Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8758)
-
это САМАЯ ужасная организация В которой Я работала! Проработав год, получила только нестабильное психическое состояние! Начнём с малого, в вакансии указано зп до 80 000(видимо на весь отдел, т.к максимум что там можно заработать это 30−40! и то, при условии что вы будете пахать как лошадь без выходных и по 15 часов (вместо 11!). Зп кстати считает Буймов [Р.] многим знаком с макс моторов), директор КСО)))Моральный урод! улыбается и ржёт всегда на планерках, когда девочки со слезами на глазах сидят. ну, а как ещё сидеть когда вам заявляют: Или вы работаете 4/2(причём по 11 часов!) или минус 25% от зп ежемесячно, тк берём ещё сотрудника и эти деньги будет получать он)))) Или вот ещё короночка его: пишите объяснительную почему в выходной день вы не вышли на работу!))) Планы ставит космические! Мотивация прозрачная, так же как и демотивация- штрафы от 5000 до 10 000. А сам на откатиках сидит))) росгосстрах ежемесячно до февраля в конвертах бонус приносил) Альфасьрахование премию перечисляет) Не удивлюсь если и банки так же… Кстати про банки… [Р.] — страшный человек (ему бы карму почистить).сколько сделок прошло через этот автосалон... Далее →
-
финтехконсалтинг welkron, компания которая находится в Киеве, по адресу И. Лепсе 6з, 7 этаж бизнесцентра. Не рекомендую работать в данной компании, зарплату работникам не выплачивают. всячески оттягивают день, когда заплатят, а потом придумывают причину. «Из-за отсутствия результата», даже, если он был. не стала бы писать отзыв, но продолжаю общаться с сотрудниками, история повторилась еще раз. и повториться не раз. условия не соответствуют Зар. Плате. обычная форекс кухня, где нужно обманывать людей, кидают на деньги. и клиентов и сотрудников. Далее →
-
Непонятная система начисления зарплаты, систематически не доплачивают деньги. Плюс постоянно пересчитывают уже имеющиеся тарифы, поэтому никогда не бывает понятно, сколько же удастся заработать в следующем месяце. При увольнении не доплатили около восьми тысяч рублей за отработанный месяц, по каким-то непонятным причинам. Видимо, опять как-то по-своему всё рассчитали, не предупредив и не обозначив. Зарплаты и так более чем скромные, но руководство всё равно ищет, на чём бы ещё сэкономить, чтобы работник впахивал побольше, а получал поменьше. Далее →
-
Ужасная контора, работал у них в холодильнике карщиком, в интернете расписали они, что у них рабочий день с 9 до 17.00, но это очень далеко от действительного, два раза заканчивали работу в 2 часа ночи, домой правда увозили на такси, но зачем обманывать? Заканчивался рабочий день в 12,11,10,9..и не с 9 утра, а с 8,зарплата в интернете в ихнем объявлении тоже сильно завышена, пишут одно, а в действительности всё совсем по другому, при увольнении очень тяжело получить расчёт, звонишь в отдел кадров там кадровичка говорит что деньгами не занимается и бросает трубку, очень грубые, очень невежливые люди работают у них в управлении, начиная с отдела кадров, с людьми обращаются просто по-свински, ну не занимаешься ты деньгами так дай телефон людей ли человека, который занимается этим, до сих пор не могу получить расчёт, подписал обходной лист, сдал кадровичке, и та сказала чтобы я ждал звонка от расчётчика, вот прошло уже две недели приехал сам, толстая охраница на втором этаже никого в офис не пускает, так её заинструктировали, никого не пускать, попасть к ним и чего-то добиться невозможно, если у кого... Далее →
-
внимание развод! Звонит мужчина с номера 89 609 700 955 или 89 685 705 239 представляется якобы питерским отделением ЧОО Спутник в Москве, [В.] [В.] и предлагает работу в Горки-2 за 3800 смена. Ну на самом деле это томское товарищ приседает на уши (культурно), рассказывает все подробно, просит прислать сканы документов на почту, потом спрашивает если УЛЧО и диплом. Если нет/есть присядет на уши и скажет что нужен 6 раз ряд, нового образца и т.д. Итог: требует 10. 000р на карту для «дяди» инспектора который все документы якобы делает) Посылайте далеко и надолго) . Далее →
-
