Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания СберМаркет г.Омск с 1 марта 2023 года понизила заработную плату своим сотрудникам на 30%. Переработка часов сотрудникам не оплачивается. курьеры в смене с 9:00 до 23:00, обеда и отдыха не предусмотрено. Заправка машины бензином или газом за счёт сотрудника, доплаты от компании нет. Ремонт и амортизация машин не оплачиваются. Есть штрафы для сотрудников компании. Работа физически тяжёлая, в большинстве заказов курьер может нести тяжёлые боксы с продуктами до 70 кг на адрес. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только график 2/2 Далее →✗ НедостаткиС 1 марта 2023 года компания сократила заработную плату сотрудникам на 30%. Переработка часов в рабочий день. Переработка часов, которые не оплачиваются. Сборщик продуктов работает с 07:30 до 20:00 без обеда. курьер работает с 09:00 до 23:00 без обедов и отдыха. курьер за свой счёт заправляет автомобиль. На ремонт машины фирма тоже не выделяет денежные средства. курьер должен в ящиках компании носить тяжести по 60−70 кг, и это на один адрес. Отношение компании к сотрудникам ужасное, также есть штрафы для сотрудников. Далее →
-
✓ Преимущества+Огромный молодой и позитивный коллектив, как старшие так и обычные стюарды +\- одной возрастной группы, все достаточно отзывчивые, всегда можно обратиться с вопросом. +Возможность побывать на самых масштабных мероприятиях города +Карьерный рост. Повышение проводится в формате аттестационного квеста и при качественном выполнении своей работы можно достаточно быстро получить повышение и должность старшего. +Разнообразие работы. Можно работать как на осмотрах людей перед мероприятием, так и в чаше стадиона во время матча/концерта, на гардеробе, мегафонах и так далее. Не знаю как в других городах, но во многих отзывах заметила, что люди жалуются на однообразность позиций и отсутствие сменяющих их людей. В Омске ни разу с таким не сталкивались, в любую погоду тебя всегда могут подменить. Никто по 5−8 часов не стоит одиноко на морозе. Далее →✗ Недостатки-ЗП раз в месяц, за которой нужно ехать в офис в назначенный день. (Опять же, для многих сотрудников предлагают договор ГПХ, благодаря которому можно получать ЗП на карту). Конечно, как и всегда, ЗП хотелось бы выше (200 руб/час) Остальные минусы, как и у любой сферы, где нужно работать с людьми. Общаться приходится с самыми разными слоями общества, и зачастую это не самые вежливые люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиКучу недостатков в этом банке. Ставят невыполнимые планы, например, как заводить заявки на кредит людям, которым даже не нужен кредит, которые просто пришли по сервисным операциям (за выпиской, например). Если не делаешь, то попадаешь на собрание с начальником, который не выбирает выражений. Непосредственный руководитель заставляет обманывать, выдавать кредитные карты, плюс еще делать с них покупки, хотя людям они не нужны, а если не делаешь, то грозят, что «попросят уйти», как это делают с другими сотрудниками, если у них нет выдач продуктов, потому что нет людей! Постоянное психологическое давление, какой ты плохой, если не хочешь обманывать людей. Постоянно кидают из отделения в отделение, по разным графикам работы, хотя в трудовом договоре прописано, что это должно сообщаться не менее чем за два месяца. При графике работы в 5/2 заставляют выходить в субботу работать, также и по праздничным дням. В общем, ужасный территориальный руководитель [А.] и начальник [С.]. Не идите сюда! Далее →
-
