Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет, кроме расположения к дому Далее →

Всем, кто пишет плохие отзывы о работе в магазинах и офисе, могу сказать одно: вы ещё на Приграничной не работали. Автомойка и гараж полностью соответствуют «статусности» местного руководства. Текучка бешеная, действительно ценные кадры все просрал, так же, как и уважение своих сотрудников. Водители, админы на мойке, слесари — меняются чаще, чем дни недели. [В.] продолжай в том же духе, и загнётся весь склад. Далее →

Нет Далее →

Недостатков целое море: начиная от руководства и заканчивая стукачами в коллективе. Приходите в компанию «Пеликан», если хочется застрять во времени, получать гроши и пахать как не в себя, пока стукачи и местные «хозяева жизни» просиживают [censored] или смотрят очередной сериальчик.. Далее →

График 2/2. Выдают спец.одежду. Далее →

Имейте в виду, оплата стажировки только при трудоустройстве. Если вы решите, что не хотите оставаться на данном месте работы, то никто и ничего вам не оплатит. На стажировку выходить нужно на полный рабочий день. Праздничные дни оплачиваются как обычные. Медкомиссия за счет работодателя, но это при условии, если вы отработаете более 3-х месяцев, иначе придется заплатить полную стоимость. Даже если она у вас пройдена, вас всё равно скажут, что нужно её проходить. Уровень наставничества никакой, от слова совсем. Приходилось бегать по всем отделам и узнавать, можно ли сделать так или иначе. Недоброжелательные отношения к стажерам, когда спрашиваешь что и как сделать, отвечают нехотя, аргументируя это тем, что они уже устали (это мягко говоря, в основном общение через мат) объяснять это всем, кто приходит. Неуважение работников к руководству, в перерывах бесконечно поливают грязью всю контору и руководителей, это тоже накладывает некий негативный отпечаток. Есть место приёма пищи для работников склада, огромный минус, что нет раковины для мытья посуды. Существует так называемый «чек», проще говоря, это недостача, которая раскидывается на всех сотрудников, даже если товар по итогу... Далее →

Уважаемые соискатели! Настоящим хочу выразить свое личное, субъективное мнение о последних оставленных отзывах. Я прошу вас не обращать внимания на последние отзывы этого несчастного, обделенного жизнью и интеллектом бывшего сотрудника нашей компании. Данная особа проработала в компании меньше двух месяцев и за это время проявила себя как высокомерного, предвзятого человека, не способного к выполнению поставленных ей задач и прямых обязанностей. Во время работы она не выполняла основных целей ее нахождения здесь, кроме слов с ее стороны не наблюдалось конкретных действий. Более того, она создала мнение о том, что до ее прихода никто и ничего в компании не работало, а если работало, то плохо. Постоянно кричала о том, что она «поднимет компанию с колен» (это при том, что компания до ее прихода функционировала и постоянно развивалась только в положительном направлении, что и продолжает делать), но она и к достижению этой своей космической цели не продвинулась. Я работаю в компании уже более 4х лет, и за время своей работы ни разу не пожалела о когда-то сделанном в ее пользу выборе рабочего места. Я напрямую подчиняюсь генеральному директору компании, соответственно, нахожусь в постоянной трудовой коммуникации с ним лично. Это грамотный, целеустремленный человек, который создал стабильный, масштабный бизнес, обеспечивающий большое количество трудовых мест.... Далее →

Отсутствие рядом продуктовых магазинов. Далее →

Своевременная заработная плата и ДМС которым вы не воспользуетесь, т.к. просто на просто нет времени! Далее →

Зимой в офисах холодно, но не беда, поставим «ветерок», — подумало начальство. Извечные переработки, которые не оплачиваются, если не остаёшься дозваниваться до встречи, то мозг выносят вплоть до 12 часов ночи! Слова руководства: «вы не можете решить, как выполнить план и уйти». Да здрасьте, это же не моя вина, что народу много и тупо не остаётся времени на звонки, но это не аргумент. Все равно найдут, до чего докопаться. По поводу встреч — отдельная история, план стоит несусветный, обязан на 110% выполнить. «Если вам семья важнее, то вперед увольняться. На работе должны выкладываться на 100%+ задержаться», — слова руководства. Обещали мне про устройство на работу, что я буду работать в офисе возле дома; по итогу ставили меня в дальние, на дорогу я тратила 5−6 часов туда и обратно, при этом надо было выполнить план, задержаться и всё, как они любят! Вопрос, для чего колл-центр существует? Чтобы на обычных ФК ездили? Тогда платите двойной оклад, раз я и за них работала. Зачем ставить на руководящую должность людей, которые не подходят? Не умеют они руководить, не знают ничего! Я очень рада, что сбежала с этого Ада, ни в одной организации такого отношения нет. Ещё и при увольнении — ужас просто,... Далее →

Белая зп Далее →

Работала менеджером по персоналу. Не рекомендую эту компанию. Последние 4 положительных отзыва не правда, это заставляют сотрудников писать, так как не могут найти нового менеджера уже 1,5 месяца. Нет ни одного благодарного сотрудника в этой организации, который бы хотя бы уважал руководство. Текучка бешеная, люди бегут. Директору этот факт не интересен. Он может посоветовать только писать положительные отзывы на сайтах. Далее →

Белая зп Далее →

Не рекомендую эту компанию, руководство не любит людей совсем. Про уважение там и не знают. Последние хорошие отзывы — вранье, постановка! Лично работала в кадрах. Плохая репутация у компании много лет не случайна. Большие проблемы с психологическим здоровьем у генерального директора. Неадекватное поведение и отношение. Все его боятся, он человек настроения. Такого цирка вы в жизни не видели, гарантирую. А если вы собрались на вакансию менеджера по персоналу, коллеги, бегите. Хуже места не найти. На собеседовании будет красиво, на этом лицо директора закончится.. Далее →