Работал в данной организации с 2014 по 2017 год. Итоги — невыплаченная черная з/п за март-август 2017 года (примерно 120тр). Даже врагу не посоветую там работать. Однодневные фирмы-«буферы», «левые» СМР, неисполнение обязательств и низкое качество СМР. Руководство — алчные непорядочные люди. Далее →
-
Требуется администратор-консультант и прочие администраторы в медицинский центр. Компания работает по типу Тифани, Эйтери, Дешали и т.п. Вывеска засекречена и с другим названием. Собеседование проводит суровая молодая брюнетка. Заученными фразами вступительный текст, вопросы типа какой доход хотите иметь и т.п. Надо обзванивать базу, приглашать на процедуры. Все вопросы задать можно только на втором этапе собеседования.) В общем, все как всегда. Не теряйте время. Далее →
-
Пришла я работать в эту контору, на стажировке так все рассказывал, что и горы золотые можно заработать, и карьерный рост и все на свете. По итогу моего терпения хватило на 2 недели, условия труда ужасные, нет ни туалета, ни раковины, ни микроволновки, тоесть ни покушать нормально, ни в туалет ни сходить (а работать так-то надо с 10 до 20), график сразу поставили без выходных, с боем выбивала себе 2 дня выходных в неделю, угрожали, что если не выйду, то 3 тысячи штраф будет за прогул (хотя штрафовать на деньги законом запрещено). Постоянно теряется техника, сданная в ремонт, так что не факт, что клиент получит назад свой телефон. Логистика, которая возит запчасти, приезжает в лучшем случае раз в неделю. Из кассы выплачивается зарплата инженерам и менеджерам, переводятся деньги на запчасти логистике, инкассируются на аренду, тоесть если нет денег в кассе-нет запчастей, нет выручки, нет зарплаты, все взаимосвязанно, в итоге сидишь там за выход в 400рублей. Отношение начальства отвратительное, территориальный директор Недошитко [А.] вообще сам ничего не может, [И.] [А.] (директор) тоже тот еще тип. После двух недель работы написала заявление на увольнение и ушла на больничный (заболела,... Далее →
-
-
К вниманию потенциальных клиентов и органов надзора! Эта контора гонит брак, используя старое оборудование и дешевое сырье, приводящее к проявлениям астмы и аллергии покупателей! Также, на производстве, работает сброд без мед. Справок: доподлинно известно, что у одного из работников есть ВИЧ! Также, работа на старом оборудовании приводит производственным травмам, которые работодатель квалифицирует, как бытовые: выгоняют травмированного работника за территорию, и потом вызывают скорую! И это происходит регулярно. Зарплата мизерная: не ведитесь на то, что Вам обещали! Постоянно режут штрафами более половины! Коллектив гнилой, через одного стукачи и [censored] Будьте внимательны, и не ведитесь на сладкие речи менеджеров: все — ложь! Далее →
-
Работала в этом клубе тренером, поэтому могу сказать и про внешнюю сторону, и про внутреннюю. Клуб расположен в подвальном помещении. Тренерской нет в принципе, переодеваться приходилось в подсобке рядом со шваброй, ведром и прочим. Только стоя — не было даже стула! Помещение площадью примерно метр на метр. В клубе есть групповые занятия по аква-аэробике и фитнесу. Бассейн и зал расположены вплотную друг к другу, от чего всегда на тренировках жарко, душно, а ещё высокая влажность. Окон в зале нет, площадь маленькая, пол скользкий и неровный, оборудование старое настолько, что штанги для хот айрона заерываются за металлические «замки», которые представляют собой просто шайбы на винтах! Которые при этом часто прилегают неплотно, а значит блины со штанги могут слететь и травмировать клиента. Есть правда и другие случаи, когда за время тренировки шурупы застывали намертво, их было просто невозможно открутить даже при помощи полотенца. Коврики очень тонкие. При выполнении упражнений часто коврики скользили по полу, что снова могло обернуться травмой для клиента. Старый музыкальный центр, который постоянно икал и сбивал темп тренировки. Платили копейки. Благо, это место не было основным моим источником дохода. Работала только... Далее →
-
Меня хватило всего на 5 месяцев работы в данной организации. Шарашкина конторка. Работа с 11 банками, а выдача кредитов только того банка, как тебе сказали утром. И только попробуй выдай не тот, да если еще и без страховки. То тебя разнесут. Обьяснительные и постоянное дрочево в ватцапе, даже на выходном. Зп макс 18т.р. Руковод [К.] еще тот неодекват, ты раб и с тобой будут разговаривать как хочет. Никому не рекомендую туда соваться. Далее →