Преимущества: Путь железнодорожника был выбран мной в далёком 2014 году, тогда мама грезила, что я поступлю в медицинский техникум, но я всегда хотела в ЖД. Пошла сама и подала документы, никому не сказав. Мать, конечно, была недовольна, но я ещё на учёбе поняла, что это моё место. Закончила с красным дипломом. Устроилась проводником, так как мечтала о путешествиях. Тем более, в нашем городе я даже не знала, кому платят больше, чем на ЖД. Увидела очень много прекрасных уголков нашей родины. Несколько раз проходила повышение квалификации, со временем изменились и должность, и зарплата. Мне кажется, 17-летняя я сделала правильный выбор. Недостатки: Иногда жесткие проблемы со сном, но это уже издержки проводника. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, будешь пахать пока не заболеешь если не уйдешь сам раньше Далее →✗ НедостаткиЗаболела, менять никто не захотел, пришлось уйти с работы. Оштрафовали за то, что заболела, и за то, что больная не отработала две недели и не вышла на смену, хотя никак не была там устроена. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных отзывов не могу написать, один негатив. ооо Квантор-строй это контора которая занимается обезналом и мошенничеством. Одни суды уже более двух лет судятся. Директор [Д.] л, грубиянка и скандалистка провокаторша, всех хороших строителей обманула. Далее →✗ НедостаткиСамая опасная и криминальная контора в городе Екатеринбург ООО Квантор-строй «Говно-строй» директор грубиян и скандалист и провокатор [Д.] Л. хвастается близкими дружескими отношениями с губернатором Омской области Бурков А.Л. и его близким другом [Ф.] [Н.], [Ф.] [Н.] ЭКС советник [Б.] и бенефициар ООО Квантор-строй, президентский миллиард жадно поделили между собой все самые близкие друзья с Екатеринбурга [Б.], благодаря работе ООО Квантор-строй. Сейчас идут десятки фиктивных судов. Если вдруг вздумаешь к ним прийти и спросить про зарплату — тебя сразу же оскорбляют и посылают на х..й! Будьте внимательны и осторожны. Я работала с ними и знаю их характер.. Далее →
-
Работал недолго, перед Новым годом зарплату в срок не выдали, Новый год встретил с пустым новогодним столом, и после того как уволился, зарплату не выдали, о чем сообщил куда следует. Моральная атмосфера ужасная. Больше половины коллектива работает неофициально, понабрали безграмотную молодёжь, которая не пожелала учиться. Многие работники без перерыва говорят о том, что уволятся, но при этом продолжают работать. Постоянные штрафы, причин снизить и не выплатить зарплаты много. Принимают всех подряд, не спрашивая даже паспорт, там легко может устроиться даже сбежавший заключенный в розыске. Обещают золотые горы, по факту зарплата в 2 раза ниже. Безопасность на уровне кошмарного сна… Моют коврики [censored] около трансформатора с проводами, возможно под напряжением… Начальство неадекватное, правила внутренние в организации идут напрямую против ТК РФ. Условия работы ужасные, очень холодная рабочая одежда, обуви по размеру на всех не хватает. Коллектив нервный. Все друг на друга доносят. В общем, не уволился оттуда, а можно сказать, убежал без оглядки… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу, по итогу обманули с зарплатой, с графиком работы. И обманули так на много, причём. Не задержался на заводе, пришлось возвращаться на старое место работы. Сожалею о потраченном времени напустую. Обеспечение оборудованием, инструментами отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы и возможность выбора местоположения точки Далее →✗ НедостаткиОбещают в описании вакансии много и красиво, а на деле.. 1. Обучение (ваше обучение будет длиться, хорошо, если пару дней. Я обучалась с флористом 3−4 часа в магазине 1 день. Опыта до этого не было. Ещё 2 дня походила несколько часов, посмотрела, как работает девочка на точке, спасибо ей, что-то рассказала. А дальше — на смену, работай, что называется «на ощупь». Дальнейшего обучения и обещанного сертификата, естественно, не было.) 2. Рабочее место (да, во всех районах города есть точки, поближе подобрать могут, НО, готовьтесь к тому, что на вашем рабочем месте вряд ли будет водопровод и туалет. Вода для цветов в тарах, а туалет — в каком-нибудь ТЦ. Я работала на новой точке с августа. Летом от жары в цоколе — спасение. Но в конце осени становилось очень холодно. Помещение большое, трубы не тянут обогрев. На просьбу к руководству как-то решить проблему отопления был ответ: «Я хочу посмотреть, как тут будет при -20°C. Пока же терпимо». Позже кидали на точку, где было настолько холодно, что вместо воды в ёмкостях — глыбы льда. Некоторые точки не оборудованы кнопкой экстренного вызова охраны и средствами защиты.) 3. Своевременная ЗП (и не надейтесь. Получать будете 2... Далее →
