Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Когда была в стажерах, гуглила отзывы сотрудников, читала весь этот трэш и думала, что эти негативные отзывы — это индивидуальные случаи, но хочу разочаровать — это всё правда, абсолютно все плохие отзывы))0 Тот факт, что данная контора создает множество фейковых положительных отзывов у себя на сайте и других порталах, а также заказывает для этого рекламу, чтобы поднять эти ссылки в топ при запросе, — уже о многом говорит. В салонах вечная текучка, спрашивала у девочек, кто работает давно, приходят ли флористы с опытом из других компаний в Ля Роз — как оказалось, такого еще ни разу не было))) Не кажется странным, что флористы-профессионалы не идут работать в Ля Роз? Стажеры всегда молодые наивные девочки, для которых это зачастую первое рабочее место. Дорогие девушки, берегите себя и свои нервы, не ввязывайтесь в эту фантасмагорию, картинка со стороны красивая, а внутренняя кухня максимально гнилая, все друг друга за спиной ненавидят, но в лицо улыбаются) А когда ты захочешь и уволишься, тебя смешают с грязью после твоего ухода. Далее →

Ужасная компания со скотским отношением к работникам. Компания А. позиционирует себя как премиум. Правда, от этого премиума одни слова. Ведь руководство жмется на всё. Вплоть до претензий, что много воды выпили и слишком много туалетной бумаги расходуете. Также жмутся на закуп качественного цветка и на зп своим сотрудникам. Часто говорят, что они лояльны. В итоге постоянные переработки заставляют заниматься чужими обязанностями без доплат. Что уж говорить про праздники. Считается нормальным, что флористы уезжают домой на 2−3 часа и обратно на 16-ти часовую смену. Сядешь поесть — упрёки, что много отдыхаешь. Просишь докупить цветок — нет, это дорого, продавайте неликвид. Видят, что флористы пашут уже из последних сил и будто специально начинают искать поводы высказать претензии. Да и в целом никогда не хвалят, только всё не то, надо больше, быстрее, вот хоть разорвись. Никогда ничем не довольны руководство. Директор и управляющая создают видимость теплой обстановки и понимающих женщин. Но им глубоко плевать на тебя и на твои семейные обстоятельства. Просят включенности в работу 24/7. И если ты не лебезишь и не осыпаешь комплиментами директора, вряд ли будет премия и хорошее отношение. Двуличие во всем. Далее →

Здравствуйте. Проработал я полгода в компании АРПИ Сибирь, они же Empres (транспортная компания), в должности экспедитора. Находятся они по адресу Сибиряков-Гвардейцев 42. Никому не рекомендую туда идти работать. Зарплата 4 тыс. рублей за сутки, но там бывает и больше суток перерабатываешь, а за это не доплачивают. В обязанности входит отверка груза и погрузка в газель 3−5 тонник в ручную одному. Бывает: рессоры, стёкла в деревянном коробе, коробки с [censored] от 2 до 40+ килограмм. У компании гоп логистика, в связи с чем что привезли на доставку, то и впихиваешь, но так как там логист [Б.] [Д.] [Б.] думает о том, как набить себе карманы деньгами и начальству фирмы, то в расчёт объём груза и вместимость машины он не берёт. Трамбуешь всё до потолка, и о целостности груза вообще можно ничего не говорить. Может сломаться, пролиться и так далее. Всё надо увезти срочно, а то что не влазит — твои проблемы. За это даже могут уволить. Отправлять этой конторой тоже не рекомендую. [М.] в конторе мало, и на ходу они часто ломаются. Так что можно ещё проторчать час, а то и пять на трассе или в какой-нибудь шиномонтажке с водителем. По приезду в другой город с грузом ты обязан выгружать всё это, но там уже помогает... Далее →

Устраивалась на определенную зарплату. Обо всем договорились на словах. Вышла и проработала 12 дней. Замечаний не было. Работала с интересом, немного не вписывалась в формат. До меня справлялись полгода без технолога. Руководитель все функции сосредоточила на себе, не умеет делегировать задачи. Но замечаний не делала, стажировка проходила в самостоятельном режиме. Заболела простудой и сама, и начальство. Поняла, что не вижу себя на этом месте и озвучила уход. Отработка не имела смысла. Уговаривали остаться и подумать после болезни. И даже подумать о сумме зарплаты! Решила уходить. С расчетом тянули. Напомнила. Посчитали, тут же сказали, что много вышло по сумме и заплатят половину, так как пользу за 12 дней не принесла. Сменили коней на переправе)) Порядочные с виду люди (два собственника, милые девушки). Оказались обидчивые (ждали меня, когда я к ним выйду 2 недели, и пока болела) и жадные, по всей видимости… Будьте бдительны при сотрудничестве! Далее →

Никому не рекомендую работать в данной сети. Когда я пришла на собеседование, то мне рассказывали о том, как же у них всё хорошо и честно, а на деле обманули с заработной платой, постоянно меняли график и вызывали работать в мои выходные. Все 12 часов вы находитесь на ногах, на обед отпускают не всегда сразу, да и есть нужно очень быстро, потому что заказов море. Атмосфера на рабочем месте — отдельная тема. Помимо того, что вас завалят работой, вам обязательно ещё и нагрубят. Далее →

Проработал в этой компании с сентября 2022 года по ноябрь того же года. Приглашали на должность конструктора-технолога. Пришёл на собеседование. Глянул на бардак и срач в мебельном цеху, засомневался. Руководитель, [С.] [К.] [В.], позадавал странные вопросы на собеседовании, пожаловался на предыдущего технолога, и мы договорились, что я выхожу на работу. К слову, сомнения меня одолевали на интуитивном уровне после собеседования, зря я к ним не прислушался. После начала трудовых будней и разговоров с остальными работниками (рядовыми, а не родственниками руководителя, сидящими со мной в одном офисе) я понял, что мнение технолога руководителю не интересно, поэтому весь профессиональный опыт засунь себе в зад и молча делай то, что скажут. Дальнейшее общение с руководителем и заказчиками это лишь подтвердило. К слову, корректное общение с сотрудниками руководитель себе допускает лишь в первый месяц работы. Потом начинаются прямые оскорбления, не несущие никакой связи с производственным процессом. Лично со мной такое общение началось после того, как я не получил обещанную зарплату в установленный срок и поговорил с руководителем о том, что такое поведение в отношении сотрудников недопустимо. Причём поговорил максимально корректно, даже не повышая голоса. После чего моё поведение этот имбицил назвал истерикой. Собственно, после этого разговора и началось постепенное выживание меня... Далее →