Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Уважаемые соискатели! Пишу уже без эмоций. Я работала в розничной торговле в нескольких торговых сетях и сталкивалась с порядочным поведением руководства и не очень… По существу: на вопросы об оплате переработок и наличия журнала переработок, а также выдаче графика на руки с печатью и подписью не только коллег, но и директора, руководитель в лице Брюхановой [Т.] [А.] отшучивается –«мол…мы работаем так…всех устраивает… хи-хи …зачем тебе это..» (делает вид что не понимает моих намерений сходить в трудовую инспекцию). Мои вопросы естественно вызвали бурю эмоций, в результате которой в салон является правая рука (девушка, которая гнётся как пластилин, не имея своего мнения) и устраивает проверку со штрафами (штрафы за криво стоящие часы в витрине.. за витрины с отпечатками пальцами, которые не успели протереть после клиентов. .ну и на худой конец попытка найти ошибки в заполнении документов- вообщем искали повод штрафануть). В декабре работа с 20 числа по 31 без выходных (вы должны быть безропотным роботом что бы молча с таким режимом справляться). На собеседовании Вам могут рассказать о застрахованности товара -при увольнении с меня удержали чёрную зп и выплатили лишь белую (а она небольшая к сожалению), не разбираясь с возникшей проблемой. Проще с подчинённого списать стоимость часов (при том... Далее →

Упаси вас боже работать в этой компании. Не буду долго ходить кругами, начну сразу с того, что вас ожидает если вы устроитесь сюда работать. В начале все будет ок, первые недели две-месяц. Затем начнутся проблемы. В компании абсолютный бардак. В бухгалтерии, в делопроизводстве, по всем фронтам. Приготовьтесь к тому, что вы будете заниматься всем. Начиная от своего направления, на которое вас брали на работу, например Хакасия или Алтай, заканчивая оплатой телефонных счетов, подведением баланса за год, тем, чем должен заниматься бухгалтер, деятельностью программиста, в общем всем, что не входит в деятельность менеджера по работе с клиентами. Деятельность, которую никак дополнительно не оплачивают. Компания по количеству человек маленькая, начальник и есть владелец компании. Поэтому, от того как владелица ведет дела, зависит общее состояние компании и деятельность конкретного менеджера. Скоро начинаешь замечать неадекватность босса. Неадекватность проявляется как в личных отношениях к сотрудникам, так и в рабочих. У нее семь пятниц на неделе, сегодня она хочет одно, завтра хочет другое, бросает одно дело, занимается другим. Идей сотни, воплощение этих идей не происходит, потому что она считает, достаточно сказать — а вот круто было бы, если бы... Далее →

На собеседовании обманывают по условиям. Говорят, что стажировка будет длится 2 недели, затем месяц испытательный срок, в результате выясняется, что стажировка месяц, после аттестация, уже потом испытательный срок. Работать придется на 4 точках, что опять же выясняется в процессе стажировки. Зарплата выплачивается по совместно сделанному плану. Если одна смена план не выполнила, высокий процент не получишь, все получают низкий. Дополнительно нужно совмещать работу уборщицы, об этот на собеседовании не говорят. После увольнения, зарплата не выплачивается. Далее →

Я работала в Чашке Кофе на Морском официанткой около трех недель, потому как больше продержаться там просто не смогла. Пошла работать именно туда, так как посоветовала знакомая, ссылаясь на свой заработок в «30 тысяч», работая при этом неофициально, т.е. без всякой мороки с санкнижкой и т.д. Так как мне всего 18 лет, и опыта работы в данной сфере у меня не было, я решила таки попробовать. Каково же было мое удивление, когда меня принялась «обучать» опытная «девочка», невнятно пытаясь мне объяснить, что нужно делать и периодически делая едкие замечания типа «у тебя со зрением все в порядке?» и «если ты еще раз так сделаешь, я…». Это еще ладно. Про администраторов вообще заикаться не стоит, потому что 99% из них — просто какие-то фурии. Я понимаю, работа, должно быть, тяжелая, но черт возьми, что им сделала неопытная маленькая девочка, безропотно выполняющая все их «просьбы», высказанные невероятно раздраженным тоном вкупе со злобными взглядами и даже (!) насмешками?! Наверное, была очень удобной мишенью… Так как по своему характеру я человек, довольно трепетно относящийся к своему достоинству, ибо считаю, что каждого человека нужно по определению... Далее →

Началось все с того, что отправил резюме в эту контору на должность Тренер/помощник тренера по работе с морскими млекопитающими. Спустя несколько дней пришел предварительный положительный ответ (приглашение на собеседование) но нужно ответить на несколько вопросов. Ответил. Еще через несколько дней пришло точное приглашение на собеседование с адресом, контактным телефоном и тд. Позвонил, договорились о встрече. Собеседование было общим (было нас человек 7 где то) проходило оно так, что нам все рассказывают (о работе, о зп и тд) а мы задаем интересующие нас вопросы. В конце «собеседования» сказали, что кто не передумал и хочет попробовать (выйти на стажировку) тот может записаться у менеджера по персоналу [К.] [З.] Я естественно сразу же записался на стажировку, потому что очень люблю животных и работать в дельфинарии с морскими млекопитающими считаю очень крутым:) Вышел я значит на стажировку (все что делал очень долго перечислять, если коротко то пахал как лошадь:)), с 9 утра до 21:00 вечера. В конце рабочего дня спросил у главного тренера на счет моей кандидатуры (что и как, подхожу или нет им) на что она ответила, если тебе как бы все нравится, все тебя устраивает то в понедельник тебе позвонит менеджер... Далее →

