Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2597 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2597)
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в этом месте, но все загнанные и затравленные руководством Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток музея — его директор. Профнепригодный, некомпетентный отмыватель бабок и социопат. За мои два месяца работы уволилось около 10 сотрудников. Адская текучка, пустующие отделы. Люди работают на износ. От стресса может кровь из носа пойти, а могут и на скорой забрать, кому как повезёт. Раз в неделю публичная порка с унижением сотрудников по списку и директорским превознесением своих достоинств (которых нет). В музее вы не услышите ни одного положительного отзыва о руководителе. Частые случаи с лишением премий без обоснования, коллеги писали объяснительные, находясь в отпуске, просто потому что М. А. что-то почудилось. Коллектив стучит друг на друга в кабинете директора, начальники отделов пишут доносы на своих подчинённых. Музей превращается в заброшенную челябинскую деревню. Очень жаль, что министерству культуры абсолютно плевать на то, что происходит в музее Музыки, что так бездарно на зарплату таким как [М.] [Б.] разбазариваются бюджетные средства. Было бы здорово, если бы в один прекрасный день в музей пришла честная проверка трудовой инспекции, а также отдел по борьбе с коррупцией, чтобы наконец-то понять, чем занимается Духовое общество имени Халилова. В общем, ужасное место, врагу не пожелаешь. Хотите острых впечатлений — поешьте крылышек в блэк... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив (но смотря кто на какую точку попадет) Далее →✗ НедостаткиНачнем с головы, руководители (территориальные директора/ОМ) многие готовы идти по головам, считают, что сотрудник на ТТ это просто единица в штате. На торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ничего. Движения со штатом начались, когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям. Заработная плата в объявлении стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно. Бывает месяц, когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15−25 (25 в лучшем случае, притом что все сотрудники будут рвать [censored] для выполнения хоть каких-то планов). Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость и сезонность. Огромные планы могут ставить как летом (когда все уезжают по деревням и морям) и в декабре, когда поток действительно хороший. Сидеть на рабочем месте нельзя, либо в отсутствие клиентов, либо на обеде. Ежемесячно нужно проходить по 3−5 курсов (обычно они даже содержанием не отличаются, одно и то же из месяца в месяц) — это пустая трата времени. Переработку тебе не оплатят, планы скорректируют, если были проблемы с магазином более 4−6 часов (простой не по вине сотрудников). Сотрудник может быть на больничном либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, неплохой офис — пропускная система, есть место для отдыха Далее →✗ НедостаткиЗ/п состоит из оклада (небольшого) и премии — если что-то идёт не так, то премии могут лишить. При увольнении также рассчитывают только по окладу. Трудоустраивалась в сектор подбора и мотивации персонала — начальница там неадекватная. Про то, что ставка декретная, узнала только во время подписания заявления на трудоустройство. Озвученная на собеседовании была одна сумма, по факту оказалось меньше. И самое грустное — это то, что я выполняла свой функционал, заказчики были довольны моей работой, однако Л.Н. решила, что я слишком проактивная и вообще это ей не нравится. Кроме того, сказала, что сможет уволить меня одним днём (что вообще странно, с учётом того, что это бюджетная организация и оснований для увольнения нет), если я ещё раз сделаю то, что она мне не поручала (сотрудницы отдела кадров показали, как работать в МосЭдо). Я ценю свой труд, такого отношения к себе терпеть не захотела просто. НЕ советую с ней работать, если вы не робот, выполняя движения по чёткому регламенту, или не раб, который готов постоянно за всё получать и бояться увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут не могу точно сказать. По телефону обещали так же как и в вакансии. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, когда позвонила, чтобы узнать о работе, подробности стали перекидывать с одного человека на другого (вам позвонят в течение дня, ожидайте звонка и т. д.). Во-вторых, когда говорила со вторым человеком, опять по телефону, то как бы провели собеседование (всё рассказали о вакансии и выяснили всю инфу обо мне). Потом всё-таки назначили собеседование уже с третьим человеком, которое проходило также онлайн. На собеседовании было всё то же самое, что и при втором звонке. Кстати, стоит отметить, что собеседование не состоялось в назначенный день (hr забыл про меня, сам так сказал, ну хоть извинился). В-третьих, обещали в любом случае сообщить о результате собеседования, чего, конечно же, не сделали. Я писала несколько раз, мне отвечали, что анкета и резюме ещё не рассмотрены. Через неделю эту вакансию просто закрыли, так и не сообщив мне ничего. Я одного не могу понять: если человек не подходит на эту работу, неужели нельзя сказать об этом и указать причину? Почему я должна маяться в ожидании, упуская своё время, пока они снизойдут до меня? И, к сожалению, эта практика сильно распространилась в 2022 году. У организаций требований выше крыши, з/п больше 15 000 платить не хотят. Видимо, соискатели не люди… Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт Далее →✗ Недостатки- никакущий менеджмент — очень плохое отношение к сотрудникам. Сотрудники тут — дешевая рабочая сила. Если вы станете неугодны, вас тут же вышвырнут. Мою коллегу (она была беременна) просто выперли, хотя это незаконно! Я ушел сам, т.