-
Итак, пишу вам, дорогие мои, о том, что Дорогие люди, никогда на свете, не ходите в клумбу работать. Проработала 3 месяца, ушла неделю назад. Итак, начнём с самого начала. 1) Стажировка не оплачивается, проходит от вас и на сколько быстро вы всё улавливаете. Но вас могут уже спустя 2 дня поставить работать, так как огромная текучка кадров. Обучать вас будет флорист, который проработал чуть больше вас. 2) Оплата труда. Решила сразу написать, а не оставлять на потом, никакие 30к и 40к вы не получите, и так объясняю… на точку ставится план на месяц, если вы его выполняете, скажем, 250к, вам платят за ВЫХОД 100Р В ЧАС. ЕСЛИ НЕ выполняете, КАК-ТО ТАМ ОНИ считают, И ВЫ получаете жалкие 50−60 Р В ЧАС, ТО ЕСТЬ смена, например, 600Р, оплачиваются 11 часов, а не 12. Если план перевыполнен, то, конечно, премия и все дела. Скажите, в чем проблема? Просто хорошо продавайте… но проблема в том, что план вам скажут в конце месяца, то есть вы можете даже не знать, сколько вам нужно продать, чтобы получить свои заветные 100р. Так же есть цветы, но если цветок сгнил, то угадайте, у кого он будет... Далее →💬1 комментарий
-
Компания, которая всем видом хочет показать, что она крутая и заботится о сотрудниках, но на деле это не так. Серая зарплата только наличкой на руки. Если работаешь удаленно — переводят через криптокошельки. Новичкам платят как разнорабочим на стройке, з.п. значительно ниже рынка у всех. Слышал от коллег, многие официально даже не устроены. Ребята, которые обучают и ведут проекты (тимлиды), еще сами джуны и мало что умеют. Смешно, когда фуллстек-сеньер-тимлид еще в универе учится и имеет год-полтора опыта в разработке. Да и тут полкомпании тимлиды: эйчары-тимлиды, менеджеры-тимлиды. Ждал, когда представят тимлидов-бухгалтеров или тимлидов-уборщиц. Такое ощущение, что слово «старший» руководители не знают, и лепят тимлида всем, кому не попадя. Постоянно дергают с проекта на проект, только начинаешь пытаться разобраться в проекте — и тебя уже переводят на другой. Трекер активности… без трекера, который отсчитывает время и делает скриншоты, пока работаешь, тут нельзя, и самое подлое, что он выключается, если не трогать мышь и клавиатуру, поэтому на собраниях ежедневных по проекту все стоят с ноутбуками и дергают мышкой, чтобы он не выключился. Идиотизм. И не дай бог 40 часов не натрекаешь. Обучения в компании как такового нет, выводят онлайн-трансляцию конференции какой-нибудь на экран и хочешь — смотри, но это... Далее →
-
Обратную связь по собеседованию не дают. HR как девчонка из клуба, сидит все собеседование, курит на камеру. Видимо, ей нужно работать не здесь, а в кальяной на раскуре. Компания сомнительная, больше похожа на шарашкину контору. Не рекомендую сюда приходить. Знакомые, которые работают, тоже рассказали, что проектов нормальных нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Сегодня хочу поделиться рассказом о замечательном месте — японский домик. Работала я в чудо-компании более двух лет, на разных должностях, в надежде набраться опыта и заслужить общее повышение (получила только нервный срыв). Работа как и в обычном общепите, с обычным графиком с утра до ночи. Если вы очень любите команду и не захотите их подводить, то сюда войдут: работа 6/1, работа с температурой, на больничном, в отпуске, в праздники, в день рождения мамы и любой день в году, потому что замену вам, если нужно, найдут с вероятностью 