-
Мое знакомство с этой потрясающей организацией началось в июне 2017 года. Я искала работу администратором, мне позвонила представительница компании и предложила прийти на собеседование. Медицинский центр на тот момент только готовился к открытию. С первого взгляда понравилось всё. Вместе с новыми коллегами мы прошли долгий путь обучения и становления медицинского офиса на ноги. Повторяюсь, изначально руководство казалось адекватным и справедливым. Хотя сейчас понимаю, что первый тревожный звоночек я пропустила. Администраторов, т.е. Меня и мою сменщицу, обязывали приходить на работу не менее, чем за полчаса до открытия. Аргументировалось это тем, что офис нужно открыть и подготовить к приёму пациентов. Рабочий день начинался в 7: 30, соответственно, приходить на работу нужно было в 7: 00. Эти полчаса не считались рабочими и не оплачивались. (Учитывая, что за месяц у меня было в среднем 15 смен, я бесплатно проводила на работе более 7 часов своего личного времени.) Весь наш коллектив состоял из 4 человек, 2 администратора и 2 медсестры. И конечно же руководитель, с которого и начались все наши беды. Стоит заметить, что колчество начальников увеличивалось там с небывалой скоростью. И на момент моего увольнения, отчет с администраторов могли... Далее →
-
Открыт центр с июня 2017 года. Сначала все было хорошо (правда очень длительная процедура устройства — собеседование с директором, собеседование по скайпу с менеджером из Москвы по прайсу, недельное обучение с прилетевшим из Москвы менеджером, аттестация внутренняя с ним, потом аттестация по скайпу с комиссией из Москвы, весь этот период не оплачивался), собрался дружный коллектив, вникали в работу, учились, график 2/2 по 13 часов почти. Пациентов было очень мало, было много пустых дней. Но зарплату платили. Хотя расчет ее хитрый — в месяц, когда у тебя 15 смен, твоя стоимость смены 1333р, а когда в следующем месяце у тебя 16 смен, то твоя смена стоит дешевле — 1200 с копейками, теряешь минимум тысячу просто потому, что на твоей зп в этом месяце экономят. Потом на должность руководителя офисом приехал тот самый менеджер по обучению из Москвы. Тоже сначала все хорошо общались (было 2 администратора и 2 медсестры), гуляли и собирались вместе даже. Руководитель часть своих обязанностей благополучно сложил на других, прекрасно получая свои 100 тыс как раньше. Как возникнет серьезный конфликт с пациентом, вопрос с праздниками и оплатами — от него ответа нет. Вообще игнорировать неугодные ему вопросы — у него постоянная... Далее →
-
+ хорошее техническое оснащение рабочего места и кофемашина - 1. Соцпакет плохой — только слабенький ДМС 2. Ребята обманывают тех, кто берёт займы — нарушают законы постоянно 3. ПО не гнушается напиться и в пьяном угаре писать гадости неугодным людям 4. HR лид и ведущий разработчик — серые кардиналы, разрушающий компанию, будьте бдительнее 5. Технический директор не принимает никаких решений -всё делегирует даме из пункта 3 6. Ребятки не гнушаются и подделать документы для того, чтобы в случае фейла свалить всю вину на кого-либо из сотрудников . Далее →
-
Ребята не обращайтесь в фирму ООО Акмэ интелект, находится на Лиговском пр 266, там полное кидалово, мрази. Набирают людей на работу и увольняют через три-четыре дня, без оформления, говорят что отработай неделю, потом мы тебя устроим. А сами увольняют без объяснения причин, обходите эту конторку (рога и копыта). Далее →
-
Я бы вам не советовал, трудоустраиваться хотя на производстве работают не официально! С 2014 г. По адресу ул. Свизистава № 12а кор. 19 Ленинский район. Директор Рышкевич [А.] [В.] на вид 25-ти. Летний. Опыта руководителя Нет! Это можно посмотреть на возраст З/П. Платят как хотят! Одному сотруднику в обще не заплатили. Что написано в объявлении не соответствует! З/П. И грофику. Роботают 6/1 с 8 до 20. Далее →
-
