Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8189)
-
Жалею, что потратила время на собеседование в данную компанию. Проходила собеседование на вакансию оператор колл-центра. С самого начала не понравилось общение с эйчаром, у которой большие проблемы с дикцией, и половина из того, что она рассказывала по телефону, понять было сложно. Но в итоге все-таки решила сходить на собеседование в офис. Собеседование проводила эйчар и руководитель. Сложилось впечатление, как будто это не прием на работу, а отбор в какую-то секту. Очень много абсолютно некорректных и нетактичных вопросов, к работе не имеющих никакого отношения, начиная с вопросов про личную жизнь и вплоть до требования рассказать, чем занимаюсь в выходные, сколько у меня друзей, и прочая околопсихологическая чушь. Мне было очень неприятно и некомфортно от такого нарушения моих личных границ! Если бы заранее знала о таком, никогда бы не пошла! Особенно это смешно, учитывая, что сама работа в колл-центрах нигде не считается престижной, скорее даже наоборот. Да и зарплата у них в среднем ниже по рынку на аналогичной позиции. Единственный плюс, который и побудил меня откликнуться, — это скидки на стоматологические услуги для сотрудников, но после крайне неприятного осадка от собеседования, я даже в качестве клиента обращаться в эту клинику не хочу, впечатление испортили очень сильно. Да, мне по итогу отказали, без объяснения причин, разумеется,... Далее →
-
На собеседование тебе не скажут больше половины твоей работы, просто ее будут добавлять каждый день, у тебя появятся спектакли, дежурства,постоянная помощь, будешь гладить, а также ремонт одежды и далеко не лёгкий. Будешь работать все вечера и постоянно кого-то замещать и будут тебе навешивать все боль и больше, благодарности будет ноль, а болеть они будут все и постоянно (доплаты за замещения нет и от твоей работы не освободят),а это значит в субботу и воскресенье по два спектакля, потом когда-нибудь часы заберёшь. Работать будешь в подвале, без окон, машинка списанная. График 6/1 и то иногда и выходной будут забирать, правда за отгул или двойную зарплату, начальница вечно на стрессе и орет, будет тебе впихивать всю работу, первый месяц может будет улыбаться, но не факт. Не кто тебя стажировать не будет, первых три дня, а потом если что все косяки повесят на тебя и если будешь вопеть тебя уволят и ты выдохнешь, поймёшь что тебя бог вырвал из ада, удачи соискатель Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказал привлечение клиентов для ремонта стиральных машин — результат превзошел ожидания. Уже на второй день стали поступать первые заявки. Все звонки были от реальных клиентов с конкретными проблемами: не сливает воду, не включается, протечки. Средняя цена заявки составила 320 рублей, из 20 лидов 9 превратились в выполненные заказы. Особенно порадовало, что клиенты были из моего района обслуживания. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ Преимуществанет, кроме того что вывод копеек можно сделать на следующее утро. Далее →✗ НедостаткиРаботаю месяц, склады [censored] 71. Текучка на складах просто жесть — день ото дня сменяются новые люди. З/п реальная из-за штрафов 1000−2500. Сборка корзин и прочее, если таскать тяжести, можно сделать до 3000 руб. за ночь. Держатся за эту работёнку студенты и те, кому срочно нужны деньги. Зарплаты до 9000, как пишут везде на Авито, — да нет таких зарплат. Враньё. Я бы даже не пошёл за копейки. Отношение к людям как к рабам — хуже. В раздевалках нет кабинок, стоят лавки, даже не присесть за смену — это ад. Две мелких лавки на 50 человек, люди выходят с этой работы хромая. Штрафы — это вообще что-то. Засылы, которые могут быть не только из-за скорости, но и сам ТСД работает хреново. Кто бережёт своё время и деньги, не советую. Так как много кто остаётся с долгами. Так называемые штрафы доходят до 10 тысяч рублей. Штраф можно получить реально. Будешь должен Озону. На перерывах не присесть, только на улице лавка — курить. Обед 30 мин в мелкой кухне 50 человек. Кофе