Центр Новых Медицинских Технологий: Унижения и проблемы с аттестацией и оплатой.
Есть хорошие доктора
Недостатки:Здравствуйте, пришла я работать в ЦПМ (точнее в ЦНМТ) в январе 2023 года. Изначально меня смутила текучка кадров. Сразу посадила старший администратор меня за рабочее место, я сама вникала во всё. Со мной одновременно пришла работать моя напарница [Е.], мы сами вникали в рабочие моменты, хотя нас должны были обучать. Старший администратор находилась первое время почти всегда на удаленке, и если какие были ошибки, она, не говоря нам, исправляла их сама. Старший администратор [С.] И.И. (подруга Королевской Ю.А.) сказала, что будет аттестация на вторую категорию в мае. Сотрудников за весь этот период не хватало, мы работали не в свои смены, даже на больничном вызывали. Бывало даже четыре дня подряд по 12 часов, день отдохнув, еще на 6 часов. После того как я должна была пройти аттестацию на вторую категорию, должны были поднять заработную плату. Я начала сдавать тесты, устные, электронные, была в списках, мне осталось сдать два устных теста, которые были запланированы на 26, 06, 2023. Я пришла на работу, плохо себя чувствуя, померила температуру, было 39, 2. Я позвала [С.], сказала, что мне плохо, надо к доктору, на что она ответила, что у меня два теста сегодня, или я остаюсь на тесты, или я должна написать заявление на увольнение. Я сказала, что она не имеет права меня уволить, тогда она, подумав, сказала, чтобы я шла на больничный, и что она посмотрит, что со мной делать. До этого дня на работе никаких нареканий не было, только благодарности от пациентов и врачей. Вышла я с больничного 5 июля, работала одна, никаких доплат не было, пока мы не начали возмущаться, что при такой нагрузке в смену должны работать два администратора. Мы ведем записи пациентов, рассчитываем по кассе, собираем карты, решаем рабочие вопросы с докторами и с пациентами. Несколько раз мы хотели поговорить по этим вопросам с Королевской, на что старший администратор сказала: «Нет, что Королевская нас слушать не будет», после чего я написала на WhatsApp Королевской, что мы хотим поговорить с ней, на что мне было написано: «Разговаривайте с [С.] и сначала пройдите аттестацию». Я поняла, что бессмысленно стучаться в закрытые двери. Выйдя с больничного, я работала одна, посмотрев таблицу по аттестации, я увидела, что меня вычеркнули из списков. Я написала Королевской, которую за всё время видела несколько раз, на что она ответила, что я не прошла аттестацию. Я ответила, что сдала почти все тесты, осталось два. Королевская сказала, чтобы я позвонила [П.] Анне и записалась сдать оставшиеся тесты. 17 июля я позвонила [П.], договорилась с Анной на пятницу 21.07.23. В графике у меня стояли смены 19 июля и 20 июля. В понедельник мне написала [С.], что я не должна выходить в свои смены и чтобы я приехала 19 июля. Со мной будет разговаривать Королевская, на что я ответила, кто мне, многодетной маме, будет оплачивать эти дни, на что она промолчала. Я понимала, что меня хотят убрать. Я 19 числа по графику который был вышла на работу. 18 июля график был один, а 19 июля график был изменен и у меня не было смен. [С.], придя на работу с ребенком, увидев меня, сказала: «Почему я нахожусь на рабочем месте?» Я ответила, что вчера мне скинули график, где стояли мои смены, я попросила приказ, на основании чего меня вычеркнули, она дернулась и ушла. 20 июля я находилась на рабочем месте, утром приехала Королевская и сказала, чтобы я поднялась в кабинет № 205. Я сказала: «А может, весь коллектив пригласим и послушаем, кто и как работает в коллективе?» На что Королевская сказала, чтобы я села. [Е.] [Т.], моя напарница, которая устроена с того дня, когда я была устроена, т.е. с 21.02.2023, стояла за дверью и слышала, как меня унижали. Не выдержав несправедливости, она открыла дверь и вошла, и стала также спрашивать по работе и какие претензии к нам у Королевской, так как до конца июня претензий к нам не было. За 57 минут я испытала столько унижений и оскорблений, все 57 минут я записывала на диктофон. Довели меня до гипертонического криза, давление было 186 на 108, в этом состоянии я доработала до конца. Королевская сказала, чтобы я искала работу по-хорошему, чем быстрее, тем лучше. За время работы в ЦНМТ я имею много благодарностей от академиков, членкоров и просто замечательных людей, низкий им поклон, что оценивают мою работу. Я 25.07.2023 написала заявление на отпуск с 23.08.2023, так как 21.08.2023 я отработала в ООО ЦПМ шесть месяцев, отдала заявление [С.], спустя три дня я написала в отдел кадров, на что получила ответ, что нет от меня никакого заявления. Я написала еще одно заявление, [С.] подписала. Я отсканировала его и отправила в отдел кадров, сегодня я зашла к [С.] и спросила, где мое заявление, на что получила ответ: у Королевской. Написала в рабочую почту Королевской такое письмо:
[Ю.] [А.], здравствуйте, я 25.07.23 написала заявление на отпуск, старший администратор сказал отправила, затем в пятницу сказала, что заявление где-то в пути, сегодня сказала, что оно у Королевской.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (299 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Новосибирске (43 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8246 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлестящая возможность для новичков и иногородних набраться опыта в управлении фурой. Далее →✗ НедостаткиКредитные и лизинговые обязательства закрываются за счёт оплаты труда водителя. Будьте готовы к тому, что в свои выходные (1−2 дня) вы будете «идти навстречу руководству в столь трудное для бизнеса время» и перегонять сцепку от стоянки до СТО бесплатно.Деньги за первый рейс получите почти полностью, но это не точно.Последующие рейсы вместо денег вас ожидает нудное нытьё о том, как тяжко нынче в экономике и в грузоперевозках в частности, и слёзные мольбы подождать «ещё пару неделек».Если же вам удастся отдохнуть от работы примерно на неделю, то можете внезапно узнать о том, что ваша машина уехала в рейс. Вместе с вашими вещами, которые по факту будут просто украдены. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →