Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
Дорогие Омичи, не ходите и не тратьте время зря. Организация очень плохая, ну конечно же начиная с руководства. Трудоустройствоневсегда официальное, а если и дойдёт до оформления, то только по срочном договору, а значит захотели под попу пнули вас. ЗП часть белая часть черная (но это если тебя устроили официально). Отношение как к рабам. Далее →💬3 комментария
-
Данный работодатель находится по адресу Степная 73 оф 302. Тел 89 136 619 810 Работа заключается в разносе визиток рекламного содержания. Первый день мне объяснили требования к данной работе и правила. Первый день считался пробным для меня и для них, после него решалось устраивает их моя работа или нет. Оформления никто не предлагал официальное. Я добросовестно разместил все рекламные визитки по выделенному маршруту, соблюдая все правила работодателя: в начале маршрута отзвонился о начале маршрута и в конце звонок поступил супервайзеру. В следующий день жду звонка — нет. Решил сам позвонить и узнать, устраиваю ли я. В ответ [О.] супервайзер сказал, что я не отзвонился и потерялся. В итоге, ребята, работодатель ведёт себя не добросовестно. Далее →
-
Вариант для тех, кто не работал в крупных серьёзных компаниях мирового уровня. Субподрядчик средней руки, не более. Про EPC контракты и речи не может идти. Проектирование, закупки провальные. Директора на площадке сидят и всерьёз обсуждают каким образом нагреют технадзор, чтобы варить тот брак, который с натугой наваяли. Ни о каком качестве работ и речи нет. По уровню развития компания остановилась в начале нулевых годов. Далее →
-
Добрый день, ребята! Не под каким предлогом не идите в эту токсичную «контору» работать, потеряете свое время. Если, все же, решились — со временем поймете и сделаете свои неординарные выводы о тех отдельных особях, которые там еще «работают» :). Объясню почему, не смотря на то, что это мое субъективное мнение, но я убежден, что найдутся люди, которые поддержат меня в полном объеме в моих высказываниях и убеждениях. В этой конторе я работаю в должности «первостепенного» специалиста на протяжении длительного времени. Здесь все такие «специалисты», так задумано, изначально…! 1. Все сотрудники оцениваются только по статусу. В работе этой конторы такой признак проявляется в том, что единственно правильным мнением считается мнение «руковода». Сотрудники не имеют никакого права высказывать свое мнение или что-то предлагать, так как все их идеи и предложения заранее считаются неверными и ничтожными. В результате работники вообще перестают думать, а всего лишь делают то, что им скажут. Это приводит к тому, что они вынуждены думать за всех, поэтому у них всегда не хватает времени на более важные и значимые дела. Я, убежден, что руководящие позиции должны занимать те люди, которые готовы услышать... Далее →
-
полное отсутствие управленческих компетенций у руководителя [О.] не умеет обучать новых сотрудников, как ей только удалось стать руководителем в офисе полный бардак, хаос в документообороте, не компетентные сотрудники, нет введения и наставничества для новичков. все сотрудники работают менее месяца, старожилов не обнаружила очень жаль их клиентов! Далее →
-
Кидают на оплате билетов! Отношение как к скотине какой-то! Начальство полное [censored] На деньги кидают! Далее →
-
Перед новым годом меня пригласили на собеседование в ООО Дорс на подработку. Адрес конторы: Омск, ул. [В.] 19\1 Я как-то отнеслась ко всему легко, просто 7 лет я реально занималась ведением статистики. К концу обучения оказалось, что у меня так все классно получается (привет [Д.] что зачем мне тратить время на отчёты, берите кредит и let's go играть на форексе. Нет я не взяла кредит, я ушла. Но история продолжается. Минимум раз в месяц мне звонит сотрудник\ца «компании «ООО Дорс», оно же «ООО Прайм», оно же «ООО Прайд». Сотрудница [Я.] предлагает мне подработать. Молодые люди звонят и вопрошают: «куда, куда вы удалились?» и «почему вы больше не пришли?» Ну и из сегодняшнего прекрасного, только что мне позвонила [Я] в качестве сотрудницы «ООО «Прайм" ([Я], тебе не надоело заниматься такой фигней, тебя же уже матом наверное начинают посылать по телефону?). Я вежливо поинтересовалась адресом конторы, вдруг ошиблась и обидела бы девушку зазря. Но нет, те же на манеже. Так же вежливо попросила Яну вычеркнуть мой номер из списка и больше мне не названивать каждые 2 недели. [Я.] слабоумие + отвага, решила зайти с козырей: — а вы уберите своё резюме и мы перестанем Вам звонить; — я уже... Далее →
-