выпить на перерыве, бежать на 3 этаж, автомат не всегда работает. А смены в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. Скидки на продукцию Далее →✗ НедостаткиПолная дезорганизованность, нужно постоянно кому-то звонить и переспрашивать детали задач, мониторить десятки чатов в 3-х мессенджерах и успевать выполнить свою работу. На моих глазах заявка на одну и ту же поставку меняла сроки 5 раз за день, из-за чего приходилось переделывать кучу документации. И ладно, фиг с ним с вечным балаганом, с кабинетами как коморки, с серой зарплатой и прочими прелестями работы. Я сбежала оттуда через 4 смены, когда наконец-то добилась ответов от начальницы. На собеседовании мне заявляли, что первый день пробный и он не оплачивается, но на второй, если ты решишь, что работа тебе по душе, мы тут же тебя оформим. Правда, правда. Только вот вопрос о трудоустройстве всё откладывался, пока мне просто не заявили: «никаких договоров до окончания стажировки». Они даже не сказали чётких сроков стажировки: «Месяц в идеале, но маловероятно, посмотрим. Скорее всего два-три». Трудовой договор не заключили, ладно, но и в договоре на стажировку тоже отказали, что так-то противозаконно. Три месяца без договора… Ну, без бумажки я никто, и гарантий нет, что через месяц работы меня не выгонят с пустыми руками или навесят штраф. Так что я ушла и больше туда не возвращалась. Потраченного времени жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, секретарша директора по продажам трясет сиськами на ресепшн, потому что больше работы у неё нет. Хорошие ребята бренды, маркетологи. Далее →✗ НедостаткиРуководство из 90-х живёт в своём мире. Низкие зарплаты, оклад = 26 400, всё остальное премиями. Есть единицы сотрудников, на которых это правило не распространяется. В департаменте продаж KPI меняют ежемесячно. У руководителей личные продажи, из-за которых лишают премий регулярно теперь. Офис — змеиное гнездо, потому что у кучи нанятых непонятно как баб нет работы, и они занимаются сплетнями. Соцпакета нет 33 года, ещё столько же его не будет. Решения любые в конторе принимаются одним днём без предупреждения, на следующий день всё меняется, и так бесконечное количество раз. Ваша задача будет бесконечно всё переделывать и лишаться KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю что их нет Далее →✗ НедостаткиУ данной компании острый кадровый голод. Готовы брать людей на должность менеджера продаж автозапчастей, которые не продавали автозапчасти от слова совсем. ЗП серая. Оклад МРОТ, остальное в конверте. Текучка кадров большая. 1С кривая. Не для розничных, а тем более оптовых продаж. Как говорится, ты и лошадь, ты и бык, ты и баба, и мужик. Обязанностей куча, а зп одна. Бухгалтер просто огонь. У женщины, кажется, проблемы с психикой. При подписании договора вам обязательно подсунут договор, в котором вы будете обязаны проработать год в компании. 10 раз подумайте, стоит ли вам тратить время и нервы на данную контору, имя которой Рога и Копыта. Далее →
-
Никаких условий для сотрудников, кондиционеров практически нет (на улице летом жара 30 градусов, и в клинике такая же жара). ЗП вовремя не платят (белая и чёрная зП), дают только наличными, на карту не присылают, долги перед поставщиками, нет регламентированных перерывов, график нестабильный. Сама зарплата не соответствует выполняемым обязанностям. Руководство ненавидит, не ценит и не уважает своих сотрудников. Кормят постоянно какими-то обещаниями, ничего внятного и конкретного не говорят. Руководство в данном филиале ужасно относится к своим сотрудникам — обсуждает, собирает сплетни, оскорбляет за спиной. Не рекомендую работу у данного работодателя. Далее →
-
-
