Одеса — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ну есть, конечно, и минусы. Самый большой минус, на мое мнение, это неиспользование всех возможностей 21 века. Компания уже не маленькая, хоть и молодая, и я считаю, что очень многие документальные вопросы можно было бы решать с помощью электронной почты и новой почты. Это бы разгрузило менеджеров, у которых появилось больше времени для поиска новых клиентов и увеличения продаж. Думаю, если бы этот минус устранили, то и мелкие недочеты можно было бы опустить. Еще из небольших минусов — расположение офиса. Неудобно добираться без личного автомобиля, хоть есть и развозка сотрудников. В целом хочу пожелать компании развития и роста!. Далее →

[П.] и Ф. в Одессе — это нелюди, [censored] быдло и тупые ворюги. Куда смотрит вышестоящее руководство? Разберитесь с этими мошенниками. Увольте их, пожалуйста, поскорее, они очень сильно позорят такую замечательную компанию. Сотрудники уже больше не могут их терпеть, и они тупо разворовывают филиал, тянут на дно всю компанию. Поменяйте их скорее, пока не закрылся филиал. Они получают зарплату в конвертах у конкурентов. Из-за этих людей уважение к Волошковому полю в Одессе резко уменьшается и падает, все плавно идет к закрытию филиала. Далее →

Проработала продавцом-консультантом в одном из магазинов в Одессе. Работа физически не простая, ты либо бегаешь по магазину, расставляешь товар или принимаешь доставку от поставщиков и склада. Целый день на ногах, плюс работа за кассой и бесконечная смена ценников. Кто работы не боится, тот вольется в процесс быстро. А так зарплату всегда вовремя платят: и основную, и аванс. Еще повезет, если попадете в хороший коллектив, будет с кем поговорить, кому помочь и кто [censored], если не можешь выйти на смену. Далее →

Пишу отзыв по данной канторе, назвать её по-другому не могу. Раньше отзывов не было, сейчас хоть начали писать, и можно понимать, стоит с ними связываться или нет. Тот первый отзыв тут на сайте видно, кто-то из бывших начальников написал. Начну с того, что эта кантора не соблюдает законы. У нас забирают законные выходные дни, и мы вынуждены работать по 22−23 рабочих дня в месяце, в котором 21 рабочий день. Понятие зарплата очень относительное. У всех одинаковых работающих на одном месте зарплата может быть разной. И когда приходишь к [Д.], есть там такой начальник, об этом спросить почему так, тебе дают понять, что ты тупой осел, иди и работай дальше, а если будешь много задавать вопросов, тебя уволят. Просто вызовут и в лицо скажут написать заявление по собственному желанию. Вообще, как начисляют зарплату там непонятно, расчетные листы не дают, говорят, их запретил директор. Если вы прочитали объявление на работу с указанной зарплатой, то у вас такой не будет. Это замануха, и платить вам столько никогда не будут, типа «докажи, что ты способен», а потом тебе укажут на выход. Если кто будет там работать, будьте осторожны, потому что много стукачей, которые пишут... Далее →

Работал в G4S в одесском офисе КМЕС. Всё было неплохо, но когда они проиграли тендер и стали возвращать из Киева документы, то неожиданно, для меня, по крайней мере, неожиданно, вылезла наружу странная гниль этой компании, а именно: её руководства. В общем, всем охранникам вместе с документами было обещано прислать так называемое «рекомендательное письмо» или, по-простому, «характеристику». Но никому не прислали. Мне же характеристику хотелось иметь, и стал добиваться, не подозревая, с каким наплевательским и бессовестным отношением придётся столкнуться. Были (и пока есть) в их офисе три человека, которые могли бы организовать эту самую характеристику конкретно в моём случае. Это господа [Л.] и [П.], а также основной в этом плане исполнитель — госпожа начальница отдела кадров. Так вот! Эти руководящие сотрудники два с лишним месяца кормили меня обещаниями и футболили друг дружке, отказываясь выполнить такой пустяк, как отправка характеристики бывшему сотруднику. Поняв, что с ними каши не сваришь, я решил написать жалобу. Ведь эта охранная компания позиционирует себя как очень крутую международную фирму и имеет солидный сайт, где в контактах указано много всяких телефонов и адресов. И среди них есть линия доверия. Итак, я написал жалобу на бездействие упомянутых лиц... Далее →

Благодаря И. я примерно понял, что такое ад! Также в И. отлично заставляют писать положительные комментарии. Если вы осмелитесь сюда прийти — уходите при первых сигналах, вас ждут жуткие манипуляции и обещания золотых гор, учитывайте, что нужно хорошо понимать математику, чтобы пересчитывать ЗП, потому что 30−50 $ которые мне не досчитали — это тоже деньги. Далее →

Директор и бухгалтер мошенники, кидают сотрудников на зарплату под любым поводом, вечные мутки с поставщиками. Директор заднеприводный.. Далее →

Полная неуплата налогов и неофициальное трудоустройство. Срезы зп на 1 тысячу из-за каких-то внутренних убеждений, которые не являются правдой. Полное игнорирование отчетов и информации в них, они не читались по 2−3 недели. Повышение голоса, моральное гнобление и эмоциональные качели. Попытка обойти карантин и полное игнорирование мер предосторожности. Берет оплату за услуги, которые не могут быть представлены. Так же мне звонили люди, которым [М.] [Р.] должны деньги. Попытка ввести «второй испытательный срок», когда я сказала, что увольняюсь. Отказ выплачивать мне заработную плату и непринятие факта моего увольнения. Эта ситуация с криками и «дополнительными условиями» есть в формате записи разговора. Далее →