Обходите эту сеть магазинов, как клиент так и соискателей. Агитация о работе на всех сайтах, торговых точках Продавцы ни когда не скажут вам правды т к находятся под камерами, прослушками, стукачами… Клюнули на объявление ?) Собеседование как песня много обещаний зар.пл белая, условия, карьера и т д Как попадаете на точку с каждым днем становится ясно развод. 1−2 месяца люди новые, стажеры пашут по 12 часов 4, 5, 6 дней подряд оплата не раньше через месяц как увидите 1 зар пл вас выгонят не важно как работали причину найдут любую вплоть что лицо ваше не приятно уже Кроме работы продавца вы еще тех персонал, кладовщик, и обьект которому говорят негатив, вечно в чем-то виноват Далее →
-
-
Пригласили меня на должность оператора, правда не поняла куда. Пришла на собеседование по адресу Жукова 72 к2 офис 311, маленький кабинет с вывеской Олимп сервис. Отзывов я не нашла, ну думаю послушаю что расскажут. Заполнила анкету, после прошла собеседование где пообещали зарплату 20 000 без стажировки, но надо послушать 3 лекции. Послушала 1 лекцию где рассказывали в основном про бизнес и в конце сказали что это Тинс групп. Причем рассказывали про огромный доход и богатую компанию, но сам офис мягко говоря очень не очень… Задали домашнее задание прочитать книгу, посмотреть фильм … и написать 30 желаний на листочке… хрень полная. Прочитала отзывы больше на лекции не пошла… Далее →
-
Добрый день. Именно некая [Е.] [П.] которой непосредственно проходишь собеседование, является твоим руководителем ничего конкретно не говорит, по устройству на работу! А кормит «завтраками», огрызается, повышает тон, отправляет на неоплачиваемые практики, и по итогу, если что-то не понравится, ещё и на работу не возьмёт. Так я потратила 1, 5 месяца с 13.02.20 по 21.03.20 Не советую идти, в эту «помойку» Далее →
-
Отработала в компании почти пол тора года, сначала было все хорошо. После лета началось все катиться к …ям .Говорили все будет хорошо, но становилось только хуже .Сначала сокращали часы, потом работников и ты работал один хотя положено по двое. Потом началось самое интересное. Задержка ЗП .. неделя, две в итоге по месяцу, а то и по два ждали .. Решила уйти от туда. Месяц выбивала остатки свои ЗП, хотя обязаны в течение 3х рабочих дней вернуть. И не вернули бы и этого, пока не собралась обратиться куда нужно … после решилась проблема за 2 дня.. Хотя не хотелось ругаться, но вынудили .. Почему я должна выпрашивать свои заработанные деньги !? И таких сотрудников там достаточно, некоторые еще до сих пор не ращитаны по 3 месяца. В общем не советую с ними связываться. Не понятно как еще другие там работают … Видимо за спасибо! Хотя изначальное впечатление о компании желала лучшего … Далее →
-
Коротко об этой забегаловке, которая к 17 марта обещалась назваться «Таксовичкофф». Ну про то, что угробили последнюю Омскую нормальную (!) контору — промолчу. И так все понятно. Удручает ценник аренды автомобилей, за ларгус 1350 рублей, при том что он метановый. За пропановый просят 1300. Вопрос: почему и с чем связана такая разница? Это ладно, но где заказы? Я, казалось бы, работая на аренде от них же, один хрен получал мизерные заказы, и че получается ты 8−9 часов работаешь только на аренду и газ и все. Крупные заказы сливаются «своим приближенным». То есть если ты вообще пришёл с улицы работать на своём автомобиле — то хрен ты че увидишь. А в свете последних событий объединения с «Таксовичкофф» — так вообще будет полный капут. Я думаю многие поддержат. Чем такси, так лучше найти нормальную работу, что я вам всем и советую. Далее →
-
Ни в коем случае не устраивайтесь в эту «гнилую» компанию. Устроился торговым представителем. Обещают на испытательном сроке оклад 25 000 р и 5000 р на бензин. Нарабатываешь клиентов с «0». Деньги на бензин приходится выпрашивать. Проработал больше месяца, наработал клиентов. были отгрузки. Не устороило, уволился. По факту не рубля не заплатили. кинули. Это бывший завод Омский МПЗ в Старом Кировске на ул. Автомобильная. Директор и хозяйка [Ш.] [Е.] [В.] Люди там работают по месяцу, увольняются, а клиентская база остается. Далее →
-
Работал по ГПХ в компании ГазАртСтрой, СМУ-3,электромонтаж,в договоре написано, что сумма ориентировочно 119т.р.,когда мне не доплатили 25 за вахту, я сказал что буду судиться, на что мне заявили что они специально поставили слово «ориентировочно»,и судится с ними бесполезно. Далее →
-
