Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
Пришлось уволиться по собственному! Не выдали и не вы платили во время так еще и в драку Директор кинулся и половину денег не отдает! Обратился в Суд …жду! А там таких кто молчит походу много, в моей смене троим должен в районе 80 т.р. Далее →
-
27 декабря 2014 года, компания Эр Джи Тинаиф прекратила деятельность в г.Новосибирске, сотрудников уволили не предупредив, без заявлений и объяснений, зарплату не заплатили за 2 месяца и трудовые книжки не отдали. На телефонные звонки руководство не отвечают в почте пишут что сотрудники уволены так как не справились с обязанностями. Отпускные так же не выплачены Далее →
-
ооо Атон спецодежда в лице руководителя, совершенно попирающего все нормы трудового и человеческого права. Лишили 10 лет трудового стажа замылив трудовую книжку, не платили обязательные отчисления.. И вообще никому не советую туда идти если не хотите [censored] свое время и не побатрачить на благо директора. Далее →
-
Указала сразу несколько компаний, так как столкнуться пришлось с каждой из них. Суть такая: Данон передал функции перевозчика своей продукции ND, а ND совместно с Ашаном хотят открывать новый склад в посёлке Садовый. Если вам не нравится читать «многабукав» — сразу переходите в конец отзыва, к выводу. Поначалу я собиралась устроиться в «Данон» на вакансию оператора логистики. На собеседование по их фактическому адресу (на склады) на Игарской я ездила восемь (!) раз. И каждый раз кадровик Евгения говорила мне про разные условия работы, разные графики, разные рабочие адреса. То необходимо отработать 2 недели полностью без оплаты, то 4 дня «отстажироваться» тоже за бесплатно, то мед книжку иди делай – то не ходи. Дурдом! Собеседования назначала мне то в воскресенье, то 7 января – а ведь потраченные на дорогу деньги, моё время и нервы мне никто возвращать не будет теперь! В итоге с 12 января меня типа «трудоустраивают» (хотя на самом деле трудовую книжку просто для вида забрали – записей там никто делать не собирался), говорят что работать будем с 4 утра до 4 дня, 2 через 2, оклад 18 000 плюс KPI (Какой нах... Далее →
-
Работал в ТК Кит кладовщиком, ПРИ устройстве обещали зп 25-30тыс в декабре получил 9000 это вместе с авансом, график работы 2 день/ 2ночь /1 выходной/ 2ночь при увольнении дали 8000 2 мя частями как платят так и работаем, зп в черную, отработав 3 месяца, никто договор подписать не дал, мат ответственности никакой, заходи и бери Далее →
-
Кантора рога и копыта ребята там два сына и папаша они спят и видят как водителя развести на деньги 1 будет соляра что у вас не-доливы 2 за ремонт 3 ваша зарплата уже поделена на троих. Когда будете увольняться продайте все что можно иначе останетесь с 0. Они специально зарплату делят на 3 части чтоб потом поделить на троих. Они сперва будут прикидываться хорошенькими. Когда мне говорили я не верил, но потом понял, а уже поздно зарплата у них так что ребята если уже туда попали то смело дурите их и начи они вас опередят Далее →💬1 комментарий
-
Добрый всем! Мотивацию с каждым месяцем все хуже и хуже… Начальство наглеет пытается заставить делать работу которую должна сама выполнять, все им не нравится. Пытаются что-то найти для штрафа… и пишут все хорошо у них! А как известно от хороших работодателей не уходят… Проблем куча то клиенты приходят орут где мебель их, скоро доставки ужасные, служба сервиса еще хлеще. просто полный п…ец! НЕ советую там работать. Я очень долго терпел их идиотизм. Далее →
-