Уважаемая [В.] Мисс КЭПЛ) Вы много ли добились своими силами? Выезжаете на родне. И сказать Вам на это не чего. А с приходом [Б.] и уходом [П.] на базе и магазинах многое изменилось в худшую сторону. Из базы качают бабло. Деньги выводят… Посмотрите на финансовые результаты: все здания и магазины в залоге, база в залоге, Контраст и Буревестник аналогично. Выручка и прибыль магазинов упали. Конкуренты жмут. А почему? Грамотные люди разбежались кто куда от такого начальства. Большинство сотрудников базы с радостью сбежали в Магнит в Загарье. Остался работать сброд и те работу подыскивают работу. Потому что зарплата не официальная, а [Б.] Д.Ю. может просто от плохого настроения урезать процентов 10−20. Текучка бешенная. Высший менеджмент — не порядочные люди. Кинут. Кидают всех, платят копейки на всех уровнях. [С.] [П.] — с головой. А [Д.] самодур и с головой не дружит! Ему так выгоднее. Под дурачка косит, НА сотрудников деньги вешает! Любой ущерб — любое ЧП — раскидывают на персонал. Думайте. При этом сам он в этой фирме юридически никто. КСС — это рыба которая гниёт с головы. Не рекомендую эту компанию в качестве работодателя. А именно магазины [П.] Лавка, БО Контраст в Бони, БО Буревестник в Катково, сауна Тортила, Черепаха. Далее →
-
Я конечно догадывался что в бюджетной сфере делать нечего, но для опыта юридического решил себя попробовать. Ну начнем по порядку. Чтобы туда трудоустроиться вам надо будет собрать кучу справок, заполнить анкету о себе, вплоть сколько у вас денег на счету. Пройти комисиию за свой счет. ЗП. Официальная зп 4 500. Все остальное это тупо надбавка которая зависит от многих факторов. До МРОТА может и не дотянуть. Все оборудование старое, канцелярия за свой счет, электронные проходные тоже за свой счет. Иногда работа может затянуться до вечера. Не часто, но бывает. За это конечно вам не доплатят, ну может чуть побольше премии дадут. Которая бывает раз в квартал и порой не для всех. Сидят там 95 % это девушки мечтающие свалить в декрет. А после выхода на второй круг… Не ходите дети в Африку.. Далее →
-
Очень специфическая конторка. Огромная текучка кадров. Компания напоминает секту, и всякий, кто не стал адептом, независимо от степени профессионализма, ее покинет. В коллективе приживаются два вида сотрудников: хамоватые халды и бесхребетные реципиенты чужого мнения. Если вы научитесь заглядывать в глазки исполнительному директору и будете просиживать на работе лишнее неоплачиваемое время, то наверняка понравитесь. Она вам и зарплатку накинет, так как процесс этот происходит по понятиям, и премию выпишет, если вызовете в ней материнские чувства. А если в декрет надумаете, что будете пыхтеть за оклад в 12 000р. На вас сэкономят. За вами будут наблюдать по камерам, в онлайн-режиме, и требовать выполнения трех задач ежедневно. В трудовом договоре пропишут мизерную базовую окладную часть, чтобы премиальной частью можно было манипулировать вашими страхами и производительностью. Атмосферка негативная. Причем у руководства семь пятниц на неделе, нет уверенности в правильности выбранного курса, и решения меняются каждый день. Гражданка [К.] все не может определиться, с каким поставщиками ей работать, хватается за всех, бизнес лихорадит. Если хотите стать профессионалом-выбирайте другую компанию! Далее →
-
Отзыв о компании ООО «Астра-Мед», не пренебрегайте прочтением всех отзывов о данной конторе по-другому не хочется называть. Не теряйте время! Устроилась работать туда и получила массу негатива. Вас устраивают по договору возмездного-оказания услуг на 2 месяца, а затем переводят на официальное, если ты сам пойдешь этого добиваться. На этой работе вы потеряете нервы, сон, придется постоянно выбивать кровно заработанные деньги. Когда устраиваетесь, просите обязательно договор ВОУ копию, т к на руки там не выдают второй экземпляр и зп в договоре не пописывают, так что можно остаться ни с чем, тут надо быть подготовленным, так как там царит обман и все мысли у директора [К.] М.С. как бы нажиться не только на пациентах, но и на своих работниках. Постоянно играют на чувстве вины, что бы при увольнении человек был уж с подавленной волей и чувствами, не выбивал свои же деньги. Нет перерывов, хоть это и мед.центр и должны заботиться о здоровье, обеды по 15 минут. Сидим под камерами и директор часто просматривает их, за что бы оштрафовать работника. Делайте выводы надо ли вам такое отношение и такая «работа». Далее →