Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8826)
-
ужасная контора федерального уровня идиотизма! неоплачиваемые переработки по 200−230 часов.свинский холодный склад.кругом бардак.нач склад местный царек, распределяющий зп по настроению.зам дир на деле завхоз, ничего по сути не решающий, базопасник хамло, директора почти не видно-открещивается от всего.работы валом, совмещение 3х должностей в одной работе за смешные 25 рублей. Далее →
-
Данный человек обратился за помощью, за 3-и дня до сдачи НДС, работала всю ночь, сделала все отчеты, отдала под честное слово, расчет после сдачи деклараций, декларации были сданы вовремя, а вознаграждение до сих пор не получено! Это просто кидалово бухгалтеров! уже не единожды! Далее →
-
Ребята, не вздумайте сунуться на Проспект Димитрова 7 офис 610Б. Называют себя Городской Службой Занятости, обещают трудоустроить на высокооплачиваемые работы, типа фирма [Э.] склад минеральной воды с ежедневной оплатой 1300−1500 в день, а на самом деле предлагают поменять пенсионный фонд! Даже если поменяшь пенсионный фонд, они дают направление-«филькина бумажка»,отправляют на работу, а там оказывается никто давно не требуется. Кидалово полнейшее! Далее →
-
Работал в должности менеджера продаж полиграфической продукции. Ну, приходилось не только продавать, но и обеспечивать весь цикл жизнедеятельности типографии. Что было на первых порах довольно увлекательно, ибо всё казалось новым и интересным. Думаю, вакансия будет актуальна именно для манагеров без опыта, так как при желании развиваться и зарабатывать тут делать нечего. на протяжении трех лет не было позитивных сдвигов в плане улучшения производства и бизнес процессов. Полиграфический отдел работает кое-как, срывают сроки и выдают бракованную продукцию, здесь улучшений не было и ждать не стоит. Сначала приходилось завоевать интерес клиента, получать заказ, а далее бодаться с печатником и постпечатными для его выполнения, никакой поддержки, я как манагер оказался меж двух фронтов. Ещё меня смущало отношение руководителя и собственника к партнерским обязательствам. Если его смущала цена поставщиков, то он, уже получив продукцию от субподрядчика, делал вывод о том, что заплатить можно лишь то, что посчитает нужным. Так что предостерегаю от партнерства с этим человеком. Ну и, естественно, то же самое касалось и выплаты заработной платы — оклада. Уже выполненную работу вдруг мог оценить негативно или посчитать незавершенной в день выплаты. В течение последнего года задержки... Далее →
-
Устраивался по объявлению, оператором технологом на фрезерные станки. На испытательном сроке какой-либо договор контора не заключает, месяц полностью не официально. Как оказалось, скорее всего работника вообще брать и не собирались, просто нужно было раскидать временный завал в работе. Естественно через месяц меня не приняли, заплатили по окладу на 10 тысяч О_0 меньше чем договаривались, не смотря на все клятвенные обещания, что выплат всё тютелька в тютельку по-честному. Но дело даже не в этом, дело в том, как начальник аргументировал то, что я не подхожу. Отдельно хочу сказать про директора предприятия: [Н.] вообще кадр. За не полный месяц работы мои уши просто горели. Какую только чушь он мне не пролечивал. Рассказывал что хорошие менеджеры намного важнее хороших специалистов станочников и технологов. Что моя специальность не нужна на рынке труда. Рассказывал что когда летал в Северную Корею! Северную мать её Корею, вдумайтесь. Видел что по правилам у них подчиненные должны приезжать за 40 минут до приезда начальства (Хотя сам перенес начало моего рабочего дня с 8 00 на 9 00, и соответственно окончание на час позже). Лез в обработку, учил что надо фрезеровать грубо говоря с лева... Далее →💬2 комментария
-
Ужасное отношение к подбору персонала и уверен к клиентам тоже! Пригласили на собеседование (собеседование было вялое и неактивное, никаких вопросов, выявления заинтересованности и т.п)через день позвонили и сообщили что я прошел отбор и пригласили в субботу на первое обучение из трех, на нем присутствовало человек 12,но обучать нас не торопились, мы прдставились и нам расскзали о работе и зарплатной сетке, после чего сообщили, что завтра в 12 второе занятие, но нам сегодня вечером должны позвонить и просьба не отключать телефон. В итоге прождал в обнимку с телефоном весь вечер, с утра решил позвонить и узнать в чем дело. Девушка по телефону спросила фамилию и сказала что узнает и перезвонит. Прошло полтара часа, но ответа не было, решил позвонить еще раз, так как меня это очень рассердило, трубку ни кто не брал, дозвонился только спустя два с половиной часа, трубку снова взяла девушку и в ответ на мое замечание о том что вы так и не перезвонили, сказала что информация уточняется. В общем итоге никто так и не позвонил. Три дня на смарку и упущенные собеседования в других организациях, таков итог! Вся эта ситуация показывает непрофессионализм и безответственность клиники Формула здоровья! Если вы сказали что позвоните, так звоните, в любом случае!... Далее →