5% из 100. Если вы ооочень стараетесь пройти все показатели, даже если не хватает персонала на смену, и, чудо, проходите, а начальству нужно где-то что-то урезать, то причиной пониженной ставки может стать все что угодно. У меня в списке: не убрали продукты со столов в течение двух минут (скатали сет и резали его в момент, когда нашли нарушение), администратор стоял с телефоном в админ. зоне (писала в поддержку о том, что не работает касса) и так далее, любая мелочь, к которой можно привязать слово «нарушение». Штрафов здесь НЕТ. Есть пониженная ставка, вычеты, дисциплинарки. Мой личный топ за два года: списали с меня самый дорогой... Далее →
-
-
✓ Преимуществаесть работа Далее →✗ НедостаткиТак получилось, что я перешел с одного таксопарка в другой, захотелось мне чего-то нового. Работаю я, значит, с новым таксопарком «Портал Моментум», выполняю исправно заказы, деньги вывести не могу. Поддержка отправляет в парк с вопросом вывода. Работаем дальше. Попадается неадекватный клиент, который пачкает мне салон. Я пишу в поддержку, мне дают промокод в виде компенсации ущерба, нанесенного пассажиром. Продолжаю работать, парк меня кидает на сумму 7500 рублей, списывая деньги с моего счета. Пишу снова в поддержку Яндекса, мне отвечают: «Мы не вмешиваемся во взаимоотношения парка и водителей». Хорошо, попрощался я, значит, со своими деньгами. Пишу снова в поддержку Яндекса, уважаемые, перенесите промокод, который вы мне дали, с одного парка в другой, ведь я выполнял заказы Яндекса, а не парка, и пассажир был клиентом Яндекса, та же самая машина, тот же самый водитель. Ответ пришел следующий: «Мы все это понимаем, но промокоды из одного профиля в другой мы не переносим, независимо от того, что это ваш профиль, и он объединен, и рейтинг у вас там один и тот же, и активность, и даже достижения — это правила сервиса». И такие лаконичные ответы постоянно. В такси работаю более года, рейтинг 4,99, машина класса комфорт. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, недостатков много, но не в самой компании, а конкретно к руководству филиала г. Омска. Не на одном предприятии не разрешено близким родственникам работать на руководящих должностях, а в Омске можно. Мама — директор филиала, а дочь — её зам. На протяжении моей трудовой деятельности в компании дочь на рабочем месте видела раза три. На работу приходит она тогда, когда ей захочется. План ставят ей по родственному в пределах 800 т в месяц при заработной плате 80 т рублей. Так как у остальных сотрудников зарплата далеко не такая, как у дочери директора, а личные планы явно завышены (по 2500, а то и 3 млн в месяц). Это сделано всё для того, чтобы премии получал только один человек. Мне очень жалко сотрудников, которые ещё там работают и терпят такое отношение к себе со стороны семейного подряда. Хочу дать совет: если хотите сохранить филиал в г. Омске, то нужно там сменить руководство, и тогда люди потянутся в компанию. И не будет открытых вакансий. Город у нас хоть и миллионник, но слухи быстро расползаются. Хотелось бы, чтобы руководство компании открыло глаза на происходящее в Омском филиале и приняло правильное решение. Иначе и последние специалисты разбегутся из филиала при таком отношении к работникам. Мама делает так, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не заметила Далее →✗ НедостаткиНеквалифицированное руководство. Штрафы начисляются вообще за все, что взбредет в голову руководителю (не вышел на работу в субботу при графике 5/2, совершил ошибку речевую в составлении просьбы IT-отделу и т. п.). От должной заработной платы выплачивают хорошо, если 50%. Руководитель душит все желание работать в области логистики в принципе. С самого начала человеком в данной компании тебя не считают. Постоянно манипулируют черной зарплатой. При увольнении сотрудникам говорят, что всю зп им не отдадут, так как работали они плохо.. Далее →