Новоуральск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

г. Новоуральск ул. Дзержинского 13 офис 410, находится компания Tiens и именует себя информационным центром Глобус, под предлогом работы предлагают пройти собеседование, на все вопросы отвечают — «узнаете на обучении», после собеседования предлагают пройти обучение. Информацию о компании и продуктах скрывают, только после моего вопроса о названии компании мужчина ответил tiens. Инфо в интернете нашла, оказывается это Тяньши, всё стало ясно, на обучение уже не пошла. Не теряйте время зря, если собираетесь на якобы собеседование. телефон того, кто мне звонил 89 506 436 583 Павел Далее →

Работал в компании «Уральская промышленная компания» (руководитель Лихоманов в.и.). Сразу скажу, практически никакие обещания Лихоманов В.И. не сдерживает. Это касалось не только меня. Зарплату выдавал с задержками с переносом на следующий месяц и дробил на несколько частей. Для него это очень удобно, т.к к примеру, мне, перед увольнением, пришлось переработать в следующем за расчётным месяцем где-то 5−6 дней без зарплаты. А когда я увольнялся, то за переработанное время не получил ни копейки. Кроме того, мне и другим работникам приходилось работать и без выходных и более 10 — 12 часов в день под страхом невыполнения заказа и соответственно наложения штрафных санкций на компанию со всеми вытекающими. Как пример, был один большой заказ на изготовление контейнеров для дизельных установок. Сроки были установлены невероятные. Но все старались, бригады пахали просто в режиме нон-стоп в течение месяца с небольшим. В итоге со слов Лихоманова В.И — «вы не успели». Всё — ни обещанных премий, ни увеличения зарплаты, ничего такого. Отдельно надо сказать об условиях работы. Все виды работ: сварочные, сборочные, электромонтажные, покрасочные и т.д. выполняются в одном помещении- а именно в металлическом ангаре. Вентиляции принудительной — нету. Освешение никакое. Отопления нет. Железный ангар, в котором зимой холоднеее, чем на улице. Т.е... Далее →

ооо Завод Месдинтез один из прекраснейших и перспективных заводов на среднем урале, но к сожалению констатируя факты можно сказать, что на данный момент у завода нет будущего. Почему Мы так говорим, ну наверно потому, что работая на заводе довольно продолжительное время поняли, что к работникам со стороны генерального директора, у которого, к сожалению, нет организационных качеств относятся, как правильно заметить к «быдлу» (простите нас за такое сравнение, но больше слов не подходит). Т.е. на протяжении многих лет создавалась дружная квалифицированная команда профессионалов, но последние 3 года нынешний директор начал эту команду разрушать и наверно он ее разрушил. К чему это все может привести ну наверно только к закрытию. Мало того специалисты которые ему возражают или отстаивают свою точку зрения он старается убирать любыми способами. Т.е. окружает себя людьми, которые по любой его прихоти готовы исполнить, в том числе приказы и распоряжение которые противоречат здравому смыслу. Очень хороших работников и специалистов просто от такой моральной агрессии либо ушли сами, потому что им просто не давали работать, либо просто запугали увольнением. При чем это даже не ограничивается рядовыми сотрудниками, этой агрессии даже подвергаются руководители подразделений и директоры по направлению,... Далее →

Постоянная текучка, Все поломанные предметы интерьера т.е. брак с 2005 года при каждой ревизии списывают с продавцов заработная плата вообще как будто люди не едят и не платят за садики и квартиры. В общем беда одна да и только директор в месте со своей сестрой одним словом истерички. Мое личное мнение думайте сами стоит оно того или нет. Далее →

Большая текучка кадров из-за личной неприязни к работнику администраторами, менеджерами. Зарплата чёрная, системы штрафов, стукачи приветствуются. Увольнения без расчёта и объективных причин для увольнения. Подставы под недостачи. Нанимают новичков с испытательным сроком на 3 месяца, но обучения как такового на рабочем месте нет. Далее →

Нереальная жадность директора, экономия на всём вплоть до воды в кулер и интернет — тарифа, задержки выплат ЗП, постоянные конфликты с обслуживающими организацями по поводу заправок картриджей и ремонта ПК (комп — древние дрова) из-за нежелания платить им за их работу Далее →

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная медико-санитарная ЧАСТЬ № 31 федерального медико-биологического АГЕНТСТВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труд Далее →

Неправильное указание номеров рабочих мест в декларации соответствия. Далее →

Несоответствие декларации требованиям охраны труда. Далее →

Несоответствие декларации требованиям охраны труда Далее →