Клиника профессора Пасман : Клиника с жесткой атмосферой для сотрудников

В этой клинике хорошо работать только врачам. И то тем, у которых много пациентов. Расскажу про работу администраторов и операторов. З. п. 25−29 тысяч. В среднем по городу 25−30 тысяч. Т. е. не отличается. А для такого объема работы и требований, так вообще маленькая. Везде стоят камеры, все звонки прослушивают несколько руководителей, если что-то неправильно сказала, ответила не по скрипту, штрафуют. Постоянные проверки, обучения. Раз в месяц проводится собрание, и не важно, что у тебя выходной и запланированы дела, присутствие обязательно. Но самое главное даже не это. А два непосредственных твоих руководителя — [А] [А.] и [Г.]. Они не трогают и уважительно относятся к тем администраторам и операторам, которые работают давно, т. к. не они их брали, обучали, и на этих сотрудниках, собственно, вся работа и держится, т. к. новые люди не задерживаются. Но вот если ты пришла под начальство этих двух дам, тут начинается. Главная по поведению — [А.] [А.] [К.] — общаясь с ней изначально, никогда не подумаешь, что она может унизить и оскорбить. Она мило улыбается всем, особенно семейству Пасман и при семействе Пасман и других руководителях. Очень хитрая тётя. Но не дай бог тебе что-то сделать не так или что-то, что ей не понравится, она унизит и оскорбит, будет орать на тебя как ненормальная, при этом никто этого не увидит и не услышит, все делается без свидетелей. Чтобы не нарушить свой имидж, ведь она такая идеальная для Пасман. Да, страшно, когда власть достаётся таким людям. Г. вроде как непосредственный начальник администраторов, но она как шестерка у этой [А.]. Сама никаких решений не принимает, все только с указания и разрешения [К.]. Поэтому вакансия администраторов и операторов в клинике висит всегда, люди приходят, стажируются и убегают.