Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Первое место работы, где у меня было аж 3 собеседования с некорректной анкетой, где просят указать глубоко личные данные. Далее первый день стажировки. Даже сейчас мне непонятно, чем занимается сотрудник на предлагаемой должности. Одни говорят одно, другие — другое. Задания на стажировке не соответствовали в моем случае должности, и это странно, сразу думаешь, а они понимают, кто им нужен. Обучение перед выполнением задания было, почти скороговоркой, для тех, кто схватывает на лету. Задание было выполнено хорошо. Далее мне снова устроили какое-то собеседование, где начали гонять по терминам (серьезно!?), в первый день стажировки гонять по терминам, которые, тем более, относятся к другой должности. Уточню, что вакансия была без опыта работы вообще в сфере. И сразу гонять по терминам. Бардак. И добило последнее задание, которое, по моему мнению, было некорректно в спешке дано, и его оценивание было также смутное. Все задания, по моему мнению, никак не относились к должности. Последнее задание оценивала, как я понимаю, рук. отдела, с самого начала было некомфортно, когда человек сидит с «покерфейсом», 0 эмоций и мимики. В итоге с тем же выражением лица и полным безразличием мне сообщили, что меня не берут.... Далее →

Жалею, что потратила время на собеседование в данную компанию. Проходила собеседование на вакансию оператор колл-центра. С самого начала не понравилось общение с эйчаром, у которой большие проблемы с дикцией, и половина из того, что она рассказывала по телефону, понять было сложно. Но в итоге все-таки решила сходить на собеседование в офис. Собеседование проводила эйчар и руководитель. Сложилось впечатление, как будто это не прием на работу, а отбор в какую-то секту. Очень много абсолютно некорректных и нетактичных вопросов, к работе не имеющих никакого отношения, начиная с вопросов про личную жизнь и вплоть до требования рассказать, чем занимаюсь в выходные, сколько у меня друзей, и прочая околопсихологическая чушь. Мне было очень неприятно и некомфортно от такого нарушения моих личных границ! Если бы заранее знала о таком, никогда бы не пошла! Особенно это смешно, учитывая, что сама работа в колл-центрах нигде не считается престижной, скорее даже наоборот. Да и зарплата у них в среднем ниже по рынку на аналогичной позиции. Единственный плюс, который и побудил меня откликнуться, — это скидки на стоматологические услуги для сотрудников, но после крайне неприятного осадка от собеседования, я даже в качестве клиента обращаться в эту клинику не хочу, впечатление испортили очень сильно. Да, мне по итогу отказали, без объяснения причин, разумеется,... Далее →

После собеседования пригласили на так называемые «гостевые дни», а по сути, выполнять бесплатно работу других сотрудников с 8:00 до 17:00. Уверяли, такие дни организовывают для соискателя, чтобы он посмотрел и решил, подходит ему данная вакансия или нет. После чего можно трудоустроиться официально. Два дня вы работаете как настоящий сотрудник, после чего вам сообщают, что выходит еще один человек на «гостевые дни», и вам позвонят через пару дней. При этом меня спрашивали в первый день, все ли меня устраивает, я готова была трудоустроиться. Через пару дней мне пришло сообщение — не звонок, а сообщение. Якобы они выбрали другого кандидата. На самом деле объявление до сих пор актуально, если позвонить с другого номера, вас охотно пригласят на собеседование. К сожалению, слишком поздно нашла отзыв о том, что в декабре у девушки был точно такой же опыт. Если бы я нашла этот отзыв раньше, то не тратила бы своё время на эту контору. Как итог, они просто периодически приглашают людей на «гостевые дни», чтобы разгрести завалы по работе. Далее →

За стажировку обещают 30 000, я стажировалась три дня — естественно, не заплатили. На третий день стажировки заявили, что в субботу (это, вообще-то, выходной по их же условиям) какое-то не то совещание, ни то обучение, в общем, ехать надо в город, если из области. Да и вообще, это выходной. Я уже читала отзывы, что без выходных и проходных. Когда сказала, что не смогу поехать по семейным обстоятельствам, начался допрос: «по каким таким семейным обстоятельствам?». Что??? Это мой выходной раз, да я у вас три дня здесь и от вас ещё ничего не получала, а уже требования. Кстати, на рекламном буклете у них: «привели друга на вакансию и получите 5000». Делайте выводы. С клиентами тоже… за все косяки юристов, фин. управляющих будете получать вы, как помойное ведро для слива негатива. Клиенты идут с вопросами: почему-то не сделано, почему это? А ты сидишь, всё это на себя принимаешь. Не рекомендую ни сотрудникам, ни клиентам. К сожалению, негативный опыт. Далее →

Пример циничного и непрозрачного отношения к соискателям. Рассказываю: сами вышли на меня, специалист HR предложила ЗП 120+ на руки (с учётом всех премий), пригласили на собеседование с тех. директором. Заинтересовали обоюдно. На вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы её получать, ответ в общих чертах звучит так: «делай работу и всё будет». Сказали, нужно пройти полиграф. Я человек честный, согласился. Прошёл. Пригласили на ещё один собеседование уже с региональным директором. Побеседовали. На мой очередной вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы получать её, услышал снова что-то похожее на «делай работу и получишь», НО с добавлением, что премия, оказывается, у них квартальная, а не ежемесячная. И вообще обсуждать заработок сейчас «неэтично», мол ещё есть кандидаты, а это просто собеседование. Всю информацию о ЗП получу в оффере, если меня выберут. Согласился. Потребовали обязательно номер того, кто даст рекомендацию обо мне. Мол, сильно переживают, боятся взять плохого кандидата. Согласился. В итоге от первого контакта с кадровиком до получения оффера прошло 3+ недели. В оффере ЗП была 83 т.р. И абсолютно не раскрытая на составляющие квартальная премия. Т.е. 3 недели потребовалось компании на то, чтобы мне сообщить мою ЗП, но при этом... Далее →