Хочется добавить комментарий о великолепной госпоже С. И. Семеновой! Я не знаю, каким образом этот человек оказался в директорате, но как управленец этот человек совершенно не подходит на эту должность. Во-первых, руководитель дирекции по управлению персонала должен, как минимум уважать своих сотрудников, во-вторых, уметь выдавать четкие понятные указания, которые действительно необходимы предприятию, в-третьих, беспокоиться о том, чтобы квалифицированные сотрудники были обеспечены достойной зарплатой и держались за работу. Но ни о том, ни о другом, ни о третьем Семенова С.И. даже не задумывается. Она готова лишить людей всех, даже самых минимальных благ, которые люди заслужили, работая на предприятия по 20 лет и больше. Ей же конечно не понять, как можно жить на оклад в 15 000, работая сверхурочно из-за нехватки сотрудников, когда получаешь больше 100 000! Пусть люди знают, с кем им придется столкнуться в великолепном аэропорту! Далее →
-
-
Директор действительно неадекватный. Причем неважно какую должность человек занимает в компании. Неважно какая квалификация. Как личность и как специалиста вас здесь не оценят. Заработная плата черно-белая. Причем, сроки выплаты предусматривают невозможность получения процентов пятидесяти из вашей заработной платы. Проверено. Далее →
-
я тоже попалась на их удочку. Как-то вылетело сразу почитать отзывы о компании в интернете. Но, к счастью, что опомнилась вовремя и потеряла всего один день. Скинула резюме. Сначала пришло смс на телефон с одного номера, потом с других телефонов…думала разные организации, оказалось — одна и та же. Позвонила, пригласили на собеседование. Причём изначально меня удивило и немного насторожило то, что опыт работы у меня в абсолютно другой отрасли. Но не остановило)..По телефону сказали, что прийти надо к 17−30…но ничего если и опоздаю, главное, чтобы до 18−00 успела. Я никогда не была на ТАКОМ собеседовании! На входе меня попросили заполнить анкету…снова не понятно и как-то странно…у них же есть моё резюме! Попросили присесть «вон в том зале». Зашла…сидит ещё 4 человека…и всех вызывают разные люди..ТИПА менеджеры по персоналу. Мне «посчастливилось» общаться (человек, который как бы меня курировал) с Савушкиной Анастасией Александровной. Надо отдать ей должное, что ей удалось меня задурить. На мой вопрос о том, почему так много народу, она ответила, что расширяются, открывается новый офис и идёт отбор сотрудников. На второй мой вопрос о том, что у меня абсолютно другая сфера деятельности она ответила, что им проще... Далее →
-
Хотелось бы сообщить о кадровой политике, проводимой на предприятии Госпожой Семёновой С. И. Занимаемая ею должность — директор по управлению персоналом, так вот управляет она на все 1000% причем всем персоналом, включая Генерального директора, ибо принимает участие, практически, в решении каждого вопроса в аэропорту. Устроившись в аэропорт, скажем, еще 2 года назад, у человека был большой багаж социальных льгот, дополнительно мотивировавших его на добросовестное исполнение должностных обязанностей. Один только, бесплатный перелёт к месту отдыха чего стоил. Человек стремился отработать эти 7 лет, после которых льгота становилась доступной по действующему законодательству. Но ведь Госпожу Семёнову очень «коробило», что «быдло» (именно так она высказывается о работниках аэропорта) имеет такие привилегии. И она, в нарушении закона, идя наперерез всем отменяет эту норму. Генеральный директор тут остался в сторонке. Стоит также отметить снижение реального дохода сотрудников за последние несколько месяцев. Урезав премию в конце 2014 года на 50% люди потеряли от 1,5 до 4−5 тысяч в месяц. И без того смешные зарплаты у рабочего класса, специалистов стали просто ничтожными. Текучка на предприятии колоссальная. Объемы постоянно увеличиваются, приходят... Далее →
-
Да, пишут верно! Отработал меньше года и успел поудивляться. При устройстве обещали перспективу в повышении зарплаты и прочем. Весь период работы какие-то глупые нововведения, экономия на всем, спец одежду получил после нескольких месяцев работы и не соответствующую, характеру моей работы, работа не по специальности частое явление, перечислять могу еще долго. В общем при возможности убегу не оглядываясь! Далее →