Спасибо Алкону за то, что показал мне пример самых ужасных работодателей. Такого жуткого отношения к своим сотрудникам и делу в целом нет больше нигде. Большая часть зарплаты чёрная, и что чёрную, что белую задерживают. Руководство паразитирует на собственном бизнесе и само того не понимает. В частной организации не должно быть ситуаций, в которых начальство ездит по заграницам, а работникам говорят мол «потерпите, денег нет» и не платят зарплату больше месяца. Какого отношения сотрудников к делу можно ожидать? Естественно, усердия, трудолюбия и старательности это ни в ком не воспитывает. В результате чего люди начинают работать спустя рукава. Об этом Алкон тоже позаботился весьма своеобразно. Личные карточки контролируют рабочее время, во всех кабинетах установлены камеры, а на всех компьютерах Teamviewer, что позволяет всё время следить, не занимаются ли подчиненные чем попало и «отсиживают» ли они свои часы. Всего этого можно было бы избежать, введя обычные отчеты о трудозатратах, но нет, в Алконе технический директор сидит и смотрит в камеры, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности. При этом эта бессмысленная деятельность не может дать уверенности, что все сотрудники действительно заняты делом. Что касается отношения к делу, всё ещё хуже. Политика... Далее →

Теперь они представляются как торговая компания максли раньше были ТК Лига…это для тех, кому будут звонить. Чтобы в курсе были откуда ноги растут. Не ходите туда это обман и развод Уволился с работы по срочному трудовому договору работал 2 месяца план продаж был 200000тыс при окладе 25000тыс если продам на 200000тыс, но я продал на 75000тыс один не мой был клиент который закупился на 45000тыс, но я его вел и с ним работал мне при увольнении сказали мы за него не будем платить тебе и вместо 15000тыс заплатили 5000р и сказали больше не заплатим прощай и пока что сделать? Как можно их наказать? трудовой договор у них даже смешной не настоящий какой-то у меня есть оригинал Директора зовут [С.] и [В.] [censored] и текучка там бордак полный Далее →

Итак. Если вы задаетесь вопросом где хотите работать, то Максимилиансу сразу говорите жесткое НЕТ. Если Вы конечно не долбанный садомазохист, который любит унижения и постоянную давку. Бесконечные штрафы и не доплаты за переработанные часы, истеричные старшие менеджеры, менеджер по персоналу вообще не понятно какого о себе мнения, ну, а управляющему на свой персонал глубоко плевать, она занимается бесконечным сливом фоточек в инстаграмм и курениями кальянов, спокойно может подойти и начать орать матом прям при гостях. Относятся тут к Вам как к полному дну, хотя по началу все довольно милые, но это не долго. Общаются исключительно на мате, и любая просьба или замечание начинается с десятиэтажного посыла. Никто и никогда не похвалит Вас за проделанную работу, более того, молитесь чтобы не оштрафовали за вновь придуманное правило, которые здесь, кстати, объявляются каждый Божий день. Переработал часы? ну молодец, никто тебе их оплачивать не собирается, опоздал на 5 минут на работу — час не оплачивается + штраф. Уехал с работы в 6 утра, приехал в 8 на инвентуру и опоздал — штраф. Дышишь не в положенном месте — штраф. Не так улыбнулся начальству — мат и штраф. Тут только так, тут свой змеинный мирок. Девиз руководства: «Незаменимых нет. Вас тут... Далее →

Здравствуйте! Недавно освободилась с женской зоны строгого режима по названием «Фэмили»!именно так я могу назвать ЭТУ организацию (речь о складе на ул. Демакова 23).А теперь по порядку — при собеседовании меня удивила кадровик, а именно, её вопросы. Её не интересовало мой опыт, образование, а интересовало моя судимость и отмотанный срок, (хотя у меня высшее образование и красивая трудовая книжка) и мне кажется это говорит о компетенции сотрудника, я была в лёгком шоке, но решила идти дальше потому что очень нуждалась в работе. В момент собеседования сразу предложили выйти на работу. И тут началось .!. В первый день моего рабочего дня выяснила что есть 4 дубачки, которые тянут корону каждая на себя, т.е. нужно порваться чтоб всем угодить или выполнить какую-либо задачу (несоблюдение суббординации «королева-какашка»).Суть работы и принцып я представляла, но не думала что будет так красиво — унизительно. (дают заявку, ты должна её собрать — одежда/обувь/игрушки) -:работа ОЧЕНЬ трудная для женского пола, приходилось самой таскать тяжёлые коробки и мешки с заявками, при этом в спину орут ускоряемся! очень грязный, пыльный склад, доступа свежего воздуха нет вообще (многие падали в обморок) на улицу не выпускают, только по времени пришёл ушёл. Вечное... Далее →

Хотел бы поделиться опытом работы в компании Демидово Объединение. Работал в должности менеджера по продажам в течении 1 месяца с сентября 2016 г. На собеседовании обещают золотые горы. Зарплата от 30 до 120 тыс., кучу клиентов и т.д. Оклад по факту 20 тыс + якобы процент с продаж. Продажи почти полностью из холодной клиентской базы (почти невозможно продать). Компания-обычный перекуп. Ничего своего нет, все покупают у производителей и продают со своей наценкой. Задержка по зарплате от 2 недель. За время моей недолгой работы, пришло/ушло еще 2 менеджера. Естественно, никому ничего не заплатили. Бухгалтера не было, технички не было даже. Офис на Фабричной 55 восьмой этаж. Директор [М.] [А.] редкий мошенник. Поставщикам денег должен, сотрудникам должен..Ни в Коем Случае не ходите сюда работать! Далее →