-
Заведения, которые гордо именуются SAINT patrick GROUP нужно обходить стороной как при поиске работы, так и при желании выпить-закусить. Гостям здесь водой разбавят пиво, а к сотрудником относятся как к расходным материалам типа салфеток или презервативов. Абсолютно пробитые наглухо люди в управленческом аппарате, которые не умеют отвечать за свои слова когда речь идет о их обязательствах, например выплате заработной платы. При попытке к конструктивному диалогу увиливают и перекладывают все на уже уволившихся коллег. Бегут из этого гадюшника все. Деньги здесь жмут, а людей — выжимают. По отзывам флампа видно истинное отношение к гостям потому что хорошего сервиса в таких заведениях быть не может. [Ш.] студент, повар, официант — обходите эти заведения стороной, не тратьте свое время. Далее →
-
Обходите стороной! Рыба гниет с головы, а голова тут гнилая. К работникам относятся как к рабам, не считают за людей. Работники в идеале должны работать круглосуточно, ни когда не болеть и не иметь семью. Случилось горе? Придется отработать (про больницы или иные житейские мероприятия я вообще молчу, могут и не отпустить с указанием на выходные). Искренне сочувствую семье руководства. Это, безусловно, настоящее горе, когда член семьи психически болен. Директор получает удовольствие от криков на людей, она ни кого ни во что не ставит, считает себя самой умной, может оскорбить, срывает свою злость на других. На какую должность бы вы ни пошли, вас везде будут считать за раба, штрафовать, [censored] Далее →
-
-
Всем привет. Организация может и настоящая, но я не советую там работать никому. Я устраивалась бухгалтером. Мне сказали в отделе кадров, что у меня самая низшая должность. И что я ещё и обслуживающий персонал. И подчиняюсь всем (в том числе менеджерам) Мне объяснили что з/п в конвертах каждую неделю. И что меня берут на 3 месяца по срочному договору.и если я всем понравлюсь-мне его продлят. Но это ложь.я читала-чтобы его продлить -надо сначала уволить сотрудника, а потом устраивать его заново через неделю. Заключается договор не с сибирь трансом, а с другой организацией. Потому что у них несколько названий юридических. КОРОЧЕ ЭТО [censored] ведитесь! Далее →
-
Отзывы об указанной организации только отрицательные. Принимают людей на работу, сначала задерживают зарплату на небольшой срок, далее перестают платить вообще и вынуждают людей увольняться, так и не выплатив им заработную плату. Затем опять принимают новых сотрудников и действуют по той же схеме. Директор — Джиго [Е.] [М.] имеет несколько зарегистрированных на него организации. И везде обманывает людей. Далее →
-
Доброго времени суток, соискатели работы! Побывала сегодня на собеседовании у Фисюк Натальи по адресу: Вокзальная магистраль, 15, каб. 415. Данный сотрудник ведет себя словно Император Банка, пытается заставить оправдываться за поиски работы, ведет себя так, словно к ней пришли милостыню просить, повторяла несколько раз, что при невыполнении плана Банк прощается с сотрудниками, т.к. они неэффективны (ни разу не упомянув об обучении данной эффективности персонала). [Н.] дала понять, что данной организации нужны люди, которые будут сразу знать весь спектр продуктов, уметь его эффективно продавать и работать за 16 400! оклада… Она вела себя крайне некорректно, заносчиво и высокомерно, после собеседования осталось крайне не приятное ощущение. Если Вам назначили встречу именно с данным сотрудником Банка, то готовьтесь к «аудиенции Королевы инвестиционного страхования», т.к. она пыталась принизить мои умственные способности и навыки продажника именно этим продуктом и была в явном восторге от того, что я с ним не знакома. Далее →
-
Отвратительная компания! Не выплатили зарплату за отработанный период и больничный лист. Чтобы тебя устроили официально нужно бегать за отделом кадров и выпрашивать заявление и договор на трудоустройство. Коммерческий директор [Н.] М. О неадекват, захотела не платить зарплату работнику и не будет, захотела сделать собрание в не рабочее время и сделала, а если кто опаздал начинается моральная травля к слову общается далеко не как коммерческий директор, а как баба базарная с рынка. Общение работников отдела закупа оставляет желать лучшего. Святая троица которые работают уже долго строят из себя непонятно что, им не важно с кем они общаются будь то коллега или клиент. В общем хотите получить новые острые эмоции от общения то вам в Гектор. Далее →
