Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

в работе на Телеконнект ничего хорошего нет: серая зарплата, трудовой договор подписываешь на минимальную оплату, начальники к работникам относятся как баре к крепостным, коллектива нет. Директор из себя строит хорошего царя, который не знает, что творят его начальники бояре, а когда узнаёт, делает вид, что его это не касается. Оборудование стоит старое, купленное у других организаций при модернизации сетей, поэтому так и работает интернет у этой компании. Работа на очень любителя.. Далее →

Здравствуйте, я бывший сотрудник Бахетле на Нарымской. Не по своей воле. Начну с начала. Работа очень тяжёлая, вечно работников не хватает. В итоге устроилась на готовую продукцию 3/3 с 12−23. Проходит 3 месяца, увольняются все с салатов. И мы на два отдела неделю. Потом у нас одного человека отпускают в отпуск, зная, что нас двое остаётся, график меняется с 7.00−23.00 2/2. Премии никто не даёт. В итоге ушла на выходные. Звонит мне охранник с Бахетле и предлагает к нему приехать, чтоб рассказать, что оказывается, кто им не угоден, поговаривают охранников, чтоб они на тебе заострили внимание и тебе выговор. Приезжаю к нему. Через пару часов стук в дверь. Открываю — стоит И. К. заведующая. (которая до этого ещё с несколькими в магазине имела отношения), меня просто избивает. Я подаю заявление в полицию. И меня и охранника тут же увольняют, а она работает. Если пойдёте туда, смотрите, если не нравитесь, чтоб ваши интересы не пересеклись с руководством. А то избьют и ещё уволят. Директор там со всеми заодно.. Далее →

Здравствуйте, хотел рассказать про работу в магазине Мокрый нос. Работа не понравилась, и на это есть много причин. Сначала всё шло хорошо, меня учил наставник, но после обучения нужно сдавать экзамены и проходить тесты. Экзамен я сдал, тесты завалил — они были очень сложные. Без специального образования сдать их нереально. Оказалось, что если тесты не сдаёшь, то за это штрафуют. Оказался в числе штрафованных и не один раз. Брали на работу продавцом, но оказывается, там нужно разгружать товар, который привозят, и я его потом только должен продавать. Продавать надо только то, что говорит супервайзер, другое ничего не нужно, даже если людям это нужно. У них там свои марки, которые производит Мокрый нос, и продавать надо только их. Другие корма истекают сроки годности, и их должны купить сами продавцы, или это вычтут из зарплаты. И от зарплаты ничего почти не остаётся, поэтому я и уволился довольно быстро. Далее →

Я курьер. Работал неофициально. В один день за то, что я не вышел в свой выходной на помощь, меня уволили. По суду я восстановился в работе. Со мной в данный момент заключен договор ГПХ (по факту работа несет характер трудовых отношений). В связи с топливной ситуацией в городе стали брать с клиентов по мной выполненным заказам топливную надбавку 100р. Эту надбавку мне не выплачивают))) Подмечу, что на других филиалах курьеры, работающие по аналогичным договорам ГПХ, топливную надбавку получают в полном объеме. Я позвонил самому высшему Начальству напрямую, чтобы задать вопрос, почему так? — в ответ я услышал повышенный тон и слова в том роде: «НЕ НАДО МНЕ звонить!» Ну конечно, на вопрос ответ в устной форме мне не дали. Администраторам стало начальство звонить с угрозами (потому что мы, сотрудники, извините, общаемся между собой в рабочее время). Ну разве это не абсурд???). В дальнейшем все разговоры у нас письменные и официальные)))) Сто раз подумайте, прежде чем идти в этот бардак работать) если вы имеете юридические знания и готовы себя защищать — добро пожаловать. Далее →

Проработала в центральном офисе ЦЛАТИ больше 2 лет. Худшей организации в моей жизни не было. Гниёт там всё, начиная с головы — с самого Винса К.П., директора. По факту человек занимается всем, только не работой директора, бесконечно поправляет письма из двух или трёх строчек, при этом правки ни на что не влияют. Пытается рассуждать и поправлять специалистов по вопросам, в которых ничего не понимает. Ни одного толкового и сильного заместителя за 10 лет себе так и не подобрал, и это не случайно — потому что все, кто более-менее хоть что-то из себя представляет, в ЦЛАТИ по СФО не работает. В целом управление в Новосибирске по факту занимается пересылкой глупых писем и никому не нужной информации от филиалов в Росприроднадзор. Система оплаты труда крайне непрозрачная, по сути зависит от разумения одного человека — Винса К.П., который прикрывается формальной созданной комиссией по премированию под председательством его дружка-бездельника Царева. Увольнение у Винса происходит спонтанно, основано на слухах, доносах либо когда он видит, что реализованные его подчинёнными бестолковые решения были провальными. Отдельно стоит упомянуть лаборатории. Это беда Росприроднадзора. Недостоверные анализы зачастую даже без выезда на отбор проб, уголовные дела в отношении сотрудников и бесконечная текучка персонала, которому жадный... Далее →

ооо Два колеса Компания предоставляет персонал на аутсорсинг в крупные компании. Что могу сказать, предложили вакансию рекрутера, на собеседовании всё прекрасно рассказали, мне назначили обучение и выдали доступ в Битрикс к лидам. Вот уже 2 дня, как руководитель Д. забыла про меня и не отвечает на сообщения, стажировку не провела и просто забыла или забила. Решила проверить их компанию и часто замечала негативные отзывы от курьеров и рекрутеров. Говорят, штрафов нет, а на деле они все же есть. Если откликнуться на вакансию курьера, они завалят вас звонками. Крайне не рекомендую.. Далее →