-
Заставили уволиться по собственному! Не хотят платить… директор в драку кинулся… пришлось 02 вызывать… не платят, обманывают во всем! Дело в СУДе! НЕ оставлю БЕЗ внимания Далее →
-
Региональная биржа труда (www.1-rbt.ru). пр. К. Маркса, 24А, офис8 (т.89 529 060 212). Регистрация 1000р., вакансии все супер, говорят свяжутся в течении 10 раб. дней, возврат денег за неисполнение отсутствует. При претензии о вакансии водитель (стаж 19 лет), инкассатор (10лет), объясняют работодателя не интересует такой вариант (без собеседования), на вопрос какой банк ищет работника говорят не знают. На Avito висят их объявления по 2000 просмотров, и нет вариантов для них (при мне звонки идут валом, говорят: Приходите, регистрируйтесь мы вас трудоустроим). [censored] Зарегистрировано ИП николаенко андрей юрьевич, 27.01.1987г.р., г.Томск, рег № гос.реестра 305 701 727 300 137, от 30.09.2005г.,ИФНС по Томску код7017, инн701741223475 Далее →
-
Если хотите чувствовать себя помойным ведром, при устройстве на работу, хоть на должность грузчика, хоть на должность начальника, устраивайтесь в Скоморохи, вы себя будете им чувствовать с первого дня. Зп черная и не понятно как начисляется, начальство дуры не далекие. Хотите работать в свалке с отходами, вам сюда! Далее →
-
Семенова Светлана Игоревна с должностью директор по управлению персоналом ведет себя с персоналом, как настоящий рабовладелец! Постоянные и бесконечные истерики, унижение рабочих, лицемерие! Если провести анализ, то самая большая «текучка» именно в ее службе! Я бы сама убежала от туда со словами — урааа, будь у нее в подчинении! Далее →
-
Производственная организация — делают мебель для кухонь — столы и стулья. В этом году полностью сменился состав отдела продаж 2 раза. В течение спада активности заказов — весна-лето условия оплаты меняются (у фирмы нет денег платить по обещанным условиям). Перед новым годом (29.12) просто всех сотрудников поставили перед фактом что ЗП в декабре выплатится частично, а в январе по минималке, объясняя все кризисом, не смотря на то что заказы идут полным ходом. При этом объясняя что организация работает в минус и платить нечем — радуйтесь и этому. Требуют увеличения объема продаж — но это просто нереально, производственных рабочих по минимому, так что и с текущими заказами не справляются — постоянно задерживая отгрузки, в связи с чем и так не многочисленные клиенты возмущены (и это с учетом срока изготовления 30 раб. дней) и их все сложнее удерживать и уговаривать продолжать сотрудничать. В целом бардак — нет ни складской программы, обещанные объемы сдаются не во время, постоянно надо контролировать весь процесс, дабы про твою заявку просто не забыли и сделали все в срок, чтобы не подвести клиентов. Очень много времени уходит на контроль, так что если захотите привлечь клиентов по мимо тех, что есть — нужно... Далее →
-
Эта компания нечистоплотна по отношению к своим работникам-профессионалам, задержки по зарплате, расценки маленькие, фирма забирает очень много себе. С ноября месяца зарплата не выплачена, директор ведет себя по-хамски, материалы дешевые, а требования завышены. Далее →
-
Работала на данной автомойке администратором. Мало того, что официально работадатель не устраивает своих работников, так еще при увольнении мне отказалась выплачивать расчет. Пояснив это тем, «что кто от них уходит не имеет права больше ни на что». Я была в шоке. Месяц бесплатно отработала. Далее →
-
Тот самый Оранж Лайнс, а в прошлом ООО «Волна», на этот раз как руководитель подразделения, четко заявляю что тут денег нет, уволен без зарплаты, удержки за все. Желание расписывать проблемы данного заведения полностью отсутствует. Если Вам этого мало, то Вы имеете полное право довериться сладким обещаниям и испытать все уже на своей шкуре. Далее →