-
[Р.] Д.И. систематически задерживает заработную плату.обманывает людей с денежными выплатами. Нет организованости труда. Нет официального трудоустройства, текучка кадров. Далее →
-
В целом ни чего плохого об этой компании сказать не могу, так как не довелось там работать, дальше собеседования и прочтения общих условий трудового договора у меня не дошло. Если кому-то доведется так же побывать на этой стадии, прочтите внимательно эти общие условия! Они все документы на трудоустройство дают подписать сразу же в день собеседования, ни в коем случае не стесняйтесь попросить взять домой почитать, потому что там все мелко и от этого там много пунктов. Понять, после прочтения, что шаг влево, шаг вправо и вы должны компании, как земля колхозу, большого ума не надо) Далее →
-
ужасная организация! ужасный руководитель, чёрная бухгалтерия И НЕ только! мошейничество! перегонка денежных средств И ТАК далее! не В КОЕМ случае НЕ связывайтесь С ЭТОЙ организацией! НЕ понятные, ТУПЫЕ поручения, работы [censored] НЕ связвайтесь С ахмедьяновой НЕЛЛИ руслановной! Далее →
-
Уважаемые соискатели! В данной организации ни формы ни методы приема и увольнения не изменились. Начинается все хорошо, с радушного према на работу, с красивого обещания о том что вы здесь сможете заработать, но продолжается все грустнее и грустнее, как в русской пословице «начали за здравие, закончили за упокой».Работодатель определяет фронт работы, не обеспечивая оборудованием, найдете говорит на чем сделать, туда не смотри, здесь нельзя, с этим не разговаривай. Одни сплошные начальники. Хамство кругом, особенно со стороны руководства, может не понравиться все: в чем одет, как улыбается, как смотрит. Все это может стать причиной увольнения. Обман по расчетам на каждом шагу, черная бухгалтерия. И это фирма оказывающая юридические услуги, помощь людям (которых тоже водят за нос, за их же деньги). Не обращайтесь и не тратьте время и деньги на этот бедлам. Далее →
-
Безумно хочется рассказать о недобросовестных и наглых работодателях! Это Мебель-Века, где являются главными [А.] и его жена (главный дизайнер) [Е.] Никогда не связывайтесь с этой шарагой! Конкретно кидают по зарплате! Первое время зарплата очень даже приличная. После приписывают мистическую задолженность (или штраф) в виде n-ой суммы. Они ищут любые способы положить вашу зарплату себе в карман! (Просто нам новый «Замок» достроить нужно, а чё…вам жалко? Нам пофиг, что вам з/п нужна…! Как там говорят, хочешь работать- закрой глаза и терпи! В общем налоги за работников не платят, и соответственно Рабам тоже! А их очень много! Пора заняться этой конторой налоговой и т.д. А бывшему начальству [Е.] и [А.] хочу пожелать, чтоб всей семьёй жили на зарплату в 0 рублей. Ублю…! Далее →
-
В headhunter.ru пришло приглашение на работу курьером, в день 2500, название компании Атлант в headhunter, но как приехал и позвонил успели сказали Atlas group, в итоге выходит что работа не курьером, а продавцом посуды и карандашей, про*бал свои целые 2 дня Далее →
-
Заказчик, [К.] А С, нанимает людей на работу в качестве «службы зала» в такие места, как: Театр Маяк, КЗ Чайковского, театр Оперетты и многие другие. Почему именно ип [К]а нанимает людей для данных заведений? Потому что именно данная контора предложила самую низкую оплату за предоставления рабочей силы. Для ип [К]а это было несложно, ибо, в свою очередь, сотрудникам он не платит и вовсе. Проработав в данном месте чуть меньше 2 месяцев, я не получила оплату за свой труд и узнала много печальных историй о данном работодателе. По договору, к слову, не трудовому, а договору на оказании услуг, на что я изначально не обратила внимания на этот факт, я не имею права разглашать информацию о своей работе и не могу связываться с непосредственными сотрудниками театра и его администрацией (я работала в театре Маяк), на случаи нарушения условий договора (условий предостаточно) разработана весьма внушительная система штрафов. По данному договору, ип выплачивает заработную плату сотрудникам в течении 7 дней после поступления денег на счёт от театра. Но, как утверждал мой работодатель, деньги на счёт не поступали, а, как я уже сказала, проверить это, связавшись с бухгалтерией театра, я не имею права по договору. Далее →
-
шарашкина контора! с коллективом у них сильная текучка, зарплату по месяцу задерживают, с инструментом все плохо (одна рулетка на троих…) работать по субботам заставляют за этот же оклад, первые два месяца платят как стажеру копейки и учится ты должен в свободное от работы время! не советую тратить свое время! Далее →