Проработала в этой компании полгода, была уволена в январе 2020 года, сейчас март и я так и не получила свою зп. Выделю, что ещё в январе я бросила попытки получить деньги, потому что нашла много отзывов о прошлом работодатели и статьи о том, как я не первый человек кому не оплатили зп после увольнения. До приёма на работу я думала, что в Омске много похожих организаций с наименованием триэс, но только в феврале 2020 узнала (из статьи «история создания клана триэс»), что это все одна фирма с разными названиями (все это есть в интернет источниках). Именно наличие разных имён не позволяет мне подать заявление в Трудовую комиссию (мне уже 2 раза приходили письма, что нужно больше данных о фирме). Из-за вечных поисков информации о ТРИЭС и полном изучении истории данной семьи, на меня настроилась реклама на ютубе и я периодически смотрю замечательную новость о том, сколько эта компания обманула фирм, сколько разорила. Из фильма я узнала про схемы работы ТРИЭС с Омскими фирмами: один член семьи пишет негативную статью о компании, второй обещая поднять прибыль предлагает этой компании тренинги… Изначально я считала ТРИЭС — саентологической сектой, но сейчас понимаю, что они... Далее →
-
Проработала в компании полгода. Выделю, что все положительные отзывы пишут сами руководители компании, маркетологи или те, кто боится быть уволенным! Далее →
-
-
Являюсь действующим сотрудником компании, работаю уже около 6 лет. Пишу отзыв после прочтения негативного опыта работы от стажеров, менеджеров. Работа в туризме — это не романтика, не чаепитие с утра до ночи и веселые разговоры с туристами. Работа в туризме — это в первую очередь тяжелый труд. Чтобы хорошо зарабатывать, нужно для начала приложить усилия. Наша компания дает шанс любому соискателю получить базовые знания, навыки продаж. В компании есть весомая база туристов для стартовой работы. Есть определенные правила работы — строгий график, нельзя кушать в офисе, частые задержки на работе, но не могу отнести это к каким-то серьезным минусам. Если вы решили прийти работать к нам — за усердную работу, регулярное перевыполнение плана, за работу в выходные и летом — вы получаете стабильную заработную плату, бонусы от руководства (оплата рекламных туров, предоставление при необходимости выходных и тд.). Если сотрудник не выполняет план, конечно с ним прощаются, но, поверьте, ни одна компания не согласна держать сотрудника на рабочем месте, который не хочет или не умеет работать. Чтобы работать в туризме, нужно влюбиться в эту работу. Она увлекательна и интересна, не смотря на большую ответственность. Это шанс для вас научиться зарабатывать большие деньги в крупной... Далее →
-
Я работаю на предприятии более 7 лет. Что сейчас стало с работой и зарплатой не передать без мата. Судите сами, з.п не более 23000рублей. Это при адской интенсивности. Да и откуда браться зарплате если руководство без стыда и совести «греет» своих блатных. На соседнем участке в ночную смену работают 2−3 работника, так над ними стоит мастер (это надо), плюс бригадир, который не работает, а в наглую делает «холтурки» для начальства или себя, так теперь над ними поставили еще одного начальничка в смену (всего их 4 человека!), которых для зарплаты назвали Зам.диретора по производству! Они откровенно спят в кабинете, смотрят кино или делают свои дела. Ни за что не отвечают, ни чем ни руководят. А деньги получают не малые. Из 4 этих замов 1 с высшим образованием, остальные не грамотные. Хотел узнать сколько же я сделал за месяц деталей — мне ни кто не смог ответить. Оказывается у нас даже нет нормы выработки. Я работаю, а рядом сосед халтурит, но зарплата одинаковая. Так выгодно руководству. Про качество лифтов — отдельный разговор. Сплошь и рядом — Не лезит болт — молотком забей, так велит зам.диретора. А лифт это жизнь людей. «Запорол»... Далее →
-
Похоже и правда это мошенники. Оставила отклик на зарплата.ру перезвонили пригласили на собеседование. На собеседование все в один как у всех пригласили на обучение. Хорошо вовремя нашла сайт не стала тратить свое время. Большой поток людей, огромное количество анкет. Пустая трата времени, обман! Далее →
-
1) Условия труда: нерабочая или перемотанная скотчем гарнитура, передавленный стулом или проходящим коллегой сетевой провод, который лежит на полу и потерянная из-за обрыва связи анкета, бубнеж со всех сторон и шиканье теток-соседок на тебя чтобы разговаривал потише — это обычное дело в Voice. 2) «Зарплата»: в вакансии обещают заработок аж до 25 тысяч рублей. Когда заключаете договор, там ставка 45 рублей в час и какая-то хитрожелтая система с дополнительной зависимостью от количества анкет. По факту мне заплатили 1500 рублей за полмесяца. Ушел сразу же. 3) Анкеты: как я понял Voice — это исполнитель и у них много заказчиков, так вот. Анкеты настолько перегружены, настолько сложны для телефонного опроса. Там слишком много вариантов ответов и они очень длинные. Респондент наверняка уже забывает вопрос где-нибудь в середине. Еще люди иногда не дослушивают все ответы и отвечают наобум. Слышите, бакланы, ваши опросы — это CALL. Бывает еще люди сначала охотно отвечают, но поняв, что опрос затягивается на полчаса и более бросают. В результате время потеряно зря. По этикету компании конечно нужно предложить респонденту продолжить опрос в другое время, но все мы прекрасно знаем,... Далее →