления, которые есть в Photoshop. При этом, мне были озвучены уже 40 моделей за 7 часов, а то и раньше.«Это труда не составит, тем более, для этого не нужны супер крутые знания Photoshop». Я дизайнер с опытом, поэтому уж мне точно известно, что для его запросов нужны. В итоге, второй день был потрачен на идеализацию предыдущих 30-ти моделей. На третий день, 8 часов были потрачены на создание новых 30 моделей. Они были отправлены менеджеру. Минут через 10, менеджер написала, что их не устраивает скорость работы. Учитывая то, что они знали о моем местонахождении... Далее →

Тут можно рассказывать вечно, потому что [Д.] это кладезь неадеквата «больших начальников». Большие начальники это Влад [Ч.] [С.] [З.] (двоюродный брат [В.] и [Л.] [Н.] Я присоединяюсь к тому, что написано в предыдущих отзывах. Это действительно так и даже хуже, что касается руководства) Давайте теперь по порядку: 1. Влад [Ч.] Как указано выше- человек, который обманул простых людей на миллионы рублей в Ядро Девелопмент похожим способом, как это делает в Даше: рассказывает про идею, которая «изменит мир» и как всем будет скоро хорошо. Надо сказать, что делает это он достаточно убедительно. Это единственная причина, почему на него работают люди и сотрудничают клиенты- они верят в идею. Почему Влад не способен воплотить эту идею (и не только эту) в жизнь: а) Эгоцентризм и самомнение Он реально считает себя САМЫМ умным и постоянно пихает везде свое «я». Это выражается в микроменеджменте, недоверии, перехвате чужой идеи, пренебрежением мнением сотрудников и клиентов, неумении слушать. Как пример: он обьявил всем сотрудникам в ноябре о новогоднем корпоративе в конце декабря, но позже взял билеты на курорт на эту дату и…отменил корпоратив со словами: «если меня не будет-... Далее →

Здравствуйте, поработала в этой компании «страховое дело» на некрасого 50,1 месяц, мало того, что заставляют накручивать людям цены за страховки, так ещё договор вторую часть не отдали, обещали оклад 15 тысяч первый месяц, а при увольнении сказали, что оклад тем, кто перезаключает договор, в договоре прописано этого не было, вычитают за всё менеджерам, то есть выплатят проценты с продаж, а я новичок, примерно 1500 рублей, до этого выплатили аванс 5000 тысяч, то есть этот месяц зря работала, просто ужас, шаражкина контора! Далее →

Отсюда и далее — коллективное мнение уволенных и уволившихся сотрудниц этой шарашкиной конторы. Давайте прямо по пунктам разберёмся, что с этой организацией не так и почему туда не стоит соваться даже на временную подработку. 1. Как только (если) вы, как массажистка, начнёте получать более-менее приличные деньги, 30−35 тыс., вам начнут задерживать зарплату. Иногда это пара дней, иногда неделя, но в теории своих честно заработанных можно ждать ооооооооооочень долго. После увольнения так и вовсе можно прождать полтора месяца. Руководство объясняет всё очень просто: нет денег. Нечем платить. Плохо работаете, мало клиентов. 2. Кстати, об увольнении. Увольняют день в день, буквально. Никаких вам положенных по закону двух недель, позвонили, попросили на выход — и на этом всё. 3. На закон, к слову, руководство «Здравницы» плюёт так активно, что аж бесит. На собеседовании вам пообещают трудовой договор и в перспективе официальное трудоустройство, но ни того, ни другого вы не дождётесь. Даже договора. Если начнёте задавать вопросы, руководство переобуется на ходу и заявит, что ни о чём подобном речи не было. Отпуск — восемь или девять дней В ГОД за свой счёт. 4. Администратор — самое несчастное и замученное существо.... Далее →

Сегодня была на собеседовании в компании под названием ЕККЕ. Я так поняла они открыли новый офис по адресу ул. Оловозаводская 25 к11, туда то меня и пригласили на собеседование. Бегите, глупцы, бегите! А ещё лучше даже не тратьте своё время. Тётка (женщиной ее назвать даже язык не поворачивается) «главный бухгалтер» совершенно неадекватная. Нахамила, нагрубила и в конце демонстративно (только не понятно, что она хотела продемонстрировать, наверное свою некомпетентность как руководителя и вообще не понятно почему там всем рулит главный бухгалтер, а не управляющий, как это и должно быть) порвала моё резюме (что, простите, за цирк?). Изначально начала со мной общаться, так будто я не соискатель, а ее подружка. На всё, что я ей отвечала, она пренебрежительно вскидывала бровь. О деловом стиле общения и субординации здесь не слышали. Не знаю как ее в принципе взяли на работу. Таким как она место в психиатрической лечебнице, причём принудительно. Девушка эйчар извинилась после собеседования, но мне то какой толк от ее извинений? Она упомянула, что эта тетка у них пользуется славой «своеобразной женщины», но как по мне, так это не своеобразность, а неадекватность полнейшая. В общем и целом впечатления от организации отвратительные. Если там работают такие люди, то это уже многое говорит о предприятии. В хорошей... Далее →