к. нашел место получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ 7.45 уже быть в офисе. Рабочий день около 10 часов, плюс одна суббота рабочая. 31 тыс. Оклад и какая-то премия… ездить с водителем, принимать товар по утрам, офис в промзоне полтора км от Московского проспекта… Весь паспорт о копировала для проверки. Что там проверять? Есть ли дети или правда я проживал в 2006 на другой улице? Две недели не дают ответа по вакансии, типа директор не решил еще, кого брать. Не тратьте время и паспортные данные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинаешь понимать, что уголовный кодекс может коснуться и тебя, ведь каждый день хочется убивать гнилых [censored] антошкаганндошка, [censored] и рафаэлькатухлая. Это костяк мастеров в Новосибирске Далее →✗ НедостаткиМастера пользуются своей наделенной властью, оскорбляют людей грубым матом, иногда переходят к тому, чтобы тупо избить работягу. А. это практикует, но только на слабых, Интересно, куда смотрит верхушка компании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГород Санкт-Петербург, 21 ноября 2022 г., ул. Среднерогатская 11, магазин Магнит. В 10 утра проходил мимо этого магазина и наблюдал отвратительную сцену: товаровед этого магазина (молодой мужчина) в тамбуре избивал курьера по доставке продуктов. Обратился на горячую линию 8 800 200 90 02, где меня внимательно выслушали. На следующий день получил издевательскую СМС, где сообщалось, что факт избиения подтвердился (в тамбуре есть видеокамера), но этот курьер виноват сам, так мол, ему и надо. С товароведа взята объяснительная и с сотрудниками проведён инструктаж. Также мне пожелали приятных покупок в этом магазине. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу разве что не далеко от дома и хороший коллектив! Далее →✗ НедостаткиПредложили вакансию кладовщик-грузчик, но по факту Вы там будете подсобным рабочим! Что скажут, то и будете делать! Из 9 часов стажировки Вам дают 15 минут на обед! 2 перерыва по 15 минут, которые обещали на стажировке, это лапша на уши! Остальные 8 часов 45 минут — это работа на ногах! Каждый день! Что можно делать, а что нельзя — догадайся сам! 15k на карту, а другая половина — через кассу! Лишний раз подумайте, оно вам это надо? Им проще каждую неделю нового [censored] искать и платить ему копейки, чем взять на постоянную работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ штукатур-маляр. Работала в г. Липецке. ООО КУРА С 16 ИЮНЯ ПО 20 octября 2022. Получила зарплату полностью за июнь и июль. За август и сентябрь по договору 25 тысяч. В настоящее время не могу дождаться зарплаты за август и т.д. Директор А.И. и Ж.И. (женя) и их контора натуральные мошенники, лжецы, аферисты. Работала там как Папа Карло, не давали выходных, натуральное рабство, нет никаких условий для жилья и труда. Приехала оттуда больная, сейчас на лечении за счёт дочери. Не учитесь на моих ошибках — там делать нечего, потеряете только время, как я. Там обман и денег не платят, одни обещания и враньё. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Девочки администраторы супер, трудолюбивые, вежливые и всегда помогут! Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда. Непонятные штрафы, удержание аванса. Не ценят своих сотрудников и хотят, чтобы работали бесплатно, и желательно, круглосуточно, без выходных. Забрали чаевые, которые, по факту, принадлежат официантам, отдали их кухне и барменам (и то не факт, что отдали). Работая там, и без того небольшие чаевые, делишь пополам с кальянным мастером. Хотя по большому счёту, 90% работы лежит на тебе. Странная политика управления сотрудниками у управляющей, абсолютно не действует. Учредители могут прийти без настроения и уволить тебя. Требуют много, отдачи 0. Не рекомендую, полное разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли учесть все обещания, то компания кажется идеальной! Далее →✗ НедостаткиКомпания в принципе посредственная, работники вроде подробно информируют об услугах, но не надо забывать, что за прибыль будут драть три шкуры! А еще вызывают сомнения некоторые работники! Например: [Б.] [Д.] [В.] делает «умный вид», что владеет всеми навыками риэлтора, но сыпется на примитивных вопросах. Кроме того, этот человек — клиент приставов. Знаю, что у него было ИП, потом ООО, но налоговики прикрыли за неуплату долгов! А еще от знакомого узнала, что этот [Б.] элементарный кидала! Тут-то и берёт сомнение, стоит ли связываться с работодателем, у которого работают такие люди! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ .договор для [censored] Далее →✗ НедостаткиНа самом деле все обстоит иначе, чем рассказывают при устройстве на работу. Если кому интересно, то популярно объясню болтовню в офисе компании и на самом объекте, все записано на диктофон и видео. ЗП списывают у кого как. Причины любые. Если ты устроился и уже на объекте, то означает одно. Ты [censored] .. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты нету лишают за всё сходил по писал без предупреждения штраф полное [censored] еще называются элит магазин это просто забегаловка видел бы покупатели что творится за кулисами что они едят это было бы полное треш Далее →✗ НедостаткиПалтара месяца больше не вытерпела. К сотрудникам относится как к крабам, короче, быдло. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиКогда только устраивалась в Сбер, обещали обучение 3 месяца, в итоге через 1 месяц нас полностью сырых с нулевым знанием погнали в линию. Первые дни даже не понимала, что от меня хотят, от дикого стресса, как говорили, в процессе все поймете. Система обучения — это полный треш, в основном были только тесты, бесконечные глупые тесты. Один раз показали СРМ и все, жаловались все: «давайте больше СРМ, чтобы знать», но нет, вот и все обучение, так как колл-центр только недавно был открыт. К нам с разных регионов присылали наставников, и Р.Г. каждый втюхивал свою правду. Что касается наставничества, то тут полностью согласна с отзывом выше, его нет совсем или мало, либо бежишь через весь офис, а там либо очередь таких же. Пока ждешь своей очереди, пока объяснишь, и в итоге звонки были больше 20 минут, либо она свою работу делает, а любимый ответ был: «ты в портале знаний смотрела?», обычно все бежали на помощь после того, как все перелопатили ПО. А бывали звонки, когда сами наставники не знали ответ, и тогда ответ искали всем миром. Клиенты попадаются неадекватные, это ладно, можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается, больничные оплачивают-ну это не считаю за достижения, это закон Далее →✗ НедостаткиРабота на Коломенской. В офисе (ангар) постоянно пахнет выхлопными газами, зимой холод, летом жара. Соцпакета нет (зп и б/л — это и так предусмотрено законом). Постоянная текучка, в финансовом блоке неадекватный руководитель, который не имеет представления о руководстве. Собственник имеет представление о состоянии дел по словам своего окружения (т.е. многие проблемы нарастают, и специалисты уходят из этой компании). Зп ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень сексуальная руководитель продаж Далее →✗ НедостаткиСуть агентства — создать текучку кадров, ежедневно маринуют десятки соискателей в каждом офисе. Логика простая: если хоть один соискатель втюхает своему знакомому услуги агентства, все с этого заработают. Большую часть времени нужно задалбывать звонками людей, которые не хотят с вами разговаривать, которым позвонили уже сотни таких же «агентов». Необходимо постоянно вводить людей в заблуждение, дабы они воспользовались вашими услугами. Найти кого-то, кроме вашего родственника, унизительно и невозможно. Офис маленький, в котором нет никакой санитарной обработки, все болеют и сидят как в лифте. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь идёт не о всей компании в целом-а об Тэц4. Омск. 1) Возят на работу 2) и даже платят зарплату… Далее →✗ Недостатки[К.] адская шарага — угробите здоровье. 1) Нарушения Т.Б., охраны труда в порядке вещей. 2) Аварийное состояние оборудования. 3) Угольная котельная. Грязь. 4) Плохое освещение в котельном цеху — посадил зрение. 5) Тяжёлый физический труд — занимаешься часто не своими обязанностями. 6) [Д.] сделали график — где 2 дня и 2 ночи подряд — для обходчика или на топливоподаче — это очень сложно. 7) Идиотские собрания в свои законные выходные. 8) Неадекватное начальство. 9) Ненормированное обеденное время — бывает не присядешь, бегаешь. 10) Объяснительные и вынос мозга по каждому поводу и без — лишение премий, хотя сами начальники нарушают и охр. тр. и тр. кодекс. Скотское отношение. 11) Отсутствие альтернативного транспорта в этой дыре — добираться в случае чего только на такси или на личном авто. 12) Условия скотские. В общем — проработал на ТЭЦ чуть больше года, ребята — подушатал здоровье, посадил зрение и скачет давление теперь — хотя не старый ещё — ну на.ер такой труд — нашёл достойную работу лучше и для людей, а не скота. Бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо тех пор пока водителям не повысят зарплату на 50%, ничего положительного быть не может. Далее →✗ НедостаткиМой вопрос. До каких пор вместо повышения моей водительской зарплаты будут набирать на мои деньги и мои премии пустобрехов диспетчеров, бухгалтеров и тому подобных кретинов? Пора кончать эту халяву. Они водителям по-хорошему не повысили ставки. Везде прошло повышение, почему мы не заслуживаем? Кто решил так? Далее →