Лемана ПРО г. Новосибирск Фабричный переулок 11. Позвонила HR по имени А. пригласила на собеседование, договорились на 12 часов в среду, написали всю информацию в вотсапе, к кому нужно подойти. Пришел я в назначенное время и день, подошел куда написали подойти, чтобы спросить руководителя, который должен провести собеседование. По итогу оказалось, что этого руководителя не было на месте, т.к. работал во вторую смену с 15:00, и он вообще не в курсе был о собеседовании, как оказалось. Я начал звонить этой девочке HR, позвонил несколько раз, и та трубку так и не взяла. По итогу время потрачено впустую. А эта «добросовестная» HR даже не удосужилась перезвонить и узнать, т.е. настолько наплевательское отношение у персонала данного магазина, создается впечатление, что HR делают это так для галочки, будто работа идет. Поэтому кто не хочет терять времени попусту, стоит лучше подумать, а надо ли туда ехать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты соответствует рынку Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе обучения. В январе наш отдел решили закрыть и стали требовать, чтобы мы написали заявления по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию. Причём мне региональный управляющий сказала, что недовольна качеством моих тренингов, хотя ещё месяц назад, в декабре, высылала письмо руководству с похвалой в мой адрес и с указанием, что остальные сотрудники ей регулярно положительно отзываются о моих тренингах… Когда мы отказались — нас стали просто выдавливать. Мне прислали распоряжение к концу следующего дня написать отчёты по каждому дню работы за ПЯТЬ месяцев: какое обучение проводил, сколько сотрудников присутствовало, какие получил результаты и т.п. Моему коллеге в Краснодаре прислали распоряжение отправиться в командировку в Хабаровск провести тренинг (хотя это была моя территория, а я ещё не был уволен). Причём ехать туда он должен был на поезде в плацкарте «из соображений безопасности». В общем, трижды подумайте, прежде чем пойти туда работать. Людей там не уважают. Если у тебя что-то не получается, тебе не скажут «чем тебе помочь?», тебя будут упрекать или увольнять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолгое время я мучился с поиском эффективного решения для генерации лидов для моего бизнеса — небольшого, но амбициозного онлайн-магазина сувенирной продукции ручной работы. Пробовал разные методы: таргетированную рекламу в соцсетях (результат — много потраченных денег и мало конверсий), контекстную рекламу (аналогично), да и просто спам-рассылку (эффект нулевой, еще и репутацию подпортил). Короче говоря, я был на грани отчаяния. И тут, как манна небесная, мне попалась реклама ЛидЛидер. Поначалу скептически отнёсся, честно говоря. Слишком много обещаний, слишком гладко всё выглядело. Но отчаяние сильнее скептицизма, и я решился на тестовый запуск. Заказал минимальный пакет услуг. Сразу же порадовала оперативность: менеджер связался со мной в течение часа, чётко объяснил все детали, помог выбрать подходящую стратегию. Нет, это не просто «закинул заявку — жди месяцами». С самого начала чувствовалась личная заинтересованность в результате. И вот, началась магия. Первые лиды начали поступать уже на второй день! Это были не просто контакты «с потолка», а целевые клиенты, заинтересованные именно в моей продукции. Они задавали конкретные вопросы, проявляли реальный интерес к ценам и ассортименту. Качество лидов просто поразило! Более 80% из них оказались действительно горячими, а это, поверьте, для меня — невероятный... Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
Пришел на стажировку кладовщиком-сборщиком, стажировался около двух недель. Никто не стажирует, иди собирай, потом орут, если ошибешься. Из-за начальницы склада А. устраиваться не стал. Эта — полный неадекват. Матами кроет, как сапожник, вечно орет с пеной у рта. Еще и слух про нее там ходит, что сама несет и на всех недостачи вешает. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в данной компании несколько лет, очень нравится близость к дому, корпоративные мероприятия, в целом отношение в коллективе. Начальство нормальное, зарплату не задерживают вообще никогда Далее →✗ НедостаткиУровень заработных плат бы увеличил для некоторых сотрудников, но в целом комфортный. Еще не хватает столовой для сотрудников, надоедает брать с собой еду, но это лично мои предпочтения. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине советую туда идти, даже если тебе близко туда ездить. зарплата в черную. выплатили за неделю, как за 1 день. сказали, оформлять портить трудовую не будут, но этот один день потом нашла в стаже. все-таки сделали. [censored] нет, производство похоже тоже нет, только то, что на их территории. цены конские, т.е. перекупы обыкновенные. за 22 тыс. требование искать клиентов. активщик сейчас стоит от 80 тыс. руб. оклад. а ещё, трындец полный — 15 проектов в месяц надо найти самостоятельно в первые месяцы. это абстракция, когда у всех конкурентов цены ниже на 30%. менеджеры меняются как перчатки, бегут с этого бедствия. если в конторе ничего не изменится и не начнут ледогенерацию, это пропащая контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда вовремя. «новое», но уже ушатаное в хлам «мастерами своего дела» оборудование. Далее →✗ НедостаткиРабота в одном цеху с гальваникой, за которую, кстати, должны доплачивать — увы. Если вы работаете не на гальванике, но в 5 метрах от нее — шиш вам, а не надбавка, видимо, станок слишком далеко стоит (а дым и испарения от гальваники на весь цех, при которых порой даже глаза открытыми держать сложно, не в счет). Столовая просто ужас, представьте себе помещение ±15 на 15, где фактически нет вентиляции, убираются раз в год, и все потные мужики жрут дошик, я думаю, дальше смысла описывать нет. Туалет — что-то из категории дырка в полу, и радуйся, что есть. Зарплата хорошая, если настроение у начальства хорошее, со всеми вытекающими последствиями. Стоит тебе попасть в немилость бездарю с каплей власти, при этом выполняя свою норму работ в полном/сверх объеме — готовься получить от заявленной зп, дай бог, половину. К немилости и добавим те случаи, которые я видел: закрепление на рабочее место, где твоя спина скажет — пока (кстати, другие смены/люди там подменяются регулярно, либо работают вдвоем), работа поломойкой, да и вообще самая грязная и неквалифицированная работа, которая может прийти в извращенную фантазию руководства (а поверьте, они могут придумать то, о чем другой в жизни бы не догадался). Карьерный рост, скажем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный внутриколлективный климат в офисе. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать. Оплата труда, полностью белая, скидки сотрудникам. Кампания заботиться о сотрудниках, обеспечивая комфортные условия труда, современное оборудование, расходные материалы и медицинской формой. Далее →✗ НедостаткиЕсть моменты, которые стоит улучшить. Я бы порекомендовала администрации пересмотреть кандидатуру куратора Н.З. и поработать над её коммуникационными навыками; нарушает трудовой договор, целенаправленно выживает сотрудников. Больше эмпатии и понимания в общении с сотрудниками. Форма уже давно изношена, замены нет. Уже больше года планируют ввод новой формы. Обед не оплачивают. Чтобы получить хорошую зарплату, приходится брать ещё 0,25 ставки. Гоняют по разным офисам (персонала вечно не хватает). Чтобы пойти в отпуск, нужно найти сотрудника, который тебя прикроет в твоё отсутствие, иначе не отпустят. Существует также система планов, но, как показывает практика, за это мало что получаешь, так как планы выставляют высокие. Зарплата остаётся почти неизменной, независимо от того, насколько ты стараешься. Более того, депримирование из-за того, что не удалось сказать что-то по строго установленному алгоритму или просто потому, что твоё мнение не совпало с мнением куратора Н. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтремление есть, а опыты нет! Отсутствует операционное развитие! Нужны новые руководители с опытом и пониманием строительства монтажа жби! Далее →✗ НедостаткиБезграмотное управление монтажным участком в ЖК «Пшеница» в Краснообске г. Новосибирска. Начальником участка Мамонтовым С.Ю. нанесен финансовый ущерб компании «Брусника»! Только в самой компании «Брусника» на стройплощадке даже не умеют это увидеть! Нет операционного развития! Далее →