Норильск 260 отзывов сотрудников без купюр

Я работаю в агентстве «Находка» уже 12 лет. За время моей работы в компании приходили разные люди и, естественно, уходили с разным впечатлением. Но в чем я точно уверена — те, кто приходит работать и получать результат — ценятся как руководством, так и коллективом. Есть тут и несменяемые люди, которые всем сердцем с компанией, а это говорит о многом! Новичков мы всегда поддерживаем и делимся опытом. Коллектив молодой и дружный. В этой компании есть много возможностей заработать хорошие деньги, но при этом нужно работать и не лениться. Руководитель [К.] [А.] [Н.] — честный и порядочный человек. Он всегда выполняет свои обязательства и уважает своих сотрудников. Это очень важно для работы. Советую данную компанию всем, нам нужны порядочные и честные люди. Кто имеет какие-то намерения хитрости и вранья, у нас не задерживаются и уходят. Люди — это такое существо, которое всегда чем-то недовольно, особенно те, кто не чист на руку. Доверяйте своему сердцу и не слушайте никого. Я ЛЮБЛЮ эту компанию и весь коллектив. Далее →

Приехал издалека, устроившись в Екатеринбургскую контору, временно работающую в Норникеле. Первые впечатления: хотелось, как и многим, сбежать, ведь обещанную спецодежду не выдают, а зарплату говорят задерживают на несколько месяцев, и то возможно только белую 14 т.р., а не обещанные 150 т.р., ведь трудовую не забрали и даже договор никакой не дали! Далее →

При приглашении обещали оплату дороги из Москвы, оплату питания, оплату жилья. Смена водителя по 14−18 часов. На сон остается 3−4 часа в сутки. Всем наплевать, водители автобусов засыпают на ходу. Автобусы старые, холодные. Ремонтная база — слезы. По факту при увольнении зарплату не оплачивают, мотивируя удержанием за дорогу, проживание и питание. Норильск, [Н.] 10−145. Позор! Далее →

И вот новая сенсационная информация — на должность Генерального директора МИДа (а это ни много ни мало ранг заместителя министра) прочат бывшего завхоза, приверженца нетрадиционной сексуальной ориентации, не вполне здорового психически человека с символической фамилией Б. За полтора года в должности управделами МИДа данный персонаж превратил вверенный ему департамент в сборище коррупционеров, бездельников и дармоедов. Управление делами превратилось в нечто, похожее на ОПГ 90-х годов со смотрящим в лице С.Р., занимающего должность заместителя директора департамента без должностных обязанностей. Более того, [Б.] и его зам С. в 2020г. проходили фигурантами (свидетелями) по уголовному делу о многомиллионной взятке в стенах министерства. А главный подозреваемый по данному делу анапский аферист и протеже [Б.] К.А. более полугода скрывался от следствия при этом исправно получая «причитающуюся» ему заработную плату и премии. К публичным заявлениям К. о его армянском родстве с министром [Л.] (внебрачный сын) можно было бы относиться со скепсисом и иронией, если бы не факт личного обращения [Л.] к Председателю Следственного комитета Б.А. о пересмотре уголовного дела и снятия всех обвинений со своего подопечного. Административный ресурс в действии! Недавно бывший подозреваемый благополучно вернулся в родные пенаты и «служит» и.о. заместителя главы муниципального образования г. Анапы (вновь исправно курирует вопросы... Далее →

Начальство безынициативно, давление на работника, работа сделана кое-как, ТБ не зачитают. Так разговаривают подабным образом: он делает свою работу, не знает о работниках, советы не даёт. Начальник говорит матом, грамотности не обучает, не умеет обращаться с работником по существу и т.д. Свершенные наративы ставит, обучаемости нет, наставника при работнике. Вакансий нет, возможности трудоустройства в дальнейшем. Мало вакансий по данной профессии, профессиональному росту. Далее →

Обман, начиная с этапа собеседования. Вербуют сотрудников во всех городах России. Поскольку через этот океан весь Норильск прошёл, напарить там уже сложно. После её выдачи ложится на стол стопка заявлений. Обманывают, и люди сразу уходят. Линейный персонал в магазинах на 30 % неукомплектован. Как результат, работу продавцов, кассиров, грузчиков делают директора магазинов или офисные сотрудники в свои выходные дни. Разумеется, без всякой доплаты. Руководство. Примерно в положении работников их тоже обманывают. Нашлась контора в Екате «Ателье Бизнес Технологий», дирр. [К.] [А.] [А.] Якобы поднимают продажи путём регулировки и отладки торговых процессов. Куча народу из разных городов. Онлайн-собрания, обсуждения, отчёты и т.д. Год они высасывают из океана деньги таким образом. Умудрившись уронить продажи сети на 14 %, это уже с учётом открытия новых магазинов. Парадокс. Эти товарищи прямо брызжут идеями. Персонал их старательно реализует. Результат: сотрудники замученные работой, обилием начальников, отчётов и так далее, а продажи только хуже. Как следствие, зарплата тоже. Условия труда. Поскольку большая часть сотрудников приезжие, почитайте предварительно в интернете. Очень много информации и фото. Норильск — самый загрязнённый город... Далее →

Отношение к работягам, как к скотине! Питание на троечку! В офисах крысы, как лисы, здоровые бегают! А самое главное, по ЗП кидают, а ответственность перекладывают друг на друга! Руководству веры нет, это конченное место! Особенно прораб в лице [Л.]. Делать в этой фирме нечего!@@ Далее →

Хотелось бы оставить отзыв на компанию hostkey. Ранее известная под названием «Мир телематики», сейчас именуется как «Сервер в аренду». Далее →

Не был года четыре на этих сайтах про ООО Ямал, зайти сюда заставило меня письмо от генерального директора ООО Ямал Ковольчука. Они считают, что отрицательные отзывы про них пишу я. Это не правда. Они уже и в полицию на меня заявление писали, и моему нынешнему работодателю про меня по телефону неоднократно всякие гадости рассказывали, и в интернете меня на четырех сайтах в черный список работников внесли, им не верят, конечно. На счет моего отрицательного отношения к ООО ОП Ямал. Я проработал примерно шесть месяцев старшим охранником на Пякяхинском месторождении, людей, ясное дело, постоянно не хватало, и мне приходилось работать в смену охранником, т.е. кроме проверок постов, ведения документации, разборок с руководством объектов и многого другого, что я выполнял как старший по месторождению, я еще работал в смену 12 через 12 часов. В итоге мне платили зарплату старшего, когда я задал вопрос гендиректору Ковольчуку А.А. по телефону и поднял вопрос о зарплате, он лично мне пообещал, что мне всё это компенсирует, только продолжай работать. Дальше зам. гендиректору Блохину Д.А. стало известно, что я помог одному охраннику устроиться на работу в Лукойл электромонтажном, и даже договорился с машиной с охраняемого объекта, чтобы тот съездил на собеседование... Далее →

Позвали на собеседование в ПЕСХ. На какую вакансию не сказали. Общался с директором. Он попросил меня рассказать о моих профессиональных достижениях, интересовался наработками (так понимаю, нужна была свежая идея), спросил о желаемой зарплате. После того как я назвал адекватную, среднюю зарплату, раскричался, мол, много вас таких и т.п. Я ушел. Общее впечатление негативное. Этот царек — директор ПЕСХ, ведет себя непрофессионально. Отношение к соискателю как к скоту немому. Профессионала так на работу не наймешь. Даже если позовут, не пойду.. Далее →